培訓的心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的培訓的心得，歡迎大家分享。
培訓的心得1
我參加了最近的一項計量培訓，這次培訓由我所在的城市的一家知名企業(yè)舉辦。我有幸被邀請參加這次為期一周的培訓活動，并對此深感榮幸。
這次培訓的主題是“測量與質量控制”，目的是幫助我們更好地理解計量的重要性和實際應用。我們學習的內容涵蓋了測量的基本原理、測量誤差的處理、測量不確定度的理解以及實驗室數據分析的技巧等。這些理論知識需要我們在實際操作中不斷地理解和消化。
學習過程中，我深深體會到了計量的.嚴謹性和精確性。每一個數據都可能對結果產生重大影響，因此我們需要準確地獲取和解讀數據。通過學習，我對于如何處理和解讀這些數據有了更深入的理解，也更加明白了在實際工作中如何運用這些知識。
培訓期間，我們進行了多次實際操作，用模擬數據來訓練我們的分析能力和判斷力。這些練習讓我更加熟悉了計量的操作流程和數據處理方法，也讓我看到了理論知識和實際操作之間的聯系。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習經歷。我不僅學到了新的理論知識，更重要的是，我提高了實際操作能力，對于如何處理測量數據有了更深入的理解。我深深感受到了計量工作的重要性，以及我們作為計量人員的責任。我期待在未來的工作中更好地運用這些知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓的心得2
時間過得真快，短短的十五天就這樣過去了，回首這十五天自己真的學到了很多東西，收獲了這一生都不曾擁有的財富。
我覺得自己是一個幸運的人，能在剛剛畢業(yè)的時候就遇到像鄭校長、吳校長這樣的好老師、好領導，教會我如何做人，如何做事，如何提高自己的工作能力。我想如果沒有兩位老師的幫助，我現在還只是一個到處亂撞、盲目跟風的大學畢業(yè)生!
我覺得自己是一個幸福的人，隊員們人都很好，很善良，很真誠，完全沒有職場里的腥風血雨、勾心斗角。彼此都很真誠的交流想法和意見，開心的時候一起歡笑，困難的時候一起努力，大家總是朝著一個目標，一同奮進!
好想再回到培訓的時候，大家坐在一起，聽老師講課，一起思考問題，一起做筆記，一起吸取知識，一起感悟人生……那樣珍貴而快樂的日子什么時候還會再來呢?
我很感謝鄭校長，因為她為我點明了人生的路燈。剛來清華苑的時候我很迷惘，不知道自己想要什么，也沒有規(guī)劃過自己的人生，總是抱著走一步看一步的心態(tài)�？陕犃肃嵭ｉL的課以后，我明白了人的一生要有追求，要有自己熱愛的職業(yè)�？梢該Q工作，但是不可以換職業(yè)!我還知道了心態(tài)對一個人是多么的重要，感謝鄭校長，讓我擁有了一個好心態(tài)!
其實有時候我很想稱呼鄭校長為鄭老師，因為她是我見過的一位最熱衷于教育事業(yè)的老師，有時候她會像媽媽一樣，為我們著急上火，給我們指出缺點;有時她會像朋友一樣，和我們真誠交流，完全沒有老師的架子，有時候她還會和我們一起玩游戲，一起蹦蹦跳跳，完全沒有教師的嚴肅，感覺她比我們還有朝氣呢!我記得昨天鄭老師說了一句話：“感覺把這批孩子送走以后，自己就突然不知道干什么了”，當時聽完這句話以后，我心里很難受，我知道鄭老師對我們付出了很深的感情，就像是媽媽總要離開孩子，即便有千般不舍，也要讓他們去獨立成長，而我們就是那些孩子啊!大自然里，我們就是那一株株的小草，離開了大樹的懷抱，要獨自去經歷風雨的洗禮。我想對鄭老師說:“您放心，我一定好好表現，努力工作，不會讓您失望的!請相信我一定是您培養(yǎng)出的最優(yōu)秀的學生!
我很感謝吳校長，他很慈祥，脾氣也很好。記得以前上他課的時候，大家有睡覺的，有心不在焉的，但是他并沒有生氣，也沒有說我們，而是在第二天的時候找了很多小謎語讓我們猜，特別有趣!后來我還給我同學猜了，可惜他們和我一樣笨，都沒有猜出來!哈哈……后來我知道了老師的良苦用心，他是想調動我們的積極性，讓我們能保持活躍的思維，這樣我們才能更用心的聽課，并且聽懂。
吳校長教會了我很多知識，以前我以為“上課”很簡單，無非就是講知識，做練習�？陕爡切ｉL講完之后，才知道講課要分五步，每一步都有不同的內容和要求，備課不僅要備教材，還要備學生，教案要詳細、板書要設計美觀，整潔明了……這些知識都是大學期間不曾接觸過的。有時候我在想，如果是在別的單位，換成別的'領導，我就不會學到這么多的知識了，所以我堅定的認為：我是幸運的!我是幸福的!
我很感謝清華苑的各位老師給予我的幫助，在我遇到困難的時候，總會有人向我伸出援助之手，向我露出燦爛的微笑。說句真心話，在清華苑的這些天里，我真的感覺到她們沒有拿我當外人!
我很感謝我的隊友，因為有她們的支持，我這個隊長才能順利的完成很多工作。雖然她們最后有的離開了清華苑，但是我不會忘記她們，因為她們很真誠，很樂觀，大家相處的時間雖然很短，卻留下了很多歡聲笑語……
我一輩子都不會忘記這珍貴的十五天，因為在這些天里，我學到了享用一生的知識、智慧、心態(tài)、感悟。我將用一生的時間去實踐在這十五天里的所學!
培訓的心得3
在這次救護培訓中，我學到了一些基本的救護技巧，如心肺復蘇、止血和包扎等。這些技巧對于挽救生命和減輕傷者的痛苦非常重要。
在培訓過程中，我們首先通過觀看視頻了解了救護人員在緊急情況下的責任和義務。然后，我們進行了實踐操作，通過模擬場景來學習如何進行心肺復蘇和止血。
通過這次培訓，我不僅學到了救護技巧，還對救護人員的職業(yè)精神和責任感有了更深刻的認識。救護人員需要在緊急情況下迅速做出反應，不僅要對傷者進行救護，還要確保自身安全。
此外，這次培訓還讓我意識到在緊急情況下保持冷靜和專注的重要性。救護人員需要在緊張和壓力下保持冷靜，以確保正確地處理傷者。
總的來說，這次救護培訓讓我受益匪淺。我不僅學到了救護技巧，還對救護人員的工作有了更深入的了解，并提高了我在緊急情況下的.應對能力。我希望在未來的生活中，能夠運用這些技巧來幫助需要的人。
培訓的心得4
在縣委組織領導下，即將奔赴村官崗位的我迎來了第一次崗前培訓。這不僅豐富了我的見識，對農業(yè)產業(yè)化有了大概的初步了解，也為今后的工作打下了良好的基礎。
培訓的過程中，幾位教授介紹的農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展經典例子——起源于日本的“一村一品”運動引起了我的興趣和關注。所謂的“一村一品”運動就是一個村子的居民，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，發(fā)展農村經濟的活動。這一運動的倡導者是日本大分縣知事平松守彥先生于1979年提出的。大分縣位于日本西南部，面積6337平方公里，人口約124萬，由于境內多山少地，自然條件差，人口流失現象非常嚴重。平松守彥上任伊始，就到縣內各地視察。所到之處盡是“我們村里沒有資源”、“我們沒有學�！�、“道路條件太差”等嘆息聲。平松守彥認為，無論怎樣抱怨都擺脫不了貧困，于是提出將一個村子，或一個地區(qū)值得驕傲的東西，如已有的土特產品、旅游資源，那怕是一首民謠，無論什么都行，開發(fā)成在全國以至全世界都能叫得響的產品的運動，這就是著名的.“一村一品”運動的開端。這種立足本地、自主創(chuàng)新的農業(yè)發(fā)展模式給二戰(zhàn)后日本農業(yè)發(fā)展帶來了巨大貢獻，它不僅推動日本農業(yè)的發(fā)展，更是帶動了地區(qū)的經濟、文化等的發(fā)展。
日本發(fā)展“一村一品”的經驗，有許多值得我們借鑒的東西：
政府重視。日本雖然是一個工業(yè)化、城市化的國家，但是政府對農業(yè)非常重視，把農業(yè)作為基礎產業(yè)，放在非常重要的位置。除中央政府的農林水產省外，各都、道、府、縣、市、町、村均有相應的機構和人員專門負責抓農業(yè)。蜚聲遐邇的“一村一品”與政府的整體推進有著密切的關系。
農業(yè)科研機構健全，研究能力強，為“一村一品”實現品牌戰(zhàn)略，名牌效應奠定了基礎。據日本農林水產省官員介紹，日本目前有29個國立、380多個地方農業(yè)研究機構以及570個地方農業(yè)改良普及中心。除了中央農業(yè)綜合研究所之外，還有果樹、農作物、花卉、蔬菜、畜牧、茶業(yè)、草業(yè)、水稻、食品、農業(yè)工程、農業(yè)環(huán)境等專業(yè)研究所。他們除了基礎研究之外，主要從事引進、改良、培育、研究適合日本農村的新的農產品和品種，并無償推廣到農村各個領域，使科
研成果迅速轉化為生產力。從而保證了日本農業(yè)的現代化和農產品的優(yōu)質化、市場化、效益化。
農協是保證“一村一品”健康發(fā)展的關鍵。農協的主要任務是解決入會農民的資金、技術不足，農產品銷售、流通困難的問題。目前全國已有農協組織870個，會員500多萬（占農民總數的60－70％），年經營收入70兆億日元。農協以市場為向導，及時向農民提供國內外農產品市場信息，有效地解決了農產品銷售難的問題，保護了農民的利益，提高了農民發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的積極性。
反觀我國農業(yè)發(fā)展現況，農村勞動力逐步老齡化，生產工具相對落后，農村資源分散等等問題極大地限制著我國農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。楊志教授在關于農業(yè)產業(yè)化的講座中就為我國農業(yè)發(fā)展方向做了介紹。他不僅介紹了為什么要發(fā)展農業(yè)產業(yè)，還重點說明了怎樣發(fā)展農業(yè)產業(yè)化，并提出了農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的目標。也指出當前我們農村經濟體制的盲目、隨意的弊端，面對農村經濟的發(fā)展問題，強調了農業(yè)產業(yè)的發(fā)展以龍頭企業(yè)為核心，并依靠政府及各農村合作組織的合作力量。最后給我們展示了集體經濟組織力量和農村合作社發(fā)揮的作用，并介紹了如中國臺灣農會等幾種經典的農業(yè)合作組織。筆者有幸參加這次培訓，深刻的認識到基層工作的困難，任務之艱巨，這并不意味著要退縮，打退堂鼓。在這樣的狀況下，身為大學生村官的我們首先要學會客觀的面對現實，樹立正確的價值觀，做好角色轉換，不在以學生的身份來要求自己，而是轉為以基層工作為主，學習為輔的基層工作人員的角色，時刻以基層干部的要求來約束和規(guī)范自己；再次，我們大學生村官要堅持學習，做一個時刻進步的人，不斷擴充自己的知識面，為工作不斷儲備知識；最后我認為我們大學村官應該真心的，用心的為民辦事，辦實事！
作為即將上任的大學生村官，也許我們的能力和力量是有限的，甚至是微小的，微不足道的。再小的力量也是力量，所有的大學生村官只要無私地，真誠的貢獻自己的綿薄力量，這股力量會鑄成大力量，農村一定會舊貌換新顏。
培訓的心得5
轉眼間，培訓結束了，對于這幾天的培訓課程，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能夠將培訓完后心中所想所獲能夠表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解xx，了解煉鋼的工藝過程，了解xx的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在xx長大，卻還真的不是很了解xx。對xx的建廠歷史，產量，規(guī)模，所經歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了xx老一輩工人既然是將1958年的'年產5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。
而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了xx有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能夠更好在xx發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但是并沒有這么系統的，并聯系我們以后的工作崗位進行培訓過。
通過這次培訓學習，了解了xx的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能夠好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能夠更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在xx應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態(tài)度，這樣才能夠慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向xx更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好xx，為我們的xx更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
培訓的心得6
經過了這幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。
責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎”精神。
細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”，很程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的`發(fā)生。
專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。
作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的屈和無奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最的努力。
護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人，促進他們的康復。
在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！驕傲，為能在這擁有良好文化氛圍的地方工作而滿足。在今后的工作中，在堅持為病人服務同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨床與實踐相結合，不斷充實和完善自我。
培訓的心得7
感謝醫(yī)院給我們一次培訓學習的機會，在整形美容行業(yè)，算算也快20xx年了，期間也培訓過像林老師一樣的課程，我覺得，每次的感想和收獲都不一樣。
通過這次的培訓，我覺得做人，一定要有智慧，而且要內外如一，前后一致。用愛心做事業(yè)，用感恩的心去做人。心態(tài)是決定成功的關鍵，永遠保持積極向上的心態(tài)。對領導要絕對的服從，要有團隊合作精神。
一個團隊要有執(zhí)行力，首先要服從領導安排，做好交流與溝通，沒有領導把握方向，整個團隊就會迷失道路，一個沒有目標沒有方向的團隊早晚要被淘汰掉的。
團隊各成員間需要溝通與協調，為什么在兩個人的時候能夠達成一致，反而在三個人或者以上的時候就亂套了呢?難道僅僅是因為人數的'增加導致意見不
一致嗎?應該說，這個牽涉到團隊協作中三個基本的因素：分工、合作以及監(jiān)督。
彼此則可以通過平等的協商和溝通從而對工作量和工作內容進行有效的分工：
分配。
合作：有分工，就需要合作，即彼此相互配合。
距督作為一種協作手段，其存在的主要原因是由于成本和收益的關系存監(jiān)督：
在。如果缺乏有效的監(jiān)督，就會導致所有項目組成員都偷工減料，從而使該項目徹底失敗。
總之，個人的力量終究是有限的，而團隊協作是項目成功的標準。我們醫(yī)院是一個大的團隊，希望我們大家都要發(fā)揮團隊精神.
培訓的心得8
五月十九、二十日，我有幸參加了省教科院組織的試題評估與命制培訓會。培訓中聽取了三位專家和三位區(qū)教研員的報告。通過此次培訓讓我受益匪淺。使我深感命題的不易，同時也對命題工作有了初步的認識。
命題是教育測量的重要環(huán)節(jié)，是決定測試成敗的關鍵。命題的動向直接影響并制約教學的發(fā)展方向。要用考改引領課改。一份好的試題，要有較好的信度、效度、難度與區(qū)分度�？丛囶}是否有利于準確反映學生學科目標達成狀況，是否有利于學生轉變學習方式、提高學習效率，是否有利于教師改進教學方式，實現高效教學。是否有利于減輕學生學業(yè)負擔，促進健康成長。因此，我們要正確把握命題原則。熟悉各種題型的特點。使題目的編制更加科學合理。
幾位老師的培訓中都提到了如何命制一份好的試題，雖然編制的技巧不盡相同。但是在編制的過程中都應遵循下列命題原則：
1、適剛性原則。試題必須保證命題依據課程標準規(guī)定的`教學目標的教學要求。要基于課標、教材、課堂、學生；要保證試題內容的正確性。不能出現知識性錯誤，不能與所學的概念、原理、法則相悖。
2、適度性原則。除在內容安排上有良好的把握外，在試題的難易程度上應保持比較規(guī)范的比例。不能過于容易或偏難。在試題的布局方面，要求試題要有一個好的結構，應當掌握由淺入深、由易到難的原則。要有一定的梯度。
3、整體性原則。根據測試要求從整體上恰當確定試題的份量。覆蓋面要廣，突出重點。保證試題在所測試的內容上具有代表性，力求做到各個部分比例適當。不能憑借個人的興趣愛好和主觀想象編題組卷。應以目標為準繩命題。使整個試卷能夠準確考查考生達標情況。不同能力水平需要不同層次的試題來考查，應從總體上分析試卷的考查功能，而不能要求每一道題都要達到同一功能的指標。
4、規(guī)范性原則。在設計試題時要按照規(guī)范的形式。內容不應重復考查，題目之間不能相互暗示，答案要力求簡便、準確，不能出現有歧義的現象。有效排除無關因素的干擾，而且分數的分配、評分標準方面務求科學合理。
另外，在石頤園老師的培訓中，提到形成試卷的操作流程。即首先確定考查內容、試題題型與難度。其次根據內容編制合適的雙向細目表，然后進行命題。在命題過程中，首先可以通過選題、改題、編題進行拼題組卷，然后審核成卷，并制定評分標準，最后經過精細校對形成試卷。
這次培訓歷時雖短，但是效果非常顯著。讓我們參加培訓的教師對命題工作的規(guī)范性有了相當大程度的理解和掌握。從去年各市縣試題反饋中，也看到了以往命題過程中的不足之處，并欣賞到了好的命題教師的魅力所在。在以后的工作中，我將更加努力學習，多加鍛煉，不斷壯大自己。是自己成為一名合格的兼職教研員，一名優(yōu)秀的一線教師。
培訓的心得9
近日，我有幸參加了一次關于團隊合作與溝通的培訓。之所以參加這次培訓，是因為我深知在現今社會中，團隊合作與溝通能力對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。我希望通過這次培訓，能夠更好地理解團隊合作的真諦，并提升自己的溝通能力。
培訓中，我們進行了一系列有趣且富有啟發(fā)性的團隊建設活動。通過這些活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在面對困難和挑戰(zhàn)時，團隊的力量是巨大的。每個人都有自己的長處和短處，但當我們團結一心，互相支持時，我們能夠共同克服難題。
溝通是團隊合作的基石。通過培訓，我意識到有效的溝通不僅僅是說話，更重要的是傾聽。在團隊中，我們需要傾聽每一個成員的意見和建議，尊重他們的觀點，這樣才能使團隊更加和諧、高效。同時，我也學到了如何更清晰地表達自己的想法，如何更好地與他人進行溝通交流。
這次培訓使我受益匪淺。我明白了自己在團隊合作中還有很多需要改進的'地方，也更加堅定了自己在未來的工作中不斷努力、不斷進步的決心。
培訓的心得10
為期兩天緊張而又忙碌的暑期教師全員培訓很快就要結束了，通過聆聽這一天半的講座，收獲頗多，也有一些感受和思考，因為還沒來得及聽完，師訓中心的領導們就忙著要收“心得體會了”，只好草草寫于下：
一、關于小學數學思想方法的思考和感受。
聽了成都高新區(qū)芳草小學游瓊英老師在《開展綜合與實踐教學，培養(yǎng)學生問題解決能力》專題講座中有關“數形結合”、“歸納”等數學思想方法的滲透和運用后，在本人內心頗引起了共嗚，也引起了一些思考，分亨如下：?
筆者曾經聽過一個專家的觀點：“數學思想是指人們對數學本質的認識，是從某些具體數學認識過程中提煉出的一些觀點，它揭示了數學發(fā)展中的普遍規(guī)律，它直接支配著數學的實踐活動，是對數學規(guī)律的理性認識。數學方法是解決數學問題的方法，即解決數學具體問題時所采用的方式、途徑和手段，也可以說是解決數學問題的策略�！�
一般來說，數學思想是人們對數學內容的本質認識，是對數學知識和數學方法的進一步抽象和概括，屬于對數學規(guī)律的理性認識的范疇，而數學方法則是解決數學問題的手段，具有“行為規(guī)則”的意義和一定的可操作性，同一個數學成果，當用它去解決別的問題時，就稱之為方法;當論及它在數學體系中的價值和意義時，則稱之為思想。要將數學思想和數學方法嚴格區(qū)分開來是困難的，因此，人們常常對這兩者不加區(qū)分，而統稱為數學思想方法，這樣會顯得更為方便。
如“符號化思想”：
具有用符號化的語言(包括字母、數字、圖形和各種特定的符號)來描述數學內容的認識和觀念，這就是符號化思想意識。數學上的數字0—9以及+、-、×、÷、()、>、<、=、字母等等本身就是一種符號。小學數學符號化思想的滲透不能僅僅停留在方法和技能的訓練上，更重要的是培養(yǎng)學生具有運用符號化思想指導自己解決問題的初步意識。從而為學生今后的進一步學習和在數學上有更好的發(fā)展奠定扎實的基礎(如用方程解應用題、中學代數等)。如一本書單價a元，買5本多少元?不能僅僅讓學生學會“用字母表示數”，不能僅僅滿足于學生能解題，考試能得分，更重要的是培養(yǎng)學生具有運用“用字母表示數”的方法去解決實際問題的思維意識。
小學數學中常用的數學思想方法很多，如還有歸納的思想、數形結合的思想、轉化的思想、集合的思想、極限的思想等等。
二、關于如何在教學中激勵學生的思考和感受。
今天上午聽了我縣鐘靈街小學張老師關于《教師如何在課堂上激勵學生》的專題講座后，本人感受也很深，本人認為：張老師的做法其實就是一種“賞識”教育。
因本人對于“賞識”教育也頗為關注并作過一些思考，故也有一些初淺的`認識，我認為賞識教育既指教師在尊重學生差異、人格的基礎上，善于發(fā)現學生的優(yōu)點長處并加以贊賞，從而增強學生自信，促進其積極主動發(fā)展的一種教育方式。這從理性認識上來說是一種理念，即在實施管理和教育過程中所持有的一種觀念與認識，但其又是一種方法，即在教育學生過程中提高學生自我發(fā)展主動性的具體做法。
賞識教育的前提是建立正確的學生觀：即學生是有個體差異、獨立人格、發(fā)展?jié)撃芮揖哂小吧硇奈闯墒煨浴钡娜耍蚨鴮W生也是需要尊重、信任、肯定、贊賞、寬容、理解、扶助、關愛的人。
小學生尤其更是需要表揚的人。美國心理學之父威廉·詹姆斯曾說過：“人性中最本質的期望就是得到別人的贊賞�！背扇私匀绱�，學生就更是如此。表揚的前提是欣賞和肯定，這就要求教師要充分相信每個孩子身上都有值得他自豪的長處和優(yōu)點，愉悅地接納每一位學生。教師要有一雙慧眼，善于發(fā)現、捕捉孩子身上閃光點并予以真誠恰當地表揚和肯定，從而增強自信，促進其主動，愉悅地發(fā)展。“不是聰明的孩子常受表揚，而是表揚會使孩子更聰明。”賞識孩子能增強孩子的自信，自信的孩子才能自主發(fā)展，才能真正成為學習的主體。
另外值得一提的是，張老師建立了孩子“無錯”的學生觀很值得我們廣大教師思考和借鑒。其實我們都應該認識到：小學生的年齡特點決定了他身心的未成熟性，身理和心理品質都正處于發(fā)展的過程中，往往會有一些錯誤的認識和做出一些過失的行為，這種錯誤的認知和過失行為往往是學生身心發(fā)展未成熟性帶來的后果，也就是說這種現象的發(fā)生多半是正常的現象。正因如此，我們說學生“無錯”，教師應寬容地對待學生的“違規(guī)與過錯”，不要老將之視為“洪水猛獸”，教育學生時要遵循循序善誘的原則，適當時要懂得等待。但寬容決不是簡單的放縱，學生犯了“錯誤”的時候也應受到“懲罰”，但教師一定要明確，“懲罰”只是手段，其本身不是目的，目的是育人，所以對學生的“懲罰”一定要講求藝術而有效。
培訓的心得11
這是我第一次參加拓展訓練，不同于軍訓，不同于體驗生活，不同于素質培訓，不同于極限運動，但一天一夜的拓展訓練，完成了思維和理想的轉變——從獨行俠到特種兵。
很多人都會有一種理想英雄主義的心態(tài)：經過了漫長的實踐積累期，找到一個施展能力的舞臺，一方面滿懷信心要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心。經過一段時間的工作，也許從業(yè)務能力和做事方法上會有相對成熟起來，但價值觀的轉變非一朝一夕所能改變。
這次拓展訓練對于我，至少有三個方面的改變：重新認識了自己，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀。
在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應該是一個怎樣的人，可以成為怎樣的人。但在過電網、爬天梯、過沼澤、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前，幾乎完全否定了對自己的認識，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務，覺得自己沒有那么聰明，也沒有那樣勇敢，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠，沒辦法保證13個人步調一致的在小小空地上走完一圈�；蛟S這的確是當時瞬間的想法，但足以證明曾經有過的自我否定。
但結果是——我做到了!雖然過電網的任務完成在最后的幾秒鐘里，但是從第一個人過網到還剩12分鐘又重新來過，我始終充滿信心，拋棄了結果，執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的!在爬天梯之前，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了，但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端，看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸的!在剛開始過沼澤的時候，心情特別緊張，沒過多久腳就站不穩(wěn)了，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端，周圍的隊友都牢牢的抓住我、并用鼓勵的`話語安撫我，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽，珍惜堅持下來的勝利果實!我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上、敢于突破的!我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象，而是經過親身驗證的，這種自信坦然踏實、錚錚有力、久久回味。
自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。這是一種超越理性的認識，在過電網的時候，每一個托舉、每一句提醒、每一次堅持，我們彼此鼓勵、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候，大家交流經驗、互相鼓勵、彼此扶持，每一個高度都驚心動魄，每一個人的心中都印下一個有力的手臂，那是精誠合作的力量，那是永不放棄的勇氣;在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底，耳邊都是鼓勵和信任的安慰，沒有抱怨沒有埋怨，主力隊員忙前忙后，其他隊員積極配合，勝利的喜悅來得那么純粹而生動;翻越畢業(yè)墻的時候，給我感觸最深的是對說的一句話：“你現在不上去往后更沒有人能馱動你了!”這是一句再簡單、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地感動，無論遇到什么樣的情況，即使自己已經放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄，團隊的意義在戰(zhàn)斗時是力量......
培訓的心得12
通過這次培訓，我還知道了一些工作中應注意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應該自己先想幾條可行的辦法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清楚，最好分點說明，方便他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心聆聽，之后分點重復領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開始工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要用心的處理好周圍同事間的關系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應從學校邁入社會的不適，調整好心態(tài)，盡快的.融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現。
培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)現在我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，吸取過去的經驗教訓，在過去的基礎上繼續(xù)努力，為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進的動力。
最后史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈活的學習，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎上做到能者多勞，所以我們應該積極的多處理一些事物，學到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現在�，F在我們處于一個為自己未來打拼的階段，珍惜現在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向實踐學習。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運作方式，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯系實際，積累經驗，做到不恥下問，才能造福于社會。
對于我來說，這僅僅是一個開始，一個走入社會的開始，一個學習實踐的開始，一個為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始，這都需要我去適應，去學習，去改變自己，讓自己去適應這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!
培訓的心得13
作為一名數據分析師，我有幸參加了一場關于計量的培訓課程。這次培訓由我們公司內部的專業(yè)培訓團隊組織，主題涵蓋了統計學和數據分析的基礎知識，以及如何在實際工作中運用這些知識。
在這次培訓中，我學到了許多有用的工具和技術，例如描述性統計、正態(tài)分布、方差分析、回歸分析等。這些知識不僅增強了我對數據的`理解，也幫助我更好地理解了如何使用數據分析工具，以提高工作效率。
我深刻認識到了數據分析的重要性，并意識到了其在商業(yè)決策中的核心作用。我還學會了如何設計有效的實驗，以及如何利用數據分析結果來優(yōu)化商業(yè)決策。
此外，我還學到了如何利用歷史數據進行預測，以及如何通過數據可視化來更好地理解數據。這些技能將對我的未來工作產生深遠影響。
總的來說，這次培訓課程對我產生了深遠的影響。我更加深入地理解了數據分析的價值，并學會了如何將其應用到實際工作中。我強烈建議公司內部組織更多類似的培訓，以幫助我們更好地掌握數據分析技能。
培訓的心得14
古代教育家韓愈說過“師者，所以傳道受業(yè)解惑也。”韓愈在概括教師的職責時，把“傳道”放在“受業(yè)”之前，意在突出“傳道”乃是為師者的重要任務。人的素質中非常重要的一方面便是人的道德品質，只有當學生具有良好道德品質時，才能使我們的事業(yè)后繼有人。
那末學生良好的道德品質從哪里來呢教師的培養(yǎng)是重要的途徑之一。教師在培養(yǎng)學生時，最主要的手段便是”言傳身教”。所謂“身教”，就是以身作則，為人師表，用本身高尚的道德素養(yǎng)影響學生，在潛移默化中美化學生的心靈，造就學生良好的道德品質。
教師對學生的愛不是個人的偏愛，這類愛是從社會、學校、家長的重托動身，使學生得到全面發(fā)展為基礎的。教師愛學生，要體現在尊重學生不同的`性情、志趣上，不對任何教育對象左袒、輕視。對他們既嚴格要求，又不能采取僵硬的教育方式。實踐證明，愛不單單是一種教育方法，也是滋潤人心的巨大氣力。教師真摯、純潔、忘我、高尚的愛能產生巨大的感化力、推動力，鼓勵學生的上進心和自信心。
增進學生智力和個性的健康成長。
少年正處于一種特殊時期，他們迫切需要他人了解自己、理解自己、承認自己。在這類況下，教師就應當主動接近他們，了解學生內心所求，用寬容的胸懷理解...
培訓的心得15
在今年的新課程培訓中，我們觀看了兩節(jié)全國優(yōu)秀地理教師的比賽課，兩節(jié)課同課異構，均講的是新課程必修二中的一節(jié)課，但風格迥異，一節(jié)是典型的傳統教法，一節(jié)課則充分的關注到了學生的學，滲透了新的教學理念，帶給了大家耳目一新的沖擊。是啊，新課程，如果沒有新的教學理念做支撐，必將落得和上一輪的課程改革一樣，沒有多少變化，國家的課程改革又將流于形式。
聽了張海晨校長的報告，我更加堅定了上面的想法，也堅定了課改的決心。特別是張校長展示的那兩幅關于“學生對所教內容兩周以后記住的平均率”的塔形圖的對比，更留給我深刻的印象。作為一名人民教師，此時還不積極投身于課改，那怎么對得起國家、人民對我們的信任呢？
在我們學校的學導螺旋發(fā)展大課堂實踐中，我也存在很多的困惑，有的時候在課堂上我也會覺得彷徨，許多的地方在實際的操作中感覺不夠流暢，達不到我們預期的效果，這些都讓我難以平靜安心。最突出的問題就是課堂時間不夠用，室展、簇展的關系未能很好協調，存在重復低效的現象，還有就是學生參與展示的積極性不高、或展示權老是集中在少數學生中的.問題等。而在張校長的報告中，我受到了許多的啟發(fā)。
首先是簇展和室展的關系，在實際的教學實踐中，我越來越認識到了簇展在一節(jié)課成敗中的關鍵性作用，只有簇展進行的充分，才能保證這一節(jié)課的學習目標在大多數同學中得到落實，保證新課堂的高效。而在實際的課堂實施中，往往我們的簇展、室展內容一致，導致許多同學對簇展的參與缺乏積極性，在簇展中常常置身事外，只是為了應付老師而站在一起。同時，簇展、室展的重復也是我們課堂時間緊張的主要原因，當然，這其中也暴露了我們教師還不夠相信學生，還不敢放手，總是擔心學生對知識的理解不夠準確、不夠到位，必須在室展中親自把關才行。聽了張校長的報告，我認為我們必須提高室展的針對性，使簇展、室展更靈活一些。室展我們應該展示的是學生簇展中普遍不能解決的問題，方式上可以是向我們以往的集中展示，也可以像李校長提到的真正放開、實施超市式的方式，即以黑板為載體，打破學簇的單位，學生根據自己的問題自選位置參與展示交流，由每簇確定一位題長來負責重點展示和組織展示。而如果簇展能夠把問題都解決了的話，我們完全可以不進行室展；又或者簇展困難重重，沒有明顯效果話，我們則可以將更多的時間用于室展，在室展的基礎上，再利用簇展的形式進行課堂檢測，深化學生的理解。
第二，是關于學情調查。張校長在報告中提到，每節(jié)課的實施中有三次學情調查，我認為這也是打造高效課堂的必要條件，也是我們今后在課堂實踐中要做到的基本要求。張校長介紹到的三查，一是在獨學階段，對學生自主探究結果的調查了解，二是在小展示環(huán)節(jié)，即我校的簇展環(huán)節(jié)，對學簇合作探究的結果的調查了解，三是在大展示即我校的室展環(huán)節(jié)之后的課堂檢測中，具體把握每位同學對當堂內容的掌握情況。在我們學校的課改中，也有對學情調查的要求，但是沒有張校長介紹的那樣理性、具體。三次學情調查，時間不同，我認為方式也應該有所不同，我們在具體的實施中一定要靈活、高效。比如第三查，張校長介紹的方法主要是依靠學簇的力量，以學簇為單位對每位同學當堂存在的問題記錄整理，這樣的方式既節(jié)約時間，同時又將教學效果落實到每一位具體的對象，我覺得的就很好，很值得我們借鑒。
第三，是關于學生的預習。我們學校也曾提出獨學、對學（同層次）、群學的概念，但并沒有得到具體的落實。我認為在今后的預習課上，我們要逐步引入這樣的方式，可以將預習課進一步進行分割，第一階段由學生獨學，必須保持絕對的安靜，而第二階段則是學簇內的對學、群學，通過合作，提高預習課的效果。當然，這就要求我們的學簇建設座位的編排要合理，以保證各層次的同學在簇內都有比較好的合作伙伴，形成和諧的合作探究的氛圍。
第四，是關于學道的編寫。我們學校的學道編寫雖說領導層給予了足夠的重視，但始終沒有達到其應有的效果，沒有得到師生的一致認同，這已經成為制約我校學導螺旋發(fā)展大課堂的一大問題。在我們檢查學生的學道時，經常會發(fā)現對于學道中的有些欄目如學習目標，學生并沒有認真閱讀，或者有的欄目學生并不喜歡去做。甚至于我們有的教師不喜歡使用學道，自己就對學道不夠滿意。張校長在報告中提到：“一切問題從學生中來，一切答案從學生中找�！蔽艺J為我們在學道的編寫中，也應該引入學生的思想，我們要了解學生喜歡的學道是怎樣的，學生在自主探究中需要得到哪些方面的引導等。在充分的了解學生的需求之后，我們教師再結合我們的思考，融入我們的思想，設計出有效的學道欄目和內容，以起到真正的導學的作用。同時，從教師層面，我們一定要精誠合作，本著認真負責的態(tài)度，依據課程標準學情，充分參考不同版本的教材、多種資料等，精心設計具有探究價值的問題，將知識問題化，一方面保證學生學習的積極性，一方面為學生的自主探究學習提高高效的行動路線圖。
總之，在張校長的報告中，我深深的認識到，高效的課堂不是一朝一夕就可以鑄成的，他們的那些成功的經驗背后也蘊含著許多的汗水、許多的辛苦，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們要堅定課改的決心，要不斷的創(chuàng)新方法，積極實踐，認真反思、不斷提高，努力使我們的專業(yè)發(fā)展與學校的課堂改革相結合，創(chuàng)造出我們無悔的燦爛的教育人生。
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