整改措施報告
隨著個人的素質不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的整改措施報告，希望對大家有所幫助。
整改措施報告1
各科室：
為扎實做好分析檢查階段的各項工作，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動順利推進，現(xiàn)制定科技局分析檢查階段實施方案如下：
一、總體目標要求：圍繞市委、政府“貫徹落實科學發(fā)展觀，強力推進工業(yè)強市，旅游富市，爭當烏昌一體化排頭兵”這個實踐載體，緊密結合國際國內形勢和我局具體實際，認真查找本單位影響和制約科學發(fā)展的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、在黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，更要深刻分析存在這些問題的主客觀原因，特別是主觀原因，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源，提出解決突出問題、促進科學發(fā)展的具體措施。
二、整體時間安排：分析檢查階段從5月上旬開始，至6月中旬結束。分為召開專題民主生活會和分析檢查兩個環(huán)節(jié)。要統(tǒng)籌抓好召開黨員領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告等工作，扎實推進第二階段的學習實踐活動。
三、主要工作任務：要以“科學發(fā)展、造福人民”為主題，圍繞我局實際認真開好專題民主生活會。要通過分析檢查，查找不足、改進工作，努力促進本單位以及黨員領導干部實現(xiàn)“六個新”（即：在思想觀念上有新解放、統(tǒng)一認識上有新共識、能力素質上有新提高、解決問題上有新舉措、完善機制上有新突破、探索經驗上有新收獲），牢固樹立科學發(fā)展意識，推動我局科學發(fā)展。
�。ㄒ唬┱匍_專題民主生活會環(huán)節(jié)（5月1日--5月20日）
這一環(huán)節(jié)主要工作任務是：通過召開專題民主生活會，進一步對存在的問題進行再梳理、再查找、再分析，找準著力要解決的突出問題。
1、精心組織再集中學習。局領導班子要再集中2-3天采取重點學習、座談討論等多種形式，進一步強化自我分析，提高認識，認真總結歸納調研報告中存在的問題，盡量縮減存在問題的客觀方面，加大主觀問題的查找分析，挖掘從主觀方面去克服客觀原因的意識差距和能動性差距，使查找的問題更具有實效性。通過有重點的學習，清醒認識到當前面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，形成長期學習的工作機制，結合進一步梳理歸納存在的問題，分析提出有效應對策和措施，把思想認識統(tǒng)一到中央和區(qū)、州、市委的要求上來，統(tǒng)一到落實我局今年和未來一段時期的工作重點上來。同時，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，針對新情況，研究新問題，總結新經驗，形成新思路，為開展批評與自我批評和分析檢查奠定基礎。
2、全面做好征求并反饋群眾意見工作。要廣泛征求干部群眾、離退休老同志、基層單位、服務對象及上級對口主管部門黨組織或分管領導的意見。還應認真聽取我市黨代表、人大代表和政協(xié)委員的意見。征求意見可選擇發(fā)放征求意見表、召開座談會、問卷調查、個別訪談、設立意見箱等方式進行。通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等多種方法，切實把問題找準找全。要認真梳理征求到的意見建議，涉及領導班子的意見，要向全體班子成員通報；涉及班子成員的，由領導班子主要負責人如實向本人反饋。
3、積極主動地開展好談心活動。班子成員要結合分工，與所分管科室負責人談心，了解有關情況，聽取意見和建議。局領導班子主要負責人要同領導班子成員談心，著重指出在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，增進了解，化解矛盾，形成共識。同時，領導班子成員之間也要互相談心，交換意見，互相幫助，互相團結，共同提高，把統(tǒng)一思想認識的工作做在會前。
4、實事求是地撰寫發(fā)言材料。領導班子和班子成員要以再集中學習形成的新認識，調查研究形成的新成果，解放思想討論形成的新思路為基礎材料，結合征求到的意見建議，查找出的各類突出問題，實事求是地撰寫民主生活會發(fā)言材料。要開誠布公地談問題、找原因、提建議。班子和個人要做到“四對照、四查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在的突出問題；對照當前工作實際，認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀特別是在發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制和工作舉措等方面存在的突出問題；對照反分裂斗爭教育的要求，認真查找影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題；對照人民群眾的新期待，認真查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；同時，還要查找個人和班子在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)、遵守廉潔自律規(guī)定和在配車、住房、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題。個人發(fā)言材料內容要實際、要具體，做到講真話、講實話，緊密聯(lián)系個人的思想和工作談問題、找差距，深刻分析產生問題的原因，提出班子改進建議和個人整改措施，不回避矛盾，不脫離實際，不空泛議論。
領導班子和班子成員發(fā)言材料的結構為：一是簡明扼要對十六大以來的我局貫徹落實科學發(fā)展觀實踐情況進行總結歸納，突出工作決策、機制建設和工作成效；二是按照“四對照、四查找”的要求，結合各個環(huán)節(jié)查找的問題 ，全面準確地查擺班子和個人存在的突出問題；三是深刻剖析存在問題的主客觀原因，重點剖析主觀原因和從主觀方面去克服客觀原因的意識差距和能動性差距；四是明確今后的努力方向，特別是改進的措施要具體，改進計劃要科學，有可操作性、時限性。個人的發(fā)言材料還要有批評他人的意見或建議。班子發(fā)言材料由上一級黨組織和指導檢查組共同審核，班子成員的發(fā)言材料由班子主要負責人和指導檢查組審核。發(fā)言材料要在民主生活會前印發(fā)參會人員。
5、開好黨支部專題組織生活會。要圍繞“貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一黨員、干部及領導思想認識，保障我局科學發(fā)展”這一主題。每個黨員要按照科學發(fā)展觀的要求做到“三查三看”，即查思想，看科學發(fā)展意識是否明顯增強；查工作，看科學發(fā)展能力是否明顯提高；查作風，看踐行科學發(fā)展觀的實效是否明顯。要以懇談會形式召開，通過開展批評與自我批評，分析查找自身差距和不足，明確努力方向。領導班子成員要以普通黨員的身份參加專題組織生活會，認真聽取黨員的意見和建議，集中黨員智慧，充實完善個人發(fā)言材料。黨支部召開專題組織生活會，必須邀請指導組成員參會。
6、認真召開領導班子專題民主生活會。專題民主生活會主題是“科學發(fā)展，造福人民”。專題民主生活會與年度民主生活會合并召開,要進一步完善和規(guī)范民主生活會制度。要邀請市分管領導和上一級黨組織負責人參會。召開專題民主生活會時，主要領導要對領導班子年度整改措施的落實情況進行簡要通報，然后按照先班子、后個人，先主要領導、后班子其他成員的順序逐個進行批評與自我批評。主要領導要帶頭檢查自身存在的問題，帶動班子成員嚴肅認真地開展批評與自我批評。每個領導班子成員都要襟懷坦白，堅持政治原則，堅持實事求是，切實無私無畏，理直氣壯地肯定對的、堅持好的，堅定不移地糾正錯的、調整偏的。要堅持正面教育為主的原則，重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，形成民主、團結、務實、鼓勁、創(chuàng)新的氛圍。專題民主生活會要適當擴大列席人員范圍，要吸收本單位干部、職工列席會議，還應邀請有關黨代表和人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、市指導檢查組成員列席。
（二）形成領導班子分析檢查報告環(huán)節(jié)（5月20日--6月18日）
這一環(huán)節(jié)主要工作任務是：形成領導班子分析檢查報告，組織群眾進行評議，在進一步完善的基礎上，對分析檢查報告進行班子再討論，并審定下發(fā)。
1、形成班子分析檢查報告（5月20日—31日）。局領導班子要撰寫分析檢查報告，報告包括六部分內容：一是十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，重點突出科學決策和機制建設等方面的經驗；二是存在的突出問題，突出問題要以主觀問題為主；三是存在問題的主客觀原因，特別要突出主觀原因分析；四是學習實踐活動中形成的共識；五是貫徹落實科學發(fā)展觀的未來努力的方向、總體思路；六是改進的主要措施、實踐運行的計劃和工作要求。撰寫分析檢查報告要充分運用學習調研、開展解放思想討論、征求意見和兩個專題生活會成果，把檢查分析突出的主觀問題、理清科學發(fā)展思路和措施作為重點，避免寫成一般性的工作總結報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，切實做到查擺問題突出主觀性、剖析原因突出實際性、明確方向突出科學性、整改落實措施突出可操作性。主要負責人要全程主持分析檢查報告起草工作，要提前準備，反復征求意見，認真修改完善。分析檢查報告要經指導組審核。
2、組織開展群眾評議（6月1日--10日）。領導班子分析檢查報告形成后，要進一步發(fā)動和依靠群眾查找差距和不足，傾聽民聲、了解民意、集中民智，對分析檢查報告進行評議。要高度重視，精心組織。根據實際情況，合理確定參加評議的人員，組織熟悉情況、有較強參政議政能力的有關黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學者、基層單位代表和服務對象代表參加評議。要精心設計評議內容，著重從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議。評議的'方式方法要靈活多樣，可以召開座談會、評議大會，也可以書面評議。
3、修定領導班子分析檢查報告（6月10日--18日）。根據群眾評議意見，進一步修改完善領導班子分析檢查報告，將評議中群眾提出的正確意見吸收進報告。修改定稿后的領導班子分析檢查報告和群眾評議結果要報市分管領導審閱，再經指導檢查組審閱后，在一定范圍內公布。
本階段完成后，要將民主生活會整套材料、分析檢查報告、群眾評議結果上報上一級黨組織和市科學發(fā)展觀辦公室備案。
四、需要注意和把握的幾個問題
本階段召開兩個專題生活會、形成班子分析檢查報告和組織群眾評議環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，需要壓茬進行。要把握好以下幾個問題：
1、把握“五個細節(jié)”，確保分析檢查落到實處。一是全面征求群眾意見。領導班子要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、發(fā)動群眾獻計獻策、開通電子郵箱、設立意見箱、媒體開辟專欄等多種渠道，廣泛征求社會各界對學習實踐活動中迫切需要解決問題的意見和建議，經認真梳理后，由指導檢查組向領導班子和班子成員進行反饋。領導干部要對征求到的意見進行認真的再梳理，對調研報告進行再修改，并作為班子和成員分析檢查的重要依據。二是精心開好黨支部專題組織生活會。要在統(tǒng)一領導班子思想認識的基礎上，召開黨支部專題組織生活會進行討論，進一步征求黨員群眾的意見。三是認真開好班子專題民主生活會。在談心的基礎上，要認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性黨風黨紀和群眾反映強烈方面的影響全局發(fā)展的主要問題、影響當前工作的突出問題、影響長遠發(fā)展的潛在問題，重在分析問題、總結經驗、明確方向；要從發(fā)展觀、政績觀上找原因，從思維方式、工作舉措上找原因，從體制、機制上找原因，真正弄清制約科學發(fā)展的思想認識障礙、體制機制障礙、工作上的差距和問題，明確今后的努力方向。四是起草好班子分析檢查報告。要按照“四對照、四查找”要求，認真找問題，客觀看成績，重點推經驗，關鍵明方向，突出分析、檢查兩部分重點，形成班子分析檢查報告。五是周密組織好民主評議。班子分析報告經初步審核后，要通過一定方式，向社會公布，然后請有關黨代表、人大代表、政協(xié)委員和其他群眾代表，從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行評議，評議時要有基層單位代表參加。對群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中。
整改措施報告2
“重安全，保平安”是xx中心小學長抓不懈的一項重要工作，為確保我校師生的安全，我們牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的觀念。為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，我校組織安全領導小組于20xx年3月20日對校園內的建筑等消防安全進行了拉網式的自查，現(xiàn)將自查情況匯總如下：
一、自查情況：
1、我校通過課間操時間給學生進行防火防觸電的安全教育，要求學生在校內外不玩火，不玩電，不接觸裸露的電線，電器開關等。
2、完善各項消防安全管理制度，責任到人，加強安全疏散設施、消防設施的建設，嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。我校的教室、辦公室配備了滅火器，并且每年到公安機關進行年檢，確保隨時可用。
3、學校組織對全校的電線、電器、教學設備進行了一次全面排查，發(fā)現(xiàn)破損的插頭插座和老舊的電線及時聯(lián)系更換，消除了室外的裸露電線。
4、所有庫房都安裝了防火報警裝置。
5、每月都利用課間操時間對全校學生進行了消防演練。
二、發(fā)現(xiàn)問題：
1、暫無火災隱患
三、整改措施
1、繼續(xù)加強消防安全教育，堅持每月的消防安全演練。
2、堅持按時完成安全課程的'教學及網上安全作業(yè)。
3堅持不定期對我校所有場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時解決。
我們深知：安全無小事，責任重如山。今后我們將繼續(xù)牢固樹立安全第一的思想，用心做好消防安全工作，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
xx中心小學
20xx年1月2日
整改措施報告3
本公司及董事會全體人員保證公告的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。
經公司董事會全體成員書面審議，一致通過本報告。
xx年3月19日，中國證監(jiān)會發(fā)布了證監(jiān)公司字【xx】28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》；同年4月23日，北京證監(jiān)局發(fā)布了京證公司發(fā)[xx]18號《關于北京證監(jiān)局開展轄區(qū)上市公司治理等監(jiān)管工作的通知》，要求上市公司認真開展公司治理專項活動，通過開展自查、公眾評議和整改三個階段的活動，切實提高公司治理的水平。公司高度重視本次公司治理專項活動，認真組織會議進行專題研究，確定相關責任人，根據公司治理專項活動的具體要求，有計劃、分步驟地積極開展各項工作。截止11月底，公司已圓滿完成了自查、公眾評議和整改提高三個階段的工作，現(xiàn)將公司治理專項活動的主要工作及整改情況報告如下：
一、公司治理專項活動的開展情況
1、高度重視，認真學習領會文件精神，制定公司治理專項活動計劃。
中國證監(jiān)會和北京證監(jiān)局關于開展上市公司治理專項活動的通知下發(fā)后，公司高度重視，將兩份通知及時發(fā)給董事會、監(jiān)事會和管理層各位成員，認真學習領會。為做好公司治理專項活動，公司召開了相關會議，認真?zhèn)鬟_學習北京證監(jiān)局xx年監(jiān)管工作會議精神和相關文件精神，明確本次專項活動的具體目標、基本原則、總體安排和監(jiān)管措施，并制定了中國人壽公司治理專項活動計劃報北京證監(jiān)局。公司成立了公司治理專項活動工作小組，董事會秘書劉廷安負責協(xié)調落實公司治理專項活動的具體工作，就活動的工作安排、工作進展以及遇到的問題和困難及時與北京證監(jiān)局溝通。董事會秘書局負責相關具體工作的落實。
2、認真開展自查，切實查找公司治理中存在的問題，順利完成自查階段的各項工作。
在4—5月份自查階段，公司對照公司治理相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求及自查事項，認真總結上市以來在公司治理方面開展的工作，逐項對照，切實查找公司治理中存在的問題和不足，深入分析原因并制定明確的整改措施和整改時間表，形成自查報告和整改計劃。自查報告和整改計劃經總裁室討論通過后，提交6月12日董事會審議，并經北京證監(jiān)局審核后于6月15日正式對外公告。
3、認真做好公眾評議，加強與投資者和社會公眾的溝通與互動。
進入公眾評議階段后，公司在對外公告的自查報告中公布了公眾評議電話和網絡平臺地址，指定董秘局專人負責接聽電話、維護網絡平臺，認真做好記錄，收集投資者和社會公眾的意見和建議。為加強與投資者的溝通，xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動，為投資者了解公司的一線運轉創(chuàng)造了良好的機會；xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法。同時向與會人員發(fā)放公司治理調查問卷，征求大家對中國人壽公司治理的意見和建議。
4、北京證監(jiān)局的現(xiàn)場核查及評價意見。
本公司于xx年10月8日至10月9日接受了北京證監(jiān)局的現(xiàn)場核查，并于xx年11月13日收到了北京證監(jiān)局下發(fā)的京證公司發(fā)[xx]229號《監(jiān)管意見書》（以下簡稱“《意見》”）�！兑庖姟房隙酥袊藟墼诠局卫韺ｍ椈顒又蟹e極開展的有成效的工作，指出本公司治理情況良好，同時也指出了公司需要整改的幾個問題。根據北京證監(jiān)局的意見，本公司于10月中下旬開始進行了針對性的整改。公司于11月20日向北京證監(jiān)局提交了針對《意見》的整改報告，北京證監(jiān)局于11月28日出具了《公司治理整改情況的評價意見》。
二、公司自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況
公司在公司治理方面存在的主要問題為：
（一）公司于今年年初成功實現(xiàn)a股股票上市，對境內機構投資者、個人投資者的要求、特點的了解程度有待于進一步提高。公司需積極開展投資者關系管理工作，近一步加強與投資者，特別是境內投資者的溝通，通過境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現(xiàn)與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸。
整改措施：公司積極開展投資者關系管理工作，進一步加強與境內投資者的溝通。具體落實措施包括：
1、按照境內外上市地監(jiān)管要求，制定了《投資者關系工作管理規(guī)定》，于xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議通過，進一步提高為股東、投資者、分析師服務的水平；
2、采取定期舉辦推介會、境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現(xiàn)與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸；
（1）為加強與投資者的溝通，xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動。出席此次活動的40名分析師和投資者參加了公司的晨會，與楊超董事長、萬峰總裁、蘇恒軒總裁助理、劉廷安董事會秘書及一線營銷員進行面對面交流，并實地參觀了廣西分公司業(yè)務、客戶服務和信息技術等省級集中管理。此外，他們還專程前往桂林參觀考察中國人壽縣域業(yè)務發(fā)展情況。參會的廣大分析師、投資者對于此次公司開放日的活動反響非常熱烈。他們認為此次公司開放日的活動使他們對于公司業(yè)務的具體運作流程、承保質量控制、銷售流程管理、代理人培訓與管理及對農村保險業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及前景等方面有了更進一步的了解，增強了他們對于中國人壽的信心。
�。�2）為了增強境內投資者對壽險公司的了解，xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法，由董事會秘書劉廷安對參會的國內各大基金公司作了專題分析報告。之后，楊超董事長、萬峰總裁、劉家德副總裁、劉樂飛首席投資官和邵慧中總精算師同大家進行了一個小時的交流，回答大家提出的問題。國內58家基金公司中有49家派員出席，參加人數近百人。
�。�3）11月28日，為積極推行國際最佳公司治理實踐，不斷提升公司透明度，持續(xù)改善信息披露水平，加強與投資者和社會公眾溝通，公司在江蘇省舉辦“全球媒體公司開放日”活動，來自全球的60余家境內外新聞媒體記者先后赴中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司和江陰支公司現(xiàn)場參觀、采訪。中國人壽董事長楊超、總裁萬峰率公司管理層向境內外媒體記者介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略，并進行了現(xiàn)場交流。活動期間，境內外媒體記者還觀摩了中國人壽個人營銷員晨會，參觀了江蘇省公司的信息技術中心、客戶服務中心、業(yè)務處理中心和財務管理中心，并在江陰實地考察、了解中國人壽的縣域保險業(yè)務發(fā)展情況。參與開放日活動的境內外媒體對中國人壽“全球媒體公司開放日”活動給予了很高的評價，進行了充分的報道。
3、公司有計劃地參加了5次大型國內投資者大會，向投資者介紹公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營情況；
4、通過面對面會談、電子郵件、電話、傳真等多種形式，及時回答投資者的問題。xx年a股上市后，共接待國內投資者70人次，回復國內投資者電子郵件/電話300余次。
公司認為此項工作為一項持續(xù)性的工作，在公司未來運作中將不斷加強與投資者的溝通，保證投資者特別是中小投資者平等獲得公司信息的權利。
（二）公司a股上市以來，面臨境內外三地上市的客觀環(huán)境和不同上市地對信息披露的不同要求，公司需進一步完善公司的信息披露制度，充實信息披露部門的力量，進一步加強與不同上市地監(jiān)管機關的溝通，做好三地信息披露的協(xié)調。
整改措施：
1、針對境內外三地上市的客觀環(huán)境和不同上市地對信息披露的不同要求，特別是境內信息披露的監(jiān)管要求進一步修訂、完善了公司的信息披露制度，修改后的《信息披露管理規(guī)定》于xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議通過。
2、加強了與上市地監(jiān)管機構和交易所的溝通和聯(lián)系，及時了解境內外監(jiān)管機構的要求。每次在發(fā)布公告前，均由專人與境內外監(jiān)管機構和交易所溝通，盡量做好三地信息披露的協(xié)調。
3、加強對公司董事會秘書局、公司財務部門等有關部門員工關于信息披露監(jiān)管規(guī)則的培訓。xx年8月公司請外部律師就關聯(lián)交易的披露作了專門培訓。
公司認為加強信息披露是完善公司治理的重要內容，此項工作為一項持續(xù)性的工作，公司將不斷規(guī)范和完善信息披露的制度和流程，增強信息披露的主動性，不斷提升公司透明度。
（三）受限于企業(yè)體制等原因，公司高級管理人員和優(yōu)秀員工的激勵機制尚待進一步完善，公司須研究、制定、完善包括股權激勵在內的激勵考核機制，加大對公司高級管理人員、優(yōu)秀員工和其他人員的激勵和考核，保留和吸引關鍵人才。
整改措施：公司根據境內外監(jiān)管規(guī)則，加大對公司高級管理人員和優(yōu)秀員工的.激勵考核，強化公司高級管理人員、公司股東之間的共同利益基礎，提高公司經營業(yè)績。具體措施如下：
1、公司授予股票增值權作為長期激勵。截至目前，公司董事會已批準了三批股票增值權授予方案，授予的對象為公司高級管理人員和優(yōu)秀骨干員工，包括優(yōu)秀的保險營銷員。
2、公司加大了對公司高級管理人員和優(yōu)秀員工的考核機制，建立了董事會對管理層、管理層對各分公司的層層考評機制，全面實行高級管理人員的任期制和任期目標責任制。
今后，公司將進一步健全公司高級管理人員和員工的工作績效考核和優(yōu)勝劣汰機制，強化責任目標約束，逐步完善公司的內部績效評價體系和激勵機制，保留和吸引優(yōu)秀人才。
三、公眾評議的情況
公眾評議階段，公司沒有收到社會公眾和投資者通過電話或網絡平臺提出的意見和建議。公司在7月13日向參加“壽險公司價值分析會”的投資者和基金經理發(fā)放公司治理調查問卷，公司共收到18家機構投資者對公司治理調查問卷的反饋意見，90%以上的受訪者認為公司運作規(guī)范，股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層之間職責基本分明、董事會基本具備合理的專業(yè)機構，專門委員會設置合理；激勵約束機制基本能調動高級管理人員及員工積極性；內控管理制度完善健全；關聯(lián)交易公允透明，信息披露制度基本健全。同時，希望公司進一步作好信息披露，增強與投資者溝通和聯(lián)絡，與公司自查發(fā)現(xiàn)的問題基本一致，恰好是公司本次專項活動整改的重點。今后，公司將進一步加強與投資者的溝通，傾聽投資者對公司治理和發(fā)展的意見和建議，以更好地提高公司治理水平。
四、北京證監(jiān)局現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改情況
xx年10月8日及10月9日北京證監(jiān)局對公司進行了現(xiàn)場核查并出具了《監(jiān)管意見》，指出了規(guī)范運作方面存在的問題：
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1、《監(jiān)管意見書》指出：未制定《獨立董事工作制度》。
整改措施：根據相關法律法規(guī)及北京證監(jiān)局的要求制定了《獨立董事工作制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議于xx年11月27日審議通過。上述董事會決議于xx年11月28日公告。
2、《監(jiān)管意見書》指出：未制定《重大信息內部報告制度》，重要信息的內部流轉程序缺乏系統(tǒng)性規(guī)范。
整改措施：根據相關法律法規(guī)及北京證監(jiān)局的要求制定了《重大信息內部報告制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議于xx年11月27日審議通過。上述董事會決議于xx年11月28日公告。
�。ǘ┒聲䦟ｉT委員會運作
《監(jiān)管意見書》指出：公司審計委員會有較為詳細的議事規(guī)則和運作記錄，提名薪酬委員會、風險管理委員會和戰(zhàn)略委員會職能及作用發(fā)揮有待加強，風險管理委員會和戰(zhàn)略委員會的議事規(guī)則過于原則，有待進一步完善和細化。
整改措施：根據相關法律法規(guī)及北京證監(jiān)局的要求修改《戰(zhàn)略委員會議事規(guī)則》和《風險管理委員會議事規(guī)則》，上述規(guī)則經公司第二屆董事會第九次會議于xx年11月27日審議通過。上述董事會決議于xx年11月28日公告。
�。ㄈ┬畔⑴斗矫�
《監(jiān)管意見書》指出：公司設有多重新聞發(fā)言人制度，董事會對此缺乏統(tǒng)一管理，易發(fā)生對外信息披露因內容、方式、范圍和時間順序等方面出現(xiàn)問題而導致的違規(guī)。
整改措施：修改公司現(xiàn)行的多重新聞發(fā)言人制度，由董事會秘書劉廷安先生擔任公司新聞發(fā)言人。上述修改決定經公司第二屆董事會第九次會議于xx年11月27日通過，并于xx年11月28日公告。
�。ㄋ模┒聲ぷ鳈C構運作方面
《監(jiān)管意見書》指出：公司董秘局作為董事會工作機構，獨立性有待提高，工作力量有待加強。董秘局與投資者關系部采取分設合署辦公的方式，分別歸屬于董事會和經營層管理，董秘局的工作職能相對弱化，不利于信息披露的統(tǒng)一控制和董事會及專門委員會的運作。
整改措施：撤銷投資者關系部，其全部職能并入董事會秘書局，以進一步強化董事會工作機構的職能。上述決定經公司第二屆董事會第九次會議于xx年11月27日通過，并于xx年11月28日公告。
上市公司治理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石和保障，作為一家在紐約、香港、上海三地上市的大型保險企業(yè)，公司一貫重視公司治理建設，致力于國際最佳實踐。由于公司上市以來在公司治理方面所做出的卓有成效的努力，特別是在本次專項活動中公司本著嚴格遵循的原則對公司治理進行了全面梳理和整改，切實提高了公司治理水平。xx年12月4日，在由香港上市公司商會和香港浸會大學聯(lián)合舉辦的首屆“XX香港公司管治卓越獎”評選中，公司獨家榮獲“最佳公司管治大獎”和“公司管治卓越獎”兩項榮譽，也是此次評獎的最高榮譽，這是對本公司長期以來致力于公司治理建設的一種肯定。公司將以本次專項活動為新的起點，不斷增強公司董事、監(jiān)事和高級管理人員規(guī)范化運作的意識，嚴格按照相關法律、法規(guī)的要求，加強公司治理結構建設，認真貫徹本次專項活動中提出的各項整改措施和整改意見，促進公司長期、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，以更加規(guī)范化的運作和更好的業(yè)績來回報廣大股東。
整改措施報告4
一、總體要求
貫徹落實在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，針對20xx年以來財政脫貧攻堅資金使用管理方面存在的突出問題，堅持問題、質量、結果為導向，找準問題短板，分析問題原因，明確整改措施，落實整改責任，扎實整改到位，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎。
二、排查內容
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對照《中共省委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》和《中共省委省人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》，是否全面落實財政脫貧攻堅投入保障責任，財政脫貧攻堅投入是否與脫貧攻堅任務相匹配、與實際需求相銜接。
�。ǘ┴斦撠毠再Y金使用情況
1.財政專項扶貧資金。財政專項扶貧資金使用是否與建檔立卡結果相銜接，是否與脫貧成效掛鉤；是否圍繞培育和壯大特色優(yōu)勢產業(yè)、改善小型公益性生產生活設施條件、增強貧困人口自我發(fā)展能力和抵御風險能力使用中央和省級財政專項扶貧資金。
2.義務教育有保障資金。義務教育階段學生是否全部足額享受免學雜費、教科書費、作業(yè)本費等免費義務教育政策；教育扶貧資金是否擴大使用范圍、虛報冒領、擠占挪用、閑置浪費；所有符合條件的建檔立卡貧困家庭學生是否足額獲得相應補助經費；對確有困難的建檔立卡貧困家庭學生是否按程序補助教育扶貧救助基金。
3.基本醫(yī)療有保障資金。是否按照統(tǒng)籌地區(qū)最低標準足額為建檔立卡貧困人口代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費；經基本醫(yī)療、大病保險、“傾斜支付”、醫(yī)療救助、疾病應急救助、衛(wèi)生扶貧救助基金等報銷、救助后，建檔立卡貧困患者縣域內住院和慢性病門診維持治療個人支付費用是否控制在規(guī)定比例范圍內。
4.住房安全有保障資金。是否根據危房等級等因素對建檔立卡貧困戶制定分配到戶補助標準并及時兌現(xiàn)補助資金；易地扶貧搬遷資金使用范圍是否擴大到用于非貧困戶住房建設。
5.飲水安全有保障資金。是否嚴格按照年度批復飲水安全建設內容和補助標準安排使用；是否精確瞄準建檔立卡貧困戶。
（三）各類問題整改情況
對20xx年以來脫貧攻堅領域各類巡視、審計、考核、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的關于財政脫貧攻堅資金使用管理、財政支持脫貧攻堅政策問題，是否建立問題臺賬，是否全部整改完成，是否完善相關制度，是否追責問責相關責任人員。
三、排查方式
排查工作采取有扶貧任務的鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級相關部門全面自查，區(qū)全面檢查，省、市重點抽查相結合的方式開展。
四、排查安排
�。ㄒ唬┤孀圆殡A段（1月21日—2月14日）
各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級相關部門組織力量按照排查內容，全面自查摸清摸準存在的具體問題，形成問題清單，制定整改措施，明確整改時限，形成自查報告報區(qū)財政局。（聯(lián)系人：區(qū)財政局曾紹英，聯(lián)系電話：13795821339）
（二）區(qū)級核查階段（2月15日—2月25日）
在各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級相關部門自查的.基礎上，從區(qū)財政局等相關部門抽調專人組成區(qū)級檢查組。按照排查內容，全面核查摸清摸準存在的具體問題，形成問題清單，制定整改措施，明確整改時限，形成檢查報告。
�。ㄈ﹩栴}整改階段（2月26日—3月15日）
各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級相關部門根據檢查出的問題清單和整改措施及整改時效要求進行全面整改落實。
�。ㄋ模┯訖z查階段（3月16日—4月15日）
�。ㄎ澹┦占馁Y料歸檔，迎接省財政廳組織廳內和各市（州）財政局抽查。
五、排查要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
成立由區(qū)政府副區(qū)長同志任組長的財政脫貧攻堅大排查領導小組，領導小組下設檢查組，負責財政脫貧攻堅工作大排查檢查工作，在工作推進過程中，各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各部門要對檢查所遇到的問題及時向大排查工作領導小組反饋，形成上下協(xié)作、合力推進的工作局面，確保項目有序推進。
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各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級相關部門要進一步提高政治站位，增強政治責任和政治擔當，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要具體抓，責任落實到項到人。負責排查工作的人員要認真履職盡責，不掩蓋、不隱瞞，準確查找存在的問題，不留死角漏洞。對自查發(fā)現(xiàn)問題且有整改方案的，將不作追究；對未自查出的問題但被抽查發(fā)現(xiàn)的，甚至是自查走過場、做虛功、有問題隱報瞞報的，將依法依規(guī)追究相關責任人的責任。
�。ㄈ┩怀雠劈c
排查是對財政脫貧攻堅工作的一次全面“體檢”，要全面排查與“兩不愁三保障”和飲水安全相關的、不解決就會影響脫貧質量的問題。要聚焦短板弱項，把財政脫貧攻堅資金量大和歷年各類巡視、審計、考核、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)問題多的地方作為重點地區(qū)，對交通、水利、產業(yè)等重點項目，加大排查力度。
（四）抓好問題整改
大排查不僅要把問題找出來，更要著力把問題整改到位，確保脫貧攻堅成果經得起檢驗。對于大排查發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題臺賬，跟蹤問題整改，實行銷號管理。要與各類巡視、審計、考核、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的問題結合起來，舉一反三，全面整改到位。
�。ㄎ澹﹪朗丶o律規(guī)矩
排查工作要堅持依法依規(guī)，做到事實清楚、證據確鑿、處理處罰依據充分。排查人員要貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定及其實施細則，廉潔自律。
整改措施報告5
一、存在的不足
1、活動形式單調，缺乏多樣化。今后要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。
2、加強學習，依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。
3、愛崗敬業(yè)，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
4、熱愛學生，和諧發(fā)展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。
5、注重小節(jié)，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。
6、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。
二、存在問題的原因究其原因，主要有:
對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面。
三、整改措施今后改進的方向:
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想； 提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知； 尋找到了新的教學方向。
3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
4、時刻銘記-從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
1）、總之我校師德師德建設學習教育、自查、自檢、自評活動圓滿結束，教師自我對照檢查階段工作做扎實有效果，教職工精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高，全體教師的師德形象贏得社會家長的普遍稱贊。
1、學校嚴格建立師德學習、培訓制度。按培訓對象分為新進教師崗前師德培訓、班主任培訓、全體教師師德集體培訓； 按培訓形式分為師德專題和師德通識培訓； 按培訓時間分為暑期培訓、每周政治和師德學習培訓。組織教師通過學習、承諾、撰寫培訓心得、進行師德評議的方式，提高教師的師德修養(yǎng)和水平。
2、學校建立教師、學生、家長和社會對本單位、每位教師的師德監(jiān)督管理網絡，對各層面反映的師德情況進行認真的查處和整改落實。
3、學校建立師德師風獎懲制度。通過考核評議涌現(xiàn)出來的`優(yōu)秀師德典型及時進行宣傳、表彰； 將教師的師德情況列入考核； 把師德表現(xiàn)作為業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內容，對師德考核不合格教師實行“一票否決”。
2）、從教師個體層面進行自查對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《某某市教育局關于在職教師從事有償家教的處理意見》中規(guī)定的禁止行為。學校從以下幾方面進行自查。
3）、通過自查發(fā)現(xiàn)學校師德師風存在的突出問題通過自查我們發(fā)現(xiàn)，我校教師師德師風情況總體較好，教師能做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習； 全體教師能做到無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象。如工作時間外出、遲到、早退沒登記。
2、極少數教師終身學習意識不強，在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求。
3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。
四、整改措施
1、組織校師德師風建設工作領導小組學習文件要求，加強對全校師德師風建設的監(jiān)督檢查，，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
2、動員教職工學習師德師風等檢查文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)，讓教師們始終樹立以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職的職業(yè)精神。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好師德師風的自覺性和主動性。
整改措施報告6
根據醫(yī)療質量安全整頓工作整改要求，我科對醫(yī)療質量進行了全面的檢查。現(xiàn)就自查結果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。 個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況�；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術病人的風險評估，僅限于術前討論或術前小結中，還沒建立起書面的風險評估制度。
�。ǘ┛咕幬锏膽萌源嬖诓缓侠淼南胂�。
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；圍手術期預防用藥不合理，抗生素應用檔次過高，時間過長。
�。ㄈ┳≡翰v書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。
2、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現(xiàn)象。
�。ㄋ模﹤�別醫(yī)務人員的服務意識不強，工作中時有“生冷硬”
現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
�。ㄎ澹⿲I(yè)技術水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
�。ㄒ唬┻M一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。
醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫(yī)療質量的'基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療質量核心制度，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習
計劃逐步學習到位，在科內廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、 根據衛(wèi)生部《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術期預防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
（三）進一步加強科內職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
根據衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立根在群眾，服務在一線，立志做一個醫(yī)德高尚，受老百姓尊敬的醫(yī)務工作者，真正樹立起“以人為本，以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
�。ㄋ模├^續(xù)加強醫(yī)患溝通技巧訓練，針對病人入院時，醫(yī)學干預時，病人呼叫時，手術時，特殊檢查時，病情變化時等情況進行醫(yī)患溝通技巧的訓練，以增進醫(yī)患理解，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，同時保證落實知情同意書的簽署。
整改措施報告7
一、生活小區(qū)目前的現(xiàn)狀分析
(一)保安公司目前面臨的問題：
時值秋收季節(jié)，由于公司保安多來自農村，人員請假較多，調動時捉襟見肘。
鄭飛安�，F(xiàn)場多種業(yè)態(tài)并存、情況復雜，對安保要求較高，需要熟悉現(xiàn)場，并有一定的培訓時間。
(二)小區(qū)住宿人員多、來源雜，素質參差不齊。
據了解，鄭飛小區(qū)由于處在城鄉(xiāng)交界處，并且小區(qū)的容量大、條件好，周圍拆遷村莊的村民來此租房的很多，這些村民大多處于無業(yè)狀態(tài)，由于都是當地人，心理優(yōu)勢明顯，所以不服從各項管理，并容易產生口角。
小區(qū)內商場、超市、銀行、攤販、郵政等多種業(yè)態(tài)并存，造成出入人員復雜，給安全造成隱患。
(三)兩個大門口車道老化，規(guī)劃不盡合理。
現(xiàn)有的南門口留有人員、非機動車出入匝道兩條，機動車出入道兩條，原有的人員、非機動車出入匝道進入小區(qū)后與機動車道并道，在并道的匝道口與機動車交叉口有臺階，造成人員及機動車變道不方便，出大門以后與南三環(huán)輔道交接部分更加明顯。
西門口車道老化，也存在人員、非機動車匝道路面不好，變道不方便的問題，同時人員、非機動車道還偏窄，不能滿足大量人流的`通過。
沒有明顯的人車分離標識，人們出入沒有各行其道的意識
(四)車輛出入管理系統(tǒng)需要升級(或正常使用)
筆者在現(xiàn)場看到，每一車輛的出入全靠安保人員開門，造成有證車輛、無證車輛、領導車輛均需人工管理，這就為發(fā)生口角埋下了隱患，如能實現(xiàn)有證車輛和領導車輛利用遠距離讀卡器，升降桿自動抬升、降落，無證車輛自動攔下，就真正實現(xiàn)了機器管人，也會有效降低發(fā)生糾紛口角的概率!
目前人車沒有分離，造成機動車進出時非機動車、行人乘機搶道，起落桿由人力操縱容易出問題，給安全造成隱患。
二、建議解決方案
(一)保安公司盡快調動隊伍、完成培訓：
1. 保安公司要及時調派得力人員到鄭飛保點，做好安保人員的心理疏導、現(xiàn)場培訓，完善安保人員的各項食宿、生活等后勤保障事項，免除現(xiàn)場安保人員的后顧之憂，增加人員的穩(wěn)定性。
2. 現(xiàn)場管理部通過對現(xiàn)場的了解、剖析，在鄭飛安保部王部長的指導下盡快完善人員出入管理方案、車輛出入管理方案、車輛疏導方案、特殊情況處理原則、突發(fā)事件的各種預案等，并形成文字。
3. 在現(xiàn)場進行人員出入管理方案、車輛出入管理方案、特殊情況處理原則、突發(fā)事件的各種預案等培訓工作，使隊員盡快熟悉現(xiàn)場情況，通過有效的培訓及嚴格有效的管理，做到有理、有利、有節(jié)的控制現(xiàn)場情況，對車輛、行人進行分流管理。
4. 培訓工作要本著持續(xù)性、長期性的原則，建立行之有效的機制，保證培訓工作落到實處。
(二)對進出車道進行規(guī)劃、調整：
對機動車道、非機動車道進行調整，改善路面狀況，使車輛、行人進出更加合理，符合行走、通過習慣，從根本上解決混亂狀況。
加長人車分離隔離欄，增加明顯標識，增強人們的交通安全意識，使人員、非機動車盡早進入匝道，做到各行其道
(三)升級車輛管理系統(tǒng)，實現(xiàn)機器管人的管理方式，避免沖突、口角的發(fā)生。
現(xiàn)有車輛管理系統(tǒng)必須要安保人員手動操控，也就是每一輛車經過都要人工升降桿，導致車輛魚龍混雜，有些無證車輛就有機可乘。如果升級系統(tǒng)，車輛沒有卡就無法抬起升降桿，增強了安保人員對車輛管理的針對性，大大提高安保人員的效率，也免去了許多口舌之爭。
三、總論
綜上所述，鄭飛社區(qū)的安保還有很大的提升空間，希望通過保安公司及業(yè)主的共同努力，從軟件的管理到硬件的改善，都要共同改善，為鄭飛社區(qū)的居民創(chuàng)造一個和諧安定、舒適宜居的模范社區(qū)。
整改措施報告8
作為一家企業(yè)，健康的財務狀況是其持續(xù)發(fā)展的基礎。然而，由于各種原因，有時候企業(yè)的財務管理可能存在一些問題和漏洞。為了確保財務運作的規(guī)范和透明，企業(yè)需要進行定期的財務自查，并及時采取整改措施來解決發(fā)現(xiàn)的問題。本文將探討財務自查報告中常見的問題和相應的整改措施。
自查發(fā)現(xiàn)的問題
財務自查是企業(yè)進行財務管理的內部監(jiān)督和管理工作，通過對財務數據和流程的全面審查，以發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題。自查過程中可能發(fā)現(xiàn)的問題包括但不限于：
1. 財務記錄不完整或不準確；
2. 資金流動性不足；
3. 內部控制缺失或不完善；
4. 違反稅收法規(guī)；
5. 未能及時償還債務；
6. 合規(guī)性風險等。
整改措施
針對財務自查中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)需要采取相應的整改措施，以確保財務管理的規(guī)范和合規(guī)。下面是一些常見的整改措施：
1. 完善財務記錄
確保所有財務記錄的完整性和準確性是財務管理的基本要求。企業(yè)可以通過加強財務人員培訓，建立健全的財務管理制度和流程，以及采用先進的財務管理系統(tǒng)等手段來完善財務記錄。
2. 加強資金管理
資金是企業(yè)正常運轉的生命線，有效的資金管理對企業(yè)的發(fā)展至關重要。企業(yè)可以通過優(yōu)化資金結構，加強預算管理，提高資金利用效率，以及建立健全的資金監(jiān)管機制來加強資金管理。
3. 健全內部控制
內部控制是防范風險和確保財務信息可靠性的重要手段。企業(yè)可以通過建立健全的內部控制制度和流程，加強內部審計和風險評估，以及加強對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督來健全內部控制。
4. 遵守稅收法規(guī)
合規(guī)納稅是企業(yè)應盡的社會責任和法定義務。企業(yè)需要加強對稅收法規(guī)的學習和理解，建立健全的稅務合規(guī)管理制度，加強稅務風險評估和稅收籌劃，確保企業(yè)的稅務合規(guī)。
5. 償還債務
有效的債務管理是企業(yè)穩(wěn)健運營的重要保障。企業(yè)可以通過審慎債務規(guī)劃、加強債務管理、提高資產負債比例、以及增加現(xiàn)金流等手段來有效償還債務。
6. 加強合規(guī)性管理
合規(guī)性管理是企業(yè)依法經營、誠信守法的`基本要求。企業(yè)可以通過加強法律法規(guī)的學習和培訓，建立健全的合規(guī)性管理制度，加強內外部合規(guī)性檢查和審計，以及加強對合規(guī)性管理的監(jiān)督來加強合規(guī)性管理。
財務自查報告整改措施的實施對于企業(yè)的健康發(fā)展至關重要。企業(yè)需要充分認識到財務自查的重要性，切實履行好自查整改的責任，確保整改措施的落實，以提升企業(yè)的財務管理水平，增強企業(yè)的競爭力。
整改措施報告9
為了加強財務管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》（教財[20xx]21號）文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查�，F(xiàn)報告于下：
1、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。
校長樂華盛任組長，學校管財務總務副校長楊接忠為副組長，報帳員張華，教師代表饒清旺為成員。
2、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算。
學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示；學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
3、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。
按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的.行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
4、學校嚴格加強預算內，所收學生作業(yè)本費全額繳入預算外嚴格實行“收支兩條線”管理。
5、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。
各項支出均按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
6、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。
學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
7、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。
建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
8、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
整改措施報告10
師德為先，教書育人”，作為一名教師，我深知師德師風對于教育事業(yè)的重要性。因此，我對自己的表現(xiàn)進行了反思和自查，發(fā)現(xiàn)了以下存在的問題：
首先，在愛崗敬業(yè)方面，我雖然熱愛教育和學校，但有時候還存在敷衍現(xiàn)象，尤其是在批改作業(yè)和考試閱卷等方面。其次，在自學方面，我發(fā)現(xiàn)自己的研究層次不夠高，缺乏對于文化素質、科學思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的重視。最后，在嚴謹治學方面，我缺乏創(chuàng)新精神，對于工作中遇到的難題不夠主動積極，缺乏思考和動腦筋的能力。
這些問題的主要原因是我對現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)研究不夠深入，缺乏刻苦耐勞的精神和態(tài)度，同時也降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
為了解決這些問題，我將采取以下整改措施：首先，加強對現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)的研究，提高依法治教的意識。其次，注重自身素質的提高，加強對文化素質、科學思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的研究。最后，增強創(chuàng)新精神，積極思考和動腦筋，提高工作效率和質量。同時，我也會提高自我要求的標準，理解為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求，努力成為一名有高尚師德的好教師。
1、加強政治理論研究，提高思想道德素質，堅持正確政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要以高度的責任感和事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地完成本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
2、加強自我改造和完善，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心研究，認真做事。在業(yè)務研究中要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以嚴謹的學風和高尚的師德師風做學生的表率。要對自己的工作多用心、用腦，制定好方案，有序、有時、有步驟地完成任務，樹立強烈的時間觀、效率觀和質量觀，同時將壓力轉化為動力，積極提高自身能力。
3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生根底知識較差的現(xiàn)狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。要盡職盡責地做好教育教學工作，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，深入了解學生內心，找到原因，進行引導，使學生認識到自己的行為出現(xiàn)了偏差，并自覺糾正。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。學生的成長過程中，各種行為偏差是難免的。作為老師，應該深入了解孩子的內心，找到原因，進行引導，使學生認識到自己的行為確實出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，并自覺糾正。
針對XXX關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知，我校結合工作實際，對照師德標準制訂和完善了各項師德師風制度。例如，建立了黨政廉政風險防控制度，如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等，針對各個部門、崗位的廉政風險經過制度進行防控。在今后的教學中，要牢固樹立效勞學生和家長的意識，標準自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作貢獻自己的一份力量。
2、學校建立了多項教學工作制度，包括政治研究制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師效勞制度、有償家教處理意見等等，這些制度規(guī)范了教師的教學行為。
3、學校建立了嚴格的考核制度，包括教師學年考核方法、師德師風監(jiān)督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度和評價體系等，全面監(jiān)督教師的師德師風。為了確保這些制度落實到位，學校成立了師德師風建設領導小組和考核小組，對教師的師德進行嚴格監(jiān)督，公布有效的投訴舉報電話，并組織學生和家長進行調查問卷。每周工作會議上也會有師德談話，及時查漏補缺并進行整改。
二)師德師風教育培訓情景
學校根據實際情況，分層分批進行多種形式的師德培訓。
1、每學年，學校都會組織師師德培訓，校長會與師舉行座談會，提出具體的工作要求。要求師不斷提高業(yè)務水平，向老教師虛心請教，并在遵守學校規(guī)章制度的同時，用愛心貫穿教學，成為德藝雙馨的教師。
2、每學期的暑期學校都會組織全體教師參加為期一周的集中和分散相結合的研究活動，教師們會撰寫研究體會并進行交流。去年寒假也組織了專題研究活動，向典范研究，制定個人修養(yǎng)方案并撰寫師德反思。
3、加強政治研究，每兩星期都會組織研究活動，研究政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結合，敲響師德師風警鐘，增強教師自覺履行教師職責和遵守職業(yè)道德的自覺性。
4、為了提高班主任隊伍整體素養(yǎng)，學校由教導處組織進行班主任工作交流研究活動，由學校優(yōu)秀班主任XXX開展經驗介紹，各班主任都進行了班主任工作交流活動，介紹成功或失敗的實例介紹，然后觀看了全國先進班主任的講座，最終由校長進行了總結講話，鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進，講究實效，不斷提升自我的工作本領，提高班級管理水平。
5、學校通過一系列的師德師風主題教育活動，提升教師的師德水平。這些活動包括“我為師德師風建設獻一計”、“抵抗有償家教，提升教師形象”建議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志愿者效勞、簽訂職責書職責狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創(chuàng)”活動等。這些活動不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和師德水平，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
師德師風監(jiān)督管理情景：
為了監(jiān)督教師的師德師風，學校采取了多種措施。首先，值周教師和值周領導不定期對教師的上課和辦公情況進行檢查，使用《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情景抽查表》和《值周教師工作職責評估》等表格，每周至少進行一次或三次檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，學校會采取不同的反應方式，包括信息提醒、個別交流、開會不點名反應和點名反應等。其次，學校設立了校長信箱和公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，并及時解決問題，使學校師德構成制度化和常態(tài)化。此外，校長室會組織家長和學生進行問卷調查，以收集他們對學校管理和教師教育教學等方面的意見和建議，以了解是否有違反師德的行為。學校還設立了家長師德監(jiān)督員，每班1名，能夠直接與校長聯(lián)系并反映問題。最后，教導處每學期組織進行教學“五認真”檢查，并進行成績評定。校長室每學期組織進行學校標準辦學行為自查，開展學生和家長的問卷調查和座談，對存在的問題及時進行整改。
師德師風獎懲制度情景：
學校把教師的師德師風情況作為考評教師的首要條件，將師德師風考核作為教師學年度績效考核的一大塊資料。在教師評比先進、職務評聘和中層選拔中，學校優(yōu)先考慮師德優(yōu)秀者，并對師德不合格的教師進行一票否決。年度考核不合格和績效考核不合格的教師將與績效工資掛鉤。對于勸誡不改正的教師，學校將解除其聘用合同。
存在問題及整改措施：
在自查過程中，學校發(fā)現(xiàn)了一些師德師風方面的問題。首先，局部教師的師德師風問題仍然存在，特別是年輕和師中。這些教師可能沒有意識到自己的問題，需要通過不斷的抽檢來及時整改和提高。其次，一些教師缺乏扎實的工作作風，將編造資料應付檢查作為實際工作，代替了對學生的教育、班主任工作和家長聯(lián)系工作。這種虛假工作的現(xiàn)象越來越嚴重，忽視了細致入微的實際工作。第三，局部教師的教育方式缺乏藝術性，有時過于簡單粗暴，甚至存在輕微的變相體罰傾向。特別是對待研究態(tài)度極差的學生時，這些教師的耐心不夠。最后，一些教師對學生的情況了解不全面，僅限于上課完成教學任務，課余與學生的溝通不夠，與家長的聯(lián)系交流也不夠。針對這些問題，學校將采取進一步的整改措施。
學校發(fā)現(xiàn)了一些問題，如缺乏行風監(jiān)督員、監(jiān)督員制度化建設不足、教師師德師風個人檔案建設不完善等。為了解決這些問題，學校采取了以下整改措施：
1、重新聘請行風監(jiān)督員，組織座談了解社會對教師的評價、意見和提議。
2、建立教師師德師風個人檔案，記錄教師參加的培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等。
3、明確教書育人職責，加強教師隊伍建設，使學生愛學、樂學。教師不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰。
4、加大管理力度，完善規(guī)章制度，嚴格考評機制、獎懲機制，把師德師風的.考核納入職稱評聘、評優(yōu)的重要資料。
5、教師要擺正位置，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，關心保護學生，尊重學生的人格。
6、領導要起表率作用，嚴格要求自我，以典范的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。
7、加強師德教育的研究與宣傳，多形式地進行主題教育活動，開設師德師風專欄。
在自查整改中，我積極以崇高的職業(yè)道德、良好的教風、嚴明的教紀從教，平等對待學生，實施素質教育，提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展。同時，我也依法執(zhí)教，遵守教育法律法規(guī)，尊重學生人權，不侵犯學生合法權益。
作為一名教師，我一直堅持貫徹黨的教育方針政策，忠誠于教育事業(yè)并牢記人民教師的神圣職責。我認真履行自己的職責，以學生的發(fā)展為己任。
我們的教育對象是尚未成年的孩子，他們在研究中難免會犯錯誤。在教學中，我始終關心學生、熱愛學生、平等對待學生，時刻提醒自己“為師不忘少年時，常與學生心比心”。當學生出現(xiàn)問題時，我不會一味批評指責，而是從關心保護的角度指出問題，并與他們交心談心，使他們從內心認識到錯誤并自覺改正。
時代已經進入知識經濟、研究化的時代，科技不斷進步。教師只有不斷研究才能適應時代的要求和教育新形勢的需要。因此，我認真研究教材、學生和自己的教學行為，努力研究新知識，探索教育教學規(guī)律，改良教學方法，提高自己的教育、教學和科研水平，成為一名研究型的教師。
在教學工作中，我與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮校恥我恥，為創(chuàng)立文明校園盡心盡力。
作為一名教師，師德決定了我的熱愛和忠誠，決定了我的追求和人格。同時，師德也直接影響著學生的成長，我的理念、道德情操和人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為慣的養(yǎng)成。在教學實踐中，我不斷提升自己，在不懈的努力中完善自我。
我認識到自己存在的缺陷，如教研力度不夠、備課和作業(yè)批改不夠認真等。因此，我將繼續(xù)努力，標準化教學行為，減輕學生負擔，提高教學質量，抓好教學管理。我不會任意提高教學要求和延長學生上課時間，也不會占用學生的節(jié)假日、雙休日和寒暑假。
整改措施報告11
為學習、貫徹、落實縣教體局規(guī)范中小學辦學行為的有關文件精神，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于九月初先后召開班子會、教職工大會，學習各級文件，傳達了縣鄉(xiāng)會議精神，成立了學校專項行動領導組，制定了《辦學行為規(guī)范》，積極開展規(guī)范辦學行為自查活動�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、規(guī)范招生行為方面
我校堅持義務教育免試入學制度，實行按學生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學的原則招生，確保服務區(qū)適齡兒童全部入學接受義務教育。招生后，我們按照新生戶口來源，性別等因素，采取S型編班，班主任抽簽的辦法進行分班。我們實行小班教學，沒辦控制在二十幾人。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
二、規(guī)范教學行為方面
1、我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。學生春冬季在校時間上午為早8時至11時15分，下午為14時至16時25分;夏秋季在校時間上午作息時間不變，下午為14時25至16時55分，確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據課改的要求，精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。
4、嚴格規(guī)范日常考試。我校未組織參加沒經區(qū)教體局批準的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
三、規(guī)范教師行為方面
1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，按照“五不得”、“八不準”的要求進行教學活動。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校每周開展“半日學研”活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數能達到規(guī)定的要求。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看，可能有個別教師存在有償補課行為，少數教師要求學生購買教輔材現(xiàn)象，極少數教師存在不尊重學生人格，體罰或變相體罰學生得現(xiàn)象。
四、規(guī)范辦校辦班行為方面
1、我�，F(xiàn)有14個教學班，270多名學生，平均每班人數40人。教師配置做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。
五、規(guī)范收費、教材管理方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支，09年春已停止收取住宿費，除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標準外，不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，建立健全了學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督，完善內部管理制度，積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。教輔材是在區(qū)教體局指導下由學生自愿征訂購買。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。
六、規(guī)范學校安全方面
1、根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任狀，確保廣大師生校園內的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故，學校也被評為市第一、二屆“安全文明校園”。
3、安全工作領導組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關部門加強校園周圍環(huán)境的`整治，凈化校園周邊環(huán)境。目前我校老教學樓使用期早已過了，地面存有裂縫;另外逸夫樓外墻面的馬賽克有掉的可能，我們已時時監(jiān)控，一旦有問題立即采取措施。
4、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學生健康衛(wèi)生意識，增加學生健康衛(wèi)生知識，促使學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
5、按照市衛(wèi)生學校標準，落實衛(wèi)生責任區(qū)，學校每周組織一次衛(wèi)生抽查，并將抽查情況張榜公布，定期評比頒發(fā)循環(huán)紅旗，校園環(huán)境衛(wèi)生總體來看還比較好的。
6、開展學生常見病及流行性的傳染病的宣傳教育防治工作，同時積極做好學生的心理健康教育，促進學生健康成長。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與縣鄉(xiāng)規(guī)范辦學行為的要求還存有差距。下一步我們將按縣鄉(xiāng)要求進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
整改措施報告12
為了認真關于貫徹幼兒園食堂工作專項檢查的通知的精神，進一步加強幼兒園食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長的自查小組，完善了食堂各環(huán)節(jié)的嚴格制度，包括“食堂管理制度”、“庫房管理制度”、“食品留樣制度”、“餐具消毒制度”、“原料采辦、索證、驗收制度”、“食品粗加工制度”、“食品添加劑五專制度”等等。現(xiàn)將自查狀況總結如下：
一、加強對幼兒園食堂管理工作的領導。
我園成立食堂管理工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食堂管理工作的第一負責人，后勤組長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
二、切實抓好園食堂管理工作。
1、食堂工作人員持健康證上崗，并建立了廚房工作人員晨檢制度，并有晨檢記錄。定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全學識。
2、食堂有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂內外環(huán)境潔凈，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行各項制度制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的`存入能做到生、熟分開，避開了交叉污染。
4、把好采辦、驗收、取樣、浸泡、清洗、消毒關，蔬菜購入接受多人組合法，買菜付款、驗貨、過稱、記賬、分人負責，相互監(jiān)督，
園長統(tǒng)一審批。食品原料的采辦能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。通過正常渠道采辦食品并與全部的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能依據煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則依據“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣48小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。
7、認真執(zhí)行幼兒園食堂財務管理的有關規(guī)定，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié)的管理。
8、認真做到�？顚Ｓ�，嚴格執(zhí)行教工伙食與幼兒伙食分開。教職工及子女在園就餐要付費，不足部分需幼兒園行政經費支付。每月向家長公布上月伙食使用狀況。
三、學期結束向全體教職員工匯報一學期的幼兒膳食盈虧狀況。
通過自查，發(fā)覺我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合標準和要求，今后我們將更加嚴格重視食品安全工作，杜絕事故發(fā)生，確保幼兒的身體健康，把食堂管理工作做的更全面、更規(guī)范。
整改措施報告13
作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。透過深入學習培訓，我進一步發(fā)現(xiàn)了自我作為一名共產黨員教師的不足和缺點，并認真進行了剖析總結如下：
一、思想方面：
我擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想。深入學習并領會科學發(fā)展觀的思想，并用于指導自我的教學工作。在工作中尊敬領導，團結同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在政治上、思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策持續(xù)一致。能夠廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品；不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。能夠忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，處處以一個合格的`共產黨員的標準，嚴格要求自我。
二、工作方面：
工作上我認真、踏實、任勞任怨，不遲到、不早退。工作踏實勤奮，開拓進取，勇于創(chuàng)新，積極投身教育教學改革，具有較強的理解新課標的潛力。在課堂中，善于運用自我學到的教學理論，充分發(fā)揮學生的主體地位，本著“為了每一個學生的終身發(fā)展”的理念，不斷的總結、反饋、提高、優(yōu)化課堂教學。
三、缺點和不足：
1、不善于運用理論知識，分析問題、研究問題、解決問題。凡事必須要問幾個為什么要進行獨立思考，冷靜決定，少些輕信盲從，少些左右搖擺。
2、在工作與生活中，自我有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自我提高與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自我的教育教學水平。
下一步努力整改方向：其一應當提高執(zhí)行力，要有擔當。雖然對學校布置的工作會全力以赴的完成，可是，缺少主動做事的自覺性，總是有依靠思想，以后
會力爭做到完成學校布置的。其次要提高做事的效率。在工作中，要克服惰性心理。對近期要完成的工作，要有計劃，找思路，想在先，做在前。不能等、依、靠，該完成的事要有提前量，否則，遇到預料之外的事，便會手忙腳亂。工作沒有質量不說，自我也會疲憊不堪。其三是要有團隊意識。在工作中會多注重細節(jié)，要與領導班子成員多溝通，達成共識，在工作做到標準統(tǒng)一，要求一致。有利于團結的話多說，有利于團結的事多做。努力做一名合格黨員。
整改措施報告14
尊敬市衛(wèi)生局領導：
貴局于3月10日上午對我酒店食品衛(wèi)生進行抽查，當即酒店組織相關部門經理召開了碰頭會，對抽檢出的問題進行了調查，并當即提出整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、抽檢問題的情況說明
1.對查見冷菜間有臟的抹布情況說明
我店對抹布的使用有著嚴格的要求。特別是對冷菜間的抹布是要求專門使用、專門清潔、專門存放的。對發(fā)現(xiàn)冷菜間有臟的抹布，是由于個別員工的操作不當造成的`。
2.對查見水池無水情況說明
由于前一天晚上，水斗出現(xiàn)漏水情況，廚房地面積水無法立即排解，為防止員工滑倒，造成人身傷害緣故。臨時決定關閉進水閥門，待水斗漏水情況解決，再將進水閥門打開。
3.對查見蝦籽、草莓醬，無中文標識。周莊咸菜發(fā)霉等情況，無疑義不需說明。
二、整改措施
1.會議要求相關部門對抽查出的問題（含口頭提出的）認真整改，并舉一反三，引以為戒。
今后相關部門進行自查自糾，加強整頓力度，并將自查及整改情況在下周的周務會議上匯報，供相關部門借鑒，在現(xiàn)有較好的基礎上進一步提高酒店食品衛(wèi)生狀況。
2.對抽查和自查出的問題要向每一位員工，宣傳解釋清楚，使他們不僅知道應該如何做，還要知道為什么這樣做，從而進一步提高每位員工執(zhí)行食品衛(wèi)生法的自覺性。
日常工作中應嚴格按照衛(wèi)生操作規(guī)程操作，重點是熟食品操作間的員工。
3.加強對食品進貨驗貨關的檢查，督導收驗貨員工，認真檢查每一件進入酒店的食品，符合安全、衛(wèi)生的要求。
4.設立衛(wèi)生監(jiān)督專員，每天對廚房衛(wèi)生進行巡檢督導。對全體廚房員工進行《食品安全》的學習，并運用到平時的工作中去。
5.總經理室加大日常抽查力度，將食品衛(wèi)生作為酒店定期衛(wèi)生大檢查的重要內容之一，進一步抓好食品衛(wèi)生工作。
6.進一步完善食品進貨驗收臺帳制度，按照貴局要求做到按日記全、記準進貨食品。
以上內容當否，請指示！并歡迎貴局對酒店食品衛(wèi)生安全工作給予宣傳指導。
整改措施報告15
根據《xx市審計局關于開展年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照《xx市審計局開展xxx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執(zhí)行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到�？顚Ｓ茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監(jiān)督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。
根據*****文件，為認真總結好20xx年財務管理工作，我單位對會計信息質量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執(zhí)行狀況進行了自查，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
(一)會計基礎工作狀況
會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和公司財務管理辦法的規(guī)定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。
財務報銷制度完善，嚴格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據、財務部主任審核、分管財務部經理復核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。
取得的增值稅專用發(fā)票及時進行網上認證，各項稅費計算準確，并保證及時納稅。
財務收支無坐支現(xiàn)象。出納每月核對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。
會計憑證及時整理裝訂，存放安全、規(guī)范。
(二)預算執(zhí)行狀況
根據20xx年利潤及成本費用預算明細說明，財務部每月都要把各項主要成本費用的實際數與預算數進行比較，個性結合公司管理特點，要求各生產隊發(fā)生500元以上的非生產性支出務必向公司領導申請批準，務必將實際費用控制在預算費用之內。
20xx年預計實現(xiàn)銷售收入22350萬元，實現(xiàn)利潤828萬元，產生成本費用21522萬元，其中業(yè)務招待費80萬元，會務費35萬元，生產檢查費30萬元，差旅費44。39萬元。20xx年實際實現(xiàn)銷售收入18026。12萬元，共發(fā)生成本費用13819。70萬元，其中業(yè)務招待費165。88萬元，會務費28萬元，生產檢查費26萬元，差旅費52。91萬元。
(三)財務管理辦法完善和執(zhí)行狀況出處：
根據單位實際工作狀況，20xx年對原有財務管理辦法進行了修改，包括對財務管理辦法整體上的修改，以及對差旅費開支標準和費用報銷管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效防止舞弊;修改后的`管理辦法明確了經費支出的范圍和開支標準，控制了經費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
完善各項管理辦法的同時，相關人員在工作過程中嚴格執(zhí)行規(guī)定，相互監(jiān)督，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全。
(四)資金安全管理狀況
思考到各生產隊地處偏遠以及膠農取錢不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費以及當地居民的土地租金時都采取現(xiàn)金發(fā)放的形式。為了防范資金安全風險，財務部每個月都是提前10天估算好現(xiàn)金需要量，并與銀行協(xié)調好。事前做好保密，當天由銀行專門運送現(xiàn)金到財務部，由出納一人負責發(fā)放和統(tǒng)計，發(fā)放時有治安管理部人員負責安全，發(fā)放完成后及時進行扎算，并將剩余現(xiàn)金存入銀行，嚴格按照公司現(xiàn)金管理制度的規(guī)定執(zhí)行。20xx年全年無一齊安全事故并且數目準確。
透過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
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