年終表彰大會方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的年終表彰大會方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年終表彰大會方案1

　　一、晚會目的：

　　天津物業(yè)20xx年工作總結(jié)、表彰及20xx年迎春晚會

　　二、時間：

　　20xx年1月26日下午3點

　　三、地點：

　　帝景食府

　　四、參加人員：

　　物業(yè)集團天津地區(qū)公司所有在編員工。

　　五、各部門/管理中心工作分工：

　　1、行政人事部：晚會請款、下發(fā)通知、場地布置及采購等后勤工作、現(xiàn)場總指揮

　　2、財務(wù)部：晚會資金及先進員工獎勵資金

　　3、管理部：負責(zé)各保安分部現(xiàn)場秩序維持及人員的`接送

　　4、順園管理中心、寫字樓管理中心：配合行政人事部做晚會現(xiàn)場布置

　　六、晚會具體時間安排

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(江總、朱副總)：20分鐘(3點--3：20分，每人10分鐘)

　　2、對20xx年度先進個人及部門/管理中心頒獎：10分鐘(3：20-3：30分)

　　1)、江總：合生先進個人及先進管理中心/本部先進個人及先進部門/管理中心

　　2)、朱總：本部先進職能部門及先進保安部

　　3)、陸總：各管理中心先進員工

　　4)、各部門/管理中心經(jīng)理：先進保安員

　　(一) 優(yōu)秀員工及部門代表講話：15分鐘(3：30分-3：45分)

　　合生先進個人代表：x

　　合生先進管理中心：x

　　先進個/集體代表：

　　先進保安員代表：x

　　先進部門：保安招聘培訓(xùn)中心

　　先進管理中心：寫字樓

　　先進保安分部：順園管理中心保安部

　　(二)、抽獎活動與節(jié)目表演：(1小時30分)(3：45-5：15分)

　　其中抽獎活動：

　　1、特等獎1名：獎金800元

　　2、一等獎2名：獎金500元

　　3、二等獎5名：獎金200元

　　4、三等獎10名：獎金100元

　　(三)節(jié)目表演

　　1、獨唱：x《世界第一等》

　　2、獨唱：x《一生有你》

　　3、獨唱：x《我的未來我不是夢》

　　4、武術(shù)表演：x《洪拳》

　　5、獨唱：x《兄弟》

　　6、獨唱：x《風(fēng)往北吹》

　　7、小品：x《門崗執(zhí)勤》

　　8、合唱：x《老鼠愛大米》

　　9、獨唱：x《精忠報國》

　　10、獨唱：x《過火》

　　11、獨唱：x《駝鈴》

　　12、獨唱：x《突然的自我》

　　13、獨唱：x《留什么給你》

　　14、獨唱：x《我不后悔》

　　15、獨唱：王德明《奔跑》

　　16、啞�。簒

　　七、聚餐開始：5：30分

年終表彰大會方案2

　　為表彰成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。

　　評選原則及方式

　　評選原則："評優(yōu)評先"的評選工作，應(yīng)本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。

　　評選方式：采用績效數(shù)據(jù)排名及推薦兩種方式進行。

　　績效數(shù)據(jù)排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉(zhuǎn)崗?fù)�事，會根�?jù)轉(zhuǎn)崗前后數(shù)據(jù)，進行兩次排名，取成績更佳的.名次參與評優(yōu)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)截取區(qū)間為20xx.3月-20xx年11月。

　　推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結(jié)合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。

　　評選日程安排

　　由經(jīng)理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。

　　評選范圍及獎項設(shè)置

　　該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數(shù)如下：

　　評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)基本條件

　　1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外工作任務(wù);無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求或指導(dǎo)員工遵守紀律;以協(xié)作的精神工作，主動協(xié)助上級，積極配合同事。

　　2、工作能力：正確理解工作內(nèi)容，制定行之有效的工作計劃;無需上級詳細的指示和指導(dǎo);及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行;迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ鞯氖�敗及臨時追加的任務(wù)。

　　3、工作效率：工作速度快，不耽誤工作進度;工作處置得當(dāng)，長期保持良好的成績;工作方法合理，時間的利用非常有效。

　　4、工作成果：工作成果達到預(yù)期目的或計劃要求;工作完成質(zhì)量高，差錯率低;工作總結(jié)及匯報真實、及時、準(zhǔn)確;工作熟練程度和技能提升較快。

　　(二)其他條件

　　(三)已確認獎項

　　注意事項

　　1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則對當(dāng)事人給予處罰;

　　2、評選委員會有權(quán)對所有候選人進行核查;

　　3、獲獎人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同;

　　4、原則上，個人獎項只能榮獲一個，如同時符合多個獎項，選擇一個推薦;

　　5、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績數(shù)據(jù)的收集和驗證;

　　6、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄;

　　7、所有數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑，以政策研究中心數(shù)據(jù)分析崗位發(fā)送數(shù)據(jù)為準(zhǔn);8、全年累計請假超過1個月者不參與評選。

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