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幼兒園教師督導(dǎo)考核方案

時(shí)間:2024-08-21 11:50:41 一般方案 我要投稿
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幼兒園教師督導(dǎo)考核方案

  為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編整理的幼兒園教師督導(dǎo)考核方案,希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師督導(dǎo)考核方案

  一、前言

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,家庭教育的愈來愈重視,幼兒園教育逐漸成為孩子教育體系中不可或缺的一部分。因此,幼兒園是孩子接受教育的第一個(gè)階梯,是教育事業(yè)中舉足輕重的一環(huán),也是推動(dòng)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要方面。為了提高幼兒園教師的教育水平,提高教育質(zhì)量,本方案將從幼兒園督導(dǎo)考核制度設(shè)計(jì)、考核內(nèi)容及流程設(shè)計(jì)等幾個(gè)方面入手,提出一套行之有效的幼兒園教師督導(dǎo)考核方案,以保證幼兒園的教育質(zhì)量。

  二、目標(biāo)

  1、設(shè)計(jì)一套完善的督導(dǎo)考核機(jī)制,建立基于素質(zhì)教育的幼兒園教育考核制度,并加大對(duì)幼兒園有關(guān)制度的指導(dǎo)。

  2、根據(jù)《幼兒園教師職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度,設(shè)計(jì)合理的考核內(nèi)容和考核流程,確保幼兒園教師的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)積累。 3。加強(qiáng)對(duì)幼兒園教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度,提高教育質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

  三、考核機(jī)制設(shè)計(jì)

  1、考核機(jī)構(gòu)

  由上一級(jí)教育行政部門委派專業(yè)考核機(jī)構(gòu),對(duì)各級(jí)幼兒園的教師進(jìn)行定期考核?己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)由高級(jí)職稱教師、教育行政人員、教育研究人員、行業(yè)專家等組成。

  2、考核內(nèi)容

 。1)師德考核

  考核師德,充分肯定幼兒園教師的教學(xué)敬業(yè)精神,評(píng)價(jià)園長(zhǎng)、班主任、專業(yè)教師的工作態(tài)度、文明禮儀、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)是否符合德育標(biāo)準(zhǔn)。

 。2)教育能力考核

  考核教育能力,包括教師在教學(xué)星期中的教學(xué)技能和教育經(jīng)驗(yàn),幼兒教育方法和策略是否得到了應(yīng)用,是否善于誘導(dǎo)幼兒自我學(xué)習(xí)。

 。3)教育效果考核

  考核教育效果,評(píng)定教師的課堂教學(xué)和教育效果以及與幼兒家長(zhǎng)的溝通和合作是否得到了良好的反饋和評(píng)價(jià)。

  3、考核流程

  (1)制定考核計(jì)劃

  由縣級(jí)教育部門制定年度幼兒園教師考核計(jì)劃,根據(jù)公有制、民辦幼兒園總量分布比例進(jìn)行比例安排。

 。2)考核準(zhǔn)備

  考核機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核計(jì)劃和考核內(nèi)容,制定考核準(zhǔn)備方案?己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)向幼兒園提出準(zhǔn)備要求,包括文件準(zhǔn)備、考核人員名單等。同時(shí)幼兒園教師應(yīng)根據(jù)考核計(jì)劃要求,完成所有與考核相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)材料的準(zhǔn)備工作。

  (3)考核實(shí)施

  考核機(jī)構(gòu)按照考核計(jì)劃和準(zhǔn)備方案,通過座談、聽取教育活動(dòng)的記錄、觀察、教育資料和作品的審閱,進(jìn)入幼兒園教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行教育能力和教育效果的考核。

 。4)考核反饋

  考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見,對(duì)幼兒園內(nèi)與考核相關(guān)的事項(xiàng)編寫反饋報(bào)告,并向縣教育部門報(bào)告考核結(jié)果,以便下一步評(píng)估和跟蹤督導(dǎo)。

  四、檢查考核的行為規(guī)范

  1、尊重教師的個(gè)人尊嚴(yán),不得進(jìn)行羞辱性的語言或行為等有損教師尊嚴(yán)的言談及行為。

  2、不得耽誤教師正常的教育教學(xué)活動(dòng)?己巳藛T不得影響幼兒教育教學(xué)和日常管理活動(dòng)的進(jìn)程。

  3、不得單方面曲解考核結(jié)論,防止偏頗。

  4、考試管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)考試工作者的保護(hù),對(duì)于操作失誤進(jìn)行合理補(bǔ)償。

  五、總結(jié)

  本方案將以素質(zhì)教育為核心,以幼兒園教育高品質(zhì)發(fā)展為目標(biāo),搭建一套完整完善的督導(dǎo)考核機(jī)制,建立和完善幼兒師范院校和教育機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)體系,引導(dǎo)幼兒園教師探索教學(xué)思路和方法,提高教育質(zhì)量和教師職業(yè)能力。本方案將不斷完善與維護(hù)督導(dǎo)考核機(jī)制,為幼兒園教育質(zhì)量的提高和推動(dòng)幼兒園教育事業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)造有力的保障。

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