- 相關推薦
四年級難忘的一件事作文350字
在學習、工作、生活中，大家都寫過作文，肯定對各類作文都很熟悉吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。你知道作文怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的四年級難忘的一件事作文350字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
四年級難忘的一件事作文350字1
為進一步做好中小學生"作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質"五項管理，從根本上減輕中小學生過重課業(yè)負擔，營造有利于學生身心健康成長的環(huán)境，我們必須拿出切實可行的舉措。結合學習，下面就睡眠管理我想談談我的一些心得體會及看法.
學生睡眠不足隱患多，睡眠不足正在隱性侵害著中小學生的健康。
睡眠不足，對大腦的發(fā)育以及其它身體器官的發(fā)育都有影響。在心理方面，睡眠不足的孩子容易出現(xiàn)情緒低落、壓抑、焦慮、急躁、興趣不廣泛等現(xiàn)象，心理的反�，F(xiàn)象反過來又會影響睡眠，導致入睡困難，形成惡性循環(huán)。
作為學校，首先要對學生進行教育，讓學生充分了解睡眠的重要性。學校要加強心理教師的培訓，開足上好心理健康課，做好學生心理通識教育。加強學校心理輔導室建設，做好學生的心理輔導，盡可能不讓學生帶心理負擔回家。
學校要合理安排學生的作息時間，教師和家長都要善待那些經(jīng)過努力但仍沒有辦法在就寢時間前完成作業(yè)的學生，讓他們安心睡覺。
對教師而言，睡眠管理是“五項管理”的盲區(qū)，也是難點。教師要通過多種途徑，引導家長其實履行監(jiān)管職責，在孩子“睡點”來臨時，家長要讓孩子停止學習，關閉電視機或娛樂設備，營造安靜的`睡眠環(huán)境，保證孩子安然入睡。孩子年齡越小，家長對孩子的監(jiān)管就要越具體，越細致，房間里點什么蚊香、開不開空調、被子厚薄是否合適，等等，家長都要精心安排。家長越為孩子想得多，前期工作做得越細致，孩子的睡眠質量往往就越高。
四年級難忘的一件事作文350字2
近日，公司開展了一次關于“落實五項管理”的講座，對公司的各個層面進行了詳細講解和解讀。作為公司職員，我感到非常榮幸能夠參加這樣的學習活動，并對所學知識進行深度解讀和探究。下面，我將分享我的心得體會，以便更好地促進自我的提升和實現(xiàn)公司的總體目標。
第二段：領導力管理。
偉大的領導就像燃燒的激情，能夠激發(fā)員工的潛力，促使員工為共同事業(yè)而努力拼搏。因此，領導力管理是企業(yè)成功的必要元素。應該始終堅持以身作則、以人為本等原則，做好員工管理，幫助員工認清自己、清楚自己的方向，以及加強溝通與交流，增強員工之間的想象連接。
第三段：績效管理。
從公司的整體角度來看，績效管理是非常重要的，它是指根據(jù)員工的工作成果和表現(xiàn)來評估員工的工作態(tài)度、投入程度和工作效率。在貫徹績效管理過程中，每位職員應該認真對待，并注意自己的實際表現(xiàn)。與此同時，公司也應該設定恰當?shù)?績效指標，以便對員工工作情況進行全面評估，制定出合理的獎懲措施。
第四段：人才管理。
現(xiàn)在，企業(yè)界普遍認為人才是公司的核心競爭力，因此在人才管理方面要格外注重。針對不同能力、業(yè)務水平的人才，公司應該制定出相應考核標準及晉升機制，以提供更好的發(fā)展契機，提高員工積極性。此外，建立快速反應機制，通過不斷提高自身優(yōu)勢、加強與其他相關行業(yè)的合作，以及拓展業(yè)務范圍等方式，實現(xiàn)人才的全面管理。
第五段：戰(zhàn)略管理。
公司需要定下明確的戰(zhàn)略，制定適當?shù)男袆佑媱潱⑾蚵殕T全面解釋，以便更好地實現(xiàn)公司目標。溝通和交流是實現(xiàn)戰(zhàn)略成功的必要前提，公司必須明確目標，以便全體員工能夠協(xié)力努力。
結論：
五項管理都是企業(yè)如何實現(xiàn)成功的關鍵因素，而領導力管理、績效管理、人才管理、戰(zhàn)略管理等又是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素。在這次講座中受益匪淺，我將通過傾聽領導的建議并遵循其規(guī)定，盡我所能地為企業(yè)的成功做出力所能及的工作。
四年級難忘的一件事作文350字3
第一段：引言
五項管理是指在組織管理中的五種重要職能，包括計劃、組織、指導、協(xié)調和控制。作為教師，我們也需要在日常工作中運用這些管理技能來提高教學質量和效率。本文將從我的個人經(jīng)驗出發(fā)，總結出教師在這五個方面需要關注的關鍵點，希望能對廣大教師有所啟發(fā)。
第二段：計劃
計劃是管理的基礎，也是取得成功的關鍵。作為教師，我們需要制定明確的教學目標和計劃，合理安排教學進度、資源利用和評估方式。在制定計劃時，我們需要充分了解學生的特點和需求，靈活調整教學策略和方法，以滿足不同學生的學習需求。此外，計劃還需要具體可行，包括學習內容、教材選擇、教學資源準備等方面，確保教學按計劃順利進行。
第三段：組織
組織是指合理安排教學內容和資源，確保教學有序進行。作為教師，我們應該善于安排學生的學習活動，提供必要的指導和支持。例如，在課堂上，我們可以設計合適的小組活動，讓學生互相合作，共同完成任務。此外，我們還需要有效利用教學資源，包括教材、多媒體設備、圖書館等，為學生提供豐富的學習材料和信息。
第四段：指導和協(xié)調
指導是指在教學過程中引導學生學習，提供必要的反饋和指導。作為教師，我們需要了解學生的學習情況和進度，及時給予他們鼓勵和指導。同時，我們還需要協(xié)調學生之間的關系，促進合作學習和團隊精神的形成。例如，我們可以設置小組競賽、角色扮演等活動，讓學生在互相競爭和合作中提高學習興趣和能力。
第五段：控制
控制是指對教學過程和學生學習情況進行監(jiān)測和調整。作為教師，我們需要及時收集學生的學習情況和反饋信息，根據(jù)學生的`表現(xiàn)調整教學策略和方法。例如，我們可以通過小測驗、作業(yè)、考試等形式來評估學生的學習成果，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時采取措施進行糾正。此外，我們還可以利用現(xiàn)代技術手段，如教學軟件、在線教育平臺等來輔助控制和管理教學過程。
總結
五項管理是教師日常工作中不可或缺的技能和能力，它們相互關聯(lián)和相互促進，共同構成了高效的教學管理體系。作為教師，我們需要從計劃、組織、指導、協(xié)調和控制五個方面入手，不斷完善自己的管理能力和技巧。只有做好這五項管理工作，我們才能提高教學質量和效率，更好地滿足學生的學習需求，實現(xiàn)教育教學目標。因此，我們需要時刻關注這些管理要點，不斷總結經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高自己的管理水平。
四年級難忘的一件事作文350字4
教師和學生是教育教學過程中不可或缺的兩個重要角色。在這個過程中，教師的管理能力直接影響到學生的學習效果和發(fā)展?jié)摿Φ尼尫�。在實踐教學中，不少教師總結了一些管理心得，用以提高教學效果、促進學生發(fā)展。本文將從目標管理、人際關系管理、時間管理、情緒管理和學科管理五個方面進行闡述和分析。
目標管理是教師的基本功之一。作為一名教師，我們需要明確每一個學生的學習目標，因為每一個學生都是一個獨立的個體，有著不同的學習興趣和潛能。因此，我在教學過程中，總是設定具體的學習目標和達成標準，以便衡量學生的學習進展。同時，我也鼓勵學生設定自己的學習目標，并通過個別輔導和小組合作的形式，幫助他們完成目標。目標管理幫助我更好地管理學生的學習過程，使學生更加清晰地了解自己的目標并著手行動。
人際關系管理也是教師學生管理中的關鍵環(huán)節(jié)。教師需要建立一個良好的人際關系網(wǎng)絡，用以與學生建立互信和友好的關系。在我的實踐中，我始終保持耐心和關懷的態(tài)度與學生進行溝通。同時，我也抓住教育關鍵點，與學生共同面對問題，共同解決問題。這些做法幫助我建立了一個和諧的教育環(huán)境，在這個環(huán)境中，學生們敢于發(fā)言，愿意加入到互動中來，學習積極性得到了提高。
時間管理是教師必備的管理技能之一。在教學過程中，時間管理的重要性不可忽視。為了更好地管理時間，我制定了詳細的教學計劃，并設定了合理的學習時間。同時，我也鼓勵學生按時完成作業(yè)，并從中培養(yǎng)他們的自律意識。此外，我還鼓勵學生提前準備教材，按時提交作業(yè)，以此培養(yǎng)他們的時間管理能力。通過這些措施，不僅我能夠更好地掌控教學進度，學生也能夠合理利用時間，提高學習效果。
情緒管理是一種重要的能力，尤其在教師與學生之間的互動中。作為一名教師，我深知情緒對學生的影響力。因此，我一直在培養(yǎng)自己的情緒管理能力。在教學過程中，我始終保持積極樂觀的態(tài)度，注重對學生的稱贊和鼓勵。當學生遇到困難時，我會給予耐心的指導和支持，幫助他們克服困難。與此同時，我也積極與其他教師交流經(jīng)驗，以提升自己的情緒管理能力。通過這些做法，我能夠更好地調節(jié)自己的情緒，為學生創(chuàng)造一個穩(wěn)定而和諧的學習環(huán)境。
學科管理是教師在教學實踐中必須具備的管理能力。作為一名教師，我注重學科管理的重要性，積極探索和運用新的教學方法和技巧，提高自己的學科素養(yǎng)。同時，我也注重了解學生的學科特點和需求，根據(jù)學生的個體差異進行有針對性的教學。我還定期進行學科研究，不斷提升自己的專業(yè)水平，以更好地滿足學生的.學習需求。學科管理的實施讓我能夠更好地規(guī)劃教學內容、運用教學方法和評價學生學習效果。
總之，教師學生管理是教育教學中的重要環(huán)節(jié)，能否有效進行教師學生管理，直接影響學生的學習效果和發(fā)展?jié)摿Φ尼尫拧Ｔ谀繕斯芾�、人際關系管理、時間管理、情緒管理和學科管理五個方面進行管理，能夠幫助教師更好地管理學生，提高教學效果。同時，教師在實踐教學中還可以不斷總結經(jīng)驗，通過與其他教師的交流和學科研究的深入，不斷完善自己的管理技能，提升自己的專業(yè)水平。這樣，才能更好地滿足學生的需求，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
四年級難忘的一件事作文350字5
五項管理教育是一種有效提升個人和組織管理能力的方法。在過去的幾個月中，我參加了一系列有關五項管理教育的課程和培訓，并從中收獲了不少心得體會。在這篇文章中，我將分享我對五項管理教育的理解和應用。
第二段：“全局觀念”的重要性。
“全局觀念”是五項管理教育的第一項原則。在實際應用過程中，我發(fā)現(xiàn)這種觀念的重要性不言而喻。只有擁有全局觀念，我們才能對組織的運營和發(fā)展有深刻的認識和理解，才能做出更準確、更有效的決策和管理。同時，一個擁有全局觀念的領導者，能夠更好地協(xié)調各個部門之間的工作，提升組織的整體效率和戰(zhàn)略執(zhí)行力。
第三段：如何培養(yǎng)“團隊合作”
“團隊合作”是五項管理教育的第二項原則。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，要想培養(yǎng)一個高效的團隊，不僅需要有良好的溝通、合作和信任，還需要深刻理解每個人的價值觀和個性特征，并且讓每個人能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。同時，在團隊中建立良好的信息共享機制，讓每個人都能獲得必要的信息和資源，也是提升團隊效率的重要途徑。
第四段：“激勵與反饋”如何組合應用。
“激勵與反饋”是五項管理教育的第三、第四項原則。在實際管理過程中，我發(fā)現(xiàn)，正確地運用這兩個原則，可以顯著提升員工的動力和工作效率。具體來說，激勵應該具有針對性和個性化，讓員工感受到自己的.價值和被認可的程度；反饋則需要及時、明確、具體、正面，讓員工能夠知道自己的缺陷和需要改進的方向。當激勵和反饋兩個原則結合應用的時候，就能夠達到更好的管理效果。
第五段：“目標管理”如何提升執(zhí)行力。
“目標管理”是五項管理教育的第五項原則。在實際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)，要想讓員工真正參與目標制定、理解目標重要性，并全力以赴地執(zhí)行目標，需要考慮以下幾點：首先，目標應該具體、明確、有挑戰(zhàn)性、可衡量；其次，目標應該與員工的工作相關，讓員工真正理解目標對自己工作的影響；最后，要對目標制定、執(zhí)行情況進行定期跟蹤和反饋，讓員工及時了解和調整目標執(zhí)行情況。
結論：
在整個五項管理教育體系中，每一項都具有重要的意義和實際應用價值。有效運用這些管理原則，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升管理者的決策能力和組織領導力。因此，我認為五項管理教育是值得推廣和應用的一種現(xiàn)代管理方法。
四年級難忘的一件事作文350字6
“雙減”政策落地一段時間了，教育部門與大眾家長也都眾說紛紜，莫衷一是。到底是合理還是不合理，我本人感覺應該是利大于弊。
首先，現(xiàn)在孩子雖然生活條件比之前的優(yōu)渥，但是，要學習的課程太多，這使得在孩子幼小的心靈中，也是壓力山大，以致繁多枯燥的作業(yè)，讓孩子丟失了天性，長期的學習、背誦等等，使孩子成了學習的機器，目光呆滯，不靈光，最后，孩子在高壓或者是半威脅的狀態(tài)下敷衍學習，結果卻是事倍功半，達不到我們教育部門及家長理想的心愿。
其次，縱觀古今中外，很多對人類進步與發(fā)展做出重大貢獻的科技人員、文學巨匠等，都有一個特點，就是有有充足的時間去思考，去實踐，甚至離經(jīng)叛道，做著常人無法理解的事情，并不是我們口中說的乖寶寶。所以，雙減政策能夠實施，就會釋放孩子天性，不同程度的激發(fā)孩子的潛能，讓孩子在正常的學習時間外，發(fā)現(xiàn)自己特長，揚長避短，讓孩子在愛好與興趣的影響下，愉快的學習，健康的成長。
當然，對于雙減政策的實施，作為家長，也不能盲目的說好，一味的迎合，畢竟，知識都是積累起來的，特別語文、英文等功課都需要博聞強記的，這就需要教育部門及學校在正常的學習時間內，不斷的改進教學方案，想辦法培養(yǎng)孩子的學習興趣，閱讀能力，這項工作任重而道遠，需要學校及我們家長共同努力。
作為家長，在望子成龍的同時，更希望孩子快樂健康的成長，在物流橫流的當今社會，我們也是使出渾身解術在工作生存、在教育孩子、在想辦法改善生活，往往也是心力交瘁。
所以，沒有更多的時間陪孩子，不能及時的輔導作業(yè)，如今，雙減政策的實施，可以多陪孩子學習、參加戶外活動，參加一些公益活動及做一些有意義的事情，使孩子在學習的同時，早點認識社會，早點樹立自己的人生觀、價值觀、世界觀，熱愛生活、熱愛祖國，充滿熱情與正能量，長大后，成為一個對社會有貢獻的人。
培養(yǎng)孩子，就是培養(yǎng)祖國的未來，也是培養(yǎng)我們的未來，任重而道遠，雙減政策的落地，雖然減輕了孩子的.學習負擔，單凡事都有雙面性的，另一方面，對于自律不好的孩子，容易產生惰性，這需要老師與家長都負起責任，認真監(jiān)管、監(jiān)督，鞠躬盡瘁，讓國家的下一代茁壯成長，使祖國的明天繁花似錦，繁榮昌盛！
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。為響應國家“雙減政策”的出臺，20xx年10月26日隴西國際城小學英語組全體教師進行了有關教研，老師一致認為“雙減”政策應堅持學生為本，遵循教育規(guī)律，著眼學生身心健康快樂，保障學生休息權利，讓學生的學習回歸學校，整體提升學校教育教學質量，減輕家長負擔，緩解家長焦慮情緒，回應社會關切，促進學生全面發(fā)展、健康成長，是個好政策。
在本次研討中我們探討了“雙減”與英語教育的關系。雙減，英語是重點對象。必須減輕家庭對英語教育的焦慮，必須減少社會培訓中英語教育的比重。這對應高質量、低能耗的英語教育是好事，優(yōu)化作業(yè)就是一種選擇。
針對作業(yè)我們重點進行了討論。作業(yè)應當是學生為達到學習目標而對課堂已學未會內容的深化開展的學習活動，其特征是通過繼續(xù)學習而深化教師講授、學生觀察與體驗中所初步建構的知識、能力、態(tài)度。
有質量的作業(yè)必須有意義作業(yè)。以知識、能力、態(tài)度為基礎，強調教學之后的知識記憶和技能鞏固，知識的遷移，思維的激活（鑰匙），好奇的追問，理解的加深，但都應以價值意義為指向。
有質量的作業(yè)應該遵循深化學習的機制我國小學生的英語作業(yè)，應該遵循我國小學生英語學習的已學未會的訓練的機制，其核心為：鞏固已學，強化實踐，達到能會。
有質量的作業(yè)需要有溫度的話語。作業(yè)的對話和情感交流，不僅可通過語言，還可通過圖像、聲音、動漫，需要設計情景。作業(yè)的提示、指導、評語，都應從情感出發(fā)。語言，除了準確、鮮明、生動、得體等語言基本規(guī)范外，作業(yè)語言更多的要詼諧有趣、親切友好，對思維引導、意義追尋的作業(yè)，語言表述要有“能引而不發(fā)、激勵喚起”等效果。
四年級難忘的一件事作文350字7
有幸參加了三寬家長學校組織的20xx—20xx年寒假教師培訓，培訓重點講解了雙減政策和應對之策，學習后，收獲還是很大的。
從應試教育到素質教育，再到雙減，中國教育又迎來了偉大的變革。那么什么是雙減政策呢？一是減輕學生過重的作業(yè)負擔，二是提升學校課后服務水平。其中以“全面規(guī)范校外培訓行為”為主要抓手正在緊鑼密鼓地進行中，在全國進行“雙減”政策推廣。政策中還提到要保證學生的睡眠時間，學生在校的學習時間也有不同學段的限制。這樣，既可以避免上學高峰期而產生的交通堵塞，也可以避免學生家校往返途中產生的安全問題。
這樣來看雙減需要一個寬松的外部環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)，需要形成合力才能減輕負擔，才能提高老師自身的專業(yè)本領，也對老師提出了更高的要求。
“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點是教師對課標、教材研讀、把握、執(zhí)行，教師要做課標忠實執(zhí)行者，教材創(chuàng)造性解讀、使用者。腦中有“綱”（課程改革綱要）、胸中有“標”（課標）、腹中有“書”（教材二次消化適合學情解讀）、目中有“人”、心中有“法”、手中有“技”。教師要有“不是教教材，而是用教材教，用課標教”的意識。關注從學科教學意識到課程意識轉變，關注校本課程開發(fā)與實施，關注學校整體課程體系建構與推進。
教師要通力協(xié)作，建立積極的相互依賴的關系，雙方成為“雙減”的合作者。與同課教師一道深度參與備課，發(fā)揮群體大腦智慧，集智備課。與班級任課教師一道共同制定學習規(guī)則，培養(yǎng)學生的內在秩序感，共同助力學生習慣養(yǎng)成。同時與本班課任教師合作，借助班級作業(yè)協(xié)調員，控制作業(yè)總時長，徹底減輕學生過重作業(yè)負擔。
教師要充當課堂的組織者、學習的點燃者、困惑的點撥者、生命的點化者。故教師與學生課內外相處時要學會溝通、學會表達、學會換位思考。
“雙減”要求教師放手、放權，要求學生學會自律、自控，學會自主學習、個性化學習。要讓學生潛意識跳出固定型思維走向成長型思維，這就要求教師要感染、熏陶、培養(yǎng)“明生”�？梢姌嫿ㄐ滦蛶熒P系顯得多么重要！
“雙減”，減的是負擔，增加的是老師自身的專業(yè)本領。要傾聽教育外部的聲音，不要自我設限，讓思維發(fā)散，讓認知升級，構建新的思維模型，未來的`學校將是一個學習綜合體，有多元化的服務平臺共同興辦教育、參與教育改革。在“雙減”政策推行的過程中，校外培訓機構會逐步融匯于校內課后服務市場。
作為一線教師，我們應該看到：大多數(shù)的學校既沒有課外服務的專業(yè)師資，又沒有課后服務中的專業(yè)課程，遠比不上校外培訓機構在這方面的成熟度和專業(yè)發(fā)展水平。因而，學校校內課后服務的推行勢必會與校外培訓機構共同攜手，促進教育未來的發(fā)展。
“雙減”政策，給我們老師帶來了新的挑戰(zhàn)，只有更新觀念，改進教法，加強家校聯(lián)系，才能更好的完成教育教學任務。
四年級難忘的一件事作文350字8
高職教育是我國職業(yè)教育體系中的重要組成部分，對培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才起到了重要作用。為了更好地推進高職教育的發(fā)展和管理，教育部發(fā)布了《高等職業(yè)學校教育教學管理規(guī)定》，這是一項具有里程碑意義的政策文件。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這一管理規(guī)定對于高職教育的發(fā)展和提升起到了積極的促進作用。在此，我將結合自己的體會和經(jīng)驗，具體闡述我對《高等職業(yè)學校教育教學管理規(guī)定》的心得體會。
首先，高職教育管理規(guī)定為高職院校提供了明確的指導原則和實施方案。該規(guī)定明確了高職院校的培養(yǎng)目標、教學內容和教學方法，為教師和學生提供了一個相對穩(wěn)定和可靠的教學環(huán)境。在教學過程中，教師可以根據(jù)規(guī)定的教學內容和要求進行課程設計，保證教學質量和效果。學生也能夠清晰了解自己的學習目標和要求，為自己的學習制定合理的計劃和安排。這種規(guī)范的教育管理方式，為高職教育提供了堅實的基礎，有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的職業(yè)技術人才。
其次，高職教育管理規(guī)定強調了實踐教學的重要性。規(guī)定中明確指出高職院校需要注重學生的.實踐能力培養(yǎng)，并要求學校建立完善的實踐教學體系和實訓基地。這一要求對于高職教育的發(fā)展至關重要。實踐教學可以使學生將理論知識與實際操作相結合，培養(yǎng)學生的實際操作能力和解決問題的能力。通過實踐教學，學生能夠更好地掌握專業(yè)技能，提高自己的實際應用能力，為將來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。
再次，高職教育管理規(guī)定強調了師資隊伍建設的重要性。規(guī)定中明確要求高職院校加強對教師的培訓和評估，保證教師隊伍的素質和水平。這一要求為高職院校的師資隊伍建設提供了重要的指導。教師是高職教育中的核心力量，他們的素質和水平直接影響教育教學的質量和效果。只有建立一支高素質的師資隊伍，才能夠更好地培養(yǎng)出高質量的職業(yè)技術人才。因此，高職院校需要注重對教師的培養(yǎng)和提升，提高他們的教學能力和教育教學水平。
最后，高職教育管理規(guī)定強調了質量保障和監(jiān)督機制的建立。規(guī)定中明確要求高職院校建立健全的質量保障和監(jiān)督機制，加強對教學過程和教學質量的監(jiān)督和評估。這一要求為高職教育的質量提升提供了有效的保障。只有建立起嚴格的質量保障和監(jiān)督機制，才能夠有效地推動高職教育的不斷發(fā)展和提升。通過對教學過程和教學質量的監(jiān)督和評估，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題，提高教學效果和質量。
總之，《高等職業(yè)學校教育教學管理規(guī)定》的出臺對于高職教育的發(fā)展和提升起到了積極的促進作用。通過這一管理規(guī)定，可以為高職院校提供穩(wěn)定和可靠的教學環(huán)境，推動實踐教學的開展，加強師資隊伍建設，建立質量保障和監(jiān)督機制。只有不斷完善教育管理制度，提高教育質量，才能夠更好地滿足社會對于高職教育的需求，為國家的現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
四年級難忘的一件事作文350字9
5月20日，教育部召開全國中小學“五項管理”落實推進視頻會，深入學習貫徹，認真落實20xx年全國教育工作會議精神，深入解讀教育部出臺的關于加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”文件精神，交流地方典型經(jīng)驗，部署加大推進落實力度，確�！拔屙椆芾怼比媛涞匾娦�。
要認真學習貫徹全國教育工作會議精神和全國中小學“五項管理”落實推進視頻會精神，切實抓好中小學生家庭作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”。這個管理，看似小事，但都是關系學生健康成長、全面發(fā)展的大事，也是廣大家長的煩心事。
20xx年3月末，我校就作業(yè)負擔、手機管理、學生體質、心理健康等內容向全體家長進行了線上的問卷調查，統(tǒng)計結果表明，家長所關心的熱點和焦點也都聚焦于部長所言。抓好了這五項，孩子們的身心健康成長將會有好的生態(tài)環(huán)境。
作為基層的小學校長，我期待在自己的學校，通過與師生與家長的一起努力，來破解從中央到家庭關注的問題，真正讓每一個孩子在牛年里“�！逼饋怼�
一是讓學生的作業(yè)精起來。
學校將完善作業(yè)管理，嚴格按規(guī)定控制作業(yè)總量，提高作業(yè)設計的質量，確保作業(yè)水平難度符合學生的實際，同時，結合學校已進行了五年的“學共體”課堂改革的經(jīng)驗，將陸續(xù)推出基于校情和學情的“三單”（預習單、學習單、練習單）作業(yè)體系。堅決讓孩子們從機械、無效的作業(yè)中解放出來，因為，無效重復的刷題，不可能培養(yǎng)出擁有核心素養(yǎng)的孩子。
二是將學生的手機管起來。
手機是現(xiàn)在小學生接觸最多的與世界和他人的交流工具。如何管好手機，社會上的聲音很多，去年底，教育部出臺了《關于加強中小學生手機管理工作的通知》，要求是：“有限帶入校園、禁止帶入課堂”。我認為這是非常好的管理措施。我們將做好與家長的溝通，把手機管理的具體要求提前告知每個家庭、每個學生，爭取理解與支持。其實，在信息化時代，對于孩子們手機的`使用也不能完全一禁了之，我們應做的是將這一工具很好的管起來，讓它既服務孩子的發(fā)展，又不傷及孩子的成長。
三是讓學生的睡眠足起來。
分析小學生睡眠不足的原因，一是學習任務多，二是精神壓力大，根本的原因是學業(yè)負擔重所引發(fā)。在小學階段，學生應保持十小時的睡眠，因為小學生正處在生長發(fā)育旺盛時期，器官組織尚未成熟，生理機能還不完善，容易產生疲勞，每天應有更多的睡眠時間，才能滿足身體健康的需要。長期睡眠不足，會對孩子的健康，身高，智力等產生影響，所以小學生要保持充足的睡眠。解決睡眠不足的辦法還是得學校和家庭從減負、減壓的源頭去努力。
四是讓學生的讀物廣起來。
有道是：腹有詩書氣自華。八達是省級書香學校，每一個班級都有小小的圖書館，學校的開架式圖書館——多寶閣是孩子們最喜歡留連的地方。新的學年，我們將推出更多內容豐富，適合兒童閱讀的精美圖書置于書架，組織豐富多彩的校本、班本讀書活動，讓每一個孩子，能在書香中幸福成長。
五是讓學生的體質強起來。
健康的體質是鍛煉出來的。八達小學將在開足開齊體育課的基礎上，開設豐富多彩的校本體育課程，引導所有孩子都能極積極參與到他們喜歡的體育鍛煉中來，著力保障孩子們每天校內1個小時體育活動時間，讓他們養(yǎng)成終身鍛煉的好習慣。我相信，學校真正做到了“五育并舉”，定能培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
要充分認識實施“五項管理”的重要意義，“五項管理”是小切口、大改革，以小見方向、以小見責任、以小見情懷，是全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務重要載體和具體行動，從不同方面體現(xiàn)著、貫穿著正確的育人方向。做好“五項管理”，促進學生健康成長，是教育系統(tǒng)的重大責任，也是解決廣大家長急難愁盼的有力舉措，要把“五項管理”作為黨史的學習教育中為民辦實事的重要內容。
要準確把握“五項管理”核心要義。管理目標要明確，要抓住工作重點，明確主攻方向，堅持效果導向。職責分工要清晰，要把管理責任進一步壓實，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。工作方法要得當，要堅持“剛性約束”和“柔性管理”相結合，提高工作精準化精細化水平。
扎實做好“五項管理”實施工作，做到全覆蓋、齊步走、抓督察、常態(tài)化，在本學期各地各�！拔屙椆芾怼币柯涞�，形成落實“五項管理”的濃厚氛圍，年底要取得明顯成效。將“五項管理”納入縣域義務教育質量評價范圍，納入今年教育督導“一號工程”，確保有關要求落實到位，為學生身心健康成長提供有力保障。要把行之有效的工作做法制度化，形成長效機制，做到持之以恒、久久為功。
四年級難忘的一件事作文350字10
如今教育領域競爭激烈，作為一名教師，我們不僅要具備優(yōu)秀的教學技巧和知識儲備，還需要具備良好的管理能力。五項管理是教師管理的重要理念之一，也是提升教學質量的有效方法。在過去的教學實踐中，我深刻體會到五項管理的重要性，并從中獲取了一些寶貴的經(jīng)驗。本文將從目標管理、時間管理、班級管理、人際管理和自我管理五個方面來談談我的心得體會。
二、目標管理。
確定明確的教學目標對于教師來說至關重要。在一次次的教學實踐中，我了解到，如果教學目標不明確，學生很難掌握應有的知識和技能。因此，我在教學前會仔細分析教材，根據(jù)學生的特點制定出適用的教學目標，并通過適當?shù)脑u估手段來檢驗學生的學習成果。只有明確的教學目標，才能使教學過程更加有效，學生的學習效果也會得到提高。
三、時間管理。
合理的時間管理能夠幫助教師充分利用有限的時間，提高教學效率。在我的教學中，我會提前制定好教學計劃，安排好每堂課的時間，并嚴格按照計劃來完成教學任務。同時，我也會合理安排學生的作業(yè)和考試時間，以減輕學生的學習負擔，提高他們的學習積極性。通過合理的時間管理，我發(fā)現(xiàn)教學過程更加有序，學生的學習興趣也得到了很大的提升。
四、班級管理。
班級管理是一項復雜而又重要的工作，它關乎學生的學習氛圍和班集體的凝聚力。在我的班級管理中，我注重培養(yǎng)良好的班規(guī)班紀，定期組織班會和集體活動，定期與學生座談，關心他們的學習和成長。與此同時，我也盡力營造積極向上的教學氛圍，支持和鼓勵學生參與各種學術競賽和社團活動。通過班級管理，我發(fā)現(xiàn)學生的團結友愛和主動參與度得到了顯著提升。
五、人際管理。
人際關系是教學工作中一個非常重要的方面。與學生、家長和同事之間建立良好的人際關系可以為教師提供更多資源和支持。在我的工作中，我始終保持真誠和耐心的態(tài)度與學生進行交流，及時回復家長的問題和反饋。與同事之間，我會相互支持和幫助，共享經(jīng)驗和資源。通過良好的人際關系，我發(fā)現(xiàn)教學工作變得更加順利，獲得了更多的'支持和合作，同時也建立了更多的友誼和信任。
六、自我管理。
作為一名教師，自我管理意味著不斷提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。為此，我定期參加各種教育培訓和學術研討會，讀相關的教育專著和期刊，努力擴大自己的知識面和教學技能。同時，我也重視自我反思和評估，針對自己的不足和問題進行積極改進。通過自我管理，我發(fā)現(xiàn)自己不斷進步，教學效果也隨之提高。
結語。
五項管理教師心得體會總結了我在教學實踐中的一些經(jīng)驗和感悟。目標管理、時間管理、班級管理、人際管理和自我管理五個方面，共同構成了一個良好的教師管理體系。通過不斷的努力和實踐，我相信五項管理理念可以幫助每一位教師更好地提高教學質量，培養(yǎng)優(yōu)秀的學生。
四年級難忘的一件事作文350字11
一、讓學生的作業(yè)精神起來
學校將完善作業(yè)管理，嚴格按照規(guī)定控制作業(yè)總量，提高作業(yè)設計的質量，確保作業(yè)水平難度符合學生的實際，同時，結合學�，F(xiàn)有的課堂改革方案經(jīng)驗，把孩子從機械、無效的作業(yè)中解救出來，無效重復的刷題，不可能培養(yǎng)出擁有核心素養(yǎng)的孩子。
二、將學生的手機管理起來
手機是現(xiàn)在小學生接觸最多的與世界、他人的交流工具。如何管理好手機，社會上的聲音很多，去年底，教育部出臺了《關于加強中小學生手機管理工作的通知》，提出要求：“有限帶入校園，禁止帶入課堂”。我認為這是非常好的管理措施，我們將做好與家長的溝通，把手機管理的具體要求提前告知每個家庭、每個學生，爭取理解和支持。其實，在信息化的時代，對于孩子們手機使用也不能完全一禁了之，我們應該做的是將這一工具很好的管起來，讓他即服務孩子的發(fā)展，又不傷及孩子的成長。三、讓學生的睡眠充足起來
分析小學生睡眠不足的'原因，一是學習任務多，二是精神壓力大，根本原因是學業(yè)負擔重所引發(fā)的。在小學階段，學生應該保證每天十小時的睡眠時間，因為小學生正處于生長發(fā)育的旺盛時期，器官組織尚未成熟，生理機能還不完善，容易產生疲勞，每天應該有更多的睡眠時間，才能滿足身體健康的需要。長期的睡眠不足，會對孩子的健康、身高、智力等產生影響，所以小學生要保證充足的睡眠，解決睡眠不足的辦法還是得學校和家庭從減負減壓的源頭去努力。
四、讓學生的讀物廣起來
有道是：腹有詩書氣自華。我們學校的每個班級都有小小圖書角，那是孩子們最喜歡去的地方。新的學年，我校將推出更多內容豐富，適合兒童閱讀的精美圖書放置于與各個班級。教師絕不能給學生推銷課外讀物不能引導或暗示學生到某某書店去買推薦的書籍。學生對于自己想看的書，可以自由選擇購買或借閱的方式。
五、讓學生的體質強起來
學校對學生的體育課和兩操除了時間得到保障外，效果也要有所保障，體育老師的責任心，管理能力以及課堂設計都很重要，體育課決不能上成“自由活動課”，對學生的課外活動時間也要有充分的保障，學校設立了不同社團讓學生積極參加進行鍛煉，增加了學生課余活動時間和機會。重視對學生近視眼的防控教育、學生體質健康測試、三跳運動會、田徑運動會、學生心理健康課等。確保學生每日吃上健康有利于成長的食材，嚴格杜絕高糖高脂的食物攝入。
總之，我校所有班級全面貫徹落實“五項管理”文件精神，遵循教學規(guī)律和青少年健康成長規(guī)律，讓學生健康成長。但還需要家長、社會等各方面多方配合，集思廣益，認真探索，才能將“五項管理”落到實處，發(fā)揮其應有的作用。
四年級難忘的一件事作文350字12
五項管理的出臺，標志著國家層面對于教育教學現(xiàn)狀的反思和改進，致力于讓我們對中小學生的教育教學變得更科學、更合理、更有利于學生的健康成長和成才。但如何將五項管理全面貫徹和落實，使其真正地在我們的教育教學實踐中發(fā)揮積極重要作用，還有待我們認真思考和探索。
一、作業(yè)管理
要要格遵守教育部減負的十條管理規(guī)定和xx中小學常規(guī)管理基本要求的規(guī)定。嚴禁機械性布置作業(yè)，布置作業(yè)要把握好度，控制書面作業(yè)總量和每天布置作業(yè)的科目數(shù)量，布置的作業(yè)老師要求做到全批全改和面批面改，目的是讓學生能更及時的發(fā)現(xiàn)和總結自己的學識情況。需要各學科之間進行溝通和協(xié)調，制訂一個切實可行的方案，才能避免各自為戰(zhàn)，只考慮自己那一科，結果一不小心又是總量嚴重超標。同時各科老師在布置課外作業(yè)之前要有合理的設計，注重作業(yè)題目的質量和練習的有效性，做到少而精，精而廣。還結合市、縣教育行政主管部門常規(guī)管理的規(guī)定，學校每學期定期對每班進行兩次常規(guī)檢查（段考和期末考試結束前），并隨機抽取幾名學生的作業(yè)、練習冊和試卷進行全面的仔細的檢查。
二、睡眠管理
學生在校能有充分的精力和健康的狀態(tài)投入學習，學生充足的睡眠才是有效的保障，這才有利于提高學習效率。為促進學生身心健康發(fā)展，xx中學的作息制度嚴格按照教育部的要求，午休和晚就寢，達到8小時以上，以此確保中學生充足的睡眠時間。為保證孩子的睡眠時間，內宿生主要靠學校作息時間的管理規(guī)定進行正常作息。而少數(shù)外宿生則需要家長的積極配合，家長要真正起到陪伴、監(jiān)督、約束的作用，孩子才能有良好的作息習慣。
三、手機管理
每一屆高一新生開始，學校每個學期開學第一周對各班都發(fā)放手機管理致家長的一封信讓學生帶回家讓學生和家長認真閱讀，同時讓學生和家長簽字并上交回執(zhí)單到學校政教處存檔。而原則上三個字總是給一種尚有商量余地的感覺，容易讓學生鉆空子，若能改成禁止學生將手機帶入學校會讓學校在管理過程中更有底氣。當然，學生在校期間也需要和家長聯(lián)系，家長也不時需到和自己的孩子取得聯(lián)系，這就要求校園內有足夠數(shù)量的公用電話，方便學生打電話，還要有合理科學的管理辦法，讓家長能及時聯(lián)系到自己的孩子。所以xx高級中學結合實際，以班級為單位各班配一部老人手機（僅打出電話和接收短信），方便學生緊急情況聯(lián)系家長或者家長及時發(fā)短信到該手機上用，派專人管理該手機。同時學校也聯(lián)系電信部門在校多設一些校園固定電話機，方便學生隨時聯(lián)系家長。手機不能禁止進入校園，對把手機帶來學校的學生，學校要求該類學生按規(guī)定把手機上交到各班班主任（專人管理）處保存，并于周末放假時學生自主取走。課堂上按規(guī)定，教師更不能帶手機進入課堂。建議家長朋友們在學生面前不玩手機。關于手機管理確實需要家長的積極配合，單靠學校一己之力，再嚴防死守，也達不到理想的效果。手機管理成了我校家校聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。
四、讀物管理
學校嚴格遵守讀書進校園的安全問題，學校嚴格要求學校讀書管理員對讀書12條清單的全面核查。結合中小學讀物管理辦法，并根據(jù)12條清單的讀書內容，讀書管理員每兩個星期給學生推薦讀物表。管理員在向學生推薦讀物時，絕不能推銷讀物，不能引導或暗示學生到某某書店去買我們推薦的書籍。學生對于自己想看的書，可以自由選擇購買或者借閱的方式。為方便學生借閱，學校圖書室、閱覽室要有達到國家規(guī)定的圖書量、要有規(guī)范的管理。同時，學校圖書室的書籍和教師推薦學生閱讀的書籍，都必須在《進校園課外讀物推薦目錄》范圍之內。同時學校每年拿1%的生均公用金費用來更新有意義的學生讀書。學校對購買和愛心人士捐贈了一些名人著作、做人素材等書籍，學校領導、班主任、語文教師積極倡導同學們借閱。
五、體質管理
學校結合教育部和教育行政主管部門的管理要求，學校對學生的體育課和兩操除了時間要得到保障之外，效果也要有保障，體育老師的責任心、管理能力以及課堂設計都很重要，體育課絕不能上成自由活動課，對學生的課外活動時間要有充分的.保障，學校設立不同的社團讓學生積極參與進行鍛煉，增加學生課余活動時間和機會，以增強學生的業(yè)余興趣和達到鍛煉的效果，絕不能變成加班補課時間。重視對學生近視眼的防控教育、學生體質健康測試、舉行校運會等體能測試、學生心理健康課和學生心理輔導的工作。食品安全與質量管理監(jiān)督部門每學期對學校食堂和小賣部進行督查，確保學生吃上健康的有利生長的食物。重要的是嚴格杜絕學校小賣部出售高糖高脂的物品給學生。
總之，xx中學所有班級都貫徹落實社會主義核心價值觀及黨的教育方針，嚴格按照市教育局下發(fā)的文件精神，認真學習和落實于每個管理的內容要求，遵循教育教學規(guī)律和青少年健康成長的規(guī)律，讓學生們健康成長。還需家長、學校和社會多方配合，集思廣益、認真探索，才能將五項管理落到實處，發(fā)揮其應有的作用。
四年級難忘的一件事作文350字13
五個管理，指的是中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理，它們既是家長的煩心事，也是關系中小學生健康成長、全面發(fā)展的大事。2月1日，教育部辦公廳印發(fā)了《關于加強中小學生手機管理工作的通知》，要求中小學生原則上不得將個人手機帶入校園，受到老師和家長們的歡迎；2月23日，教育部召開新聞發(fā)布會，要求新學期中小學教育教學重點抓好作業(yè)管理、手機管理、課后服務等問題，受到廣泛關注。怎樣抓好“五個管理”，破解家長煩心事？
手機不離手，作業(yè)寫不完，睡覺睡不夠，身體缺鍛煉，課外讀物需指導，這些問題困擾著廣大家長。這五個問題中小學普遍存在，但不同學段、學校差異性很大，不能一概而論，也不能不分重點出對策。像我們這樣的寄宿制高中，睡眠管理相對容易，只要管理者堅定信心，切實地為學生健康負責，把作息時間科學、高效地執(zhí)行好，就可以確保學生8小時或以上的睡眠。但對于非寄宿制學校，管理的困難就多一些，它牽扯到社會方方面面，包括家庭管理的一些問題。
筆者認為，幾個管理中最核心的還是作業(yè)管理。如果能夠把作業(yè)和課堂教學改進統(tǒng)籌起來，讓作業(yè)真正發(fā)揮鞏固知識、提供評價和課后延伸的作用，把低效、無效、機械的作業(yè)控制住，把總量砍下去，學生的睡眠時間、體育鍛煉就都有了保障。最難管理的其實也是作業(yè)，從小學低年級到高中都面臨同樣的問題，因為它同整個學校教學連在一起，不可能獨立于課堂之外，實際上是整體課堂教學改進的重要一環(huán)。對非寄宿制學生而言，作業(yè)又是在家庭完成的，來源比較復雜，有學校布置的作業(yè)，也有家長或培訓機構布置的，所以對作業(yè)的管理要綜合施策。
關于手機管理，對寄宿制高中而言，要有一項共識和兩個技術支持。一項共識是指學校要和家長、學生達成廣泛共識：把手機帶進學校，對學生的成長弊大于利。它會引發(fā)許許多多的問題，比如，如果熄燈后還有手機在身旁，睡眠是沒法保障的。兩個技術支持可以保證學生對手機的正常使用需求。
一是學校的云上學習系統(tǒng)，可以保證學生便捷查閱資料，在移動終端進行線上學習。手機上能實現(xiàn)的學習功能，學校的移動終端也能迅速完成。
二是通信裝備保證家校聯(lián)絡的通暢。
這五大問題不僅涉及管理，還涉及育人觀念�！拔鍌�管理”都涉及中小學生的身心健康和良好習慣培養(yǎng)。所以，表面上看是管理問題，其實本質是育人。要知道培養(yǎng)人、成就人，本身就是一件難事。并且這些難題與時代環(huán)境的復雜性緊密相關。作業(yè)管理是核心的管理，而這“五個管理”有的是因，有的是果。例如控制好作業(yè)量，我們可以減輕學生負擔，讓學生有更多時間進行體育鍛煉，也可以保障學生的睡眠時間，因和果都交織在一起。更難的是當下的教育環(huán)境還很功利，很大程度上教育還圍繞著應試運轉。解決好這些問題，需要樹立正確的觀念、理念，回歸育人的初心和本位，這都需要做出努力和改變。
我們要清楚，抓好“五個管理”是直面問題，是對建設高質量教育體系的有益探索，看似切口較小，但撬動的是整個教育變革，我有四點建議：
一要確立價值思維。要進一步轉變教育觀念，樹立正確的價值觀，堅持立德樹人，堅決從極端功利主義的泥潭中走出來。只有思想上想通了，價值觀正確了，才有可能真正解決這“五個管理”的問題。
二要確立科學思維。教育必須要從過去“時間+汗水”的路徑依賴里走出來，我們要用科學的思維來對待這“五個管理”，確立教育發(fā)展的科學路徑。
三要確立主體思維。這“五個管理”涉及的主體是不一樣的，總體來講，涉及學生、家長、教師三個群體，要千方百計讓不同主體形成共識，調動他們的積極性，讓他們主動參與到這些管理事項中。就手機管理而言，在移動互聯(lián)時代，我們必須要讓家長、學生和老師形成共識，即手機有利也有弊，因此，既要引導學生發(fā)揮手機的積極作用，也要想辦法解決手機使用時間過長等問題。最關鍵的是要培養(yǎng)孩子使用手機的良好習慣，增強孩子的.自我管理能力。
四要確立系統(tǒng)思維。改革必須要有整體設計，系統(tǒng)推進。以課后服務為例，教育部要求各地要推動落實義務教育學校服務全覆蓋。
這里需要強調五個統(tǒng)籌：
一是統(tǒng)籌校內教育和校外教育，全面恢復課后服務要立足于解決學生課外培訓帶來的負擔過重問題；
二是統(tǒng)籌課堂教學和課外學習，每一個學科的老師都要做好課堂學習和課后學習的統(tǒng)籌；
三是統(tǒng)籌好學生統(tǒng)一學習與個性差異學習，在課后服務中要解決學生學習差異化的問題；
四是統(tǒng)籌好學生的自主學習和實踐學習問題，課后服務可能更適合促進探究性、實踐性學習；
五是統(tǒng)籌好鞏固性學習和深化拓展性學習的關系，在課后時空里，既要讓孩子把作業(yè)做好，也要給個別孩子一些拓展性學習的空間。
因此，從課后服務這個切入點來談作業(yè)管理，也需要系統(tǒng)思維，不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。
推進學校家庭社會協(xié)同育人體系的建設，是教育改革推進到新階段面臨的一個重大課題，學校家庭社會要各安其位，各揚其長，總體上要從四個方面入手：
第一，在觀念上進一步轉變對教育的認識，辦好教育事關每個孩子的健康成長，這是全社會的事情，政府、學校、家庭和社會都要負起責任，在教育改革發(fā)展的觀念上，特別是創(chuàng)造好的育人環(huán)境上，更要全社會共同努力。
第二，要在發(fā)揮優(yōu)勢上下功夫�，F(xiàn)在基本上是學校、家庭、社會甚至線上教育都在做同樣的事，都在圍繞著文化課學習開展。本來這些不同的教育軌道有各自優(yōu)勢，如今卻把優(yōu)勢變成了劣勢，同時破壞了教育的和諧生態(tài)。所以，我們今天要重建良好的教育生態(tài)，推動學校、家庭、社會共同育人，就需要多方發(fā)揮各自的教育優(yōu)勢。比方說家庭教育的“特長”是生活教育、做人的教育，在這些方面比在學校的場所有更好的環(huán)境和條件。但現(xiàn)狀是孩子在學校里面學習，回到家還是學習文化課，把學校任務帶回家，這種局面是我們不愿意看到的。我認為，教育要各安其位，各揚其長。
第三，建立學校、家庭、社會協(xié)同育人體系，要突出教育的公益性。過度的商業(yè)化和市場化反而會帶來新的教育鴻溝，如果大量的教育要通過校外培訓機構和線上教育，通過市場的渠道來獲得，無疑會損傷基礎教育階段的教育公平，因此特別強調，要強化學校、家庭、社會教育渠道的公共服務屬性。比方說學校教育，要開展課后服務，要讓課后服務更多納入公共服務體系，包括校外的研學和社會實踐，都應該通過公共服務的方式為孩子提供發(fā)展的機會和條件。
第四，在“全域教育時代”來臨之際，在建設學校家庭社會協(xié)同育人體系的過程中，學校教育依然要發(fā)揮主渠道、主陣地的作用，發(fā)揮學校教育領導者的作用。如今大家都開始重視家庭教育，甚至有人認為原生家庭對兒童的成長起到了決定性作用，這些觀點還需要討論。在推動學校、家庭、社會多方共育時，還是要堅持學校教育的重大作用。
要發(fā)揮學校教育引領家庭教育的作用。學校教育和家庭教育的連接是最密切的，父母和學校的教育者、廣大教師的溝通是最緊密的，引領家庭教育的第一責任人是父母，但學校和政府是家庭教育重要的推動力量，學校要引領家庭教育，使之更符合規(guī)律，更好地發(fā)揮作用，這個過程中，學校教育還是要做更多工作，付出更多努力。
要發(fā)揮學校教育統(tǒng)籌協(xié)調校內外教育的重要作用。今天，學校教育再也無法把自己封閉起來，學校教育的空間應該向校外的家庭教育空間延伸，學校課程的實施空間不再局限于封閉空間里，學校要規(guī)劃好學生的校內學習、家庭學習和校外的社會實踐，通過這種方式來協(xié)調家庭、學校、社會共育實踐。由此，我們才能建構一個學校、家庭、社會共育的新的教育生態(tài)。
如何提高中小學生體質健康
學生體質健康水平直接影響至青少年一代的健康成長，直接影響到我國人才培養(yǎng)的質量。當前學生肺活量水平、體能素質持續(xù)下降，超重與肥胖的比例迅速上升，視力不良率居高不下，學生的體質健康方面存在著令人擔憂的嚴重問題。少年弱則國弱，少年強則國強。關心學生體質健康，引導學生積極參加體育鍛煉，正在成為全社會的共識。那么，如何提高中小學生的體質健康水平呢？我覺得可以從以下幾個方面入手；
一、激發(fā)學生運動興趣，培養(yǎng)學生終身體育意識興趣是學生學習的初始動機，學生能否通過體育課的學習形成運動習慣，興趣發(fā)揮著非常重要的作用。學校體育是終身體育的基礎，運動興趣和習慣是促進學生自主學習和終身堅持鍛煉的前提。無論是教學內容的選擇還是教學方法的更新，都應十分關心學生的運動興趣，只有激發(fā)和保持學生的運動興趣，才能使學生自覺、積極地進行體育鍛煉。
二、轉變家長觀念，促進學生健康成長在我們廣大的家長朋友的心目中長期存在著一種“萬般皆下品，唯有讀書高"的思想觀念。他們大多數(shù)認為在學校只要搞好文化成績就行了，對體育成績漠不關心，更不要說體質健康水平了。因此，要想提高學生的體質健康水平，必須得到家長們的支持。如何才能得到家長的支持。這就需要我們的老師和家長多溝通、多交流，向家長講明”身體是學生今后革命的本錢”的道理。同時，也可在學校舉行運動會的時候，學校把家長請來參觀運動項目。
三、抓住課堂教學，改革學校體育體育教學教師要進一步加大體育教學改革力度，探究實現(xiàn)教學目標的科學方法和途徑，體育課要根據(jù)學生不同的年齡階段以及生理發(fā)育的規(guī)律和心理特點，制定出合理的體育教材、內容以及靈活教學方法，營造生動、活潑、主動的教學氛圍，激發(fā)學生體育興趣，喚起學生的主體意識。在課堂教學中，激勵學生進行創(chuàng)造性學習，留給學生必要的自我設計時間，把嚴密的課堂組織與生動活潑的教學氛圍結合起來，把教師的主導作用和學生的主體作用結合起來，把體育興趣與培養(yǎng)學生意志結合起來。
四、完善評價制度建立《學生體質健康標準》測試報告書制度，把測試報告書作為學生成長記錄或學生素質報告書的重要內容。測試報告書都進入學生檔案，并作為學生畢業(yè)重要依據(jù)。建立《學生體質健康標準》公告制度，學校定期公布《學生體質健康標準》的情況和測試結果。
因此，我們在體育教學的過程中，學生明確體育鍛煉的重要意義和作用，更重要的是從培養(yǎng)學生的愛好入手，這樣才能真正養(yǎng)成白覺堅持體育鍛煉的習慣，養(yǎng)成終身體育的意識。通過體育課堂教學使學生至少掌握兩項運動技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，不斷增強體質，增進健康。青少年學生的身心健康，關系到我們民族的發(fā)展和國家的未來，他們體質健康水平的下滑已成為一個不爭的事實J冰凍三尺，非一日之寒"，在全國上下推行陽光體育的大好形勢下，在學校和家長的重視下，我們廣大基層體育教師要帶領學生走出教室，到操場、到大自然中去鍛煉身體，迅速扭轉青少年學生體質下降的局面。
四年級難忘的一件事作文350字14
培訓學習《五項管理》，使我受益匪淺。作為一名公司的管理者，應該如何在工作中應用五項管理去把工作做好。下面我來和大家分享一下自己的學習感悟：
五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。這五個方面缺一不可。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會給員工帶來負面的影響。積極的心態(tài)包括八個關鍵因素：認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。其次就是目標管理。目標是成功的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有成功的可能。我剛來公司時，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟，很多問題不知道該如何下手、如何去做。后來，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結果。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標是沒有辦法做的，所以每天的工作目標要有，并且寫上我想要什么樣的結果，只有這樣，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率。再一個就是時間管理。工作的時間，就算再有計劃、再有目標，但是，如果沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。比如說：每天安排工作必須分成三個等級急辦的、重要的、不重要的，用明確的數(shù)字去表明每件事情重要的次序，然后寫上需要的達成的時間。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值。
學習是競爭力。只有不斷的學習，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力，才有競爭力。學習的目的
管理人員培訓，是為了指導實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣，從平時的工作中不斷的學習經(jīng)驗，在工作的失誤中去學習反省、總結經(jīng)驗、加以改進。我想這樣，我的工作一定可以做好。
通過多年的工作經(jīng)驗得知，“人”是企業(yè)管理的核心，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的。在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調能力，態(tài)度決定思想，思想決定行動，行動造就結果。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起，擬定計劃，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，實際執(zhí)行最后才能成為贏家。五項管理學習心得三：五項管理學習心得
通過這幾天時間對的學習，對成功人士有了進一步的了解，成功的人士是善于分配時間，善于享受生活，善于學習。要怎樣才能成為一個高效的成功人士呢？高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理：
一、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對人生。
二、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期，近期目標。
三、時間管理：在有效的時間里產生最大的價值。
四、學習管理：善于學習，愛于學習。
五、行動管理：成功始于心動，成于行動。
只要我們能夠做到以上五項自我管理，那么我們一定會成功。首先，心態(tài)管理是成功人士的基礎，態(tài)度決定一個人的成敗，它可以一瞬間改變人生的'命運，一個人的能力再強，若態(tài)度不好，則也不能成為一個成功人士。決定態(tài)度成功的主要關鍵在于”三大作風”即“認真，快，堅守承諾”和“三大準則”即“保證完成任務，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻”。五項管理中的目標管理在我們日常工作中非常之重要，要學會按照ABC法則去管理。要學會抓住重點，安排好做事的時間順序。學會充分利用有限的時間，在有限的時間內做出最大的價值。比如：就我的工作而言，每天需要做哪些實驗，根據(jù)每個實驗的重要性及操作所需時間，制定出每天的實驗計劃；制定出計劃后，嚴格按照計劃去實施，使每天的工作能夠有條不紊地去開展。充分利用有限的時間做更多有益的事。
我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做，關鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當天必須完成的，哪些事情是最緊要應該最先完成的，只有分的清才能做的好。比如說我們公司的車間管理：每天有哪些產品在生產，具體到哪些工段，幾點投料，幾點需要送樣檢測，有哪些關鍵的技術控制點需要技術或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制，這些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重點，才能安排好人員如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代。在五項理法則中，學習管理也非常重要。俗話說“活到老，學到老”。有很多成功人士學歷都是很短暫的，但是他們通過后天的自我學習不斷充實自己，不斷學習他人的長處、先進的管理理念，到后來都成為知名的成功人士。所以，任何人能否成功關鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求。其實，每個人在學校能夠學到的知識始終是非常有限。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%，有很多知識需要走出校園，在實際工作中去體會學習。不斷從自己失敗中總結經(jīng)驗，從別人成功中學習經(jīng)驗，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術知識。人們常說，“失敗是成功之母”；“失敗不可怕，可怕的是不從失敗中總結出原因，同樣的錯誤一直反復地犯”。總結也是學習的一種方式。只有在不斷的學習中才能得到提高，才能進步，才能達到理想的彼岸。五項管理最后一項是行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”。成功始于心動，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。有些人在做事情的時候，總是考慮這不行，那不可能，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。很多經(jīng)驗及科學發(fā)現(xiàn)，都是在認為不可能的實驗中總結出來的。遇到困難要敢于思考，敢于做，敢于嘗試。對于公司領導的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行。不服從命令的士兵不是好士兵。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能妨礙企業(yè)的發(fā)展。這樣的人也不可能成為成功人士。我們每做一件事，成功的關鍵在于自己是否認真，認真就是品質，除了認真之外，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更需要誠信，堅守承諾，保證做到，決不虛假，縱觀整個歷史，成功唯一的條件就是誠信，也是必備條件。
學習了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我，找出不足，不斷學習。
從學習中成長，從學習中進步，逐步實現(xiàn)我的人生理想。
四年級難忘的一件事作文350字15
班級管理是每一個班主任必須具備的一項職責。而班級五項管理則是更加全面、系統(tǒng)的班級管理方法。本文作者在擔任自己班級班主任期間，認真研究了班級五項管理，并結合實踐經(jīng)驗，總結出了一些心得和體會。下面將進行詳細的介紹。
要想真正學好班級五項管理，首先要明確五項管理的內容。濃墨重彩的班級文化就是班級五項管理的實質內容。五項管理分別是：班級規(guī)矩、班級課程、班級節(jié)日、班級隊伍、班級團隊。班級規(guī)矩指的是加強班級管理，嚴格制定班級規(guī)章制度，常年進行積極疏導工作等；班級課程指的是進一步改進班級整體素質，根據(jù)班內成員的實際情況進行教育、培訓等；班級節(jié)日指的是在班級中創(chuàng)造良好的活動氛圍，進行團隊建設、滿足學生心理需求、豐富校園文化等；班級隊伍指的是增強班集體凝聚力，建立班級特色形象，開展文件認證、道德評比等；班級團隊指的是團隊精神的營造，人際關系的協(xié)調，與外部團隊的交流合作等。
對于班級五項管理的學習，首先要認識到班級五項管理的`必要性。一個成功的班集體，不僅僅是在各種比賽、活動中都取得了優(yōu)異的成績，更重要的是在平時的日常生活中，能夠建立起一種良好的班集體氛圍，從而讓每個班內成員都感到團結、溫馨、有歸屬感。因此，學習班級五項管理不僅僅是為了班集體能夠在各領域都取得更好的成績，同時也是在班級內部成員之間建立和諧的人際關系，營造一個更加和諧、美好的校園環(huán)境。
要想學習好班級五項管理，不僅要明確已經(jīng)了解五項管理的內容和必要性，還需要采取一些策略。例如，班級管理要有目標性，這樣在班級管理的過程中，能夠更加有章可循；要注重班級管理的疏導工作，遇到問題及時引導，使班集體機會更快更好地成長；班級管理要注重實用性，不能僅僅是約束各項活動，在日常生活中，要讓班內成員感受到這種管理方式的實際效應。
可以發(fā)現(xiàn)，班級五項管理方案的優(yōu)勢是顯而易見的。通過班級規(guī)矩的建設，能夠管理好整個班級；通過班級節(jié)日的舉辦，能夠增強班集體凝聚力；通過班級隊伍的培訓，能夠使班內成員具有更強的團隊意識和協(xié)作精神。但前提是，這種嶄新管理方式暫時還不那么成熟，需要人們進一步完善和發(fā)展班級五項管理方案。只有這樣，才能夠更好地提高班級整體素質，將班級凝聚力整合在一起，創(chuàng)造堅強的班級后備力量，最終為班級的美好未來貢獻一份自己的力量。
【四年級難忘的一件事作文350字】相關文章：
四年級作文：難忘的一件事12-22
難忘的一件事-四年級作文11-16
[精選]難忘的一件事作文07-10
（精選）難忘的一件事作文07-04
難忘的一件事作文03-01
難忘的一件事作文[精選]07-04
難忘一件事作文12-28
（精選）難忘的一件事作文07-07
難忘的一件事作文(精選)07-08
【精選】難忘的一件事作文07-08