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女工年終工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的女工年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女工年終工作總結1
xx年我社圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導下，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的領導下，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，同時對不斷提高婦女素質，推動男女平等和諧，做了一些工作，現(xiàn)將一年工作和經驗總結如下：
一、精心組織活動，促進婦女組織工作能力
1、精心組織活動，促進婦女兒童健康發(fā)展。xx年2月6日舉行春節(jié)體育活動，主要包括男、女長跑，男、女拔河比賽，男子五人籃球賽等，通過春節(jié)體育活動，增強我社區(qū)居民體質的同時，還增進了居民間的感情，為社區(qū)居民和諧起著促進作用；xx年3月2日為紀念“三、八”國際勞動婦女節(jié)100周年，塘廈鎮(zhèn)舉行了“塘廈新女性”形象設計大賽方案，充分展現(xiàn)我鎮(zhèn)廣大婦女健康向上、勇于創(chuàng)新的精神風貌；xx年3月20日為慶祝“三、八婦女節(jié)”，我社區(qū)組織本社區(qū)婦女外出桂林參觀活動，使廣大婦女在活動期間增長見聞，擴大知識。
2、實施家庭文明建設，構建和諧社區(qū)。xx年4月8日參加塘廈鎮(zhèn)舉辦的“和諧家庭，女性健康，四季養(yǎng)生專題”講座，講座上，講座旨在增強女性的健康意識，強調“未病先防”，希望廣大婦女多了解女性健康知識，在日常生活中學會保護自己，讓身體遠離疾病困擾，構建健康人生；我社區(qū)xx年1月9日和xx年10月28日，共舉行兩次“中國傳統(tǒng)的道德觀、現(xiàn)代公民道德規(guī)范、遵守社會公德從我做起”座壇會，主要內容包括：婆媳關系、家庭禮儀、子女教育、贍養(yǎng)與孝道、領里關系等。這兩次活動教導廣大社區(qū)居民在構建和諧社會和建立良好的.鄰里關系間，如何發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，如何維護好婆媳關系及培養(yǎng)優(yōu)秀子女，引導每個家庭成員講文明、講禮貌。
3、積極開展貧困家庭資關愛活動。xx年3月8日我社區(qū)開展慰問社區(qū)困難兒童及純二女戶的家庭，給他們送上關懷；還在鎮(zhèn)婦聯(lián)的大力支持下，發(fā)展捐款活動，主要為發(fā)動熱心人士和“小紅姐”向我社區(qū)的單親低收入困難戶黃鳳英女士進行資助，為其建房和送上慰問等，使其有一個溫暖和舒適的家庭。
二、婦女組織與社區(qū)組織建設同步推進。
在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確指導下，社區(qū)婦女工作被納入社區(qū)組織工作的規(guī)劃中，婦女在基層組織成為社區(qū)居委會的主要工作者，為社區(qū)婦女工作的開展提供了有利條件。我鎮(zhèn)在xx年9月28日組織了婦女干部參加了婦女干部社會工作知識的培訓班學習。學習有關如何正確面對婚姻家庭觀念變遷，社會父親如何積極地參與家庭教育當中等，而且?guī)椭鷭D女干部提高綜合能力，更好的為我社區(qū)的婦女工作做出了不懈的努力。
三、推動了婦女兒童維權工作，促進社會公平正義
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧社區(qū)的必然要求，我們把維護好好婦女群眾的利益，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發(fā)展，提高了民主參與意識，加強維權工作，堅持依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權的工作方針，建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規(guī)，發(fā)揮好婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責，鼓勵婦女積極參與社區(qū)公益活動。
四、做好信訪接待工作，加大婦女兒童權益維護力度。
維護婦女兒童合法權益固然重要，但加大婦女兒童權益維護力度上也具有一定地位，我社區(qū)與司法等相關部門通力合作，強化維權力度，使有維權需求的婦女兒童能夠方便快捷的解決困難。將有涉及到家庭矛盾的，也有涉及到自身利益落實問題的，做到耐心細致地做好傾聽、記錄，并及時了解情況，尋找矛盾的關鍵點，妥善處理有關問題，做到件件有落實，事事有交代。
五、加強團結，發(fā)揮婦聯(lián)最大作用
婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系廣大婦女的橋梁和紐帶，為婦女們發(fā)揮著巨大作用，保障了婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活中的平等地位和各項權利。為使婦聯(lián)這座橋梁更加堅固，紐帶作用發(fā)揮得更好。作為一名女干部，更要發(fā)揮婦聯(lián)最大作用，在此我們婦聯(lián)在日常工作和學習中，要加強學習、提高自身素質，工作認真、迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女，還以大局為重、以團結為重，團結動員廣大婦女為我社區(qū)經濟騰飛獻計出力。
這一年來，我們所取得的成績都是上級領導的精心指導和婦女組織的共同努力。但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：
1、幫助貧困及弱勢婦女力度有待進一步加強；
2、在提高婦女綜合素質工作上還有一定差距；
3、在帶領社區(qū)婦女參與經濟建設上還做得不夠等。
在以后的工作中，我社區(qū)在鞏固現(xiàn)在的成績上，將根據(jù)這些不足，今后努力學習堅持科學的發(fā)展觀樹立正確的政績觀、勤奮努力爭取政有新的提高，與全體機關干部和全市婦女干部一同為我市婦女事業(yè)做出新的貢獻。
女工年終工作總結2
的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)1至6月銷售
天虹系統(tǒng)1至6月共銷售了361，1304元，比上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)1至6月銷售
歲寶系統(tǒng)1至6月共計銷售115，5541元，比上半年165，6724總共下降達到—30.28%�？傮w表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿
原因分析：
1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。
2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
二、上半年的工作總結：
上半年我所負責的系統(tǒng)沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的`維護上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環(huán)的狀況，已經嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
女工年終工作總結3
20xx年，荷花池社區(qū)關工委在街道黨工委的領導下，在社區(qū)黨支部的指導幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系關心下一代工作的實際，充分發(fā)揮關工委的職能作用和老同志的陣地作用，多形勢地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，組織老干部利用自身優(yōu)勢，提高老干部的積極性，充分發(fā)揮余熱，對轄區(qū)廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發(fā)揮了積極作用。
為做好關心未成年人的成長工作，我社區(qū)根據(jù)實際，按照“五好”關工委創(chuàng)建標準作以下總結：
一、領導班子建設
1、社區(qū)關工委工作在社區(qū)黨支部的帶領下，與黨建工作、未成年人教育工作同部署，成立了由社區(qū)支部書記任主任的10人關工委領導小組，其中常務副主任和副主任由8名五老人員擔任，并配備1名兼職人員處理關工委辦公室等日常工作，落實了辦公場所，制定了年初工作計劃和年終總結，完善了各項工作制度及職責。2、成立了11人組成的未成年人思想道德建設工作協(xié)調小組，并由社區(qū)支書擔任組長，社區(qū)副主任和包居民警任副組長；另有20人組成的五老隊伍；另有包居民警任組長的7人隊伍，擔任預防青少年違法犯罪工作，還制定了預防青少年違法犯罪工作制度。
二、骨干隊伍
社區(qū)組建了以老同志為主的思想道德教育宣傳員、法制宣講員、校外及家庭教育輔導員、網吧義務監(jiān)督員、失足青少年幫教員等骨干隊伍，解決未成年人在學習、工作、生活中的各種問題，做到生活有人問、思想工作有人做、發(fā)生問題有人管、遇到問題有人幫。在上海路派出所的大力配合下，挽回整天迷戀網絡游戲及面臨失學的青少年21位，讓存在自卑心理而不愿上學的農民工子女重新燃起了進學堂的熱情。
三、制度職責
社區(qū)建立了關工委工作職責、關工委學習制度、關工委“五老人員”調研制度、關工委工作章程、關工委辦公室工作制度、關工委辦公室工作人員職責、關工委辦公室主任職責、關工委主任辦公會議制度，并認真執(zhí)行以上規(guī)章制度，通過制度的健全完善為關工委工作提供了有力的保障。
四、開展活動情況
社區(qū)關工委建立了轄區(qū)留守兒童、困難兒童、殘疾兒童、進城農民工子女臺帳。
1、建立了“荷花池社區(qū)法制教育服務點”、青少年維權援助工作站，每年對進城農民工子女進行一次法制教育，授課人員由社區(qū)包居民警和社區(qū)法律顧問兩人共同承擔。授課內容：有《刑法》、《治安處罰條例》、禁毒、交通、消防、自然災害防范、文明禮儀等相關知識。
2、在兩節(jié)期間，社區(qū)關工委對轄區(qū)困難兒童、留守兒童、孤殘兒童家庭都會送去節(jié)日的問候和學習用品等慰問物資。
3、假期青少年由于父母都在外打工，沒有太多的時間照顧這些孩子，為豐富小學生的假期生活，社區(qū)利用遠教平臺，本年對學生進行一次科普知識培訓、讀書活動、觀看愛國影片、勵志影片、教學生健康上網，受教育學生達300人次。本年舉辦一次嬰幼兒健康知識講座、外來務工人員健康教育知識講座和慢特病防治知識講座，還不定期的組織轄區(qū)五老人員召開座談會，研討社區(qū)關工委工作。
4、利用假日教學生健康上網，周末暑假，社區(qū)會組織學生參加社會實踐活動：有“爭做交通小標兵”————大手牽小手的.交通文明勸導、打掃清理街邊、小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，讓學生也參與到“雙創(chuàng)一鞏固”的工作中，共建美好遵義。
5、發(fā)揮五老骨干作用，利用業(yè)余時間對學生進行思想、心理工作輔導，輔導學生學習。
6、社區(qū)關工委工作也得到了匯川區(qū)關工委的大力支持與幫助，每學期開學前對轄區(qū)困難家庭學生實行幫扶慰問，3年來受助學生達50人次，以解上學費給他們帶來的燃眉之急。
7、兒童節(jié)組織文豐小學師生開展了慶“六一”游園活動，活動現(xiàn)場對8名優(yōu)秀農民工子女進行了表彰，給他們發(fā)放了獎狀、羽毛球、筆袋、套尺；對8名貧困學生家庭實行幫扶，發(fā)放了大米一袋30斤和食用油一桶10斤，解決了他們的一時之難。還為長征幼兒園、藍星幼兒園的小朋友送去了大大的節(jié)日。蛋糕，讓孩子們感受到社區(qū)對他們的關愛，也感受到節(jié)日的快樂。
8、金秋十月爽，久久話重陽，為了體現(xiàn)尊老愛老的敬老情，社區(qū)舉辦了一次別開生面的慶重陽活動，組織部分幼兒園的小朋友為老人們表演了精彩的節(jié)目，社區(qū)還為所有表演節(jié)目的小朋友發(fā)放了紀念品。
今年我們關工委盡管做了一些工作，還存在諸多不足，在今后的工作中我們會繼續(xù)按照“五好”關工委要求開展好關工委工作。
女工年終工作總結4
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
�。ǘ┣袑嵕S護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M工會女職工組織建設工程的情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的'新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、xx年開展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產業(yè)xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據(jù)的自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖姾徒ㄗh。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內。
�。ǘ┊a業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數(shù)在20xx字以內。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女工年終工作總結5
光陰如梭，時光荏苒。20xx年即將成為歷史，內心不禁感慨萬千！轉眼間，大一生活過了一半，回首這段日子，我發(fā)現(xiàn)我成長了許多，收獲了許多。我們部主要負責的有時裝秀，手工藝品大賽和主持人挑戰(zhàn)賽。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了不錯的成績，為我系爭的不少的榮光。另外，這些活動為大學生的才華得以施展提供了平臺�！疤魬�(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我”讓我們在活動中深深體會和領略。多一份微笑，多一份自信使大學生活充實而精彩！下面，我將本年度的工作總結報告如下：
一、時裝秀
20xx年，在我系的迎親晚會上，我們部負責的時裝秀贏得師生的稱贊。選手經過精心準備把最美的動作，亮點展現(xiàn)在我們眼前。時裝秀表演是最接近于生活的舞臺藝術。不僅僅是指時裝對人們生活中著裝，服飾起到重要的引導作用，最重要的還是指時裝表演中的動作取之于生活，忠實于生活，并且高于生活。
二、手工藝品大賽
這次活動準備較充分�！胺彩骂A則立，不預則廢”在本活動中充分體現(xiàn)。我們做了詳實的考慮，周全的`計劃，充分的準備。以及各部門的密切配合，同學的參與，我系共交了49份作品，經系經系里的篩選，選出19份作品交予校里校里進行展覽。我系作品獲獎情況如下：金一團體“三谷之商”，獲得三等獎，金二孫惠惠“七色花”獲得優(yōu)秀獎，保三李瑞“舒服家”獲得優(yōu)秀獎，金一賀旭卉“小牛吃草”獲得創(chuàng)意獎。本次活動緊緊圍繞“動手，讓未來更精彩”在系里、校里展開一系列有時效性的活動。但在成功的背后，我們也認真反省思考自己的不足，如：收交作品學生不積極，場面混亂；安排存在不足，宣傳力度不夠，各班配合不積極�？傊�，我們金融系取得了圓滿的成功，達到預期的效果。成功有技巧，失敗有原因，不要為失敗找借口，我們會總結經驗，虛心改正不足，反思失誤，愿更進一步！
三、主持人挑戰(zhàn)賽
有河南商專校女工部主辦的“第x屆主持人挑戰(zhàn)賽”成功舉行。首先，進入決賽的三名選手是我系舉辦的兩次主持人大賽中層層選拔而來的。通過團學會各部門的全力配合，各班的大力支持以及選手的精心準備。我系取得了優(yōu)異的成績。投資理財王菲榮獲二等獎，資產評估李超慧榮獲三等獎，保二白媛媛榮獲優(yōu)秀獎。我系選手在比賽中自信大方的走姿，文雅流利的談吐，專注多彩的表演得到了評委老師，同學的贊賞。為比賽增添了色彩，為個人平添了閱歷，為我系爭得了榮譽。我們部準備工作不夠充分，對此深表現(xiàn)歉意。往后的工作中，我部定力求準確信息并及時做準備。第x屆主持大賽已悄然走過，通過這次比賽我們更自信了，更健談了，精神面貌愈加煥發(fā)。四、日常活動
周一到周五大課間負責領報紙，周三、周五和生活部一起檢查班級衛(wèi)生，每周隨機抽取兩天檢查女生宿舍衛(wèi)生。
女工年終工作總結6
城中社區(qū)以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，進一步發(fā)揮學校工作的教育優(yōu)勢，對青少年開展思想道德教育和法制教育。以構建和諧社會為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發(fā)揮余熱，促進發(fā)展，完善機制的工作思路，為我社區(qū)經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起來了積極作用。
一、健全組織加強領導，積極營造關心下一代的良好氛圍
�。ㄒ唬╊I導重視，制度完善。
社區(qū)在關心下一代工作領導小組的重視下，建立以社區(qū)的主要領導擔任主任、副主任、委員的組織網絡，制定工作制度、學習制度、會議制度、培訓制度、幫教聯(lián)系等制度。
�。ǘ┙M織健全，壯大隊伍。
社區(qū)年初成立了關心下一代工作委員會，建立健全了社區(qū)關心下一代工作網絡。明確社區(qū)關工委組織職責，認真開展關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實。同時，不斷充實和優(yōu)化社區(qū)關心下一代工作隊伍，召開社區(qū)“五老人員”座談會，共同探討關心下一代工作，大大增強了老同志們投身關心下一代工作的光榮感和責任感。
二、強化教育，提高青少年的思想素質和法制意識
�。ㄒ唬┘訌妼η嗌倌甑膼蹏髁x和思想道德教育。結合青少年的學習實際，重點開展社區(qū)環(huán)境整治等活動，組織青少年學生清掃社區(qū)衛(wèi)生10余次。組織學生觀看愛國主義教育片，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈的英雄事跡。通過加強對青少年的愛國主義教育，激發(fā)廣大青少年熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的熱情，從而使他們更加勤奮學習，立志成材，將來為建設美好家鄉(xiāng)出力。
（二）開展法制教育，提高青少年的法律意識。在寧中初中部開展《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》，在學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”的宣傳教育，組織學生觀看了禁毒教育宣傳圖片，有效地促進了廣大青少年對法律的'認識，增強了法制觀念，給自己敲響了警鐘。通過開展法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健良成長。
�。ㄈ┘哟罅Χ�，凈化青少年健康成長環(huán)境。由社區(qū)開展校園周邊環(huán)境專項整治活動。共整治檢查4次，清查飲食等攤點2家，責令整改3家，有效凈化了校園周邊環(huán)境。
三、結合社區(qū)實際，認真開展關工工作
社區(qū)高度重視關工委工作，建立了常抓機制，明確責任主體，把關工委工作列入重要議事日程。把關工工作與社區(qū)日常工作共謀化，尋求關工工作與日常工作的結合點和切入點，促進社區(qū)關工工作與日常工作的互動，并融入日常工作之中。
四、深入開展公民道德教育
社區(qū)繼續(xù)在青少年中開展“公民道德教育活動”，充分利用計生、調解等上戶時機，在居民群眾中深入開展青少年教育活動，幫助青少年樹立良好個人品德、社會公德。
總之，關心下一代工作是一項偉大的工程，是一個永恒的課題。要求我們高度重視，始終不渝地做好此項工作。一年來，社區(qū)雖做了一些工作，取得了一些成績，但仍存在許多不足，我們將在今后工作中，進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作服務上貼近青少年實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我社區(qū)關工工作提高到一個新的水平。
20xx年6月30日
女工年終工作總結7
一、圍繞經營目標，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動。
xx公司的女絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。xx年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭做知識型、技能型女職工”活動為載體，結合xx公司開展的“形勢、目標、責任”教育以及“千人崗位自學成才”活動，在我公司工會的具體領導、指導下，工作開展的扎實有效。一是加強了活動的組織領導，我們成立了以工會干事牽頭，有關崗位女工參加的活動指導小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導、支持，確保活動落實。二是活動的具體內容有方案、操作有規(guī)劃。一項活動操作起來，也是一項具體工作，同時也與其它工作有著相互的關聯(lián)關系。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動緊密結合起來。比如，結合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進行培訓等。今年x月，公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，應一些女工的要求，我們請了有關業(yè)務的專門對他們進行培訓，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高了廣大女員工的參與意識。今年我們在xx報社僅宣傳此項工作的稿件就發(fā)兩篇，調動了女職工的積極性。
二、結合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。
今年年初，我們結合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，在全公司范圍內開展了以“保工期、保質量，保安全，降成本”為主題的勞動競賽活動，同時為了進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務及管理素質，分別組織開展了保管員、驗收員、計劃員及管理人員等崗位練兵活動，共有xxx人次參加了此項活動。
圍繞降成本這個中心任務，綜合服務中心和建安三個公司的女配合施工現(xiàn)場的回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻。
三、提高女員工素質，開展“千人崗位自學成才”活動及各類有益活動。
為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“千人崗位自學成才”活動，通過組織培訓和引導，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工xxx從核算員崗位轉到合同管理員、預算員崗位后，通過自學，取得了突出的成績，多次受到領導和們的'贊譽。倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭x、道德觀念的認識。加法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護力度。努力開展各種文化活動，今年，我們在工程任務緊張的條件下，在公司領導的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動，女工自編自導的舞蹈受到好評，參加的文體比賽有兩項獲得團體第一名�；钴S了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權益保護工作。
今年以來，我們組織女員工開展獻愛心活動1次，共收到捐款253元，同時我們注重了解和關心女職工生活情況。特別主動了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學等困難。加強對女工保健知識的宣傳。今年xx月xx日，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省計劃生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報進行宣傳。及時發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。在今后，我們將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他單位學習借鑒他們好的經驗和作法，來彌補自己工作上的不足，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階。
女工年終工作總結8
一年來,我們區(qū)教育系統(tǒng)婦委會在上級組織和教育局黨委的領導下,深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神,以構建和諧＊＊為主題,認真落實市、區(qū)婦女工作的各項任務,進一步健全區(qū)各校的女職委組織建設,依法維護女教職工的利益,促進男女平等,切實幫助解決女教職工的實際困難,全面提高他們的自身素質,充分發(fā)揮女教師的積極性。富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,具體總結如下:
1、開展“創(chuàng)建學習型家庭”活動
為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展”的要求,全面開展創(chuàng)建學習型家庭活動,我們系統(tǒng)緊跟時代的步伐,以此次活動為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區(qū)婦聯(lián)、女職委組織的學習培訓、知識講座、創(chuàng)"十佳學習型家庭"等系列活動。我們教育系統(tǒng)推薦的兩戶女教師家庭在活動中脫穎而出,被授予＊＊＊區(qū)“十佳學習型家庭”的稱號。所有這些活動,都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的`學習興趣,使家庭成員養(yǎng)成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環(huán)境和氛圍,促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質;同時,利用“家長學�！钡汝嚨�,向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統(tǒng)內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。
2、教學扶貧,共同進步
由于發(fā)展的不均衡,一些縣市的經濟相對欠發(fā)達,從而導致部分山區(qū)學校的教育教學水平較低。我區(qū)部分學校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學上也繼續(xù)給他們傳經送寶。在這些活動中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加。另外,她們還積極到本區(qū)的薄弱學校支教,除了上公開課外,還同兄弟學校的教師一起研討教育教學中出現(xiàn)的新情況、新問題,收到了較好的效果。
3、積極開展各項有益的活動,營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
為在我區(qū)教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,"三八節(jié)"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區(qū)各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會�！傲弧逼陂g，局分管領導陪同區(qū)領導走訪慰問了部分幼兒園和學校，全區(qū)各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。同時，我們還開展了辦實事活動，對本區(qū)戶籍兒童少年全面實施免費義務教育和高中階段教育，義務教育階段免收收雜費、課本費、作業(yè)本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學費、代管費、住宿費，并對家庭經濟特別困難的殘疾學生，給予適當?shù)纳钛a助；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費；對于需要語言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復訓練費用。
4、配合區(qū)婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的落實工作
20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區(qū)“十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施的最后一年,也是＊＊＊區(qū)“十一五”婦女兒童規(guī)劃的編制之年,為了更好地推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展,我們積極配合區(qū)婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期監(jiān)測評估和"十一五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作。在編制規(guī)劃過程中,我們廣泛聽取意見,力爭把規(guī)劃做得更好一點,把發(fā)展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務實一點。
5、以基礎教育課程改革為契機,提高全區(qū)廣大女教師的專業(yè)水平和整體素質,全面推進素質教育
首先,我們積極作好教師的各類培訓工作,如:師德培訓、學歷培訓、業(yè)務培訓、教學骨干培訓和新教師培訓等。我區(qū)現(xiàn)有女教師1600人左右,在數(shù)量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質的優(yōu)劣直接關系到下一代的健康成長,關系到社會的現(xiàn)狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之余,擠時間學習專業(yè)知識,使自己能在瞬息萬變的信息時代,適應日新月異的教育改革和發(fā)展。同時,我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平臺。
6、積極配合有關部門作好計劃生育工作
為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學校的計劃生育工作,確保我區(qū)而口與經濟社會的協(xié)調發(fā)展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作,并組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防范、早治療。
回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離。在今后的工作中,我們將進一步健全組織網絡,扎實工作,以不斷開拓的精神,努力開創(chuàng)我區(qū)教育系統(tǒng)婦女工作的新局面,促進婦女素質的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動廣大女教師的積極性,為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
女工年終工作總結9
上半年度xx居委婦女計生工作在園區(qū)黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯(lián)的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，組織婦女隊長、婦女協(xié)會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發(fā)揮半邊天的'作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創(chuàng)建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節(jié)能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，加大宣傳，突出重點，注重創(chuàng)評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進一步加強了婦女同志衛(wèi)生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯(lián)組織建設，提高婦女工作水平。
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯(lián)隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
xx居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，我們將在今后的工作，不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面。
女工年終工作總結10
為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。
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年初，根據(jù)工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質。一年來，先后學習了《婦女權益保護法》，學習新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習女模范事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
�。ǘ┰u比表彰，營造氛圍
通過開展評比校級先進，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責任感和使命感，不斷激發(fā)她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。
二、積極組織活動，創(chuàng)設和諧的女工集體
1、開展業(yè)務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比活動，全體青年教師高度重視，認真準備。
2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。
3、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發(fā)揚團結互助，扶貧濟困的'中華美德，積極奉獻愛心。
4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。
三、團結協(xié)作，積極進取的女工集體
學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據(jù)粗略統(tǒng)計，我校教師在區(qū)級、市級學科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在區(qū)直工會的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質為根本，團結協(xié)作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻！
女工年終工作總結11
本學年我校婦女組在上級婦聯(lián)和學校黨支部、工會的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗位，推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權等行動，團結帶領廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧的校園環(huán)境，推進我校教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻�，F(xiàn)將本學年度我校婦女工作總結如下：
一、注重學習培訓，提高女職工整體素質
我校女職工約占教職工總數(shù)的一半以上，且絕大多數(shù)工作在教學第一線，是提高我校教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，學校開展了多層面的女職工教育教學基本功培訓。如：多數(shù)教師都在崗參加遠程培訓，還有別分外派學習；學校每月都開展磨課活動，大大提升了女教師們的教學能力。另外還用各種形式開展女教職工法律法規(guī)的學習。如：充分利用板報、媒體課件廣泛宣傳禁毒知識、防愛知識、法律知識（《教師法》、《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》、新《婚姻法》）、教育專題講座（20xx年4月聽教育專家于丹的教育講座），傳播科學健康的生活理念，普及科學的衛(wèi)生保健知識。使廣大女教職工學會正確運用法律來保護自己的合法權益，通過學習培訓，女教職工整體素質得到了提高。
二、開展豐富多彩的活動，提高女職工工作實效
“巾幗建功”和“雙學雙比”活動是女職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造業(yè)績、促進自身發(fā)展的有效載體。我校女職工團結協(xié)作、互幫互學、比成績、比奉獻，人人不甘落后，學年末統(tǒng)測成績絕大多數(shù)女教師都取得較好的成績。20xx年9月，學校通過評優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)活動，充分調動了學校女教師的工作積極性并章顯了我們女教師的'風采。
為了使婦女工作更具活力，學校工會、女工委精心組織，在五一、十一、教師節(jié)、元旦等節(jié)日里，開展了籃球賽、文藝表演等有益于女職工身心健康的文體活動。讓女職工們在鍛煉身體的同時也放松了疲憊的身心。關注女教師的心理健康，開展好心理健康服務。經常與女教師交心談心，排解煩惱，緩解壓力，以積極的心態(tài)生活和工作。
三、增強服務意識，積極維護婦女兒童的合法權益
維護婦女兒童的合法權益是各級婦女組織的一項重要職責，因此我們也堅持“一手抓教育，一手抓維權”的方針，全力為婦女兒童事業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。我校充分利用“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日為契機，廣泛宣傳了“男女平等”、“兒童優(yōu)先”“關愛女童”、留守兒童、殘疾兒童等文明進步的社會觀念，大力宣傳有關保障婦女兒童的法律法規(guī)。組織我校教師學習了《婦女權益保障法》和新《婚姻法》，進一步提高和普及法律知識，促進家庭文明建設，依法維護婦女兒童的合法權益。在“三八”婦女節(jié)期間，開展了健身娛樂活動，“讓媽媽笑一笑”活動，20xx年4月，開展了高年級女生青春期生理衛(wèi)生教育和心理健康教育，讓她們從小懂得自愛、自律，以良好的心態(tài)生活、學習�！傲弧眱和�(jié)，開展了留守兒童座談會和殘疾兒童慰問活動及節(jié)約用水科學生活的演講比賽、畫展、歌詠比賽等系列活動，讓每個孩子度過一個愉快而有意義的節(jié)日的知識。每學期開展好幫困助學活動，切實做好單親家庭和貧困家庭孩子的幫教活動，為弱勢兒童辦好事做實事。
四、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作
我校重視和加強家庭教育工作，積極開展家長會（20xx年9月和20xx年3月）、家訪、告知家長的一封信、家長學校等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。家長會上，我們都要請部分家長進行家教成功經驗交流，讓更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
一年來，我們緊緊圍繞上級婦聯(lián)的工作精神，結合基層學校的工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注、關心女教師，女童。結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻�？偨Y全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到存在的不足：一是工作創(chuàng)新力度不夠；二是對完小一級的女教職工關心不夠。
在新學年里，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、構建和諧校園、和諧家庭及辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
女工年終工作總結12
XXXXX有限公司女工委員會（以下簡稱“XX集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導下認真完成各項任務，同時結合XX具體情況，從廣大女職工實際出發(fā)，扎實工作，取得了不錯的成效，現(xiàn)將20xx年女工委一年來開展工作，總結如下：
一、協(xié)助工會，服務基層
今年三月份開始，在工會的指導下，各司女工委陸續(xù)完成女工委換屆改選工作，為接下來開展女工工作奠定了基礎。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考消息》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關愛小組對生病住院和產后的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷，進一步加強對女職工的關愛；困難幫扶工作在1月份和11月份大力開展，XXX上報的困難職工中幫扶了XXXX等20位女職工，使她們在生活上的重擔得到緩解。
二、建功巾幗，爭當一流
今年，市婦聯(lián)緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩(wěn)中求進、好中求快、改革創(chuàng)新、率先跨越”奮斗目標，開展的巾幗建功活動,引導廣大女職工提高生產技能和崗位建功，也為XX的經濟發(fā)展作出了重要貢獻。女工委根據(jù)各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的XXX和XXX分別獲得了省“三八紅旗手”和XXX市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現(xiàn)了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重擔，爭做一流的精神風貌。
三、培訓技能，提升自我
各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓。通用女工委開展了商務禮儀、辦公室軟件系列技能培訓、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學習的工作氛圍。
四、開展各項活動，豐富生活，女職工積極參與
華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業(yè)余文化生活的重要途徑，20xx年度活動情況如下：
3月，婦女節(jié)，為女職工加餐服務；向女職工發(fā)放電影票；發(fā)放貼心小禮品；
5月，為慶祝勞動節(jié)，各司組織了旅游活動，在輕松的旅游活動中，員工開拓了眼界，也放松了心情。
6月，端午節(jié)，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手，美味的粽子受到大家的一致好評。
8月至11月，“集團運動會”紛紛開展，乒乓球比賽、籃球賽，還參加了區(qū)羽毛球賽和趣味運動會，培養(yǎng)了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質。特別是在羽毛球比賽中，女子組發(fā)揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配干活不累，XX隊積極參與，齊心協(xié)力，全市趣味運動會取得了第九名。
8月份，主辦的聯(lián)誼相親活動，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺；
9月，中秋佳節(jié)，進行了節(jié)日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節(jié)日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。
11月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，為市抹上了屬于XX的一份色彩。
20xx年度XX公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極響應公司號召，自動自發(fā)地參加和開展工作，將各項活動辦的'有聲有色，推動了女工委工作的建設和發(fā)展。
五、工作中存在的問題
雖然通過全體女職工的努力，為公司的生產經營管理的良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現(xiàn)有：
（一）信息反饋工作待加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。
�。ǘ┎糠峙毠すぷ鞲偁幰庾R不強，安于現(xiàn)狀。
�。ㄈ┎糠峙毠すぷ鲗W習積極性不高。
六、20xx年度工作計劃
�。ㄒ唬┘訌娕毠すぷ鞯木C合素質水平，邀請專業(yè)導師到企業(yè)里進行培訓，努力提高女職工業(yè)務和技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。
（二）繼續(xù)組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。
�。ㄈ├^續(xù)做好關心女職工的身心健康工作，繼續(xù)做好婦科普查和關愛小組工作，按市女工委指導下，按各司人群需求，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創(chuàng)造良好環(huán)境。
以上，是女工委的工作總結。今后，我們仍將遵照上級女工委員會和工會的工作部署，不斷加強學習、求真務實，提高工作質量，更好的開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展做出積極貢獻。
女工年終工作總結13
時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過去，回顧20xx，在公司領導的大力支持下，中建南方工工廠—品質部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質隊伍。從人員規(guī)劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業(yè)文化一樣，“產品就是人品”，正在打造以質量和創(chuàng)新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現(xiàn)諸多問題，現(xiàn)對上半年公司品質情況進行總結匯報并提出相應的改善措施。
一、 品質架構
廠長
品質主管
品檢員（1人）巡檢員（1人）
品質部現(xiàn)編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環(huán)境，工作累等推辭；由于本人對品質方面的經驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故后期建議招聘懂品質流程，能提升公司產品品質的`專業(yè)人員來帶領我們，將我們的品質提升。
二、來料品質檢驗圖表及數(shù)據(jù)分析 20xx年度1—11月來料品質狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，從而說明了以下問題。
1、IQC對供應商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監(jiān)督控制。
2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產能力和品質管控能力，造成現(xiàn)在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產又是著急著生產，對我司品質造成了極大影響；
3、供應商不了解我司產品的品質要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質量不達標 針對原材料。
建議做如下改善：
1、與供應商簽訂詳細的質量保證協(xié)議，必要時要求供應商提供產品質量計劃，跟進生產 與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數(shù)量的確認；
2、不定期召開供應商質量會議跟進供應商質量改善行動，通過對供應商體系的審核和質量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩(wěn)定來料的品質。
三、制成檢驗出現(xiàn)的問題及改善對策 制成檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計
從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數(shù)量來看，我司還是有很大的品質提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應商濾紙來料造成在制成過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多，現(xiàn)就如下問題進行簡析：
1、 未看清生產任務單生產錯誤的，生產任務派發(fā)單派發(fā)錯誤或員工沒有認真看生產任務單 ；
2、 灌膠環(huán)節(jié)問題點多，膠不干，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂?shù)轿�，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現(xiàn)問題的崗位；
3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；
4、 包裝沒有按著生產任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產品是否合格，未放置品質檢驗報告等。
5、 各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，形成不良返修困難
6、 有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質管控人員自身的不專業(yè)且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業(yè)專職人員對產線生產和品質狀況進行深入跟進，未能很好的監(jiān)督和服務生產和品質由于前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發(fā)現(xiàn)，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產管理人員和基礎員工對品質重視度不足，加上人員流動性大，我司的產品結構特殊且易損傷作業(yè)員專業(yè)技能及數(shù)量程度不高，造成產品不良率和返修率增加 對以上問題提出以下改善建議培訓生產操作員的品質意識，強化品質觀念 將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序將品質相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執(zhí)行 做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實到實處，不可做做形式 對特殊訂單召開品質會議，明確品質工藝目標，進行生產及品質控制 。
女工年終工作總結14
時光飛逝，歲月如梭，我于11月20日進入公司，不知不覺我進公司已經一個多個月了�；厥走@一個月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，沒有太多時間和機會好好總結自己做過的工作，我進公司正值公司前期籌備的緊張階段，公司領導也非常重視這一階段的準備工作，下面我簡單總結一下我近期的工作情況：
由于公司處于籌備階段，我剛進公司檢測室還未籌建， 作為檢測室副主任的我義不容辭參與檢測室的籌建工作，期間我主要負責如下幾大塊的工作：
一、檢測室場地建設：
1、根據(jù)公司已有的檢測室平面圖跟施工方溝通場地建設；
2、檢測室具體科室位置的分配；
3、檢測室儀器設備的擺放位置的`規(guī)劃；
4、與廠家聯(lián)系設備的采購工作；
5、根據(jù)協(xié)會要求聯(lián)系監(jiān)控廠家對我公司的檢測活動場所進行探頭安裝等。
二、人員培訓：
1、經公司領導同意，將公司檢測人員帶至我熟悉的其他公司進行水泥、骨料、外摻料等檢測項目實訓；
2、由于我公司基礎員工對檢測工作認識不太全面，故公司領導與上海建科院相關領導進行溝通，由我與方工帶隊為期三天系統(tǒng)實訓鋼筋、混凝土、土工、墻體材料等檢測項目；
3、與公司領導協(xié)商制定公司20xx年上半年相關檢測人員在上海市建設工程檢測行業(yè)協(xié)會的專業(yè)檢測工作培訓報名計劃；
4、對上海市建設工程檢測行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的檢測證書進行20xx年的延期工作；
5、提交20xx年第一批繼續(xù)教育報名工作。
三、人員定位：
1、經過一段時間的相處與磨合，我對公司的檢測人員有一定的了解，與公司領導商量對檢測人員進行專業(yè)定，如祁桂英今后主要負責水泥、外摻料等檢測工作，楊振剛主要負責混凝土、骨料等檢測工作等等。
2、由于公司部分員工對檢測工作不是很熟悉，分配公司熟練掌握檢測工作的人員對不熟悉檢測工作的人員進行傳幫帶。
四、配合質量負責人完善公司實施細則，作業(yè)指導書，檢測方案檢測報告等文件性工作，進行分類歸檔
在公司領導以及同事共同努力下，公司的籌建工作正在有條不紊的進行中，期間不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教領導，隨時總結隨時反省，絕對不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我應積極的配合領導安排20xx年接下來的工作，迎接計量認證的到來。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長，用行動證明自己，用成績說服大家。
年關將至，我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中，20xx年的工作我作了如下安排計劃：
1、負責帶領檢測人員，設備管理員對新進入公司的設備進行位置擺放確認以及安裝調試，
2、展開練兵，模擬試運行，比對，不確定度等工作；
3、編寫檢測人員崗位責任制；
4、對檢測人員進行崗位考核，重點抓檢測人員的業(yè)務水平能力；
5、檢查各個檢測室的安全用電用水等問題，排除有可能出現(xiàn)的安全隱患。
這一個多月我也為公司作出了一定的貢獻，得到了領導的認可，但是與領導的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空間。我今后會更加努力的工作，為計量認證做準備，為公司創(chuàng)造更好的利益！
女工年終工作總結15
20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
天虹系統(tǒng)20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
二、上半年的工作總結：
20xx年上半年我所負責的系統(tǒng)沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對
各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、 下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環(huán)的狀況，已經嚴重的拖了整個系統(tǒng)的.后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
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