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優(yōu)秀員工事跡（精）
在學習、工作乃至生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達方式。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀員工事跡1
小林，星匯雅苑服務中心工程主任，從20xx年任職以來，一直勤懇踏實，努力做好本職工作。他在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和專業(yè)技能，遇到緊急事件時總能主動迅捷地到達現(xiàn)場進行處理。他在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，其工作能力獲得業(yè)主們的一致贊揚。
還記得今年5月，某單元業(yè)主提出裝修申請，因裝修工人疏忽，在施工過程中鑿穿了地下的水管造成樓下單元的樓頂滲漏。發(fā)生情況后，小林積極與這兩家的業(yè)主溝通，并經(jīng)常巡查該單元的裝修情況。因施工人員的技術(shù)和態(tài)度問題，造成了3次試水失敗，致使樓下單元業(yè)主經(jīng)受了三個月的樓頂滲漏問題，其業(yè)主多次到管理處投訴。小林在接到投訴后，都積極主動和施工單位與樓下單元業(yè)主協(xié)調(diào)，并且提出專業(yè)意見，在他的努力下順利解決了這件事情。他認真負責的態(tài)度得到該單元業(yè)主的多次口頭贊許。
小林除了做好自己本職工作外，當其他物業(yè)崗位的同事需要幫忙時也義不容辭。比如說，他在巡視機房設(shè)備、做記錄表的`時候，知道保安人員因為頂崗無法及時給樓下的業(yè)主開門，他會馬上去大堂為業(yè)主開門。還有，他在服務中心處理設(shè)備、材料等表格文案的時候，適逢其他客服人員忙不過來，會積極主動地幫忙接聽服務中心投訴電話。有一次，某單元住戶深夜遭遇水渠堵塞，而值班電工只有一位，想要處理好水渠問題需花時很長，會影響到住戶的正常生活。小林在得知此事后，考慮到該住戶的情況，馬上回到服務中心，協(xié)助電工師傅很快地處理好堵塞問題。原本要做3個小時的工作，二人合力只需1個多小時就完成了，保證了住戶的休息時間，得到住戶的贊揚。
小林經(jīng)常說，“作為一名好的物業(yè)服務人員，不僅要做好本職工作，更要了解業(yè)主需求，為其提供更優(yōu)質(zhì)的服務”。他不止出色地完成本職工作，還積極主動協(xié)助其他同事，用真誠和感恩的心服務每一戶業(yè)主，用嚴謹和專業(yè)的服務態(tài)度獲得業(yè)主的滿意與肯定。
優(yōu)秀員工事跡2
xx自從20xx年8月到廣西祟靖高速A標到20xx年5月完工，從墊層到水穩(wěn)大厚度再到瀝青，每種材料都認真調(diào)試，追求完美。在大厚度攤鋪中，同現(xiàn)場施工員認真工作，及時處理、解決施工中的問題，注意細節(jié)，大厚度在各方贊美聲中圓滿完工。
做出了南方大厚度施工較好的樣板，業(yè)主、監(jiān)理、施工單位滿意，也獲得了各方觀摩人員的認可。為大厚度大面積推廣起到了積極的作用。帶2m伸縮熨平攤鋪瀝青，在公司領(lǐng)導的幫助指導下，帶領(lǐng)機組人員精心調(diào)試，快速掌握了變形金剛的應用要領(lǐng)，完美展示變形金剛的優(yōu)勢。祟靖高速橋隧居多，變形金剛的.應用為施工單位贏得了好的質(zhì)量，高的效率，得到業(yè)主、監(jiān)理、項目部認可，為全線采用中大變形金剛施工奠定了基礎(chǔ)。并獲得全線評比第一。6月份轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜西黃延高速面層的攤鋪，認真工作，勝利完滿完工。后又到廣西貴合高速C標外賣機34286#工作，不因水穩(wěn)放松要求，抓質(zhì)量，注細節(jié)。墊層、邊溝、超高段等寬度變化頻繁，使2米伸縮性能充分體現(xiàn)。方便省時間，也省頻繁拆裝熨平，邊部不像死板那樣要工人補料，項目領(lǐng)導、機手、工人、民工老板都叫好。項目部說中大機真的好，操作手的技術(shù)、工作態(tài)度沒的說，中大機子買的好，中大人的服務好。
優(yōu)秀員工事跡3
作為制造企業(yè)的員工，xx清醒地認識到“質(zhì)量”的重要性。
xx利用班前會進行質(zhì)量宣導和培訓，做好班組員工的思想工作。每日通過對標準的學習貫徹，組織員工做好首檢、互檢，及時與質(zhì)檢員溝通，保證生產(chǎn)和格產(chǎn)品，拒絕將不合格品傳遞到下道工序，工作質(zhì)量合格率100%。xx與同事和工藝質(zhì)量科技員、檢驗員一起改進產(chǎn)品質(zhì)量，不放過任何產(chǎn)品瑕疵和質(zhì)量隱患，有針對性地制定相應糾正、預防措施并持續(xù)改進。
主動幫扶班組質(zhì)量后進者提高質(zhì)量意識、提升專業(yè)技能，配合工藝質(zhì)量專業(yè)線開展qc小組等活動，積極營造“趕、學、比、幫、超”的.工作氛圍。在xx的帶領(lǐng)下，電焊班一至三月份產(chǎn)能穩(wěn)步提升，不僅保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃，且作業(yè)效率提高10%，最大限度地體現(xiàn)了“少人化，省人化”的精益精髓。
優(yōu)秀員工事跡4
小永同志在自20xx年10月從領(lǐng)導崗位下來以后主要從事紀檢監(jiān)察工作。
在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領(lǐng)導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。
一認真負責，確保工作質(zhì)量
紀檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，小永剛同志卻能報以極大的'工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。
與此同時，小永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設(shè)計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結(jié)合黨章及黨風廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導進行審核，并根據(jù)審核意見進行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。
二、注重學習，提高業(yè)務技能
在工作實踐中，小永剛同志深知提高業(yè)務技能對做好工作的重要性。
他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務技能。
在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。
如當效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心。
優(yōu)秀員工事跡5
在園區(qū)內(nèi)總是能看到一個匆忙的身影，身穿工裝，手拿工作夾，熱情主動地與業(yè)主打招呼，她就是小趙。她負責區(qū)域的收費率始終排名第一，以優(yōu)質(zhì)服務贏得業(yè)主一致好評，并多次收到業(yè)主贈送的錦旗，獲得聯(lián)盟街工委頒發(fā)的“優(yōu)秀物業(yè)管家”榮譽稱號。
在日常工作中，她不辭辛苦、盡心盡力，耐心傾聽業(yè)主的心聲。她每天堅持對園區(qū)和單元樓棟進行巡視，發(fā)現(xiàn)單元門前堆積裝修雜物，積極尋找裝修戶并協(xié)同清理，保證園區(qū)品質(zhì)；發(fā)現(xiàn)樓道燈無法正常使用，及時報單維修；發(fā)現(xiàn)消防通道堆積業(yè)主物品雜物，及時溝通協(xié)調(diào)。
疫情期間，她管轄的`區(qū)域內(nèi)居家隔離業(yè)主比較多，她積極聯(lián)系業(yè)主，解決他們的困難和需求，詢問孤寡老人身體情況，為他們購買生活用品、蔬菜及藥品。每天都能看到她穿著防護服忙碌地穿梭在自己的轄區(qū)內(nèi)，她的行為讓隔離業(yè)主、孤寡老人感受到了隔離不隔愛溫暖。
工作三年以來，她盡職盡責，積極探索，大膽創(chuàng)新，以“兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”為己任，用自己的堅韌和執(zhí)著，讓更多業(yè)主體驗物業(yè)服務的美好。
優(yōu)秀員工事跡6
XXX于20xx年xx月入店以來,服從酒店領(lǐng)導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業(yè)知識,在短短時間內(nèi)成為酒店骨干員工。
記得XXX剛?cè)氲陼r，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區(qū)域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的毯打濕，這樣會造成房間設(shè)施設(shè)備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數(shù)。20xx年xx月酒店舉辦的樹標準意識，提升服務質(zhì)量活動中，被評為酒店服務標兵。
20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術(shù)插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，XXX她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術(shù)插花從略到精，這是她努力獲得第二名的'好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經(jīng)常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現(xiàn)突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰(zhàn)同在，相信XXX她會勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務贏來更多的回頭客。
優(yōu)秀員工事跡7
小明沒有驚天動地的感人事跡，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的'技術(shù)崗位上，他卻讓每一個項目業(yè)主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術(shù)支撐部。
他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節(jié)的完美。在其他人眼中，技術(shù)支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在看來，如果不把控每個環(huán)節(jié)的進度及質(zhì)量，不同步準備好過程資料，其結(jié)果可能就會失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實。
邊工作邊學習，邊總結(jié)邊提升。有時候，由于部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間里，實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000余萬元。同時，高質(zhì)量完成《運維業(yè)務承接》《運維業(yè)務收費標準服務方案》《運維服務響應體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實基礎(chǔ)。
在他眼里，工作是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂于分享；他始終詮釋著一種精神，奮發(fā)進取、力爭上游。他是，平凡但不平庸。
優(yōu)秀員工事跡8
大漠電廠劉xx班——記能源公司“巾幗文明崗”獲得者、大漠電廠電廠車間劉xx運行班在大漠電廠電氣車間將近50平米的主控室里，一個足足占了整面墻的監(jiān)控器上各種指示燈在不斷閃爍著，電子屏上顯示出“已安全運行1867天”幾個字樣，整個環(huán)境整潔明亮，桌子上除了顯示器、一部電話和幾本記錄本，沒有多余的東西，兩名工作人員正目不轉(zhuǎn)睛的盯著其中的兩臺顯示器上復雜的系統(tǒng)圖，不時對不停變動的數(shù)字和指示信號進行記錄和調(diào)整，這就是劉xx和她的運行班工作的地方。
劉xx的小集體一共有四個人，劉xx、萬桂蘭、李慧、霍志君，三女一男，2名工作了20多年的老工人和2名80后青年，主要工作是負責監(jiān)視廠里發(fā)電機的數(shù)據(jù)，對運行電流及運行電壓進行監(jiān)控，定時巡檢電氣車間所管理的所有發(fā)電機、變壓器、配電室、倒閘等電器的運行情況，還要根據(jù)煤質(zhì)的不同調(diào)整各項參數(shù)，使設(shè)備達到最佳負荷，保證最大的發(fā)電量。電，對每個人來說都并不陌生，但提起發(fā)電，卻是一項神秘的工作，在劉xx他們工作的地方，窗外就是聯(lián)通著高壓線的變壓器，樓下還有震耳欲聾的'發(fā)電機、空壓機房和高速旋轉(zhuǎn)的各類電機，更別提遍布廠區(qū)的一大堆復雜的電氣設(shè)備。這些設(shè)備，稍微有一點小問題就會影響整個電廠的發(fā)電，劉xx他們擔負著保證電氣車間各設(shè)備平穩(wěn)運行的任務，要每班至少兩次對這些設(shè)備進行巡檢：監(jiān)測兩臺發(fā)電機的進出口風溫、靜子線圈與鐵芯的溫度，各主要電機、電動機的軸承溫度和聲音，各配電室配電裝置和開關(guān)狀態(tài)嘈雜的空壓機房、引風機房，塵土飛揚的斗鏈機走廊，到處都有他們的身影，光是電機設(shè)備和配電室加起來就30多個，一趟下來，需要一、兩個小時，上上下下要爬幾百節(jié)臺階。不論白天晚上、刮風下雨，時間一到，他們總會帶上安全帽，一手拿聽針、一手拿巡檢儀，踏上巡檢的路途。
除了定時巡檢，劉xx他們最主要的工作還是監(jiān)盤。所謂監(jiān)盤，就是坐在主控室里一刻不停地盯著監(jiān)控器，對各項運行數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和記錄，有任何異常立刻向值長和車間領(lǐng)導匯報，相當于整個車間的眼睛。為了保證設(shè)備能夠正常運行，要求最少有兩個人同時監(jiān)盤，并且一刻不離，屏幕上復雜的圖形和數(shù)據(jù)令人眼花繚亂，時間長了難免枯燥，他們卻能面對著屏幕一座就是幾個小時。問起他們工作久了會不會感到無聊，從1990年就開始從事這項工作的萬桂蘭說凡事都有個適應的過程，干這行就是需要細心工作、認真巡檢，時間長了也會產(chǎn)生感情。20xx年才參加工作的霍志君作為班里的唯一一名男性，認識到的卻是這項工作的重要性：通過幾次參與處理臨時事故，從中感受到的是責任感。而他們中最年輕的李慧則從工作中感受到了實際操作的重要性和在跟隨老工人學習過程中逐漸感受到的專業(yè)水平和敬業(yè)精神。
細心和耐心造就專業(yè)的技能，劉xx班組除了及時對系統(tǒng)各參數(shù)進行調(diào)整保證本廠系統(tǒng)運行，還配合電業(yè)局，精心及時的調(diào)控網(wǎng)上電壓，保證了系統(tǒng)的安全正常運行。如果說清醒的頭腦、準確的判斷、精準的操作是形容劉xx他們工作狀態(tài)和水平，那么他們還對自己有著更高的要求：《電氣運行規(guī)程》《安全工作規(guī)程》和《安全運行規(guī)程》等各種電氣規(guī)程被翻了又翻，打開每日進行安全知識考問本，“運行中更換碳刷”、“帶負荷拉隔離刀閘”等一個個問題的答案寫的清清楚楚，現(xiàn)在更是按照本安要求班班進行危險源辨識。用班長劉xx的話說：“人要安全，設(shè)備也要安全，要保證對設(shè)備的了解，設(shè)備安全了才能保證人的安全�！庇捎诠芸氐轿�，劉xx班組在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、標準化建設(shè)、發(fā)電量等方面都取得了不俗的業(yè)績。組長劉xx多次被大漠發(fā)電公司評為先進個人班組，更是于20xx年和20xx年連續(xù)兩年被能源公司評為巾幗文明崗。
優(yōu)秀員工事跡9
能夠評為公司年度優(yōu)秀員工，我感到非常激動和榮幸。榮譽的取得，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在年中愛崗敬業(yè)，為xx分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們。作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導匯報，并與各位同事分享年在分公司的成長與發(fā)展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。
xx分公司從XX年開始迎來跨越式發(fā)展時期，xxxx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足xx、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進入公司。選擇中建，選擇xx分公司，在這樣一個尊重、和諧、進取、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負責分公司人力資源工作中的招聘、培訓和考核工作，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的`重要內(nèi)容。
人力資源板塊在xxxx年初擬定了《xx分公司xxxx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在xxxx年將大力加強其內(nèi)部管理和規(guī)范，將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。xxxx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建xx分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力
資源六個模塊的工作規(guī)定。對于xx分公司xxxx年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓開發(fā)力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，XX年9月-12月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，收集簡歷近XX份，面試700多人次，最終有86名應屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上，社招人員97人，基本完成年初社招計劃。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次，基本滿足項目不同階段的人員需求。在培訓與開發(fā)方面，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年計劃，并保證每一項培訓內(nèi)容記錄齊全，反饋及時。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系；區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容；細化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部，細分了施工員、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節(jié)點控制；全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內(nèi)容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾斜，加強年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用；在勞動關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是xx分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領(lǐng)導對于人力資源工作的信任、支持和推動。
在xxxx年年底，我將上萬字，10多頁的《xx分公司xxxx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復郵件時，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰。郵件中她說：“看到xx分公司人力資源工作的，有一種驚喜的感覺。客觀地說，xx分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們在這
一年中，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ)，這與你們的努力是分不開的。希望xx分公司能盡快設(shè)立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓�！焙喍痰奈淖�，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。同時，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進的地方。但是，因為發(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向；因為需要改進，所以有發(fā)展的動力。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下，在xx分公司各位領(lǐng)導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為xx分公司的長遠發(fā)展做好戰(zhàn)略服務工作，乃至于為xx的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。
榮譽只過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的業(yè)績回報各位領(lǐng)導和各位同事對我們的信任和肯定，我相信，在xxxx年，xx分會有更多的員工涌現(xiàn)出來。我更相信，只要我們共同努力，xx分公司在股份公司和建筑事業(yè)部的強大支持下，事業(yè)會更興旺，發(fā)展會更美好！
優(yōu)秀員工事跡10
小付，鋼結(jié)構(gòu)分廠電焊班副班長、電焊工。該同志自1995年入廠以來，一直奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，先后參與寶蘭、武廣、武合、京滬、京津城際、廣深線、拉林線、以色列紅線、東海島、京通1標等線路的生產(chǎn)。他憑借過硬的技術(shù)，屢次解決焊接難題。20xx年，由于生產(chǎn)形勢需要，原三分廠急需一口鍍鋅鍋。他主動請纓，帶領(lǐng)三名同事在工期內(nèi)圓滿完成任務。20xx年10月，面對機加車間承擔的800噸武合線上網(wǎng)門架生產(chǎn)任務，他反復研究圖紙，積極與技術(shù)人員溝通，最終帶領(lǐng)班組成員完成了24組約800噸上網(wǎng)門架組焊工序，供貨日期比預定工期提前8天。他積極參與新產(chǎn)品BJ400棘輪正反制動架的'組焊工藝制定，該工藝獲得電氣化局優(yōu)秀QC成果獎。
分廠進行智能裝備提升，他攻克技術(shù)工藝難點，順利完成產(chǎn)品自動焊接改造提升，成為公司拳頭產(chǎn)品自動化改造的又一亮點。20xx年，他帶領(lǐng)班組將焊工班工作場地重新規(guī)劃，完成了電焊班組現(xiàn)場6S管理。針對工藝工法問題，小付帶領(lǐng)班組成員從產(chǎn)品組焊工裝入手，對鋼結(jié)構(gòu)分廠焊接件提出以高精度的工裝保證產(chǎn)品質(zhì)量，繪制工裝簡圖，與技術(shù)人員論證實施后，對工裝關(guān)鍵零部件親自跟蹤。在理論和實踐的反復交互中，他自行設(shè)計可調(diào)定位支座、定位管支撐、立柱組焊工裝、棘輪制動架組焊工裝、組焊等工裝近百套。
優(yōu)秀員工事跡11
部門：生產(chǎn)部
職務：涂布主手
事跡材料：
夏遠壽，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于20xx年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在機臺主手的帶領(lǐng)下，夏遠壽不斷的學習，并加強自我的操作技能。
雖然進廠時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)�！皩W似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在競爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅(qū)動力，只有一個明確的`目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。
他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現(xiàn)狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。
他處理問題的能力很強，在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自己的技術(shù)，以最快的速度和精湛的技術(shù)為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻。
優(yōu)秀員工事跡12
一、概述
高校物業(yè)工作是保障學校正常運行和師生生活的基礎(chǔ)保障，而優(yōu)秀的物業(yè)員工是這一體系中不可或缺的一部分。本文將圍繞某位高校物業(yè)優(yōu)秀員工的個人事跡展開介紹，旨在展示該員工在工作崗位上的突出表現(xiàn)，以及對學校物業(yè)工作的積極貢獻。
二、個人背景
該位員工名叫張明，畢業(yè)于某某大學，專業(yè)為建筑工程。畢業(yè)后，張明順利進入某高校物業(yè)管理部門工作，至今已工作10年。在這10年里，張明不斷努力學習，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成為了該校物業(yè)管理團隊中的佼佼者。
三、個人事跡
1、優(yōu)秀工作表現(xiàn)
在日常的工作崗位上，張明表現(xiàn)出色，嚴謹認真，負責細致。他始終嚴格遵守崗位職責，全心全意為學校物業(yè)工作服務。無論是值班時的仔細巡查，還是協(xié)助處理各種緊急情況，張明都展現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。
2、解決問題能力
在解決物業(yè)工作中出現(xiàn)的各種問題時，張明表現(xiàn)出了出色的解決問題能力。無論是設(shè)備故障、供電問題還是綠化管理方面的困難，張明總能迅速找到解決之道，保障學校師生的正常生活和學習。
3、團隊合作精神
除了個人出色的工作表現(xiàn)，張明還以其優(yōu)秀的團隊合作精神贏得了同事們的尊重和信任。他樂于助人，善于協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的關(guān)系，能夠很好地與其他同事合作，共同完成物業(yè)管理的各項任務。
四、影響和貢獻
張明在自己的崗位上展現(xiàn)出了優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和個人素質(zhì)，他的努力和付出不僅給學校物業(yè)工作帶來了積極的影響，也為同事們樹立了良好的榜樣，推動了整個物業(yè)管理團隊的進步和發(fā)展。他的貢獻和影響被廣大師生所認可和贊譽。
五、工作成果
張明作為高校物業(yè)管理部門的一名優(yōu)秀員工，憑借其突出的工作表現(xiàn)、解決問題能力和團隊合作精神，為學校的物業(yè)管理工作作出了卓越的貢獻，帶動了整個團隊的進步和發(fā)展。他是這個團隊中的一面旗幟，值得廣大員工學習和尊重。
在張明的個人事跡之中，我們看到了一名優(yōu)秀員工的光輝，也看到了高校物業(yè)管理部門眾多員工不懈努力的身影。讓我們向張明致敬，也向所有為高校物業(yè)工作默默付出的同仁們致敬！六、專業(yè)技能和學習
張明在工作過程中不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。他利用業(yè)余時間積極參加各種專業(yè)培訓和學習，不斷更新自己的理論知識，掌握最新的物業(yè)管理技術(shù)和方法。他關(guān)注行業(yè)動態(tài)，主動學習新的管理理念和方法，不斷提高自己在物業(yè)管理領(lǐng)域的競爭力，為解決工作中的各種難題奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
六、創(chuàng)新意識與改進
張明在工作中充分展現(xiàn)了創(chuàng)新意識和改進能力。他時刻關(guān)注物業(yè)管理工作中的問題和瓶頸，并積極提出改進建議和創(chuàng)新思路。他參與并領(lǐng)導了多個改進項目，通過引入新設(shè)備、改進工藝、優(yōu)化流程等方式，提高了物業(yè)管理工作的效率和質(zhì)量。張明的創(chuàng)新意識為整個物業(yè)管理團隊帶來了新的發(fā)展機遇。
七、社會責任
張明不僅僅在工作崗位上展現(xiàn)出了出色的表現(xiàn)，還積極參與社會公益活動，踐行著社會責任。他參加了多次學校組織的環(huán)保志愿者活動，帶領(lǐng)團隊清理校園環(huán)境、參與植樹造林等活動，為建設(shè)美麗校園貢獻自己的一份力量。他還積極宣傳環(huán)保理念，倡導低碳生活，為校園營造了良好的生態(tài)環(huán)境。
八、榮譽和獎勵
張明憑借自己在工作中的突出表現(xiàn)和杰出貢獻，多次獲得校方和行業(yè)協(xié)會的榮譽和獎勵。他被評為“優(yōu)秀員工”、“先進個人”等榮譽稱號，獲得了多次主管部門頒發(fā)的榮譽證書和獎金。這些榮譽的'獲得不僅是對張明個人的認可，更是對整個團隊的鼓勵和激勵，激發(fā)了廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
九、前景展望
在過去的工作中，張明展現(xiàn)出了出色的工作能力和精湛的職業(yè)素養(yǎng)，受到了學校領(lǐng)導、同事和學生的一致好評。在未來，他將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀員工的精神，不斷提升自己的職業(yè)能力，為學校物業(yè)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。相信在他的帶領(lǐng)下，整個物業(yè)管理團隊會迎來更加美好的明天。
十、總結(jié)
張明作為一名高校物業(yè)管理部門的優(yōu)秀員工，以其優(yōu)秀的工作表現(xiàn)、解決問題能力、團隊合作精神等突出表現(xiàn)，為學校的物業(yè)管理工作作出了卓越的貢獻，贏得了廣泛贊譽。他的事跡充分展現(xiàn)了高校物業(yè)管理優(yōu)秀員工的形象，也為整個物業(yè)管理團隊樹立了良好的榜樣。
張明的個人事跡，不僅是對他個人的肯定，更是對整個高校物業(yè)管理工作的肯定。他的故事激勵著更多的員工努力工作，奉獻愛心，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在張明的帶領(lǐng)下，學校的物業(yè)管理團隊會迎來更加美好的明天，為校園營造更加優(yōu)美、舒適、安全的環(huán)境貢獻自己的力量。張明是值得一學的榜樣，他的事跡將激勵著更多的人為社會貢獻自己的力量，傳遞正能量。
優(yōu)秀員工事跡13
小楊，銅仁供電局220千伏玉屏變電站站長，20xx年加入中國共產(chǎn)黨。自加入共產(chǎn)黨后，該同志時時不忘自己是個光榮共產(chǎn)黨員，堅持用“六先”共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)的工作作風。為玉屏變改造工作的安全順利進行作出了應有的努力，得到了上級的充分肯定，其本人和管理的變電站多次榮獲上級表彰。20xx年度榮獲xx電網(wǎng)公司變電運行先進個人，xx電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)優(yōu)秀值班長，銅仁供電局先進工作者榮譽稱號;20xx年度榮獲銅仁供電局十佳先進工作者榮譽稱號;20xx年度榮獲銅仁供電局安全衛(wèi)士榮譽稱號。
勤于學習提升自己
一直以來，他始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是學習黨的十七大精神。通過參加黨組織的活動，加深了他對黨組織先進性的認識，更深刻地了解了黨的光榮歷史，堅定了為黨的事業(yè)奉獻畢生精力的信念。同時，他也深入學習南網(wǎng)方略，為其深刻且現(xiàn)實的內(nèi)涵激勵，對我如何做好工作起到了指導作用。
由于玉屏變自20xx年以來不間斷地進行設(shè)備改造更新，原有的運行規(guī)程已不適應現(xiàn)在的工作需要。他認真學習設(shè)備說明書，查閱行業(yè)技術(shù)標準，獨立修編了220kV玉屏變現(xiàn)場運行規(guī)程，并經(jīng)銅仁供電局規(guī)程編寫委員會審核通過。
精于業(yè)務強化管理
圍繞銅仁供電局制定的.各項安全生產(chǎn)目標，他帶領(lǐng)220千伏玉屏變電站全體員工完成了上級下達的各項任務。同時，嚴格執(zhí)行各種規(guī)程、制度和規(guī)定，通過加強變電站的內(nèi)部管理，認真開展人身安全專項整治活動，切實加強“三不傷害”教育，堅持“以人為本”充分發(fā)揮全站職工的主觀能動性，加大變電設(shè)備的運行維護管理，促進了玉屏變電站的安全文明生產(chǎn)工作。始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，保證了該站全年無生產(chǎn)責任事故、設(shè)備事故、誤操作事故。為xx東部電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運行和銅仁地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展及社會穩(wěn)定作出了應有的努力。
20xx年是繼20xx年后該站生產(chǎn)和改造任務又一個極為繁重的一年，他深感自己責任重大，在堅持“安全責任、重如泰山”的安全工作宗旨，切實加強變電站的安全生產(chǎn)管理之余，他積極開展安全活動、反事故演習、事故預想活動，加大了安全生產(chǎn)工作力度，提高了職工的安全意識。通過認真開展人身安全專項整治活動，切實加強“三不傷害”教育，讓職工真正樹立了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”安全理念。
為保證完成局年初制定的安全生產(chǎn)目標，20xx年初，他就召集全站職工共同商定工作重點和難點，確定把解決改造任務繁重與安全監(jiān)督之間的矛盾、設(shè)備老化嚴重遺留缺陷較多與供電負荷不斷增加間的矛盾、新技術(shù)、新設(shè)備的不斷應用與人員技術(shù)業(yè)務相對落后間的矛盾作為今年工作中心。將安全責任層層分解，落實到人。
1、改造施工的安全監(jiān)督和安全管理實行站長和值班負責人共同負責制，做到每個間隔施工都制定詳細可行的“三措”，每次斷路器吊裝站長或值班長必須有一人到現(xiàn)場監(jiān)護，每天檢查安全措施布置情況，每次施工均進行安全交底，并定期與工作負責人對安全工作交換意見。
2、根據(jù)設(shè)備運行情況將其分為三類，實行分級管理。對有嚴重缺陷或有發(fā)展趨勢的缺陷的設(shè)備定為三類設(shè)備，由站長和當值值班長共同負責巡視檢查和管理;對存在缺陷但短期內(nèi)對安全運行影響不大的設(shè)備定為二類設(shè)備，由較為熟悉的值班員負責巡視檢查和管理;對正常設(shè)備定為一類設(shè)備，由一般值班員負責巡視檢查和管理。同時規(guī)定站長每周必須巡視檢查一遍全站設(shè)備，值班負責人每值必須巡視檢查一遍全站設(shè)備。全年共發(fā)現(xiàn)缺陷54項，消除50項，消缺率92.6%。
3、繼續(xù)貫徹落實規(guī)程、規(guī)定，嚴把生產(chǎn)工作質(zhì)量關(guān)。
20xx年，玉屏變電站繼續(xù)貫徹落實南網(wǎng)公司新頒發(fā)的各項規(guī)定，認真組織學習南網(wǎng)公司頒發(fā)的“三大規(guī)定”、《電氣操作導則》、《電氣工作票技術(shù)規(guī)范》，規(guī)范了記錄填寫，規(guī)范了運行日常工作標準，落實省公司和銅仁供電局對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，嚴格實施生產(chǎn)管理工作監(jiān)督作用，確保了玉屏變電站的生產(chǎn)工作質(zhì)量。
4、抗冰保電、踐行南網(wǎng)方略。
20xx年初，一場50年不遇的冰雪凝凍自然災害襲擊中國南方地區(qū)，電網(wǎng)遭受前所未有的重創(chuàng)。銅仁電網(wǎng)與省網(wǎng)解列，形成孤網(wǎng)運行。
作為變電站站長，他始終把“保供電保民生”作為行動指南，每天24小時與值班人員堅守在變電站，巡視設(shè)備、事故處理、信息報送，直至電網(wǎng)恢復正常運行方式。
玉屏變電站在抗冰保電及恢復重建期間，安全、快速地完成了1600余項操作，兩次通過湖南電網(wǎng)向網(wǎng)內(nèi)華電大龍發(fā)電集團快速送去啟動電源，配合調(diào)度成功完成了銅仁電網(wǎng)黑啟動，正確、高效地處理了32條次線路跳閘事故。通過他和全站職工的共同努力，整個抗冰保電期間，玉屏變電站設(shè)備一直處于良好狀態(tài)，為銅仁電網(wǎng)圓滿完成抗冰保電及恢復重建任務作出了應有的貢獻。
為人和善永葆本色
生活中，他堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時時處處維護黨員的形象。始終做到違法的事情不做，影響集體和國家利益的事情不做，影響黨員形象的事情不做。設(shè)身處地為他人著想，為人處事方面得到同事們的一致好評，并用自己的行動影響和感化著身邊的同志，為構(gòu)建和諧的玉屏變電站作了大量的工作，并取得了實效。
成績已屬于過去，新的任務和挑戰(zhàn)又擺在面前。我們相信，他定會與玉屏變電站全體職工一起不斷自我完善、恪盡職守，把玉屏變電站建設(shè)成為真正的一流變電站，為xx東部電網(wǎng)的安全運行和銅仁地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。
優(yōu)秀員工事跡14
XX，綜掘一區(qū)機電班長，自擔任班組長近7年的時間里，該同志工作扎扎實實，勤勤懇懇，不計較個人得失，默默無聞的工作，曾多次被評為“先進個人”和“創(chuàng)業(yè)標兵”。
他不怕困難，善于思考，刻苦鉆研，隨著掘錨機在2305N聯(lián)巷半煤巖巷道應用，后部運輸問題制約了單進水平的提高，他經(jīng)過現(xiàn)場反復觀察、研究，在外部增加一部扒裝機輔助運輸，該裝置解決了困擾掘錨機使用的'關(guān)鍵問題，先后創(chuàng)新創(chuàng)效成果30余項，多次受到公司表彰獎勵。
XX在生產(chǎn)一線工作中始終堅持安全第一的方針，現(xiàn)場安全管理，堅持按章作業(yè)，正規(guī)操作。自覺反三違、反事故。近幾年來，他在現(xiàn)場制止三違100多人次，查處隱患60余起，他視質(zhì)量為職工的命根子，向質(zhì)量要安全，向質(zhì)量要效益，他帶領(lǐng)全班職工上標準崗，干標準活，具有較強的實干精神，吃苦在前，任勞任怨，工作中月月出滿勤、干滿點，天天早下井、晚上井，施工中總是把方便讓給別人，把困難留給自己，哪里有困難、有危險他就干在哪里，盯在現(xiàn)場，以自己的實際行動感召職工，極大地調(diào)動了職工的積極性，在他的帶領(lǐng)下，全班出勤率始終保持在90%以上，為完成計劃進尺做出了積極的貢獻。
優(yōu)秀員工事跡15
該同志積極推動邯鄲分行黨建工作，通過黨校培訓、主題黨日等活動增強基層黨組織凝聚力；持續(xù)推進“黨員之家”標準化建設(shè)，促進組織生活的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，提升基層黨建水平；組織開展“亮黨員身份、展黨員風采”競賽活動，激發(fā)黨員活力，保持分行績效考核持續(xù)排名前列；發(fā)揮黨委辦公室督辦職能，確保分行黨委決策部署落地見效；創(chuàng)新開展團的建設(shè)，激發(fā)青年活力，助力分行團委榮獲總行“五四紅旗團委”、省行“管理服務突出貢獻獎”。
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