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企業(yè)管理的標語
在學習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)臉苏Z吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。標語的類型多樣，你所見過的標語是什么樣的呢？以下是小編整理的企業(yè)管理的標語 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理的標語 1
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
● 采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長久的利潤是企業(yè)的經營之根本。
● 客觀、科學的建立標準成本制度。
● 價格決策來源于企業(yè)經營的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細算降成本，千方百計提效益。
● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
● 成本管理的`三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理的標語 2
1、沒有批評的統(tǒng)一是調和，沒有統(tǒng)一的批評是內耗。
2、采購，是企業(yè)最直接的效益來源。
3、行動是成功的開始，等待是失敗的根源。
4、每個人都喜歡的東西不一定是對的，對的東西不一定每個人都喜歡。
5、再看一眼，安全保險，再走一步，事故就結束了。
6、合理的裝卸周轉率，提高工作效率。
7、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，高效及時處理。
8、偉大的戰(zhàn)略必須與偉大的執(zhí)行相結合才能奏效。
9、一個疏忽百忙，所有小心更順利。
10、嚴謹?shù)乃季S，嚴格的操作，嚴格的檢查，認真的驗證。
11、堅持倉庫管理的原則，在一個板材的底部兩次檢查三次材料四次減少。
12、不工作，失業(yè)，不愛崗，下崗。
13、立即行動勝于說一百句話。
14、不善于向下屬學習的領導學不到什么東西。
15、用禮儀溝通心靈，讓文明化為行動。
16、像老板一樣當干部，用老板的標準問自己，像治理企業(yè)一樣治理自己的崗位。
17、珍惜材料的質量，合理規(guī)劃，明確標識。
18、工作的.三個要素：負責人、時限和結果。
19、沒有人拒絕改變，但也沒有人想要被改變。
20、完善財務流程管理，降低經營風險。
21、追求卓越的過程，享受完美的結果。
22、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
23、領導者應該是一個好的傾聽者，同時也是一個好的溝通者。
24、一次疏忽，百次繁忙；一次疏忽，百次小心。
25、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、我們應該把民生放在第一位。
27、產品的品牌是質量的象征。
28、你想生產什么，你想生產什么，你想生產什么。
29、相互選擇的過程往往是相互適應的過程。
30、行動被延遲，因為痛苦沒有得到。
31、修正的目的是使它更好地工作。
32、增強成本意識，共同創(chuàng)造企業(yè)效益。
33、最好的事情是在字里行間閱讀，最好的事情是在字里行間閱讀。
34、仔細計算以降低成本，并盡一切可能獲取利益。
35、質量來自細節(jié)，細節(jié)決定一切。
36、員工經常會犯錯誤，是你的管理讓這些錯誤變得如此容易。
37、提高資金使用效率，提高公司的盈利能力。
38、管理零缺陷，服務零距離，客戶零投訴。
39、合理利用人力資源，提高企業(yè)效率。
40、愛，信念，決心，公平。
41、領導者應該帶頭建立實施文化。
42、熱情服務，改變觀念，增長知識，迎接挑戰(zhàn)。
43、先二見三敗，后一想二干三成。
44、錯誤是不可怕的，但進步是可怕的。
45、不要指望別人幫助你，指望別人需要你。
46、認為沒有問題，進步就會停止，退步就會開始。
47、一個無私的人，卻不會被別人忘記。
48、識別他人的過程是識別自己的最好方法。
49、沒有完美的方法，總有更好的方法。
50、節(jié)儉是驕傲，奢侈是恥辱。
51、當員工以這種方式對待你時，你教會他們如何對待你。
52、沒有會議的會議，沒有決定的會議，沒有決定的會議，沒有結果的會議是最浪費的行為。
53、執(zhí)行不是關于如果，而是關于結果。
54、精益就是學習，學習，再學習。精益就是創(chuàng)造，創(chuàng)造，再創(chuàng)造。
55、堅持做教育培訓，網上操作不會出錯。
56、借腦用腦沒有煩惱，借力毫不費力。
57、一個桶能裝多少水是由最短的木板決定的。
58、心靈千里，心靈如絲薄。
59、意識形態(tài)的混亂是最嚴重的混亂，信仰的危機是最深刻的危機。
60、成功絕非易事，我們必須加倍努力。
企業(yè)管理的標語 3
1、今天的努力，明天的輝煌。
2、微笑像冬天一樣溫暖，服務像夏天一樣熱。
3、目標明確，堅定不移，上帝獎勵勤奮，永續(xù)經營。
4、銳意進取，開拓新境界。
5、聲音想了想，心也聚在了線里。
6、將苦楚和辛酸留給自己，讓病人幸福和健康。
7、事業(yè)命中注定，靠祝福感恩，堅定信念；營銷的生活。
8、運營和建設戰(zhàn)略，坐言起行。
9、磨練你的技能，為世界服務。
10、激情成就價值，使命鑄就未來。
11、理想的責任形象，創(chuàng)新和諧向上。
12、自信和自信，一起創(chuàng)造和分享。
13、敬業(yè)專業(yè)，客戶至上，團結一心，惠民為本。
14、走發(fā)展之路，走共贏之路。
15、堅持不懈是取得成果的關鍵。
16、培養(yǎng)良好素質，打造團隊實力。
17、投訴得到迅速處理，顧客感到滿意和高興。
18、如果你一頭扎進工作中，你永遠也達不到目標。
19、創(chuàng)新的時代，永不言敗。
20、千帆賽長江，萬冠聚新大陸。
21、因為命運我們在一起，成功取決于每個人的努力。
22、創(chuàng)造無休無止，造就了美好的一天。
23、成精彩約，成功魅力無限。
24、風和云，每個人出來，翻找，訪問積極。
25、用心才能創(chuàng)新，用心才能競爭，用心才能發(fā)展。
26、只有擁有同樣的`心，我們才能走得更遠；只有擁有同樣的美德，我們才能走得更近。
27、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定持續(xù)收獲。
28、我樂于助人，因為我的客人都是朋友。
29、創(chuàng)造滿意窗口，爭創(chuàng)一流服務。
30、從小事做起，展望未來。
31、水源清水清，影子直體正則。
32、誠信匯聚精英，智慧創(chuàng)造精彩。
33、照顧好自己的心和胃，吃得越多越好吃。
34、快節(jié)奏的生活，全新的健康享受。
35、創(chuàng)業(yè)承載夢想，創(chuàng)新發(fā)展未來。
36、不怕客戶雜，只怕不調查。
37、激發(fā)精神，拓展成、凝聚、樹外形象。
38、與君一同創(chuàng)造，依然品味世界。
39、努力思考，努力攀登，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造收入。
40、這食物有一種特別的味道，因為它很特別。
41、匯聚一流人才，打造一流品牌。
42、攻防兼?zhèn)洌浞中袆�，活動目標，服務導向�?/p>
43、創(chuàng)業(yè)不怕累，無怨無悔。
44、精心創(chuàng)造完美，合作成就超越。
45、堅定立場，為成功而挑戰(zhàn)。
46、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
47、質量來自細心，信任就是一切。
48、力量不是問題，關鍵是力量。
49、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
50、科技是第一生產力，人才是第一資源。
51、創(chuàng)造生活，快樂贏得未來。
52、百折不撓，專業(yè)無疆，通達天下百川。
53、不來一次是你的錯，來一次是我的錯。
54、服務創(chuàng)造價值，專業(yè)贏得信任。
55、完美的個人，無敵的團隊。
企業(yè)管理的標語 4
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
3、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。
4、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
5、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
7、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
8、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
9、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
10、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、認真第一，聰明第二。
12、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
13、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
14、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
15、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
16、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
17、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
18、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
19、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
20、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
21、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
22、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
23、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
24、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
26、管理=勤奮+智慧+知識+心理學
27、管理=[管人+理事]
28、要做就做最好的！
29、管理的精髓：把復雜的事簡單化了
30、管理無定式，事事皆學問！<
31、樹崗位新風，展員工風采
32、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
33、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
34、知人善任事半功倍
35、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
36、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
37、不謀全局者不足謀一域。
38、產品品質好，市場回報高。
39、做一個邊說邊做的領導者。
40、想生產之所想急生產之所急。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、把人才作為資，產來經營管理。
43、采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
44、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
45、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
46、控制每一道工序，做好每一件產品。
47、精打細算降成本，千方百計提效益。
48、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
49、品質是制造出來的，而不是檢驗出來的。
50、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
53、技術是基礎，管理是動力。
54、適應公司的日常變化，不抱怨
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、加強溝通與交流，促進支持與合作。
57、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
58、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
59、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
60、執(zhí)行——沒有任何借口。
61、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
62、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
63、安全生產你管我管，大家管才安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
64、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
65、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
66、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
67、時時注意安全，處處預防事故。
68、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
69、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
70、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
71、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
72、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
73、執(zhí)行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
74、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
75、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
76、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
77、經營企業(yè)就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
78、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業(yè)是為了自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
79、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
80、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
81、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
82、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
83、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
84、以管理求效益，以技術求發(fā)展
85、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標
86、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習
87、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
88、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
89、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力
90、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
91、管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已
92、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
93、賽馬不相馬，在位要受控
94、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
95、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
96、領導變革不破不立
97、持續(xù)改善，精益革新。
98、不成多面手，難當一把手。
99、不看錯不錯，只求好不好。
100、做到精、細、嚴，細節(jié)出效益。
101、把人才作為資，產來經營管理。
102、深入財務分析，科學財務考核。
103、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
104、精打細算降成本，千方百計提效益。
105、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
106、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
107、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
108、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
109、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
110、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
111、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
112、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
114、知行合一，立刻行動。
115、管理是科學，領導是藝術！
116、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
117、下一道工序將是我們的顧客
118、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
119、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
120、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
121、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
122、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
123、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
124、管理的基礎就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
125、夫為治有體，上下不可相侵！
126、管理就是溝通溝通再溝通
127、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的.，從操作上來說是藝術的
128、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
129、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
130、管事先管人，管人帶作風。
131、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
132、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
133、班前準備，班中維持，班后整理。
134、控制每一道工序，做好每一件產品。
135、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
136、升員工素質，提高現(xiàn)場生產能力
137、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
138、化危機為轉機。
139、貫標出質量，認證樹形象。
140、質量就是資源，質量就是金錢。
141、工作要簡化，不要簡單化。
142、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
143、如果沒有今天，怎么會有未來。
144、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
145、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質。
146、當價格被遺忘后，質量還將永存。
147、三日改善看得見，促進生產是關鍵。
148、追求卓赿，盡善盡美。
149、堅持改善，天天向上。
150、從壞處著想，向好處努力。
151、強化服務意識，倡導奉獻精神。
152、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
153、累積點滴改進，邁向完美品質。
154、安全用電。節(jié)約用水，消防設施。定期維護。
155、精打細算降成本，千方百計提效益。
156、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
157、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
158、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
159、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
160、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。
161、人的差異化，管理的標準化
162、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
163、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
164、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護
165、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
166、由前至后一條拉，從上到下一條心
167、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
168、品質管理標準化，iso成功靠大家。
169、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
170、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
171、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
172、企業(yè)要興旺，質量是保證
173、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象
174、造一流產品，鑄頂級品牌。
175、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
176、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
177、信任為本，合作致遠。
178、枯木待逢春，百舸競激流。
179、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
180、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網絡，用我們行動連接你我他。
181、沃土科技，蜜柚專用。
182、勤奮學習、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
183、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
184、老問題，小地方，常是品種致命傷。
185、加強預算管理，降低運營成本。
186、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
187、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
188、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
189、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
190、要想不被淘汰，只有跑在前面
191、看不出問題是最大的問題
192、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設施。定期維護
194、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要
195、工作三要素：責任人。時限。結果
196、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯
197、修身重德，事業(yè)生根。
198、只為成功，同心協(xié)力。
199、產品品質好，市場回報高。
200、做一個邊說邊做的領導者。
201、環(huán)境整理好，生產效率高。
202、做的非常好：請及時給予鼓勵。
203、適當?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
204、嚴格遵守盤點制作，做到帳物相符。
205、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
206、找方法才能成功，找借口只有失敗。
207、教育訓練堅持做，上線操作不會錯。
208、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
209、愛惜物料、重視品質、合理規(guī)劃、標識清晰。
210、觀念的超越才是真正的超越
211、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
212、管理的第一個功課，就是先管好自己
213、班前準備，班中維持，班后整理
214、只有想不到的事，沒有做不到的事
215、人的差異化，管理的標準化
216、管理者要是坐下，部下就躺下了
217、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
218、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
219、長久的利潤是企業(yè)的經營之根本。
220、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
221、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
222、科技是第一生產力，人才是第一資源。
223、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
224、革除馬虎之心，提升產品品質
225、上之所好，下必隨之。
226、產品與產品的差異在于細節(jié)
227、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
228、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
229、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
230、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
231、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
232、只有想不到的事，沒有做不到的事。
233、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
234、想到了+做到了+做好了=100分。
235、觀念決定思路，思路決定出路。
236、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
237、火氣過大，常會把道理燒個精光。
238、產品若要無缺點，全面品管不可免。
239、同心協(xié)力，提高品質。
240、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
241、質量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
242、不會做小事的人，永遠做不出大事。
243、優(yōu)質精神，上下一心。
244、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
245、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
246、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
247、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
248、全民講質量，質量利全民。
249、該說說到，說到做到，做到有效。
250、干部怕的就是不知道自己怕什么。
251、干部是事業(yè)成敗的關鍵。
252、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
253、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
254、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
255、空談誤事，實干興邦。
256、強化班組建設，提高工作效率。
257、分析原因要認真，解決問題要徹底。
258、工序質量控制點，產品質量生命線。
259、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
260、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
261、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
262、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
263、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
264、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
265、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
266、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
267、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
268、個人所需用品的領用標準
269、大成功靠團隊，小成功靠個人。
270、不要過度承諾，但要超值交付。
271、生產出直接效益，所有人都能看得見；
272、過競爭對手的創(chuàng)新能力。
273、效益來源于管理。
274、只圖生產，不圖效益，是蠢才；
275、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
276、管理出間直效益，明智人才能看得見。
277、重管理優(yōu)生產者眼光長遠。
278、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
279、重生產輕管理者眼光短淺；
280、有責任，生產一米，效益十米；
281、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
282、既抓生產，也重效益，是良才。
283、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
284、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
285、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
286、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
287、管理者應注重思路、方法、人心、成本，否則不叫管理；
288、固執(zhí)是自毀的斷橋。
289、善于分析，追求創(chuàng)新，日行萬里。
290、境界決定世界。
291、倉庫重地，閑人免進。
292、小心求證，大膽用人。
293、知行合一，立刻行動。
294、結果不好，就是不好。
295、合理搬運提高工作效率。
296、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。
297、管事先管人，管人帶作風。
298、胸懷千萬里，心思細如絲。
299、精益生產的根基：均衡生產。
300、凡事都有三種以上的解決方法。
301、寧愿事前檢查，不可事后返工。
302、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
303、提升產品品質，降低生產成本。
304、客觀、科學的建立標準成本制度。
305、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
306、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
307、教育訓練堅持做，上線操作不會錯。
308、科技是第一產業(yè)，人才是第一資源。
309、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
310、理念變，天地變；理念不變，原地轉。
311、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
312、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
313、沒有優(yōu)秀的領導人，就沒有優(yōu)秀的員工。
314、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
315、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
316、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
317、應用科學管理技術，不斷提高倉庫管理水。
318、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
企業(yè)管理的標語 5
1目標刻在石頭上，計劃寫在沙灘上
2規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
3規(guī)劃的結果就是計劃
4規(guī)劃是一個動態(tài)的不斷調整的過程
5規(guī)劃就是制定實現(xiàn)目標的線路圖
6在規(guī)劃時預測和應對變化，意外就會很少發(fā)生
7決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術問題
8規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的'能力
9管理能力首先是計劃能力
10規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細節(jié)
11有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
12計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調是方法
13計劃是按時完成任務的工具
14雖然計劃趕不上變化，但仍需要計劃
15在危機管理中，計劃就是應急計劃
16為應對變化，我們把月計劃改成周計劃改成三日計劃改成滾動計劃，但我們從來沒有放棄計劃
企業(yè)管理的標語 6
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在于細節(jié)
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。
5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發(fā)展。
7、誠信務實、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，為客戶提供更多。
11、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
13、貫標出質量，認證樹形象。
14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
15、同心協(xié)力，提高品質。
16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
17、領導有權限，管理無界限。
18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質量就是資源，質量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
32、立優(yōu)質精神，構世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
37、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結果。
40、推行品管，始于教育，終于教育。
41、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
42、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
43、人類生活在質量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
46、優(yōu)質精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質量做得好，錯漏自然少。
51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重復問題
57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
61、品質是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
63、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
64、品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業(yè)，以質取勝。
70、質量提高一點點，工作少很多風險。
71、創(chuàng)造有魅力的質量，造就忠實群體。
72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
77、設計合理的品質，為品保之第一步。
78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
86、全民講質量，質量利全民。
87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該說說到，說到做到，做到有效。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題）
12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經常扮演成功者的角色，有一天你會成功）
領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質自然更好!
6、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。
10、創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的`助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
領導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業(yè)管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老板應經常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好�。ü⿷蹋�
提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理的標語 7
1、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質效率在于你。
9、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
領導作用是組織成功的關鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質便沒有企業(yè)的`明天。
31、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
32、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
33、今天工作不努力，明天努力找工作。
34、心常圓滿，天下寬平。
35、沒有想法，就沒有結果。
36、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
37、市場導向是我們一切行動的依歸。
38、采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
39、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
40、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
41、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
42、管理精放，現(xiàn)金流淌;不精不細，效益流失。
43、舒服的，往往就是退步的。
44、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
45、若要如何，全憑自己。
46、積極，主動，進取，承擔。
47、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
48、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
49、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
50、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
51、不良品的出現(xiàn)是技術問題，流出則是管理問題。
52、全員參與是質量保證的基礎。
53、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
54、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
55、小問題、要重視，老毛病、要根治。
56、由前至后一條拉，從上到下一條心。
57、化學物品很危險，儲存使用要小心。
58、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
59、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
61、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
62、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
63、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
64、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
65、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
66、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
67、守則、守信做事，快樂、健康做人。
68、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
69、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
70、天行健，君子以自強不息。
71、有單獨的方法，無單純的問題。
72、不看錯不錯，只求好不好。
73、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。
74、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
75、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
76、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
77、提升產品品質，降低生產成本。
78、弦外之音最妙，言外之意最深。
79、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
80、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
81、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
82、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
83、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
84、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
85、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
86、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
87、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
88、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
89、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
90、出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規(guī)章。
91、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
92、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
93、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
94、安全生產掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。
95、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
96、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
97、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
98、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
99、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
100、時時注意安全，處處預防事故。
企業(yè)管理的標語 8
人材→人才→人財
小心求證，大膽用人！
空談誤事，實干興邦！
先有嚴師，才有高徒！
品牌=品質+品位+品行
組織的核心是以人為本。
責任心，上進心，拼搏心。
以人為本是，組織的核心。
選才！育才！用才！留才！
胸懷千萬里，心思細如絲！
積極，主動，進取，承擔！
能力有多大，舞臺有多大！
愛心，信心，決心，公平心。
錯誤并不可怕，只怕不懂進步！
把人才作為資，產來經營管理。
企業(yè)管理的`標語 9
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
3、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
10、人的差異化，管理的標準化。
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
12、有品質才有市場，有改善才有進步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持誠信互利共榮，以厚德載物。
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的員工從嚴格遵守開始。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
19、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20、強化班組建設，提高工作效率。
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
27、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
28、由前至后一條拉，從上到下一條心。
29、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
31、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
34、看不出問題是最大的問題。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收獲。
37、一線工人請注意，品質效率在于你。
38、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
39、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
40、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
41、觀念的超越才是真正的超越。
42、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
43、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
44、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
45、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
46、好員工：想公事，做實事，不出事。
47、改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
48、爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
49、管理的第一個功課，就是先管好自己。
50、下一道工序將是我們的顧客。
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
53、不良品的出現(xiàn)是技術問題，流出則是管理問題。
54、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
55、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
56、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
57、塑造人的品質，建立管理根基。
58、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
59、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
60、每天進一步，踏上成功路。
61、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
62、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
63、不會做小事的人，永遠做不出大事。
64、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
65、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
66、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
67、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
68、化學物品很危險，存儲使用要小心。
69、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
70、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
71、工作要簡化，不要簡單化。
72、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
73、留意多一點，問題少一點。
74、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
75、寧愿事前檢查，不可事后返工。
76、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
77、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
78、沒有品質便沒有企業(yè)的'明天。
79、小問題、要重視，老毛病、要根治。
80、管事先管人，管人帶作風。
81、要有好的灌溉，才有好的成果。
82、要想不被淘汰，只有跑在前面。
83、培訓員工是唯一的出路。
84、管理者更應重視對一線人員的培訓。
85、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
86、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
87、用心做事，方能成就大事。
88、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！
89、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
90、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
企業(yè)管理的標語 10
1、千碩咨詢，碩果千萬。
2、千碩——為夢想插上翅膀。
3、千碩成就未來，未來成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
5、成功從千碩開始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。
7、讓我們的風采迷人——千碩。
8、千碩培訓，為夢想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬選，塑造經典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉化為能力。
16、千碩管理，成功的基石。
17、走別人的路，讓自己去說吧。
18、追逐夢想，服務大眾。
19、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的.需要——南京千碩。
25、走進千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開始。
37、千碩培訓，助你走得更遠。
38、踏雪尋夢，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢想起飛，起飛夢想。
46、千碩千碩，萬千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢，碩果累累結。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢想前方的加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來鋪路。
63、千碩——成就你的未來。
企業(yè)管理的標語 11
1、內部稽核輪流做，查詢調閱免煩惱。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
3、嚴師出高徒，精工出細活。
4、鑄造輝煌，唯有質量。
5、做到精細嚴，細節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質量是保證。
7、質量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
10、精益生產，轉變我們的觀念。
11、質量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點，問題少一點。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質。
14、轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
15、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產順暢不得了。
19、你的品味，我的品質，好的搭檔，你我都需要。
20、誠信守信，不做假帳
21、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排
22、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求
23、通過預算管理，加強費用控制
24、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
25、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
26、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展
27、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
28、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
29、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
30、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
31、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
33、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
34、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
35、成功者找方法，失敗者找借口。
36、團隊精神，是企業(yè)文化的.核心。
37、技術是基礎，管理是動力。
38、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
39、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
40、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
41、有品質才有市場，有改善才有進步。
42、5S：做好了，才算做了。
43、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
44、5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。
45、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。
企業(yè)管理的標語 12
1、大家好，才是真的好。
2、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
4、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
5、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
6、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
7、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
8、一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊希粋�簡單的微笑可以制造奇跡。
9、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
10、你真的`很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
11、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
12、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
13、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
14、激情——樂觀向上，永不言棄
15、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
16、多見一個客戶就多一個機會！
17、永不言退，我們是最好的團隊。
18、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
19、眾志成城飛越顛峰。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向
22、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
23、需求萬變、努力不變
24、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
25、鑄造輝煌，唯有質量。
26、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
27、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
28、讓高質量的產品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
29、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
30、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
31、以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益。
32、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。
33、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
34、貴族化的品質大眾話的生活
35、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
36、賺錢靠大家，幸福你我他。
37、失敗鋪墊出來成功之路！
38、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
39、筑質量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
40、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
41、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
42、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
43、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
44、讓一切自由聯(lián)通。
企業(yè)管理的標語 13
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務的目標。
4、工序質量控制點，產品質量生命線。
5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。
9、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
12、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
13、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
24、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產效率高。
26、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
27、人生百年，只爭朝夕。
28、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
29、愛惜物料、重視品質、合理規(guī)劃、標識清晰。
30、心不投契，話不投機。
31、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
32、老毛病、要根治、小問題、要重視。
33、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對，第一次都做對。
35、化學物品很危險，存儲使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
37、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
38、既要善于表達，更要善于傾聽。
39、工作質量人人把關，產品質量層層把關。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯，是你的`管理容易讓他出差錯。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請注意，品質效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
46、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
51、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
61、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產品。
68、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂、健康做人。
71、工序質量控制點，產品質量生命線。
72、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
73、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風。
75、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
76、長久的利潤是企業(yè)的經營之根本。
77、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動腦，產量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質才有市場，有改善才有進步。
86、分析原因要認真，解決問題要徹底。
87、合理搬運提高工作效率。
88、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應的人，總是最善學習的人。
91、化學物品很危險，存儲使用要小心。
92、協(xié)調關系的本質是協(xié)調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學的建立標準成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
98、做好時間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
100、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標。
103、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
104、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
107、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
108、一個想法，須用十個努力來作保證。
109、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
110、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴師，才有高徒。
114、老問題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強預算管理，降低運營成本。
116、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
120、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
121、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
123、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
127、化學物品很危險，儲存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
129、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
130、既要善于表達，更要善于傾聽。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
134、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
135、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
136、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
139、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強不息。
企業(yè)管理的標語 14
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領導者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負責任開始的。
● 打造卓越的`領導力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理的標語 15
NO.1 目標刻在石頭上，計劃寫在沙灘上
NO.2 規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
NO.3 規(guī)劃的`結果就是計劃
NO.4 規(guī)劃是一個動態(tài)的不斷調整的過程
NO.5 規(guī)劃就是制定實現(xiàn)目標的線路圖
NO.6 在規(guī)劃時預測和應對變化，意外就會很少發(fā)生
NO.7 決策主要考慮的是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術問題
NO.8 規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
NO.9 管理能力首先是計劃能力
NO.10 規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細節(jié)
NO.11 有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
NO.12 計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調是方法
NO.13 計劃是按時完成任務的工具
NO.14 雖然計劃趕不上變化，但仍需要計劃
NO.15 在危機管理中，計劃就是應急計劃
NO.16 為應對變化，我們把月計劃改成周計劃改成三日計劃改成滾動計劃，但我們從來沒有放棄計劃
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