新員工崗前培訓(xùn)制度

一、崗前培訓(xùn)目標(biāo)

1、進(jìn)一步做好新員工上崗前的培訓(xùn)工作，加快新職工對醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)發(fā)展情況的認(rèn)識，提高新職工的素質(zhì)，縮短新職工的角色轉(zhuǎn)換期。

2、增強(qiáng)員工的感恩意識，增強(qiáng)其安心、積極工作的主動性。

二、培訓(xùn)對象

當(dāng)年接收的應(yīng)屆大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生以及新調(diào)入的職工。

三、培訓(xùn)形式

崗前培訓(xùn)由人事科負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排，各有關(guān)職能科室根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)的要求對新職工進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后人事科組織培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院基本情況介紹：介紹醫(yī)院的歷史和基本情況，崗位職責(zé)培訓(xùn)，安排2個課時(60分鐘)。

2、醫(yī)療管理：對新進(jìn)的醫(yī)療人員進(jìn)行醫(yī)療制度、醫(yī)療質(zhì)量管理知識介紹，安排2個課時(90分鐘)。

3、護(hù)理管理：對新進(jìn)的護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量管理知識介紹，安排2個課時(90分鐘)。

4、相關(guān)制度介紹：對新職工進(jìn)行醫(yī)療安全教育、行政管理知識、安全教育、院內(nèi)感染知識、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度、醫(yī)療保險制度、門診制度和醫(yī)德規(guī)范講座培訓(xùn)，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容安排1個課時(45分鐘)。

5、總結(jié)。

五、培訓(xùn)紀(jì)律

1、培訓(xùn)期間，參加崗前培訓(xùn)的人員要嚴(yán)格作息時間，按時參加培訓(xùn)，保持較好的會場秩序，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

2、授課人要緊扣培訓(xùn)主題，提前準(zhǔn)備好各種形式的授課內(nèi)容。

3、如崗前培訓(xùn)考試不合格，則不能上崗，須參加人事科組織的補(bǔ)考，考試合格后方能上崗。

4、如有特殊原因不能參加考核，應(yīng)及時向人事科請假，經(jīng)過審批后方能請假。事后，參加人事科組織的補(bǔ)充培訓(xùn)，按規(guī)定考試合格后方能上崗。

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