工廠新員工崗前培訓(xùn)

一. 制度目的及適用范圍

1.1 凡公司入職新員工均須進行崗前培訓(xùn)。

1.2為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行崗前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。

二. 負責(zé)部門

2.1 制度由集團人力資源部門負責(zé), 由集團各部門協(xié)助實施。

三. 制度內(nèi)容

3.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容分為兩部分

3.1.1公司崗前培訓(xùn)

3.1.2部門的入職培訓(xùn)

3.2在新進員工報到后，全體新進員工在當(dāng)月的第三周進行一星期的公司崗前培訓(xùn)，如沒能趕上當(dāng)月的培訓(xùn)，在次月進行培訓(xùn)。

3.3部門的入職培訓(xùn)由部門負責(zé)人負責(zé)，從員工入職的第一天開始，培訓(xùn)內(nèi)容包括(見《新進員工崗前接待工作一覽表》)。

3.4由公司人力資源部主持公司崗前培訓(xùn)，制定崗前培訓(xùn)計劃，并實施。

3.5各部門應(yīng)配合人力資源部對新進員工的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。

3.6新進員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案，留存人力資源部。

3.7對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。

3.8培訓(xùn)內(nèi)容　

3.8.1公司簡介(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明);

3.8.2公司人事規(guī)章和福利(作息、打卡、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

3.8.3投訴及合理化建議渠道;

3.8.4相關(guān)的工作基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí);

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工廠新員工崗前培訓(xùn)。

【工廠新員工崗前培訓(xùn)】相關(guān)文章：

新員工崗前培訓(xùn)心得04-25

新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)03-12

新員工崗前培訓(xùn)計劃08-19

新員工崗前培訓(xùn)方案06-08

新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)范文05-05

公司新員工崗前培訓(xùn)心得03-25

銀行新員工崗前培訓(xùn)心得03-16

醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得03-05

公司新員工崗前培訓(xùn)心得03-08

企業(yè)新員工崗前培訓(xùn)心得07-07