員工宿舍管理辦法

為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：

一、住宿對象

原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

二、住宿管理

公司住宿管理女工樓設2名宿舍管-理-員負責，男工樓設1名宿舍管-理-員負責。管-理-員負責宿舍樓內的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。

三、住宿要求

(一) 員工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的，宿舍管-理-員有權將其床位收回。

(二)嚴禁男工進入女工宿舍樓，女工進入男工宿舍樓，宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。

(三)各宿舍應于上午7：00-8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

(四)宿舍樓內嚴禁大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。

(五)要做到隨手關水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間：夏季早6：00關燈，晚19：00開燈;冬季早7：00關燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。

(六)各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應統(tǒng)一掛在公司指定地點。

(七)宿舍內門窗、玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復。

(八)室內嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。

(九)室內不得使用或存放危險、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴懲。

(十)室內收(錄)音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

(十一)員工退廠時，應于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續(xù)。

(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。

(十三)宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內，違者罰款10元，到保衛(wèi)處領車。

四、被取消住宿的條件

住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關追究其法律責任。

(一) 不服從宿舍管-理-員管理的;

(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

(三) 蓄意損壞公用設施或公物者;

(四) 吵鬧、屢勸不改者;

(五) 擅自在宿舍內接待異性客人者。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索員工宿舍管理辦法。

【員工宿舍管理辦法】相關文章：

員工宿舍管理辦法細則05-11

公司員工宿舍管理辦法05-19

員工管理辦法07-29

員工出差管理辦法05-12

員工考評管理辦法05-12

員工慰問管理辦法05-12

外聘員工管理辦法05-17

員工持股管理辦法05-17

員工培訓管理辦法05-16

辭退員工管理辦法05-18