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員工慰問管理辦法
一、目的
做好員工福利工作，體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷。
二、適用范圍
公司所屬各基層工會(huì)。
三、職責(zé)
員工慰問工作由各基層工會(huì)或工會(huì)小組具體負(fù)責(zé)。不在崗員工(含不在崗人員、內(nèi)退和離退休人員)由歸口管理部門或工會(huì)小組負(fù)責(zé)慰問。
四、慰問種類
(一)員工住院慰問
慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院350元/人，手術(shù)住院550元/人。到所在基層工會(huì)辦理住院慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。
患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
(二)生日慰問
1.由基層工會(huì)或所在工會(huì)小組根據(jù)生日登記日期按月發(fā)放。
2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。(從2010年1月1日起執(zhí)行)
(三)員工獻(xiàn)血慰問
員工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的基層單位工會(huì)，根據(jù)100元/每百毫升的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
(四)結(jié)婚生育慰問
1.公司員工結(jié)婚(指本人為初婚)，由本人持結(jié)婚證原件和復(fù)印件到所在基層工會(huì)辦理結(jié)婚慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。自結(jié)婚之日起1年內(nèi)有效。雙職工到男方所在基層工會(huì)辦理。慰問標(biāo)準(zhǔn)為600元/對(duì)。
2.公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩后一年內(nèi)，由本人持《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件一份，到所在基層工會(huì)辦理獨(dú)生子女慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。雙職工到女方所在基層工會(huì)辦理。慰問標(biāo)準(zhǔn)為500元。
3. 每年“六一”前，由基層工會(huì)按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。雙職工由女方所在基層工會(huì)慰問。
(五)喪葬慰問
1.慰問范圍和形式
(1)員工或員工直系親屬(父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母)去世地點(diǎn)(或治喪地點(diǎn))，在1日內(nèi)能夠返回的，可由本單位安排1—2臺(tái)車輛，協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問形式如下：
在崗員工或其直系親屬去世，由所在基層工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。
不在崗員工(含不在崗人員、內(nèi)退和離退休人員)或其直系親屬去世，由所在分管單位或部門派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。
公司中層及以上干部去世(包括原任處級(jí)以上退休干部、離休干部)，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問。其直系親屬去世，由公司工會(huì)派人慰問，并由基層工會(huì)和所在單位、部門協(xié)助其辦理喪事。
(2)員工或其直系親屬去世地點(diǎn)(或治喪地點(diǎn))不在本規(guī)定范圍之內(nèi)的，其喪事由其親屬辦理。由所在基層工會(huì)或所在工會(huì)小組發(fā)唁電進(jìn)行慰問。
(3)因公去世員工的喪事辦理和慰問范圍，以及車輛安排，不受上述范圍限制。
2.喪事慰問費(fèi)用
(1)員工去世慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
(2)員工親屬(非公司員工)去世慰問標(biāo)準(zhǔn)：
員工本人供養(yǎng)的父母(養(yǎng)父母、繼父母、含配偶父母)、配偶、子女去世，可到所在基層工會(huì)或所在工會(huì)小組領(lǐng)取喪葬慰問費(fèi)1000元。
發(fā)生在同一個(gè)家庭的同一件事喪葬慰問費(fèi)只發(fā)放一次。
3.員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈、鞭炮費(fèi)用控制在200元之內(nèi)，憑申請(qǐng)表在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。
(六)費(fèi)用來源
在冊員工(含不在崗、內(nèi)退)的慰問費(fèi)在各單位福利費(fèi)用中列支，離退休人員的慰問費(fèi)在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支
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