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社區(qū)干部工資考核制度
一、考核制度
1. 考勤制度。村(社區(qū))干部應(yīng)按時參加鎮(zhèn)上召開的各種會議，書記(主任)遲到或早退一次扣10元，無故缺席一次扣30元。
2. 重點工作考核制度。對黨委政府安排的臨時性重點工作，未按時完成黨委政府下達的目標(biāo)任務(wù)的，分別扣該村(社區(qū))支部書記、主任和具體負(fù)責(zé)此項工作的委員50元，其他委員30元。并在年終綜合目標(biāo)考核中按規(guī)定扣除該村(社區(qū))相應(yīng)分值。
3. 信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作考核制度。各村(社區(qū))要對本村(社區(qū))的不穩(wěn)定因素和安全生產(chǎn)隱患進行日排查、周報告并做好相關(guān)記錄，及時把不穩(wěn)定因素和安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。
如出現(xiàn)非正常群訪，第一次在全鎮(zhèn)對該村(社區(qū))班子進行通報批評，出現(xiàn)兩次以上，則按次分別扣該村(社區(qū))支部書記、主任和信訪代理員20元(到崇陽鎮(zhèn))、50元(到崇州市)，100元(到成都市)績效補貼。安全隱患未排查到位或排查后未及時報告、處置，則按件分別扣該村支部書記、主任100元。并按規(guī)定扣除該村(社區(qū))年終綜合目標(biāo)的相應(yīng)分值。
如有非正常上訪到成都市級以上部門或發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，將對該村(社區(qū))班子另行研究處理，并取消年終評優(yōu)資格。
4.城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作考核制度。如因村(社區(qū))原因直接導(dǎo)致全鎮(zhèn)在全市排名后五位，分別扣該村支部書記、主任100元，并按規(guī)定扣除該村(社區(qū))年終綜合目標(biāo)的相應(yīng)分值。
5.治理違法建設(shè)工作考核制度。各村(社區(qū))應(yīng)加大違法建設(shè)治理力度，如因村(社區(qū))原因未及時發(fā)現(xiàn)違建或發(fā)現(xiàn)后未及時報告、有效處置的，每發(fā)現(xiàn)一宗扣該村支部書記、主任100元，并按規(guī)定扣除該村(社區(qū))年終綜合目標(biāo)的相應(yīng)分值。
6.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核制度。各村(社區(qū))要對黨務(wù)、村(居)務(wù)進行及時公開，每季度至少組織一次對兩委班子的民-主評議。對民政救助對象的評議要做到公開、公平、公正，將惠民目標(biāo)落到實處。對企業(yè)要熱情服務(wù)，杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)查屬實后，將視其情節(jié)輕重對當(dāng)事人進行停職或啟動罷免程序，情節(jié)嚴(yán)重的取消該村(社區(qū))年終評優(yōu)資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任。
7.財務(wù)管理制度。村、組財務(wù)管理未按時結(jié)算的，發(fā)現(xiàn)一次分別扣村(社區(qū))會計50元，書記、主任100元。如發(fā)現(xiàn)有賬外賬或私設(shè)小金庫等現(xiàn)象的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
8.其他應(yīng)停止發(fā)放補貼（包括固定補貼和績效補貼）的違紀(jì)現(xiàn)象。
① 政治素質(zhì)較差，不接受黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作不到位的;
② 宗旨意識淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不履行村(社區(qū))干部義務(wù)，村財、村務(wù)管理混亂的;
③ 班子不團結(jié)，管理欠民-主，工作方法粗暴，影響工作正常開展的;
④ 連續(xù)3個月不履行工作職責(zé)或無正當(dāng)理由一個月以上不在崗的;
⑤ 在民-主評議村(社區(qū))干部時，群眾不滿意票高于30%或基本滿意票和不滿意票合計超過一半的;
⑥ 因健康、外出或經(jīng)商務(wù)工等原因，無法正常履行工作職責(zé)以及其他不符合任職條件的;
⑦ 違法違紀(jì)或有其它失職行為造成不良影響的。
二、考核辦法
以上考核制度，隨考核時間每半年兌現(xiàn)一次。
停發(fā)補貼可視情節(jié)輕重分為：停發(fā)全年、停發(fā)若干月、停發(fā)1個月。村(社區(qū))干部停發(fā)補貼期間，鎮(zhèn)黨委、政府將指定專人幫教，促其改正。停發(fā)期滿，組織對其進行考核，確已改正的，可繼續(xù)發(fā)放補貼，但停發(fā)的補貼不予補發(fā);到期仍不改正的，應(yīng)終止發(fā)放補貼，并按有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整或罷免。
日�？己擞烧鬓k公室按職責(zé)進行，由黨政辦收集匯總后報鎮(zhèn)黨委、政府研究后兌現(xiàn)考核結(jié)果。
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