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績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)
崗位名稱(chēng)	技術(shù)員	所屬部門(mén)	技術(shù)中心	在崗人員	技術(shù)中心部門(mén)員工
序號(hào)	考核項(xiàng)目	考核內(nèi)容				考核分值	備注
1	工作任務(wù)	工作任務(wù)的完成情況				50
2	工作質(zhì)量	工作任務(wù)完成的質(zhì)量情況				20
3	工作能力	知識(shí)技能、溝通能力、執(zhí)行力度、工作主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神				20
4	客戶(hù)滿(mǎn)意度	各部門(mén)對(duì)本部門(mén)員工的評(píng)價(jià)				10
5	加分項(xiàng)目	考核員工創(chuàng)新、自主學(xué)習(xí)和特殊貢獻(xiàn)等				5
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編制/日期				確認(rèn)/日期
審核/日期				批準(zhǔn)/日期

教師績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

一、考試成績(jī)(400元)

1、優(yōu)秀率（80元）、語(yǔ)文80元以上，數(shù)學(xué)一、二年級(jí)90分以上，三—六年級(jí)85分以上為優(yōu)秀，一、二年級(jí)，語(yǔ)數(shù)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)率15%，三—六年級(jí)語(yǔ)數(shù)優(yōu)秀為10%，不達(dá)標(biāo)的按實(shí)際達(dá)標(biāo)率占應(yīng)達(dá)標(biāo)的百分比發(fā)入優(yōu)秀績(jī)效工資。

2、及格率（120元）一、二年級(jí)語(yǔ)文及格應(yīng)達(dá)65%，數(shù)學(xué)及格應(yīng)達(dá)70%，三—六年級(jí)語(yǔ)文及格率應(yīng)達(dá)55%，數(shù)學(xué)及格率應(yīng)達(dá)60%，達(dá)標(biāo)拿該項(xiàng)。不達(dá)標(biāo)按實(shí)際及格率占達(dá)標(biāo)率在幾分之幾再乖項(xiàng)工資。

3、平均分（120元）、一、二年級(jí)語(yǔ)文達(dá)65分?jǐn)?shù)學(xué)要達(dá)70分，三—六年達(dá)到55分，數(shù)學(xué)達(dá)60分，實(shí)際人平均分占達(dá)標(biāo)平均分的分率乘120元為該項(xiàng)工資。

4、低分率（80元），一、二語(yǔ)文數(shù)學(xué)達(dá)40以下，三—六年級(jí)35分低分按每次減少4：1為達(dá)標(biāo)。

5、六年級(jí)英語(yǔ)一學(xué)期考四次，三—五英語(yǔ)考二次，三—六年級(jí)及格率60%，人均分需達(dá)60分。

四、政教人員績(jī)效考核（300元）

從課堂效果，組織活動(dòng)，德行，宿舍，餐廳值班，護(hù)導(dǎo)，考勤多幾個(gè)方面由政教處作出評(píng)比。

五、培優(yōu)補(bǔ)差（50元）

有目標(biāo)對(duì)象，內(nèi)容，具體行動(dòng)，行動(dòng)，學(xué)校抽測(cè)等方面

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