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人事調(diào)配的報(bào)告
關(guān)于改革畢業(yè)生調(diào)配工作的報(bào)告
省人民政府：
一九八三年以來(lái)，我省高等院校和一些中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配工作實(shí)行了一些改革，主要是：在堅(jiān)持計(jì)劃分配前提下，通過(guò)供需見(jiàn)面，制定調(diào)配計(jì)劃;調(diào)配名單審批權(quán)下放，實(shí)行“三榜公布”，“一次性派遣”和“積分法”等辦法;協(xié)調(diào)學(xué)校、用人部門(mén)和畢業(yè)生三方面的關(guān)系，互相制約，互相促進(jìn)，共同做好畢業(yè)生調(diào)配工作。實(shí)踐證明，這些改革是成功的。一九八五年起將繼續(xù)施行，并做好進(jìn)一步的改革。
一、減少中間環(huán)節(jié)，疏通分配渠道，實(shí)行一次性派遣。具體做法是：
1.畢業(yè)生正式分配前，根據(jù)省的分配計(jì)劃，地(市)人事局、教育局或省直有關(guān)部門(mén)派人向?qū)W校介紹本地(市)、本系統(tǒng)需要人才情況，與學(xué)校協(xié)商、認(rèn)真地進(jìn)行“供需見(jiàn)面”。做好分配給本地(市)、本系統(tǒng)的畢業(yè)生的安排工作。
2.分配給中央部委和省直部、委、辦、廳(局)總公司的畢業(yè)生，由學(xué)校直接派遣到所屬單位報(bào)到。
3.分配給地、(市)的畢業(yè)生，學(xué)�？梢灾苯优汕驳接萌藛挝粓�(bào)到，也可以派遣到縣(市)人事局報(bào)到。師范類(lèi)畢業(yè)生派遣到縣(市)教育局報(bào)到;地(市)教育局所屬單位，可派到地(市)教育局報(bào)到。
4.畢業(yè)生憑報(bào)到證向工作單位所在地的公安、糧食部門(mén)辦理戶(hù)糧關(guān)系遷入手續(xù)。
二、實(shí)行積分法。
1.根據(jù)畢業(yè)生在學(xué)期間德、智、體考核情況，按百分制評(píng)分，排出名次，作為量才分配的根據(jù)。
2.確定調(diào)配名單時(shí)，學(xué)校按照省調(diào)配主管部門(mén)批準(zhǔn)的調(diào)配計(jì)劃，根據(jù)畢業(yè)生實(shí)際情況，量才分配，把優(yōu)秀人才分配給教學(xué)、科學(xué)研究，生產(chǎn)設(shè)計(jì)和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)單位。
3.對(duì)德、智、體全面發(fā)展，特別優(yōu)秀的畢業(yè)生(按專(zhuān)業(yè)，人數(shù)控制在百分之三以?xún)?nèi))，允許在調(diào)配計(jì)劃范圍內(nèi)，有指導(dǎo)地選擇工作單位。
三、結(jié)業(yè)生不包分配工作。
1.本省學(xué)校的結(jié)業(yè)生和省外學(xué)校派回來(lái)的結(jié)業(yè)生，不包分配工作，讓其自謀職業(yè)。戶(hù)糧遷回原籍或家庭所在地，檔案由縣(區(qū))人事局保存。
2.用人部門(mén)可以考核聘用，戶(hù)口允許遷入工作所在地。
3.新參加工作的工資待遇，比相同學(xué)歷畢業(yè)生的工資待遇低一級(jí)。從第二年起，按其德才情況，確定工資待遇。
4.經(jīng)學(xué)校補(bǔ)考及格并補(bǔ)發(fā)了畢業(yè)文憑的，用人部門(mén)可以根據(jù)工作需要進(jìn)行考核，繼續(xù)聘用或錄用。
四、不服從分配的畢業(yè)生的處理辦法。
不服從分配的畢業(yè)生，應(yīng)按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2013142號(hào)文件規(guī)定，超過(guò)三個(gè)月仍不去報(bào)到的，取消其畢業(yè)生分配資格，五年以?xún)?nèi)，任何全民所有制單位不得錄用，集體所有制單位和獨(dú)資、合資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及專(zhuān)業(yè)戶(hù)等聘用，應(yīng)按省政府閩政[2013]綜字135號(hào)文件規(guī)定付還培訓(xùn)費(fèi)。
五、根據(jù)閩委[2013]13號(hào)文件精神，從一九八五年開(kāi)始，分配黨政機(jī)關(guān)工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)按他們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，先分別分配到工礦企業(yè)、農(nóng)村和對(duì)口的基層單位工作兩三年，讓他們接觸工農(nóng)群眾，參加生產(chǎn)勞動(dòng)，在實(shí)踐中得到鍛煉，開(kāi)闊知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，提高思想覺(jué)悟和工作能力，然后，再把那些表現(xiàn)好，有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作。沒(méi)有到基層鍛煉過(guò)的大學(xué)畢業(yè)生，也要有計(jì)劃地安排他們到基層鍛煉。
六、實(shí)行服務(wù)期限辦法。
1.國(guó)家按照四化建設(shè)需要和學(xué)用一致原則，制訂分配計(jì)劃，畢業(yè)生必須無(wú)條件地服從分配，在國(guó)家分配的崗位見(jiàn)習(xí)一年，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，連續(xù)工作滿(mǎn)五年方可允許合理流動(dòng)。
2.畢業(yè)生六年服務(wù)期滿(mǎn)，可以在原單位繼續(xù)工作，也可以在所屬地(市)范圍，根據(jù)學(xué)用一致原則，按照合理的流向，進(jìn)行合理的流動(dòng)。為了保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，分配到教育系統(tǒng)的畢業(yè)生，允許在本地區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)合理流動(dòng)。
3.一九七七年恢復(fù)高考統(tǒng)招制度以來(lái)，已經(jīng)分配工作的歷屆畢業(yè)生，從文件公布之日起，繼續(xù)工作期滿(mǎn)五年，可以適用本辦法。
七、支援山區(qū)、海島、少數(shù)民族艱苦地區(qū)建設(shè)。
每年分配一部分大、中專(zhuān)畢業(yè)生支援山區(qū)、海島和少數(shù)民族艱苦地區(qū)建設(shè)，不得中途截留或減派。來(lái)自這些地區(qū)的畢業(yè)生，除錄取研究生和專(zhuān)業(yè)不對(duì)口及特殊需要以外，原則上應(yīng)該分配回原地區(qū)工作。不能分配回去者，應(yīng)報(bào)省人事局批準(zhǔn)(師范類(lèi)報(bào)省教育廳批準(zhǔn))。屬于定向生，一律分配回原定向地區(qū)(市)、縣。
八、從今年起全省高等院校畢業(yè)生調(diào)配工作繼續(xù)實(shí)行“供需見(jiàn)面”、“調(diào)配名單審批權(quán)下放”和“三榜公布”的做法。
九、全省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配工作，仍按原體制進(jìn)行，調(diào)配中的有關(guān)事宜可參照本規(guī)定執(zhí)行。
以上規(guī)定若無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)全省高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。
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