醫(yī)院員工加班管理制度

第一條 為加強(qiáng)醫(yī)院職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于醫(yī)院內(nèi)部各科室，村衛(wèi)生室可部分參照執(zhí)行。

第三條 職工正常工作時間為上午8時00分至11:00時，下午12時30分至4時，周六周日不上班。值班科室和其他周六周日開設(shè)科室按照科室安排工作。因節(jié)假日或應(yīng)急工作需調(diào)整工作時間時由醫(yī)院辦公室另行通知。

第四條 醫(yī)院職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條 所有職工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處分(扣除績效考核工資20元/次)。

第六條 醫(yī)院每天安排門衛(wèi)監(jiān)督職工上下班打卡，如有特殊情況及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。每月由院辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計職工出勤情況。

第七條 所有職工須先到醫(yī)院打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)科室主管批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

第九條 職工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本科室負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回醫(yī)院時間，否則按外出辦私事處理。

第十條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即醫(yī)德檔案記過一次扣除當(dāng)季績效考核工資50元。

第十一條 職工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣除當(dāng)季績效考核工資50元，達(dá)五次者扣除100元，并給予醫(yī)德檔案記過一次處分。

第十二條 職工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資100元，并給予醫(yī)德檔案記過一次處分，每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)五天以上者，給予辭退處理。

第十三條 職工因公外出，須事先到科室主管處登記批準(zhǔn);各科室正副科長因公外出由分管主任批準(zhǔn);院部行政人員和中層管理人員須報院辦公室去向。工作緊急無法或特殊情況時，須在院辦公室備案，回院后補(bǔ)登記。凡未及時登記者，不予報銷因公外出費用，特殊情況須報院部審批。

第十四條 各科室主管合理排班，根據(jù)科室工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。在工作安排許可情況下，可以集中安排，也可以分段安排。年內(nèi)積休順延至下一年度一月截止，預(yù)期作廢。每月將排班情況和考勤情況報院辦公室。

第十五條 職工請假(事假、病假、公假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假)應(yīng)事先書寫請假單，請假2天之內(nèi)由科室主管同意登記備案即可，3天以上需報分管主任同意，6天以上需報主任同意。請假累計3小時為半天。如有突發(fā)事件或急病不及先行請假者，應(yīng)立即電話通知科室主管口頭請假，并報院辦公室登記備案，回院后補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦理請假手續(xù)以曠工論處。

第十六條 在規(guī)定時間外，因工作需要或醫(yī)院應(yīng)急事項，必須參加工作者為加班，職工無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重予以處理。如需加班需事先報科室主管，由科室主管報院辦公室登記，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行加班。加班費用由科室主管按照規(guī)定計算報院部審核后由財務(wù)室發(fā)放。

第十七條 各科室主管需嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，及時登記。每月5日前上報所管科室職工因公外出和因私調(diào)休情況。

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