中心小學教師考勤制度

1、教職工有病(事)請假，應辦妥請假手續(xù)，經(jīng)審批同意后方能給假;

2、因病請假，須憑區(qū)級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)學校批準方可休息;

3、特殊情況不能事先請假的，應設法通知學校，事后向校長室補假，不補假可視作曠工;

4、請假人假期已滿需繼續(xù)請假的，應辦好續(xù)假手續(xù)，以便教導處安排工作;

5、教師請假半天的，需事先向級部主任請假,填寫好請假單,并自行調節(jié)好課程，一天以內由教導處審批，一天以上由校長室審批。所有請假者都應有書面請假條，否則作曠工處理。

6、教師按課表上課，不得隨意調課。

7、學校、級部、教研組等組織的各種活動、會議均為考勤時間。

8、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關規(guī)定執(zhí)行。

9、凡未經(jīng)準假擅離職守者，一律作曠工，曠職論處。

10、請假期滿，應及時銷假。

考勤及津貼發(fā)放辦法：

1、學校按月考勤，根據(jù)每月考核的具體情況，按相關細則發(fā)放考勤獎。

2、寒暑假不進行考核，按原工資發(fā)放。

考勤金額：月60元。

月考勤的要求細則：

1、全體教職工必須嚴格遵守上下班時間，按時簽到;早讀課輔導老師須在早讀課前到班級，不得遲到、早退。

2、全體教職工出勤一律以在辦公室、教室、工作地點為準，不擅離職守，不隨意串門。否則，以擅自離崗或缺勤處理。

3、全體教職工必須嚴格執(zhí)行請假制度，因公、因事、因病等原因離校時均需辦理請假手續(xù)，1天以內向各部門(級部、教導處、總務處、校長辦公室)負責人請假，1天以上由校長室批準。

4、出勤考核按周統(tǒng)計、公布，出勤津貼按月發(fā)放。

5、月考勤津貼在每月15日前后發(fā)放，出滿勤者享受全額津貼，不能出滿勤者按下列辦法計發(fā)：

(1)凡病、事假1天扣發(fā)月考勤津貼20元，2天扣發(fā)月考勤津貼40元，3天扣發(fā)當月考勤津貼60元。年終獎金每缺勤一天再扣發(fā)10元。

(請病假必須要有醫(yī)院證明，必要時出具醫(yī)藥費報銷憑證)。

(2)凡集體活動(政治學習、教研活動以及學校和部門通知要求參加的活動)，一次不參加者按半天事假處理，同時必須履行請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)按曠職半天處理(因公或當日病事假而不能到會者除外)。

(3)凡遲到或早退(時間不得超過10分鐘)，月統(tǒng)計達3次，作事假1天處理;超過15分鐘，一次作事假一天處理，有特殊情況超過規(guī)定時間必須說明理由。

(4)辦公時間若遇特殊情況需暫時外出，教學人員必須到教導處辦理請假手續(xù)，行政人員到校長室(辦公室)登記。因私外出1小時以上作早退一次處理，不請假擅自離崗作曠職處理。

(5)凡未履行請假手續(xù)或未得到批準而擅自脫崗離校者，作曠職處理。凡有曠職現(xiàn)象，扣發(fā)全部月考勤津貼。

(6)參加函授、自考等進修的教職工，必須服從學校安排，保證正常教學工作秩序，如不服從學校安排，按缺勤處理。

(7)、出勤情況由級部記載，教導處審核，校長室審批結算出勤獎金。

(8)病、事假其間(包括公出)所耽誤課程，原則上以調動為主。不能調動的課務由教導處統(tǒng)一安排，學校付代課金5元/節(jié)。

(9)婚、喪、產(chǎn)等有關假期按上級有關規(guī)定執(zhí)行，超過假期按事病假處理，請假期間遇到雙休日、節(jié)假日，應連續(xù)計算，不剔除。

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