行政服務中心考勤制度范本

　　為加強行政服務中心的考勤，提高員工服務質量，應制定規(guī)范的行政服務中心考勤制度。下面小編為大家整理了有關行政服務中心考勤制度的范文，希望對大家有幫助。

　　行政服務中心考勤制度 篇1

　　第一條 為加強對區(qū)行政服務中心(以下簡稱“中心”)工作人員(包括入駐單位辦事窗口工作人員，下同)的管理，嚴格組織紀律，確保中心工作的有序開展，結合中心實際，制定本制度。

　　第二條 中心實行每日上午、下午上、下班四次考勤。

　　第三條 中心工作人員必須嚴格遵守作息時間，準時上、下班，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。因故不能按時到崗或提早離崗的，須向窗口負責人請假，由窗口負責人向中心督查室備案。

　　第四條 自覺維護中心正常辦公秩序，上班時間不得串崗、不得做與工作無關的事情。

　　第五條 各辦事窗口每月工作以A崗為主，B崗頂崗不能超過10個半天。

　　第六條 中心工作人員不得擅離職守，各類請假不得影響辦事窗口正常工作。因公事外出或其他原因需請假的.按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)各辦事窗口工作人員需要請假，時間為1天以內的，由窗口負責人批準，請假手續(xù)抄報中心督查室備案;時間為2天以內的，由窗口負責人審核，報中心督查室批準;時間為2 天以上(含2天)，窗口負責人在個人請假單上附加說明理由，中心督查室審核、主要領導批準。各窗口負責人請假，時間為1天以內的，須經中心督查室批準;時間為3天以內的須經中心分管領導批準;時間為3天以上(含3天)的，須經中心主要領導批準，以上請假手續(xù)都必須報中心督查室備案。

　　(二)因特殊情況事前未能辦理手續(xù)的，需事先電話告知，說明情況，并在上班之日補辦請假手續(xù)，送中心督查室備案。需要批準尚未批準或沒事先說明情況就離崗的，視為曠工。

　　(三)因辦事窗口相關業(yè)務短時間回原窗口單位的，一般工作人員要在保證不影響業(yè)務辦理、辦事窗口不缺崗的情況下，由窗口負責人審批，窗口負責人向中心督查室報備。

　　第七條 辦事窗口A崗工作人員請假半天以上的，須由單位派出頂崗(B崗)人員。A崗工作人員要提前向B崗工作人員交代工作事項，做好登記交接手續(xù)。A崗工作人員離崗期間須保持通訊暢通。出現(xiàn)工作人員缺崗、缺位并經查實的，未及時移交或聯(lián)絡不暢造成工作銜接失誤的，將追究A崗工作人員的責任，并視影響狀況予以處理。

　　第八條 B崗工作人員頂崗完畢后，要向被頂替崗位的A崗工作人員做好情況反饋，確保各項工作無縫銜接。因業(yè)務不熟、互相推諉、扯皮造成工作失誤的，按有關規(guī)定將追究相關工作人員責任。

　　第九條 辦事窗口工作人員1個月內遲到、早退累計達到3次，或累計曠工超過1天的，由中心督查室調查，屬于個人原因的，給予個人效能告誡，并退回原單位，原單位另派人員頂崗。

　　第十條 辦事窗口工作人員到崗情況每月由中心向派出單位通報一次，并納入辦事窗口工作人員及其所在辦事窗口的考評內容。

　　第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。

　　行政服務中心考勤制度 篇2

　　為嚴肅貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)政務服務大廳(以下簡稱“政務大廳”)窗口工作人員工作紀律，保證各項工作規(guī)范、高效、有序地運行，依據有關規(guī)定和窗口工作的特殊性，制定本辦法。

　　一、考勤制度

　　(一)政務大廳除國家法定節(jié)日外，窗口工作人員對外辦公時間為：每周星期一至星期五上午9點—12：00上班，星期一至星期四下午13：30點—17:00下班，星期五下午為內部學習時間(不對外辦公)，并實行坐班制。

　　(二)窗口工作人員應按時上、下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

　　(三)窗口工作人員上下班實行打卡考勤，打卡時間為上午8:50以前，中午13:20以前及下午17:00以后。確因工作原因，需提前回單位交換文件超過半小時以上的，應提前向區(qū)政務服務中心(以下簡稱“政務中心”)綜合業(yè)務科備案。

　　(四)窗口工作人員因公務、公休假或因私離開窗口工作崗位的，均應按本辦法“請假制度”規(guī)定的程序履行請假手續(xù)。

　　(五)窗口工作人員在工作時間不允許在政務大廳內吃早餐、打游戲、看視頻、炒股票等與工作無關的事情。

　　(六)窗口工作人員考勤情況由政務中心綜合業(yè)務科如實記錄并按月通報，納入窗口工作人員及其所在窗口的考核內容。

　　二、請假制度

　　(一)政務大廳窗口工作人員實行請假制度。窗口工作人員因公務、年休假和因私離開窗口工作崗位的，均應履行請假手續(xù)，假期屆滿應及時銷假。特殊情況需續(xù)假的，應及時辦理續(xù)假手續(xù)。

　　(二)凡有以下情形之一的，應由所在單位安排人員到窗口臨時替崗，確保窗口工作正常開展：

　　1、首席代表或窗口負責人請假半天以上的。

　　2、窗口工作人員請假一天以上的。

　　3、只有一名工作人員的部門窗口其窗口工作人員請假半天以上(含半天)的。

　　(三)事假

　　1、窗口工作人員因公務或因私請假的，按事假對待。

　　2、首席代表或窗口負責人離開窗口工作崗位半天以內(含半天)的，應報政務中心綜合業(yè)務科批準。

　　3、窗口工作人員離開窗口工作崗位半天以內(含半天)的，由窗口負責人批準并報政務中心綜合業(yè)務科備案。

　　4、首席代表或窗口負責人、窗口工作人員離開工作崗位一天以上(含一天)的，應事前填寫政務中心統(tǒng)一制作的“請假條”，經所在單位領導批準并加蓋公章，報政務中心綜合業(yè)務科備案。

　　5、窗口工作人員按規(guī)定享受探親假、婚假、產假、喪假的，應按以上辦理請銷假手續(xù)。

　　(四)病假

　　1、窗口工作人員因病休假的，應提供醫(yī)療機構及原單位出具的《病假證明》。因特殊原因而當日無法提供《病假證明》的，應在銷假時提供;未能提供《病假證明》的，不能按病假對待。

　　2、病假期滿因故需延長假期的'，應及時補辦手續(xù)，并安排好相關工作事宜。

　　3、因病休假手續(xù)按照事假請假程序辦理。

　　(五)公休假

　　1、按規(guī)定可享受公休假的窗口工作人員，應由所在單位在不影響窗口正常工作的前提下統(tǒng)籌安排休假。

　　2、請公休假的窗口工作人員，應按照事假請假程序辦理手續(xù)。

　　三、有下列情形之一者，按曠工處理

　　(一)未履行請假手續(xù)不上班的;

　　(二)請假未獲批準不上班的;

　　(三)無正當理由超假不歸的;

　　(四)以欺騙手段請事假或病假不上班的;

　　(五)當月遲到或早退4次以上的計曠工半天;

　　(六)擅離工作崗位時間超過2小時的計曠工半天。

　　四、替崗人員管理

　　(一)由所在單位安排到政務大廳窗口臨時替崗的人員，應在事前報政務中心綜合業(yè)務科備案。

　　(二)臨時替崗工作人員上崗前應到政務中心綜合業(yè)務科領取臨時工作掛牌及座牌，并在替崗結束后及時歸還。

　　(三)臨時替崗工作人員應遵守政務大廳的各項管理制度。

　　五、其他說明

　　(一)法定節(jié)假日不計算在請假期限內。

　　(二)本辦法自批準之日起施行。

　　行政服務中心考勤制度 篇3

　　第一條 為加強中心制度建設，強化工作紀律，確保各項工作規(guī)范、高效、有序開展，依據有關規(guī)定，結合中心工作實際，制定本制度。

　　第二條 納入中心考核的窗口工作人員、頂崗人員及因季節(jié)性審批服務事項進駐中心的窗口工作人員等，均須遵守本制度。

　　第三條 中心實行早九晚五作息制度，除國家法定節(jié)假日外，上午上班時間為9：00至12：00，下午上班時間為13：00至17：00。窗口工作人員應當按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

　　第四條 中心實行每日考勤制度，每日上午上班、下午上班和下班共三次考勤。上午上班考勤的有效時間為7：30至9：00，下午上班考勤的有效時間為12：30至13：00點，下午下班考勤的有效時間為17：00至18：00。

　　第五條 上下班實行指紋考勤，考勤以指紋勤機記錄為準。未及時請假，一天之內出現(xiàn)一次未錄入指紋的，按曠工半天計;出現(xiàn)兩次以上未錄入指紋的，按曠工一天計。

　　第六條 請假分為因審批服務請假、非因審批服務請假、私假、病假、正常休假5類。

　　因審批服務請假是指因審批服務事項外出現(xiàn)場勘察、驗收、檢驗、放線、參加與窗口工作相關的業(yè)務學習及培訓等請假。

　　非因審批服務請假是指因審批請假之外的其他公事請假，如回單位開會、送資料存檔、從事其他工作等。

　　正常休假是指婚假、產假、公休假等國家法定的.休假。

　　第七條 窗口工作人員應當按下列規(guī)定辦理請假手續(xù)：

　　請假時間半天(不含)以內的，由窗口負責人同意后直接辦理網上請假手續(xù)。

　　請假時間半天(含)以上3天(含)以內的，填寫中心統(tǒng)一格式的書面請假單，由帶班領導審核同意后報中心批準，并辦理網上請假手續(xù)。

　　請假時間超過3天的，填寫中心統(tǒng)一格式的書面請假單，由窗口單位分管領導審核同意后報中心批準，并辦理網上請假手續(xù)。

　　第八條 所有請假一律按規(guī)定程序報中心考核督查科，由中心按管理權限批準，請假人員應當在中心批準后方可離開。

　　事先不請假而事后補交假條的、不按規(guī)定履行請假手續(xù)或請假未經批準擅自外出的，按未請假處理;未請假離開崗位20分鐘以上視為脫崗，超過2小時按曠工處理。

　　第九條 請假應注明詳細的請假事由，需要進行現(xiàn)場勘察、驗收等活動的因審批服務請假，應注明勘察地點、項目申請人姓名及聯(lián)系電話。

　　因參加單位或上級部門組織的培訓、會議等活動的因審批服務請假，需提供相關培訓、會議通知等證明材料;病假超過3個(含)工作日的，銷假時需提供同期醫(yī)療機構出具的證明或病歷;婚假、產假、公休假等符合國家有關規(guī)定的假期，需部門單位出具證明確認。

　　第十條 未注明請假事由的，中心不予準假。請假事由填寫不規(guī)范、不按照規(guī)定程序執(zhí)行或不出具相關證明的，因審批服務請假按非因審批服務請假處理，非因審批服務請假及病、休假按私假處理。

　　第十一條 請假應由本人提前辦理請假手續(xù)，如遇特殊原因不能提前辦理的，應用電話或其他方式及時告知中心考核督查科，由窗口負責人代為請假，事后再由本人補辦請假手續(xù)。

　　休假時，窗口工作人員應當提前2天向中心提出申請，中心原則上不安排同一部門2人以上同時公休。

　　第十二條 請假時不得弄虛作假，凡是弄虛作假的，一經查實，嚴格按有關規(guī)定處理。

　　第十三條 嚴格落實AB角工作制度和頂崗制度。凡是請假時間在半天(含)以上的，由所在單位安排熟悉業(yè)務的工作人員到窗口頂崗，頂崗人員到崗后，請假人員方可離開工作崗位，否則視為脫崗或曠工。

　　頂崗人員不得再在該時段內請假或為其他人員頂崗，并遵守中心的各項管理規(guī)定。

　　窗口單位安排的頂崗人員，應當報中心考核督查科備案。

　　第十四條 進駐單位原則上不得抽調窗口工作人員回單位從事其他工作，確需抽調的應先與中心進行協(xié)商，征得中心同意，并按本制度規(guī)定辦理請假手續(xù)，確保窗口不空崗且不影響工作。

　　第十五條 請假時間超過半天(含)的，假滿后請假人應及時銷假。

　　第十六條 中心組織的各種活動、會議、學習、考試等，納入中心考勤管理。

　　第十七條 考勤結果由中心匯總，定期公布，并納入中心月度、年度考核體系。

　　第十八條 本制度由濰坊市公共行政服務中心負責解釋，自2011年3月22日起施行。

　　行政服務中心考勤制度 篇4

　　為嚴格紀律，加強管理，樹立中心務實、高效、廉潔的良好形象，制定本制度。

　　第一條、全體工作人員必須嚴格遵守中心作息時間，準時上下班，不得遲到、早退。

　　第二條、工作人員上下班必須進行考勤，每位工作人員使用各自的用戶名和密碼，在中心內部局域網上采取電腦考勤的辦法實施。

　　第三條、工作人員因故遲到、早退或暫時離崗必須向本部門窗口負責人請假，辦理請假手續(xù)，并由本人在考勤時輸入遲到、早退原因。如事后補假的，需持經本部門窗口負責人同意的請假條，交大廳值班長備案并由值班長考勤和輸入原因。

　　第四條、前場工作人員請假后各部門窗口負責人要做好頂崗安排，禁止缺崗。未做好頂崗安排，有遲到、早退、離崗現(xiàn)象的'，按考核辦法處理。特殊情況缺崗的，需經中心管委會同意，并由中心管委會向中心監(jiān)督機構通報。

　　第五條、中心管委會會同中心監(jiān)督機構對出勤情況應進行檢查，重點是檢查缺崗、代替他人考勤等情況，檢查結果按考核辦法處理。

　　第六條、中心管委會每月對各進駐部門工作人員出勤、缺勤及請假情況進行統(tǒng)計，在中心例會上進行通報，每季度向各進駐部門反饋一次。

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