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財政所考勤制度
財政所制訂的考勤制度我們所全體人員一致認為切實可行，考勤內(nèi)容實行上下班點名制度，工作人員必須遵守作息時間，準時上下班，考勤結果專人負責匯總，一月一匯總，匯總結果在每周一的例會上通報，每月一通報。
工作人員不得擅離職守，確需請假的，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1、因事外出辦理有關事宜或請假一天以內(nèi)的，憑請假條報所長審批。
2、請假2天以上的報縣局或辦事處黨委主要領導審批。
3、請假期間本人所承擔的工作要安排好其他同志頂崗。
4、不經(jīng)請假缺勤一天，從津貼中扣10元。
5、每月請假不得超過6天。
6、各類請假手續(xù)確定專門人員登記備案。
間本人所承擔的工作要安排好其他同志頂崗。
4、不經(jīng)請假缺勤一天，從津貼中扣10元。
5、每月請假不得超過6天。
| 財政所全體工作人員統(tǒng)一按規(guī)定的作息時間按時上下班，不準遲到早退。 二、上班時間不準閑扯聊天，不準擅離工作崗位外出辦私事。 三、不準上班干與本職工作無關的事，上班時間要盡職盡責，集中精力做好本職工作，不準喧嘩吵鬧，不準搞個人娛樂活動。 四、分月設置考勤登記冊，每天實行上下班簽到制度。 五、嚴格請假制度，如遇特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，必須向所長講明請假原因。病假、事假、喪假、年休假等休假時間均按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，請假一天的由所長審批，一天至三天的由局人教科審批，三天以上的由市局領導審批。 六、嚴格實行督查制度，所支部將實行不定期督查，一般采取上班后半小時或中途對在崗情況進行抽查，凡未預先請假和報告離崗的，均以曠工論處。 七、每月考勤登記冊的考勤記載，將作為年度個人評先、目標量化考核依據(jù)之一。 |
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