工商所考勤制度

為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。職工請(qǐng)假(包括病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假和帶薪年休假(以下簡稱“年休假”)必須有請(qǐng)假條，并按審批權(quán)限申請(qǐng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假?zèng)]有請(qǐng)假條、未按程序?qū)徟�、無審批權(quán)限批準(zhǔn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，均視為曠工。假期滿后因特殊情況未能按時(shí)返回，上班后要說明理由并補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，經(jīng)主管局長認(rèn)可簽字后方可按請(qǐng)假對(duì)待，否則按曠工論處。

二、請(qǐng)假審批權(quán)限。局長請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)市局批準(zhǔn)，縣局其他領(lǐng)導(dǎo)和股、所長、請(qǐng)假由局長批準(zhǔn);工商所(分局)其他人員請(qǐng)假三天以內(nèi)(含三天)由工商所(分局)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由工商所(分局)負(fù)責(zé)人加注意見，報(bào)縣局主管局長批準(zhǔn);機(jī)關(guān)職工請(qǐng)假由股、所、室負(fù)責(zé)人加注意見，報(bào)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、工作人員婚假為1個(gè)月，產(chǎn)假為3個(gè)月(生育1胎等晚婚晚育的，辦理有關(guān)手續(xù)后可延長到5個(gè)月)、喪假最多不超過15天。產(chǎn)假、喪假、探親假超過國家規(guī)定假期的，續(xù)假以事假計(jì)算，不續(xù)假的按曠工計(jì)算。因病請(qǐng)假連續(xù)30天以上的，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和相關(guān)的住院或病例資料，經(jīng)核實(shí)后，由分管局長批準(zhǔn)，否則以事假計(jì)算。 四、執(zhí)行國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，保證職工享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工年休假除縣局集中安排外，堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則，由職工本人提出申請(qǐng)，股、室、

所、負(fù)責(zé)人加注意見，在不影響整體工作的情況下，按請(qǐng)假程序辦理。在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工有該《條例》第四條規(guī)定的情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

五、凡出差者在返回的次日必須上班，出差開會(huì)遇到節(jié)假日2天以上的，回來后只補(bǔ)休2天，外出學(xué)習(xí)一律不安排補(bǔ)休。 六、嚴(yán)格考勤制度。局機(jī)關(guān)考勤由縣局辦公室負(fù)責(zé)，各工商所考勤由內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)，職工考勤要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)記載，每月23日前各工商所必須將考勤情況匯總上報(bào)縣局辦公室�？记谇闆r必須經(jīng)所長簽字后留存，并附當(dāng)月請(qǐng)假人員請(qǐng)假條。當(dāng)月考勤如有曠工人員，上報(bào)考勤情況時(shí)須附詳細(xì)說明。各股、所、室人員加班情況由股、股、室、負(fù)責(zé)人加注意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后每月23日前報(bào)縣局辦公室。在職工考勤中若有記載不實(shí)，欺上瞞下的問題，要追究考勤記載人和辦公室主任、所長的責(zé)任。各所上報(bào)考勤必須及時(shí)，遲報(bào)1次，年終考核時(shí)扣除1分。

七、職工年內(nèi)達(dá)不到法定出勤天的，取消評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)資格，并扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)工資;實(shí)際出勤天達(dá)不到法定出勤天80%(含80%，下同)的，扣除50%的獎(jiǎng)勵(lì)工資;達(dá)到80%，不足90%的，扣除30%的獎(jiǎng)勵(lì)工資;達(dá)到90%，不足95%的，扣除20%的獎(jiǎng)勵(lì)工資。每曠工1天扣發(fā)當(dāng)天的工資和津貼;曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。 八、考勤與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤。年終公務(wù)員考核、民-主評(píng)議黨員、評(píng)比表彰優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工商人員和優(yōu)秀黨員、先進(jìn)單位時(shí)要參考考勤記錄。 九、國家有特別規(guī)定的依照國家特別規(guī)定執(zhí)行。

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