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銀行考核鑒定個(gè)人總結(jié)
一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員引導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格懇求本人，搖動(dòng)政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融常識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改良工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際舉措實(shí)際“三個(gè)代表”。
一、在德的方面：連續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思維，保持共-產(chǎn)-黨員的提高性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀點(diǎn)強(qiáng)，在大是大非問題上與黨核心堅(jiān)持一致。認(rèn)真貫徹履行民-主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于保持準(zhǔn)則，求精求實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)支行三個(gè)文明建設(shè)的順利發(fā)展。
二、在能的方面：熟悉和把持國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地聯(lián)合實(shí)際情形加以貫徹履行;較好地和-諧各方面的關(guān)聯(lián)，充足調(diào)動(dòng)員工的工作踴躍性，獨(dú)特實(shí)現(xiàn)龐雜的工作義務(wù);有較強(qiáng)的文字抒發(fā)能力，寫作程度較高，口頭表白能力較強(qiáng);文化常識(shí)水平較高，專業(yè)實(shí)踐水平較強(qiáng)，領(lǐng)有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)明問題，總結(jié)教訓(xùn)，提出倡議，具備獨(dú)破-處理跟解決問題的才能;工作教訓(xùn)較豐富，知識(shí)面較寬。
一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會(huì)議、外匯管理工作座談會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會(huì)，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會(huì)。在上述會(huì)議上，辨別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個(gè)規(guī)定兩個(gè)措施”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)局部，并通報(bào)相關(guān)的工作情況，分析存在問題，提出改進(jìn)見解，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口領(lǐng)導(dǎo)作用。
XX年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進(jìn)行考試。通過組織學(xué)習(xí)和測(cè)驗(yàn)，先進(jìn)了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。
根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級(jí)行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行情況檢查，《假-幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對(duì)轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正了有關(guān)問題，促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。
本人存在較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)和才干。在指點(diǎn)工作中，總是先當(dāng)真理解有關(guān)文件精力，三思而行，擬定一套工作計(jì)劃;而后征求各方面的看法，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與群體的智慧結(jié)合起來。在工作進(jìn)程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要抵牾，有的放矢地解決問題，化解抵觸，牢牢控制工作的自動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部分負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研討當(dāng)月工作安排盤算;堅(jiān)持每月對(duì)營(yíng)業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)操縱度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分施展人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，奇特實(shí)現(xiàn)復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
本人器重實(shí)際接洽實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查研究的根本上，解決了良多日常工作中的問題，同時(shí)，撰寫了多篇理論研究和考核研究文章。其中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文，剖析了惠東歷史上曾經(jīng)浮現(xiàn)的違背迷信發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成重大損失的問題，闡述了“明白金融限度發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點(diǎn)，科學(xué)把握信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增加，人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點(diǎn)。《堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人》一文，分析了近多少年來，黨和國家懲處腐-敗的數(shù)據(jù)和糜爛分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的論斷。清楚指出：“首先，在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持任人唯賢;二是要堅(jiān)持走群眾路線;三是要堅(jiān)持黨委群體探討。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅(jiān)持以德量人;二是要堅(jiān)持以能用人;三是要堅(jiān)持以勤識(shí)人;四是要堅(jiān)持以績(jī)?nèi)∪?五是要堅(jiān)持以廉擇人”的觀點(diǎn)。《關(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)際出發(fā)，對(duì)當(dāng)前外匯管理政策波及的五個(gè)方面的問題進(jìn)行認(rèn)真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)提議。《關(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其起因，提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點(diǎn)倡導(dǎo)。
三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，二心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度踴躍，雷厲風(fēng)行，勇挑重任，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤奮，愛崗敬業(yè)，不辭辛勞;無故不遲到、不遲到。一年來，本人基礎(chǔ)無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月底參加營(yíng)業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。因?yàn)楸救斯ぷ鬏^忙，因而屢次放棄了應(yīng)邀加入全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
四、在績(jī)的方面：本人工作思路明白，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開辟進(jìn)取，經(jīng)常提出公平化提議并獲采用，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績(jī)比較突出，成果良好。
在外匯管理方面，XX年上半年，本人在考察研究的基本上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增添，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定危險(xiǎn)隱患的問題，在支局局務(wù)會(huì)上提出了加強(qiáng)核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷危險(xiǎn)的意見，獲得局務(wù)會(huì)的采納。隨即，本人制訂了《對(duì)于對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采用差異對(duì)待、分類管理、有保有壓的措施，加強(qiáng)核銷單管理。并組織發(fā)展對(duì)部門外貿(mào)企業(yè)外匯須要情況的問卷調(diào)查，制定了《對(duì)進(jìn)一步支撐***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查，分析其運(yùn)作存在的問題，提出了加強(qiáng)私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的辦法。從而，增進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。
在支行制定中層干部提拔任用打算的過程中，自己提出要保持公開、等同、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，堅(jiān)持用好的風(fēng)格選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以發(fā)揮，在年事的條件上不宜定得過低。本人的主意最終被支行黨組采取。
五、在廉的方面：
1.嚴(yán)格執(zhí)行和保護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)請(qǐng)求”，自發(fā)按照《廉明從政準(zhǔn)則》，自發(fā)做到遵照黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接收監(jiān)視的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織、黨員和干部的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)厲遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和大眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中心堅(jiān)持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民-主集中制，不獨(dú)斷獨(dú)行、懦弱放任;依法行使權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的好處;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公平正派用人，不任人唯親、結(jié)黨營(yíng)私;艱巨奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;務(wù)實(shí)為民，不平心而論、與民爭(zhēng)利。
2.在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公然、同等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)支行用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，動(dòng)搖矯正行業(yè)不正之風(fēng)。本人現(xiàn)身說法，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并領(lǐng)導(dǎo)、教誨員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4.密切聯(lián)系國民，盡力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民人民的基礎(chǔ)利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹破為公民服務(wù)的思維，把民眾滿足不滿意、推戴不擁戴、贊成不批準(zhǔn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)跟落腳點(diǎn)，努力為干部辦實(shí)事、辦好事。
5.按劃定執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告軌制、個(gè)人收入申報(bào)制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、義務(wù)大，由于本人準(zhǔn)確懂得上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國度的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地實(shí)行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技巧職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)寬大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
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