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收費(fèi)站個人考核總結(jié)表
一.具有過硬的業(yè)務(wù)技能：作為一名優(yōu)秀的稽查員這是首先應(yīng)該具備的條件。熟悉各種車型的判別;收費(fèi)系統(tǒng)的操作以及違章違規(guī)和突發(fā)是件的處理和隨機(jī)應(yīng)變的能力等等;在處理糾紛時能堅(jiān)持原則讓車主“曉之以理，動之以情”這些方面都是一名優(yōu)秀稽查應(yīng)該做到的并且要超過別人的。只有在業(yè)務(wù)上突出才能體現(xiàn)你的能力，而不是說耍耍嘴皮子就能做好的，強(qiáng)過別人才是硬道理
二.具有良好的思想：結(jié)合胡-總-書-記的“八榮八恥”運(yùn)用到工作中去，活學(xué)活用，一切以國家和集體榮譽(yù)為重，積極參加站部的各類活動，黨團(tuán)員更應(yīng)起到模范帶頭做用。時刻牢記集體榮譽(yù)和一切不良傾向作斗爭。其實(shí)著也是作為一名普通員工所應(yīng)該做到的，更是優(yōu)秀稽查所要具備的
三.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性：不違反站紀(jì)站規(guī)，每月的百分考核必須達(dá)到一百分，假如連滿分都拿不到還有什么資格去評“優(yōu)秀稽查”呢?一切行動聽指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排具有較強(qiáng)的上下等級觀念，工作本身就是應(yīng)該無條件服從的，不存在討價(jià)還價(jià)的余地“沒有規(guī)矩不成方圓” 這都是大家都懂的道理，作為一名優(yōu)秀的稽查員應(yīng)該比身邊的同事做得更好!
四.具有吃苦耐勞勤于奉獻(xiàn)的精神：作為一名優(yōu)秀的稽查員在工作中要事事爭先 敢于做臟活累活，也許會有人說很傻，但這并不是人人都能做到的，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德我們更應(yīng)體現(xiàn)在工作中，多做一些又怎么樣呢?有時奉獻(xiàn)也是件快樂的事,不懂得吃苦和奉獻(xiàn)有怎么談得上是名“優(yōu)秀”的稽查呢?
五.具有平穩(wěn)的心態(tài)和良好的素質(zhì)：人的一生會碰到很多挫折，起起落落，大喜大悲等等，用平穩(wěn)的心態(tài)去看所發(fā)生的事，例如：這次別人評上了先進(jìn)而你沒評上，那就要先檢查自己，也許別人是比你強(qiáng)，也許人家比你花了更大的努力或許別人對他的評價(jià)很高，而對你并不怎么樣，那就說明你真的存在某些問題 我想只要做好自己的事，是金子總有閃光的一天的，以平常心去看待問題那也就沒什么了，正所謂“心如止水，榮不驚”，也不會鉆牛角尖或是妒忌別人了。在執(zhí)法過程中要把握好尺度，“得理不饒人”錯就是錯，對就是對，“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”一直是我們的座右銘。把生活中的情緒帶到工作中是萬萬不可的，對那些惡意逃費(fèi)的車主你只有用比他更好心理素質(zhì)來戰(zhàn)勝他。以上只是自己的一點(diǎn)看法，但作為一名優(yōu)秀的稽查員做到以上幾點(diǎn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不是只會站車道不違規(guī)違紀(jì)的稽查就是優(yōu)秀稽查了，空洞的只會喊喊口號說些別人喜歡聽的話誰都會 踏踏實(shí)實(shí)自己所說的話，對得起自己所拿的那份工資才是實(shí)在的。也許時間會證實(shí)一切。讓我們努力吧!
附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……
所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會給人一種華而不實(shí)的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強(qiáng)烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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