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縣總工會綜治考核總結(jié)
縣總工會在的堅強領導下，在縣政府、人大、政協(xié)及社會各界的大力支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
一、總體情況
全縣工會工作以構建和-諧穩(wěn)定勞動關系為著力點，切實維護職工合法權益，全面完成“兩個普遍”工作任務，努力提升職工隊伍素質(zhì)，廣泛開展勞動競賽，大力開展職工幫扶，較好地完成全年各項目標任務�？h總工會分別榮獲全國安康杯競賽優(yōu)秀組織單位，全市工會目標責任制考核一等獎、推進“兩個普遍”先進單位、工會宣傳工作先進單位、市勞動競賽優(yōu)秀組織單位、市工會經(jīng)審工作特等獎，以及職工互助保障工作先進單位等榮譽稱號。在**縣第二屆道德模范評選推薦活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。
二、主要工作
（一）圍繞中心，團結(jié)動員職工在建設更加美好肥東中勇當先鋒。廣泛實施職工建功立業(yè)工程。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，突出科學發(fā)展，節(jié)能減排重點，開展多種形式的崗位練兵、合理化建議和技術比武活動，500多家企事業(yè)單位開展了各種形式的技術比武。動員組織職工參評市第二屆職工技術創(chuàng)新獎，申報創(chuàng)新項目22項，有7項獲獎，分別是**中南光電有限公司李宗琪的太陽能電池壓后削邊工作臺獲得二等獎;**天信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司孫祿全的新型插秧機、**海源機械有限公司周章華的J系列1-1.8噸電瓶叉車驅(qū)動橋獲得三等獎;**亞龍化工的郭力維、**佳寶玩具的王燕、**新宇化工的王龍等4名同志創(chuàng)新項目獲得參評獎。5月10日，召開職工技術創(chuàng)新獎勵表彰會，按照縣政府文件規(guī)定配套獎勵獲獎職工。大力弘揚勞模精神。認真推薦申報***勞動模范和先進集體，在縣推薦評選工作領導組的領導下，確定專人具體負責，通過全面摸排、審核把關，我縣推薦的4名同志和1個企業(yè)(***)事跡突出，均順利當選。五一期間，配合新聞媒體深入宣傳勞動模范和先進集體典型，營造勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大的時代主旋律。組織開展第四次勞模免費體檢。堅持公平、擇優(yōu)原則，精心選擇體檢醫(yī)院，反復商定體檢標準，6月20日，全縣90名市級以上勞動模范參加了免費健康體檢。健全勞模電子檔案，積極幫助勞模解決生活等方面的實際困難，及時發(fā)放困難勞模生活補貼。扎實開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建單位深入開展學雷鋒和微笑服務，不定期深入創(chuàng)建單位開展創(chuàng)建活動明察暗訪。組建職工志愿服務隊，堅持開展志愿活動，大力服務文明縣城創(chuàng)建活動。廣泛開展職工文體活動。堅持寓教于樂，開展職工喜聞樂見的文體活動，在廣大職工中開展中華經(jīng)典誦讀活動，選送四方磷復肥公司代表隊參加全縣中華經(jīng)典誦讀展演比賽，獲得二等獎。舉辦了第七屆“琪瑞杯”職工乒乓球賽，有51支男隊、12支女隊100多名運動員參賽。舉辦了“瀘州老窖杯”職工乒乓球邀請賽，有32支代表隊160多名運動員參加，豐富了職工精神文化生活，受到職工歡迎。認真組織職工參加市第二屆農(nóng)民工文化藝術節(jié)，我縣選手在各個項目比賽中都取得可喜成績。
（二）整合資源，在推進“兩個普遍”中再創(chuàng)佳績。“兩個普遍”取得突破。堅持把“兩個普遍”(企業(yè)普遍建立工會組織、建立工會的企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商)作為構建和-諧勞動關系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有力抓手，年初，縣政府調(diào)整充實了推進工會組建和集體協(xié)商簽訂集體合同工作領導組，3月30日，召開“兩個普遍”春季集中行動推進會議，吹響“兩個普遍”行動號角，把工作任務、重點對象、協(xié)商重點、時間要求予以明確;建立指導員隊伍，成立“兩個普遍”活動指導組，聘任20名集體協(xié)商指導員，開展督查，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展督查，新建工會462家，簽訂集體合同220家，簽訂了機械、教育等2各行業(yè)性集體合同，涵蓋企業(yè)135家。續(xù)訂女職工專項集體合同140家。采取多種途徑組織職工入會，全年發(fā)展會員21450人名，其中農(nóng)民工會員13870人名。全面完成非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查錄入工作。創(chuàng)建職工之家取得進展。以加大企業(yè)工會創(chuàng)建為著力點，廣泛開展會員評家活動，不斷拓展創(chuàng)建內(nèi)容，以建設職工書屋為抓手，提升職工之家吸引力，驗收申報11個職工書屋，命名表彰了2011年12個三星級職工之家，申報2個四星級、1個五星級職工之家接受市總驗收。合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建取得實效。以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會為內(nèi)容，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設，全縣合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達到9家、先進達到4家。
（三）履職盡責，在維護職工權益中積極作為。普法宣傳廣泛開展。積極實施工會“六五”普法，認真組織12.4法制宣傳日，突出憲法、工會法、勞動合同法的內(nèi)容，積極參與廣場艾滋病宣傳，發(fā)放宣傳材料800多份、禁毒暨紀念虎門銷煙173周年、6.26廣場宣傳，發(fā)放宣傳材料1000多份。圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題，積極開展全國第11個安全生產(chǎn)宣傳月活動，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料及環(huán)保購物袋800多份。職工民-主管理深入開展。認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》和《**市職工民-主管理條例》，國有及國有控股企業(yè)和事業(yè)單位289家全部實行職代會，推動成立工會的599家非公企業(yè)召開職代會，526家單位實行了廠務公開，527家單位開展了民-主評議領導人工作。**二中、**工貿(mào)公司榮獲合肥市廠務公開工作先進單位稱號。“安康杯”競賽成效明顯。393家企事業(yè)開展“安康杯”競賽，覆蓋職工25795人。職工互助保障活動成效顯著。精心組織，廣泛宣傳，全縣參保職工5000多人，參保金額172700元，特別是縣教育工會，做到了女職工特殊疾病保險的全覆蓋，對于參保職工出險的，積極幫助理賠，及時為4名參保職工出險落實賠保金額1.53萬元。
（四）扶貧幫困，在協(xié)助落實民生工作中持續(xù)發(fā)力。送溫暖細致扎實。困難職工幫扶中心建設進一步規(guī)范，幫扶長效機制基本形成，健全了困難職工檔案，元旦春節(jié)期間，籌措50多萬元，慰問救助困難職工、困難勞模600多名，調(diào)整落實144名縣級領導及縣直機關黨政正職與特困職工結(jié)對幫扶，在春節(jié)前集中走訪慰問，每戶得到不少于800元的慰問金。高溫季節(jié)，書記***、**、副書記**和副***等領導帶隊，帶著防暑降溫用品，分別深入環(huán)衛(wèi)工人工作現(xiàn)場、交-警崗位、**智能公司、中鹽紅四方、馬鋼建設工地、**起重、**鑄造、**機械等，看望慰問高溫下奮戰(zhàn)在一線的工人，把裝有毛巾、香皂、綠茶等的小包裝分發(fā)給職工，并給每個單位職工送去1萬元防暑降溫費及白糖、綠豆等，為職工送去夏日的清涼。金秋時節(jié)，為幫助困難家庭職工子女上大學，在積極爭取外援的基礎上，籌措50多萬元，為214名家庭困難大學新生每人提供不少于2000元的資助，其中困難單親子女24名，每人5000元，父母雙亡的8名，每人1萬元。切實關懷女職工。籌集資金對19名困難單親女職工進行慰問，每人救助500元，為132名女職工送一份女職工特殊疾病互助保險，10月25日，組織115名因家庭成員患大病、遭受意外災害等原因造成臨時相對困難的一線女職工在縣醫(yī)院接受了乳腺、宮頸“兩癌”檢查;扎實培訓職工技能。邀請市職工大學老師為我縣餐飲行業(yè)服務員免費培訓技能，50多名職工參加了培訓。
（五）完善自身，在提升工會干部能力中強化舉措。抓好干部隊伍建設。積極爭取的重視支持，今年，在全縣干部調(diào)整過程中，縣總2名副主席交流提拔擔任縣直機關正職，及時選配了2名縣總副主席，其中內(nèi)部提拔1名。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)都配備了同級黨政副職工會主任。堅持在工會系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)各級工會干部創(chuàng)新進、爭優(yōu)秀的激-情。抓好主題教育活動。認真組織“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈⻊章毠ぴ诨鶎踊顒�，結(jié)合“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，縣總領導班子經(jīng)常深入企業(yè)、深入***，走訪企業(yè)300多家，調(diào)解糾紛1起，慰問了部分困難職工，為***困難黨員群眾送去5千多元慰問金，***走訪中了解到癱瘓?zhí)乩r(nóng)民劉某想要一輛殘疾人專用輪椅時，及時和相關部門協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了她的愿望，幫助**村辦公室配備了電腦等辦公設備。抓好工會干部教育培訓。安排48名同志分別參加省、市總舉辦的集體合同、勞動調(diào)解等培訓班，舉辦了“健康生活、快樂工作”工會女干部崗位培訓班，有60多名女工干部參加了培訓。抓好經(jīng)費收繳和管理工作。認真落實工會經(jīng)費稅務代征，積極爭取財政集中劃撥，確保工會經(jīng)費收繳穩(wěn)中有升，按規(guī)定及時上解工會經(jīng)費。加強工會資產(chǎn)管理，依法辦理工會房產(chǎn)各項證件。工會經(jīng)審會主任按照同級副職待遇配備，進工會領導班子，按時召開會議，認真審查本級及所屬工會的經(jīng)費預決算。抓好女職工組織建設。女職工委員會組織健全，主任按照同級副職待遇配備，大力支持女工委開展活動，女職工組織兩個覆蓋目標任務完成。統(tǒng)籌抓好其他工作。組建工會信息員隊伍，提供必須的工作條件，信息宣傳成績明顯，及時報送各類工會信息36條，市級以上媒體選用22條。
當然，我們在回顧工作的同時，也清醒地認識到我們所做的工作與的要求和廣大職工的期望相比還存在不足，主要表現(xiàn)在：非公企業(yè)工會作用發(fā)揮難，活力有待提升;工會干部做好新形勢下非公企業(yè)工會工作的能力和水平有待提高;維護職工合法權益工作任重道遠等。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以研究，并逐步予以解決。
二、20xx年安排
一是繼續(xù)加強工會組織建設。貫徹依靠職工群眾建工會的理念，加大企業(yè)工會組建工作力度，堅持組建和規(guī)范并重，采取有針對性的措施，幫助企業(yè)建立工會，引導包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工加入工會組織。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛創(chuàng)建職工之家，加強對創(chuàng)建工作的指導，不斷激發(fā)基層工會活力。
二是繼續(xù)加強工會維權機制建設。深入宣傳《工會法》等法律法規(guī)，提高職工法律水平，增強依法維護能力。深化集體協(xié)商，發(fā)展和-諧勞動關系，建立完善工會勞動關系矛盾特別是突發(fā)事件的預警和快速反應機制。規(guī)范基層民-主政治建設，推進非公有制企業(yè)民-主管理。切實加強安全生產(chǎn)工作，擴大“安康杯”競賽的參與面，推行“一法三卡’’應用工作，維護職工隊伍和社會的穩(wěn)定。
三是繼續(xù)加強職工素質(zhì)工程建設。繼續(xù)以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以培養(yǎng)職工創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新能力建設為著力點，完善職工教育培訓機制。繼續(xù)創(chuàng)建“職工書屋”，開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。繼續(xù)免費為農(nóng)民工培訓技能。
四是繼續(xù)加強職工創(chuàng)新工程建設。緊緊抓住發(fā)展第一要務，以職工創(chuàng)新為動力，動員職工努力完成“十二五”規(guī)劃的各項目標任務。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，“我為節(jié)能減排作貢獻”等形勢多樣的建功立業(yè)活動。
五是繼續(xù)做好幫扶工作。加強困難職工維權幫扶中心窗口建設，進一步完善工作機制，提升“一站式”服務水平。推進具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工會幫扶站，不斷充實幫扶工作內(nèi)容。扎實開展送溫暖活動，大力實施金秋助學活動，加大對困難農(nóng)民工子女助學力度。繼續(xù)協(xié)助黨政推動就業(yè)和再就業(yè)政策措施的落實。
六是繼續(xù)加強工會自身建設。深入學習貫徹精神，扎實開展主題教育，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，不斷改進工作作風，強化工會干部隊伍建設，做好工會干部崗位培訓工作，努力提高工會干部工作水平。加強工會宣傳信息工作，進一步擴大工會的影響力。加大工會經(jīng)費收繳力度，力爭工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。
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