黨員考核工作總結(jié)

針對(duì)公司確定的年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作，作為一名黨員，結(jié)合工程談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?/p>

第一方面，“提高管理水平，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)”。從工程方面來講，提高項(xiàng)目部的管理水平，提高盈利水平尤為重要。項(xiàng)目部管理水平、盈利的高低，以下幾個(gè)方面很重要

(1)加強(qiáng)材料管理，節(jié)約材料費(fèi)用，材料在工程成本中占最大的比重，節(jié)約材料費(fèi)用，對(duì)降低成本有著十分重要的作用，大力節(jié)約主要材料，結(jié)構(gòu)件，周轉(zhuǎn)材料，其他材料的耗費(fèi)，降低采購(gòu)成本，對(duì)于降低工程成本有著非常重要的意義。

“開源節(jié)流，深挖潛力”是工程經(jīng)濟(jì)效益比較直接的方面。工程成本中材料費(fèi)的高低，首先取決于采購(gòu)。采購(gòu)材料不僅要注意材料的質(zhì)量和規(guī)格，同時(shí)必須從價(jià)格和分批采購(gòu)數(shù)量上加以精打細(xì)算。要貫徹執(zhí)行“合理儲(chǔ)備”的原則，避免因積壓而引起的損失浪費(fèi)，為此，建立逐級(jí)按工程任務(wù)編制要料計(jì)劃，按要料計(jì)劃編制供應(yīng)計(jì)劃，再按供應(yīng)計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃的制度，克服盲目分散采購(gòu)的現(xiàn)象，就很有必要。采購(gòu)之前，必須摸清材料供應(yīng)情況，做到比物比價(jià)，這就要求主管材料人員在進(jìn)貨渠道上要把好關(guān)，在滿足工程質(zhì)量要求的情況下貨比三家

(2)提高機(jī)械設(shè)備利用率，降低機(jī)械使用費(fèi)。機(jī)械使用費(fèi)是整個(gè)工程費(fèi)用中占第二大比重的項(xiàng)目。充分發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備效能，從而減少單位工程成本中機(jī)械使用費(fèi)。體現(xiàn)在工程中最直接的方面就是：加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的計(jì)劃性，做好機(jī)械設(shè)備平衡調(diào)度工作，選擇與施工對(duì)象相適應(yīng)的機(jī)械設(shè)備，防止“多要少用”“早要遲用”“大代小用”消滅停工、窩工、最有效地、最充分地利用各種機(jī)械設(shè)備。

第二方面，“加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的人才經(jīng)營(yíng)”。

大力培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。而在實(shí)際的工作中，往往只是注重青年干部、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)，在機(jī)關(guān)的各個(gè)部門從事著不同的工作，相比對(duì)基層青年人的培養(yǎng)就顯得力度不夠。公司今年提出的年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作中把對(duì)年輕人的培養(yǎng)列為其中一項(xiàng)，我覺的很有必要，也是迫在眉急的大事。

( 1)加強(qiáng)對(duì)青年干部全方位素質(zhì)的培養(yǎng)

這樣的培養(yǎng)可以通過兩個(gè)途徑來實(shí)現(xiàn)。一是通過集中組織的培訓(xùn)，在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)組織在學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)、工作條件等相似的青年干部在一起，針對(duì)某方面的問題通過聽課、討論等形式進(jìn)行理論上的提高;二是通過自學(xué)，但是這樣的自學(xué)要逐步加大考查和考核的力度，讓這樣的學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處，不流于形式。在素質(zhì)的培養(yǎng)過程中，要注意全方位素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅僅是他從事什么樣的工作就只培養(yǎng)什么樣的技能，而忽視其他方面的素質(zhì)，特別是政治理論方面的素質(zhì)。

( 2)增加青年干部之間交流的機(jī)會(huì)

作為年齡層次和工作經(jīng)歷相似的青年干部，由于工作地點(diǎn)和工作環(huán)境的不同，青年干部們很少有機(jī)會(huì)能在一起交流工作中得到的收獲和工作中遇到的問題，也就很難達(dá)到總結(jié)、提高的目的。可以定期集中青年干部到一起交流，對(duì)工作中存在的困難及時(shí)總結(jié)，制定對(duì)策。在交流中達(dá)到學(xué)東西的目的。

(3)拓寬青年干部的眼界

由于工作環(huán)境相對(duì)較狹窄，尤其對(duì)長(zhǎng)期在項(xiàng)目部搞工程的青年人來說更是如此了，普遍存在著眼界狹窄的問題。對(duì)于某些問題的思考和處理往往都帶有很大的狹隘性。因此可以考慮多組織青年干部到發(fā)展得比較好的地區(qū)走走、看看，通過這樣的形式，讓他們從別人的發(fā)展過程和發(fā)展思路中總結(jié)出屬于自己的東西，從實(shí)踐中得到真知。比如說，前一段時(shí)間公司黨群部組織青年干部上蘇州參觀學(xué)習(xí)，我覺得這種形式就非常好，開拓了他們的視野，學(xué)到了很多東西，反映非常好。

第三方面，黨員廉政建設(shè)工作。

進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，繼續(xù)開展好“兩個(gè)務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動(dòng)，增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、和大局意識(shí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價(jià)值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，努力營(yíng)造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實(shí)到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，及時(shí)追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個(gè)環(huán)節(jié)入手，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐-敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項(xiàng)任務(wù)，履行好各項(xiàng)職責(zé)，落實(shí)好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對(duì)資金和物資采購(gòu)、非生產(chǎn)性費(fèi)用、安全生產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍，為公司和-諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。

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