安置幫教考核自評總結(jié)

近月來，幫教安置科進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)工作監(jiān)督管理，取得了突出成績，同時也存在一些不足。現(xiàn)將評議情況報告如下:

一、履職情況。幫教安置科緊緊圍繞局黨委中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作中體現(xiàn)執(zhí)政為民、依法行政、公正執(zhí)法執(zhí)業(yè)，積極采取有效措施確保各項政策落到實處、取得實效，進(jìn)一步加強對工作的監(jiān)督管理，取得了較好成績。

二、服務(wù)情況。牢固樹立社會主義法治理念和以人為本思想，切實增強服務(wù)意識，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。結(jié)合實際為群眾辦實事、做好事，切實解決與民爭利問題。6月26至27日，幫教安置科組織召開了《社區(qū)矯正實施辦法》培訓(xùn)班，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了今年初兩院兩部制定的《社區(qū)矯正實施辦法》。9月11日，組織召開了社區(qū)矯正暨刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會議聽取了市職合督導(dǎo)小組社區(qū)矯正、安置幫教工作檢查督導(dǎo)情況匯報，審定了2012年社區(qū)矯正工作考核辦法和幫教安置工作考核辦法。

三、效率情況。以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，建立并執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項效能制度，積極采取措施提高辦事效率。自社區(qū)矯正工作開展以來，我市基社區(qū)矯正工作隊伍整體素質(zhì)顯著提升，工作職能作用日益彰顯為維護(hù)基層社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

四、公開情況。幫教安置科堅持公開原則、不公開是例外原則，深入推進(jìn)政務(wù)(所務(wù))公開，拓展公開渠道、提高公開層次、增加公開內(nèi)容，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

五、廉政情況。幫教安置科認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政風(fēng)險防控和“三早”預(yù)警機制建設(shè)，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處六方面加強了懲防體系建設(shè)。

盡管如此，我們還應(yīng)認(rèn)識到，我市社區(qū)矯正工作還存在諸多不足：隊伍不穩(wěn)固，缺少專業(yè)人員。全市共有241個司法所，司法助理員編制127人，在崗101人，所均0.42人，專職司法助理員人員偏少，兼職司法助理員主要從事其他工作。宣傳不到位，缺乏管理權(quán)威。社區(qū)矯正是一個新事物，社會上的百姓并不了解社區(qū)矯正，需要我們通過大量的宣傳來向老百姓具體說明�！叭藨舴蛛x”現(xiàn)象嚴(yán)重。“人戶分離”是社區(qū)矯正工作經(jīng)常遇到且較為辣手的問題，易于為矯正對象重新犯罪留下缺口和隱患�？荚u機制不健全。各成員單位履行職責(zé)的考核機制不健全，造成了由司法行政工作“唱獨角戲”的窘境。還需要各級黨委政府、司法行政機關(guān)、司法所以改革創(chuàng)新的精神凝聚共識，共同解決。

附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾危�關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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