市局考勤制度

考勤機實現(xiàn)了為確保教育活動實效，提高活動的參與率，制定本制度。一、各黨支部按照統(tǒng)一要求，建立考勤制度，并根據活動的開展情況，分階段制作考勤表，對全體黨員進行考勤登記。二、各支部要嚴格落實考勤制度，每次活動前，要指派專人對黨員出勤情況按“參加、未參加、請假”分類進行統(tǒng)計，及時分析缺席原因。

1、----------------------(公司上班-考勤制度

為加強內部管理，嚴格勞動紀律，改進工作作風，提高工作質量，特制定本考勤制度。

一、嚴格遵守上下班制度，凡無故遲到、早退或曠工者，進行崗位責任制考核處罰。

二、職工請假必須書面申請，病假需另附指定醫(yī)院開出的病假條，一天以內由分管局長審批(采石、向山所由所長審批)，一天以上三天(含)以內由分局長審批，請假必須采取逐級上報制，審批后，須報綜合股備查。三天以上、婚假、產假需先由分局長簽字，報市局有關科室審批后報綜合股備查。

三、分局由綜合股負責職工日�？记�，設置考勤簿和請假、銷假登記簿。

四、年休假、探親假、婚假、產假、喪假以及病事假期間的各項待遇一律按國家規(guī)定和市局考勤制度和崗位責任制考評辦法執(zhí)行。

五、享受國家規(guī)定各類休假待遇的，當年內有效，不得跨年度使用。

六、分局統(tǒng)一安排參加各類教育的應試人員，由分局長審批，報市局備案。復習考試假遵照分局請銷制度。

七、考核按市局考勤制度及分局考核細則執(zhí)行。

2、----------------------(醫(yī)院實習生-考勤制度

一 、學員班長負責每天檢查本班學員在位情況，并負責逐日填寫考勤登記。

二、 學員實習期間一般不準請事假、病假，需有本院保健室證明，托人捎信無效。

三、 學員請假條一律交訓練隊，并通知所在實習科室。護士專業(yè)學員請假需通知護理部。

四、 學員中如有病、事假，學員班長或區(qū)隊長應及時向訓練科報告，使科里及時掌握情況。

五、 每天晚上10點以前，學員外出須按時歸隊，由各組班長負責清查人數并登記考勤。

六、 實習結束時，考勤登記累計入學員鑒定表，并作為評選優(yōu)秀實習學員主要參考。

3、----------------------(公司上班-考勤制度

1.0 目的

保公司進行有秩序的經營管理而制定

2.0 適用范圍

于**公司一般員工到總監(jiān)級員工

3.0 責任

門主管、經理

4.0 程序內容

4.1 出勤

1 工作時間: - 每周工作五天，

每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，

因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作制需要部門經理和CEO的批準后，再到人力資源部登記后，方可實施。

午休為一個小時(11:30 - 2:00之間任選時段)。

2 打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。

員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按C類遲到計算.

忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*@*, 人事部會給予補簽.

3 公出: 一個工作日內的公出需在前臺登記,方便轉接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門經理批準,并到人力資源部登記.

4 請假: 任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到人力資源部登記

如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和人力資源部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。

5 遲到、早退和曠工的獎懲制度:

全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.

遲到早退線: 上班9:15以后到達，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退

特別條款: 在一個自然月份里，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應急時使用。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。

遲到細則: 在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：

A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%

B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%

C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%

D: 10:00以后,按曠工一天計

注：若9：00-11：00間致電直接上級請假者，可補假，否則按曠工計算。

早退細則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%

B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%

C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%

D: 17:00以前,按曠工惶旒算?BR>4.2 曠工

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