中小型公司考勤制度

1 企業(yè)員工守則

(1)愛黨、愛國，愛公司，遵紀(jì)守法。

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怠慢，按時完成交辦的任務(wù)。按時上下班，堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗和串崗。有事要事前請假，當(dāng)班情況下，無特殊情況嚴(yán)禁擅自離崗。

(3)堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和衛(wèi)生生產(chǎn)。上班時間內(nèi)嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、聊天和吃零食等，嚴(yán)禁接打私人電話及離崗辦私事。特殊情況須報請有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(4)不挑撥是非，不散布流言蜚語，不傳播反動封建迷信思想。團結(jié)友愛，言行舉止文雅，對于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

(5)服從組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，不搞小團體，關(guān)心同事，互幫互助，對不良行為敢于制止。

(6)不私拿、私用廠內(nèi)財物，不做私活，不準(zhǔn)帶小孩或非工作人員進廠或車間。愛護財物，勤儉節(jié)約。如有違反或損壞公司財物的，酌情罰款50~500元不等。

(7)講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，不打架、不罵人、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

(8)員工之間不得自行調(diào)換衣帽柜，不能自行換鎖，如出現(xiàn)損壞，應(yīng)向班組長報告;辭職人員應(yīng)退還鑰匙，不退還者將扣工資10元。

(9)不得隨意進出非生產(chǎn)部門的辦公場所，不得隨意進入他人的生產(chǎn)車間。違者，視情節(jié)輕重，酌情罰扣工資直至解聘。

(10)積極參與企業(yè)各項改革工作，為企業(yè)出謀劃策，提出合理化建議，對有價值并采納的建議，公司將給予獎勵。

(11)每一位員工者要主動遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，積極、認(rèn)真做好所分擔(dān)的工作。遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，努力提高個人素質(zhì)，為提升公司信譽獻計獻策。

(12)員工在緊急突發(fā)事件發(fā)生時主動應(yīng)變, 并及時向有關(guān)上級匯報。

(13)員工在擁有知情權(quán)的同時,必須保守公司的秘密。

(14)薪酬制度：實行計件工資制。具體細則根據(jù)物料加工的工序和難易程度分門別類計算。見《物料單位工資表》。

2 考勤制度

(1)實行8小時工作制度，工作時間：

冬季 上午8:00—12:00，下午14:00—18:00; 夏季 上午8:00—12:00，下午14:30—18:30

(2)員工實行考勤制度，由專人負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部門員工由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤，其余各部門員工由主管負(fù)責(zé)考勤，所有考勤卡應(yīng)于月底前報送財務(wù)室匯總。

(3)員工不得替他人簽到，替他人簽到者均按曠工一日處理，病、事假應(yīng)提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。請假一日內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，二日以上者由總經(jīng)理或廠長辦批準(zhǔn)。

(4)特殊情況需加班時，員工應(yīng)主動配合。

(5)罰則：遲到、早退10分鐘以內(nèi)的，月底一次扣除工資10元;30分鐘以內(nèi)的，扣除工資30元;30分鐘以上者，扣除一日工資;曠工半日扣除2日工資;曠工1日扣除3日工資，無故曠工2日者，以自動離職論處。

(6)外出工作人員應(yīng)事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報行程。

3 衛(wèi)生管理制度

3.1個人衛(wèi)生要求

(1)員工統(tǒng)一著裝，自覺搞好個人衛(wèi)生及工裝衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨意丟棄物品和隨地吐痰等不良行為。

(2)員工當(dāng)班期間，嚴(yán)禁抓鼻挖耳等不衛(wèi)生行為。廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙，如遇客人等特殊情況，應(yīng)到指定地點吸煙，并做好清潔衛(wèi)生工作。

3.2生活區(qū)域衛(wèi)生要求

(1)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨意在墻面定釘子，亂寫亂畫，張貼等行為，各輔位應(yīng)保持衛(wèi)生整潔，愛護公共財物。

(2)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁洗滌衣物等物品，應(yīng)到水房洗滌。

3.3辦公區(qū)域衛(wèi)生要求

(1)實行部門負(fù)責(zé)制，各部門負(fù)責(zé)維護自己衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生。

(2)辦公室區(qū)域嚴(yán)禁吸煙、吐痰和隨意丟棄物品等行為。

3.4餐廳衛(wèi)生管理制度

(1)在食堂就餐的員工應(yīng)保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)禁隨意傾倒、丟棄廢物食品;未經(jīng)允許，嚴(yán)禁飲酒、劃拳行令，不準(zhǔn)高聲喧嘩，更不準(zhǔn)酗酒鬧-事。

(2)職工餐廳工作人員應(yīng)每日嚴(yán)格清潔廚具餐具，按規(guī)定定期進行大掃除，消毒餐具，嚴(yán)格保障食堂環(huán)境衛(wèi)生，并定期進行滅蠅工作。

(3)做好食品、蔬菜等原材料的采買工作，嚴(yán)格做好防病、防毒和防病菌傳染等工作。

4 生產(chǎn)管理制度

(1)生產(chǎn)工作人員必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度、衛(wèi)生制度、消防安全制度。

(2)生產(chǎn)人員必須服從生產(chǎn)部門管理人員的安排調(diào)度。

(3)生產(chǎn)人員必須熟練掌握本工種的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技能要求，嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)加工;認(rèn)真維護機器設(shè)備，保管好維修工具。

(4)生產(chǎn)人員不得串崗、亂崗、閑談，不得亂放成品、半成品和加工件。不得攜帶違禁品,危險品或者與工作無關(guān)物品進入工作場所。不得私自攜帶公物離開公司。

(5)未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許,不得進入變電室,質(zhì)量管理室,倉庫及其他重地;工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位,如須離開應(yīng)向主管人員請示.

(6)生產(chǎn)帶班人員認(rèn)真填寫每天加工生產(chǎn)記錄，填寫原料領(lǐng)料記錄和成品入庫記錄。

(7)生產(chǎn)部及時做好生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)調(diào)度安排。

(8)質(zhì)檢部做好每批次檢驗工作，并記錄檢驗結(jié)果，對不合格品及時通知有關(guān)部門。

5 安全保衛(wèi)制度

(1)門衛(wèi)保安人員應(yīng)堅守工作崗位，做好出入人員登記工作。

(2)負(fù)責(zé)對進出貨物登記核準(zhǔn)工作，做好交接-班記錄。負(fù)責(zé)對生活區(qū)宿舍定時供電外，對外來留宿人員準(zhǔn)時登記，對違紀(jì)違法行為堅決予以制止。

(3)門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)格履行全廠的保衛(wèi)工作，保護廠內(nèi)財產(chǎn)的安全和人員的人身安全。嚴(yán)格履行消防安全工作，經(jīng)常檢查消防設(shè)施，杜絕不安全因素的存在，并進行消防知識的宣傳工作。

(4)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博，嚴(yán)禁高聲喧嘩、打鬧等影響他人或擾民的不良行為。

(5)宿舍內(nèi)未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁留宿外人，宿舍員工應(yīng)準(zhǔn)時就寢。

(6)生產(chǎn)車間、辦公室、庫房、服務(wù)性部門下班后要關(guān)好窗戶，鎖緊大門。

(7)各部門要認(rèn)真協(xié)助保安人員的工作。

6 消防安全制度

(1)全公司員工必須時刻樹立防火意識，掌握消防知識，消除火災(zāi)隱患。

(2)嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙及攜帶易燃、易爆品上班(火機、火柴)。

(3)生產(chǎn)車間應(yīng)經(jīng)常保持機器設(shè)備的干凈，及時對車間角落的粉塵及易燃品進行清除。

(4)嚴(yán)禁非工作人員進入車間。上級領(lǐng)導(dǎo)和國家執(zhí)法部門工作人員參觀和檢查工作時，應(yīng)在公司領(lǐng)導(dǎo)陪同下才可進入生產(chǎn)車間。否則，生產(chǎn)部門謝絕一切外來人員的參觀。

(5)庫房人員對外來提貨的客戶講清我公司的安全消防制度，以杜絕暗火或明火進入庫區(qū)。

(6)庫房內(nèi)嚴(yán)禁亂堆亂放其他物品和易燃易爆品。

(7)消防領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查全公司防火設(shè)施，定期宣傳消防知識，提高消防意識。

(8)各辦公室工作人員應(yīng)做好各部門的防火安全工作，杜絕一切不安全隱患，自覺遵守生產(chǎn)車間的安全制度。

7 罰則

(1)以上各項制度，要求公司全體員工必須認(rèn)真領(lǐng)會、熟記并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

(2)對違反公司制度的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，采取下列懲處辦法：

1)對于輕犯又認(rèn)真改錯者，給予批評教育，并罰款1~10元。

2)對于多次違反者，給予留廠查看，并罰款50-100元。

3)對于違反制度，給公司造成1000元以上經(jīng)濟損失者，罰款100-500元，解除勞動合同。

4)違反制度造成重大損失的，視情節(jié)按價或2-3倍賠償損失;情節(jié)十分嚴(yán)重的，解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。

8 材料領(lǐng)用制度

(1)公司員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的《材料領(lǐng)用制度》。

(2)倉庫管-理-員發(fā)放材料時，必須要有《材料領(lǐng)用單》。

(3)領(lǐng)用單經(jīng)車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽字后，方可生效，否則無效。

(4)《材料領(lǐng)用單》一式三聯(lián)，一聯(lián)存底，車間負(fù)責(zé)人保存;二聯(lián)做帳由會計計算產(chǎn)品成本;三聯(lián)倉庫保存。

(5)車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要熟悉物料的特性，簽發(fā)領(lǐng)用單時一定要以“節(jié)約材料，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益”為中心目的，認(rèn)真把好物流控制關(guān)。

(6)生產(chǎn)員工必須要有極高的質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制好自己生產(chǎn)工序的質(zhì)量。嚴(yán)禁浪費，嚴(yán)禁物料流失。

(7)材料領(lǐng)用數(shù)量必須依當(dāng)日的《生產(chǎn)計劃與工藝流程安排》為依據(jù)，不能濫發(fā)亂領(lǐng)。

(8)庫管員要熟悉物料的特性，若生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人簽發(fā)的《材料領(lǐng)用單》與實際出入較大，有權(quán)拒絕發(fā)料。

(9)在車間負(fù)責(zé)人不在而又需要領(lǐng)料的情況下，生產(chǎn)人員必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，庫房方可放行。

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