美發(fā)店考勤制度

為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。

一、 考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。

二、 公司上班時(shí)間為： 早班9：00分—— 21：00分

晚班11：00分——23：00分

三、 公司助理每月休息三天，發(fā)型師每周休息一天。

四、 員工上下班須到前臺(tái)進(jìn)行簽到(簽退)。簽到時(shí)應(yīng)按順序進(jìn)行，自覺遵守考勤秩序。

五、 公司員工上下班不可讓人代替簽單，發(fā)現(xiàn)由他人代簽的扣除雙方當(dāng)事人工資各50元。

六、 上班時(shí)間到了仍未到崗者計(jì)為遲到，遲到60分鐘后列為曠工，曠工扣款100元。下班時(shí)間未到就提前離崗者計(jì)為早退。遲到及早退每分鐘扣款1元，另加10元

七、 凡無假條，又沒簽到(簽退)的工作日，均計(jì)為曠工。

八、 連續(xù)曠工三日或一月內(nèi)累計(jì)曠工六日，均予開除。

九、 員工休假制度

1、 員工公休假實(shí)行輪休制，休假須向店長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可生效，否則按曠工處理。

2、 員工遇事須工作時(shí)間親自辦理的，應(yīng)提前兩天向店長(zhǎng)請(qǐng)假，遇特殊事件不能當(dāng)面請(qǐng)假的，可通過電話、口信等方式請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可生效，否則按曠工處理。事假扣除當(dāng)日工資。

3、 每次事假只批一天，超過一天，發(fā)型師每日扣款50元;助理每日扣款20元。

4、 在上班之后因事須外出辦理的(請(qǐng)小假)，須向店長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)同意到前臺(tái)填寫員工外出登記表后方可外出。請(qǐng)小假不準(zhǔn)超過15分鐘，超過15分鐘仍未回公司者大小班全下。超過一小時(shí)仍未回公司者，每分鐘扣款1元。未填寫員工外出登記表就外出者扣款20元。

5、 未向店長(zhǎng)請(qǐng)示，私自離開公司者，扣款50元。

6、 工作時(shí)間員工后兩牌不準(zhǔn)請(qǐng)假。

7、 節(jié)假日及周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假，否則計(jì)為自動(dòng)辭職。病假需有病例證明，否則無效。

8、 病假須向店長(zhǎng)請(qǐng)假，不能當(dāng)面請(qǐng)假的，可通過電話、口信等方式請(qǐng)假。病假超過一天者，須出倨病例證明，否則計(jì)為事假。

9、 公司員工產(chǎn)假、婚假、長(zhǎng)假由店長(zhǎng)根據(jù)情況而定。

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