教師屆滿考核工作總結(jié)

市20xx年，是實施“十一五”的最后一年。半年來，市教育工會根據(jù)年初制定的工作計劃，認(rèn)真貫徹落實2013十屆十次全體(擴(kuò)大)會議精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標(biāo)， 堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校民-主建設(shè)和工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和-諧社會中的重要作用，不斷適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要，為“十一五” 發(fā)展起好步、開好局，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、教職工思想政治工作得到加強(qiáng)，師德師風(fēng)建設(shè)初步有了成效

1. 今年是2013市教育局確定的“師德師風(fēng)年”。市教育工會為積極配合教育局開展此項活動，把“師德師風(fēng)教育”列為今年工會重點(diǎn)工作之一。一方面，市教育工會根據(jù)教育局的要求，積極參與收集編印了20萬字的《2013市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)教育讀本》，為廣大教師學(xué)習(xí)提供了方便。另一方面，市教育工會積極組織、動員各基層工會和廣大工會會員積極投入到這項活動中去。到目前為止，師德師風(fēng)教育活動初步完成了第一階段“學(xué)習(xí)動員階段”中的全面動員部署、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織專題討論等的三個步驟，并將通過對第一階段的總結(jié)、驗收后進(jìn)入第二階段，即：“分析評議階段”。

2.“兩爭一樹”(爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象)活動有序展開。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大教師確立終身學(xué)習(xí)的理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷充實提高自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的典范。市一中初中語文組列為蘇州市爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)。各基層工會圍繞“兩爭一樹”活動中心，開展了形式多樣的活動，取得了一些成效。

二、依法治校，民-主管理學(xué)校得到加強(qiáng)

1.校務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范和制度化，從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實效，提高公開質(zhì)量，有計劃性地解決廣大教職工和社會所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。做到“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會更加理解和支持教育。根據(jù)蘇州市教育局關(guān)于規(guī)范學(xué)校網(wǎng)站校務(wù)公開欄的要求，市教育工會配合教育局及時下發(fā)了文件，具體布置了此項工作，并要求全市各級種類學(xué)校在今年暑期中完成。

今年，我市江蘇省2013中學(xué)、2013震川高級中學(xué)、實驗小學(xué)、城北中心校、柏廬實驗小學(xué)等五所學(xué)校被蘇州市教育局評為首批校務(wù)公開工作先進(jìn)單位。

2.民工子弟學(xué)校建立工會組織有了新的突破。今年，民辦力量小學(xué)、民樂小學(xué)和車塘小學(xué)分別建立了工會組織。其他民工子弟學(xué)校都表示要按照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》在年內(nèi)完成組建工會工作。通過建立工會組織，來更好地維護(hù)教職工合法權(quán)益。同時，通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民-主管理和監(jiān)督。

三、教職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，在加快推進(jìn)我市教育基本現(xiàn)代化中發(fā)揮作用

1.堅持從教育工會的職能和特點(diǎn)出發(fā)，更多地關(guān)心青年教師的成長，堅持以爭創(chuàng)“青藍(lán)文明崗”為主題，進(jìn)一步推動青年教師崗位成才、崗位練兵的活動，促進(jìn)教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為。通過各種有效載體，引導(dǎo)青年教師確立強(qiáng)烈的競爭和奮發(fā)進(jìn)取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長盡工會組織的一份力。在蘇州市教育工會確認(rèn)我市十二個班組為首批爭創(chuàng)蘇州級“青藍(lán)文明崗”的基礎(chǔ)上，今年又有18個班組申報第二批“青藍(lán)文明崗”，將通過考核確定四個班組推薦爭創(chuàng)蘇州市“青藍(lán)文明崗”。同時，積極做好首批“青藍(lán)文明崗”先進(jìn)班組表彰的考核推薦工作。

2.圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動，深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，力求爭創(chuàng)活動更有實效。充分發(fā)揮女工委組織的作用，通過組織各類活動，激發(fā)全市女教職工自強(qiáng)不息的精神，不斷調(diào)動全市女教職工敬業(yè)愛崗的熱情，為教育事業(yè)建功立業(yè)。今年，愛心學(xué)校語文教研組被蘇州市總工會授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”;實驗小學(xué)科技組、培本實驗小數(shù)學(xué)和震川高級中學(xué)談穎，被2013文明辦、2013市總工會授予“五一文明崗”和“優(yōu)秀文明職工”;實驗小學(xué)女工委、城北中心校女工委和市二中李詩玉被2013市總工會授予“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。

另外，今年還推薦評選了江蘇省勞動模范、蘇州市勞動模范各1人;推薦評選蘇州市優(yōu)秀教師群體1名、師德標(biāo)兵3人，江蘇省師德先進(jìn)個人1人，全心全意依靠教職工辦學(xué)的好校長1人。

四、“送溫暖工程”制度化、規(guī)范化得到加強(qiáng)

1.積極探索送溫暖工程的新形式，促進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化。繼續(xù)擴(kuò)大職工互助基金入會率，為3000多名女教職工辦理參加了《2013市女職工團(tuán)體互助醫(yī)療保障計劃》，切實維護(hù)、保障了女教職工的特殊權(quán)益。為3戶特困職工辦理了特困證，享受市政府和市總工會的生活求助金。年初，市教育工會配合教育局對全市49戶困難教職工進(jìn)行了上門慰問，并發(fā)放了慰問金。據(jù)不完全統(tǒng)計，各基層學(xué)校元旦、春節(jié)期間共走訪慰問困難教職工540戶，發(fā)放慰問金超過29萬余元。

2.堅持從學(xué)校實際出發(fā)，送溫暖活動要逐步向精神、權(quán)益、生活、健康等方面拓寬，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。

3.堅持每年三八節(jié)開展義務(wù)捐款活動。今年共4519名女教職工參加，共捐款55962元，受助的特殊困難女教職工33人、學(xué)生121人,并充實了三個學(xué)校的幫困基金。

五、工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，基層工會干部的工作能力和水平有了進(jìn)一步提高

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共2013關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》文件精神。今年5月13日，2013制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》(昆委〔2013〕25號)文件，這是2013深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的重要舉措，是當(dāng)前和今后一個時期進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的綱領(lǐng)性文件。我會將利用暑期開設(shè)培訓(xùn)班，認(rèn)真組織廣大基層工會干部學(xué)習(xí)、討論，切實在以下三個方面下功夫：在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫、在大張旗鼓地宣傳好《意見》上下功夫、在努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù)上下功夫。

2.做好基層教育工會換屆選舉工作。今年二月份，大部分基層

教育工會任期屆滿。為此，我們及時專題召開教育工會全體委員會議，討論、商量基層工作換屆選舉之事，確定方案后，我們及時召開了全體基層工會主席會議，會上強(qiáng)調(diào)了換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、操作方法等。在工會所在黨組織的關(guān)心下，72個基層教育工會都已換屆選舉結(jié)束。新一屆基層教育工會委員平均年齡降低，學(xué)歷層次提高，骨干教師增加。新一屆基層教育工會的產(chǎn)生，將為基層工會工作帶來新的活力。

3.根據(jù)工會法規(guī)定，對換屆選舉后產(chǎn)生的新基層工會及時辦理了基層工會社團(tuán)法人年審，到目前為止共有59個基層工會辦理完畢，領(lǐng)到了新的社團(tuán)法人證書。

4.以深入開展“建設(shè)合格職工之家”活動為主題，進(jìn)一步規(guī)范各項工作，增加基層工會活力。堅持圍繞改革抓建家、突出維護(hù)抓建家、開拓創(chuàng)新抓建家，堅持整體聯(lián)動，黨政工共建一個家。使工會組織真正成為黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶。今年，對“合格職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，并下發(fā)各基層工會。今后，基層工會的年度考核將以“合格職工之家”的考核為主要依據(jù)。

5.以多種形式繼續(xù)加強(qiáng)基層工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)工會干部整體水平的全面提升，以新思路、新觀念、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。今年，我系統(tǒng)共有15位新當(dāng)選工會主席參加了組織部和市總工會聯(lián)合舉辦的上崗培訓(xùn)班，并取得了上崗證。19位新當(dāng)選的工會財務(wù)委員和經(jīng)審委員參加了市總組織的上崗培訓(xùn)。1人參加了市總組織的上海工會管理干部黨員為期一周的研修班學(xué)習(xí)。

6.開展了2013年基層工會財務(wù)年審和“四有五好”財務(wù)競賽活動。

7.發(fā)動基層工會開展了“全省學(xué)2013，工會怎么辦”大討論活動，共收到10多篇較有質(zhì)量的交流文章。

8.組織參加了市總組織的“建黨85周年‘勞動者之歌’職工歌唱比賽”。

9.組織200名教師參加了“江蘇省十一五規(guī)劃”知識競賽

10.選拔選手參加蘇州市以“我與我的學(xué)生”為主題的演講比賽。

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