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一把手年度考核總結(jié)
關(guān)于實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度的意見
各市、縣(市、區(qū))委，省直各部門黨委(黨組)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”管理監(jiān)督的意見》(浙委[1999]32號(hào))和、省政府《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》(浙委(1999)23號(hào))，促進(jìn)黨政“一把手”思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度提出如下意見：
一、實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”教育、管理和監(jiān)督，關(guān)心、愛護(hù)干部的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門要進(jìn)
一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)抓好落實(shí)。各級(jí)黨政“一把手”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行年度總結(jié)報(bào)告制度，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。
二、報(bào)告人：市、縣(市、區(qū))黨政“一把手”，省、市黨政機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人。
三、報(bào)告的主要內(nèi)容：
(1)思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民-主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)、政治品德和道德品質(zhì)等情況。
(2)工作情況。履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得的績效等;還存在哪些問題，應(yīng)如何解決。
(3)廉潔自律的情況。包括遵守中央、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況;對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況;家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動(dòng)、提拔任用、出國(境)和在國外定居等情況;以及其他需要說明的問題。
(4)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。包括組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況;完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐-敗的情況;對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況等;貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況;重視并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況。
四、報(bào)告時(shí)間。年度總結(jié)報(bào)告應(yīng)在次年3月底前完成，以書面形式一式三份報(bào)上級(jí)黨委，并抄送上級(jí)紀(jì)委和組織部門�？h(市、區(qū))黨政“一把手”的年度總結(jié)報(bào)告，由組織部匯總后一式三份報(bào)，并抄送省紀(jì)委和組織部。
五、工作要求：
(1)報(bào)告人應(yīng)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，實(shí)事求是、簡明扼要地寫出總結(jié)報(bào)告，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。報(bào)告材料一般在3000字左右。
(2)在一定范圍內(nèi)開展民-主評(píng)議和測評(píng)。對(duì)市、縣黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告進(jìn)行測評(píng)的人員范圍為：同級(jí)黨委、人大會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢-察-院的領(lǐng)導(dǎo)干部;所屬工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部;下一級(jí)黨政班子的主要負(fù)責(zé)人;工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體和民-主黨派主要負(fù)責(zé)人。對(duì)省、市黨政機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人年度總結(jié)報(bào)告進(jìn)行測評(píng)的人員范圍為：所在單位的中層干部、下屬單位的負(fù)責(zé)人。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部、職工。與會(huì)人員以書面形式對(duì)報(bào)告人的報(bào)告內(nèi)容和德、能、勤、績、廉及現(xiàn)任崗位勝任情況進(jìn)行評(píng)議和測評(píng)。上級(jí)紀(jì)委和組織部門可視情通過適當(dāng)方式聽取有關(guān)方面的意見。
(3)民-主測評(píng)會(huì)議可結(jié)合本地、本部門的年終或年初召開的干部大會(huì)進(jìn)行。市、縣召開年度總結(jié)報(bào)告大會(huì)，上級(jí)組織部門一般要派員參加，并負(fù)責(zé)測評(píng)統(tǒng)計(jì)工作。省、市黨政機(jī)關(guān)部門的年度總結(jié)報(bào)告大會(huì)，組織部門應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)并可視情派員參加，負(fù)責(zé)測評(píng)統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的民-意測驗(yàn)，也可同時(shí)進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告的民-主測評(píng)可與領(lǐng)導(dǎo)班子的民-主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。各市、縣和省、市機(jī)關(guān)部門召開領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告會(huì)，應(yīng)提前15天向上級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門報(bào)告。
(4)加強(qiáng)年度總結(jié)報(bào)告的審核。黨委、紀(jì)委及組織部門要加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告的審核。審核工作還可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合起來，把黨政“一把手”執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)年度總結(jié)報(bào)告與群眾評(píng)議意見和組織掌握的情況有重大出入及其他不正常情況的，由上級(jí)組織部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。
(5)上級(jí)黨委和組織部門要把民-主測評(píng)的情況，如實(shí)地向報(bào)告人反饋，并提出改進(jìn)工作的要求。
六、加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告工作的檢查監(jiān)督。根據(jù)一級(jí)抓一級(jí)的要求，組織部主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)市級(jí)黨政“一把手”和省級(jí)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的年度總結(jié)報(bào)告工作;組織部主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣(市、區(qū))黨政“一把手”和市級(jí)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的年度總結(jié)報(bào)告工作。負(fù)責(zé)受理報(bào)告的黨委(黨組)及組織部門每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門報(bào)告一次。
七、其他單位和部門主要負(fù)責(zé)人的年度總結(jié)報(bào)告工作，可參照本意見執(zhí)行。
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