年度考核述職工作總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立工作專班。

《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》是公務(wù)員考核的重要依據(jù)，是正確評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績的基本程序和重要方法，對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，具有重要的導(dǎo)向作用。組織部、市人事局關(guān)于做好2014年全市公務(wù)員年度考核工作的通知下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究了做好全*年度工作總結(jié)及年度考核工作的意見和安排，成立了*年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照組織部的要求，具體負(fù)責(zé)做好年度考核的各項事務(wù)工作。

二、組織傳達(dá)貫徹，明確目標(biāo)要求。

*召開全體大會，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)*號文件，吃透精神、把握方法、完善程序。對年度總結(jié)工作的時間、內(nèi)容等做出了明確的要求。*同志做了動員講話，要求機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求，精心組織、扎實抓好年度考核工作。全體干部職工要結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況，以及抗震救災(zāi)、迎接奧運(yùn)、"三城聯(lián)創(chuàng)"等活動中的表現(xiàn)，實事求是總結(jié)一年來的工作，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、定出措施，從德、能、勤、廉等方面，重點(diǎn)檢查承擔(dān)的各項工作目標(biāo)、任務(wù)指標(biāo)的完成情況;檢查轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、加強(qiáng)自身建設(shè)的情況;檢查以單位為家、和睦相處、團(tuán)結(jié)共事的情況;檢查遵守規(guī)章、令行禁止、清正廉潔的情況。每個人都要按照要求，認(rèn)真準(zhǔn)備個人述職述廉材料，撰寫比較詳細(xì)的發(fā)言提綱。

三、精心組織考核，工作程序規(guī)范經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，我*集中時間認(rèn)真地開展了年度工作總結(jié)及年度考核工作。

召開全體干部職工大會，采取分科室個人逐一述職和科長代表科室大會述職的方法，全面回顧了全*和干部職工個人一年來的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照四個等次，采取無記名投票的辦法進(jìn)行了民-主測評。全室應(yīng)參加測評*人，實際參加測評*人，發(fā)出測評票*張，收回測評票*張，*張為有效票，*張為無效票。根據(jù)測評結(jié)果和群眾意見，由分管副*分別結(jié)合被考核對象平時表現(xiàn)和個人總結(jié)等情況寫出評語，提出了考核等次意見。最后，由*根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見寫出了考核結(jié)果。全*名同志，除*名擬確定為優(yōu)秀等次外，其余*名均確定為稱職等次。機(jī)關(guān)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組以書面通知的形式，將考核結(jié)果反饋給每一個被考核對象，按規(guī)定將考核登記表存檔。同時按照規(guī)定的15%的優(yōu)秀等次的比例要求，對擬確定為優(yōu)秀等次的*、*兩同志在全*范圍內(nèi)進(jìn)行了為期*天的公示。

附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強(qiáng)烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

要點(diǎn)四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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