教育機(jī)構(gòu)考勤獎(jiǎng)懲制度

教研中心全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退，有病有事要請(qǐng)假。

一、嚴(yán)格簽到制度

1、到崗后本人應(yīng)自覺(jué)簽到，嚴(yán)格禁止給他人代簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣除代簽者當(dāng)月出勤獎(jiǎng)60元，被代簽者按曠工處理。

2、外出開(kāi)會(huì)、下校檢查、開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)等，須由科室負(fù)責(zé)人提前在《簽到表》背面寫(xiě)明外出時(shí)間和事由，否則視為曠工。

3、實(shí)行不定期抽查制度，查出空崗且負(fù)責(zé)人不知原因者，則按曠工處理。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條。凡病事假在半天以?xún)?nèi)的，應(yīng)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并簽字;請(qǐng)假1天的應(yīng)由分管主任批準(zhǔn)并簽字;1天以上者須經(jīng)主任批準(zhǔn)�？剖邑�(fù)責(zé)人要向分管主任請(qǐng)假，超過(guò)1天的須經(jīng)主任批準(zhǔn)。副主任須向主任請(qǐng)假。假滿(mǎn)準(zhǔn)時(shí)返回并及時(shí)銷(xiāo)假。病假需同時(shí)出具醫(yī)院證明，否則按事假對(duì)待。

三、嚴(yán)格考勤統(tǒng)計(jì)制度

辦公室負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)的人員應(yīng)做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，逐日填寫(xiě)考勤表，及時(shí)收存假單，每月5日前將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)核實(shí)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并予以公示。

四、嚴(yán)格考勤獎(jiǎng)懲制度

1、每月遲到一次者扣發(fā)出勤獎(jiǎng)2元，超過(guò)三次者扣發(fā)全月出勤獎(jiǎng)60元;早退一次扣發(fā)出勤獎(jiǎng)20元，兩次扣發(fā)全月出勤獎(jiǎng)60元;每月事假一天扣出勤獎(jiǎng)4元，病假一天扣2元。

2、年終考勤總評(píng)居前3名的科室，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、依據(jù)濟(jì)中財(cái)[2014]40號(hào)文，每月曠工半天(含半天)以上或病、事假累計(jì)5天(含5天)以上者，扣除全月出勤獎(jiǎng)160元(財(cái)政發(fā)100元，中心發(fā)60元)。

4、全年事假累計(jì)20天，病假累計(jì)40天，無(wú)故遲到、早退累計(jì)10次，無(wú)故曠工2天以上的，取消本年度的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。其他按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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