考勤制度模板

考勤管理制度(范本)(上)

2014-09-10 11:43

1. 作息時間

上午工作時間：8：00-11：30下午工作時間：12：30—17：00

1)每周工作六天，周日休息一天。周日各部門需安排人員值班，值班人員可于周六休息一天。周一至周五如無批準不予安排休假。

2)異地員工休息如涉及返家，可提前申請由部門經(jīng)理安排串休，否則不予安排串休，需憑往返車票做為返家憑證，此串休只可當月累計。

3)公司內(nèi)宿員工7：30打卡上崗。

4)各部門每月30日前將值班安排以書面形式報行政部，如有改動須提前到行政部備案。

2.考勤打卡

1)公司員工必須上、下班在指紋機處打卡簽到、簽退。

2)新員工入職3日后即需輸入指紋安排打卡，新員工入職當月因未習慣忘記打卡三次內(nèi)不予追究。

3)凡正常出勤但忘打卡均視為未打卡。

4)因手指受傷等特殊情況導致指紋機無法識別，需當時與行政部文員確認，到行政部填寫《手工簽到單》否則視為未打卡。

5)因臨時性工作外出無法到公司打卡，需在1個工作日內(nèi)主動提供《員工未打卡說明》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認，遞交行政部，否則月底核查考勤記錄時視為未打卡。

6)上述記錄請按時申報，逾期不予補辦手續(xù)。未打卡者經(jīng)調(diào)查為正常出勤，按5元/次扣罰，其他情況按事假處理。

3.遲到、早退

上班時間到而未到崗，并未請假者視為遲到。下班時間未到離崗而未請假者視為早退。

1)遲到或早退在30分鐘內(nèi)按罰款10元/次處理。

2)遲到或早退30分鐘以上，2小時以內(nèi)按事假半天。

3)遲到或早退2小時以上按曠工處理。

4)由于公事推遲上班而未提前經(jīng)主管同意者，按遲到論。

5)月累計超過3次，公司發(fā)送書面警告一次，年度累計遲到15次以上取消公司任何優(yōu)秀評選資格，情況嚴重者予以辭退。

6)乘坐公司通勤車發(fā)生遲到，不予追究。

4.擅自離崗、曠工

工作時間內(nèi)，未請假而離開工作崗位1小時以內(nèi)視為擅自離崗，到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時以上，及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上為曠工。

1)擅自離崗按事假雙倍工資予以處罰。

2)年度曠工一次或一天扣罰當月工資10%。

3)年度曠工二次或二天扣除扣罰當月工資50%。

4)年度曠三次或三天以上除名。

5)曠工一次公司發(fā)送書面警告一次，并取消公司年度任何形式優(yōu)秀評選資格，年累計曠工3次或3天以上除名。

5.外出管理

1)員工因公外出時，應獲部門經(jīng)理批準并在前臺《員工外出登記簿》上注明外出時間，返回后注明返回時間。未簽出者按事假處理，嚴重者按曠工處理。

2)員工出差一日以上填寫《出差申請單》由部門經(jīng)理簽字后報送行政部。

3)行政部將不定期進行人員外出抽查，如發(fā)生人員外出但未進行外出登記者，按制度進行處罰。

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