售房部考勤制度

售樓部員工考勤制度提要：早退：早退超過5分鐘的，罰款20元，早退超過30分鐘或月累計(jì)早退第三次者，以曠工一天處理，由于早退導(dǎo)致?lián)p失或極壞影響者，給予罰金50元，直到除名。

源自管理資料

售樓部員工考勤制度

一、 遲到與早退1、 遲到：按公司規(guī)定的作息時(shí)間工作，遲到超過5分鐘的，每次罰款20元，當(dāng)月遲到第3次，作曠工處理，由此導(dǎo)致?lián)p失或極壞影響者，給予金50元，直至除名。

2、 早退：早退超過5分鐘的，罰款20元，早退超過30分鐘或月累計(jì)早退第三次者，以曠工一天處理，由于早退導(dǎo)致?lián)p失或極壞影響者，給予罰金50元，直到除名。

二、 事假與病假1、 有事或有病需請(qǐng)假，必須事先按公司制度填寫請(qǐng)假單，在征得專案、主管簽字認(rèn)可后，方能放假。病假必須出示醫(yī)院證明。

2、 員工每月請(qǐng)假或病假不得超過三天。

3、 未經(jīng)批準(zhǔn)而先行放假者，視為曠工。

三、 曠工曠工半天扣除全天工資，曠工一天扣除兩天工資，依次累計(jì)，全年累計(jì)曠工超過三天作除名處理。

1、嚴(yán)格按照排班表上所示時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，基本規(guī)定如下：

(1)案場(chǎng)人員正常工作時(shí)間：09：00--17：00：12：00--20：00(本項(xiàng)目分為兩組，相應(yīng)分為A、B班，輪流排序)，其中各組正常工作時(shí)間包含中餐時(shí)間。

(2)上班時(shí)間前、下班時(shí)間后更換服裝。

(3)每日上午9：20之前須清潔控臺(tái)臺(tái)面結(jié)束，清潔工作完成后10分鐘內(nèi)晨會(huì)結(jié)束。

(4)每日19：30之前遞交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，業(yè)務(wù)員交銷售主管，銷售主管對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)草率了事者有權(quán)推遲其下班時(shí)間，直至合格為止;主管交銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理對(duì)主管的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不滿意，有權(quán)推遲其下班時(shí)間，直至數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能達(dá)到滿意程度。

(5)不得遲到早退，特殊原因需報(bào)經(jīng)主管及主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，主管須銷售經(jīng)理認(rèn)可，并于考勤表中登記。原則上不允許越級(jí)申報(bào)。

(6)案場(chǎng)設(shè)獨(dú)立考勤表，每月考勤以公司考勤表為準(zhǔn)，如實(shí)報(bào)送公司。

2、正常情況下，業(yè)務(wù)人員每周休息一天。如因工作需要而加班的，每月由銷售經(jīng)理如實(shí)報(bào)送公司，公司統(tǒng)一簽發(fā)調(diào)休單。調(diào)休單只作調(diào)休憑證，且不得轉(zhuǎn)讓。調(diào)休須在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。每周作息時(shí)間排定后不得申請(qǐng)調(diào)休，特殊情況必須調(diào)休的須主管批準(zhǔn)(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。否則以曠工論處。

3、請(qǐng)假應(yīng)在第一時(shí)間通知案場(chǎng)，以便安排工作，病假需憑醫(yī)院病歷、病假條;事假需提前三天向主管申請(qǐng)，主管因事假也需提前三天向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，否則均視為曠工。特殊情況由銷售經(jīng)理判定。

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