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員工上崗培訓(xùn)記錄表
后勤服務(wù)集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)記錄表
編號(hào)：KDHQ-03-03/JL-14
姓名 | 性別 | 部門 | |||||
崗前培訓(xùn)要求 | 應(yīng)知內(nèi)容：質(zhì)量方針及目標(biāo)、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程等 應(yīng)含內(nèi)容：業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程等 | ||||||
培 訓(xùn) 記 錄 | 時(shí)間 | 地點(diǎn) | 內(nèi)容 | 培訓(xùn)人 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià) | ||
培 訓(xùn) 效 果 評(píng) 價(jià) | 班組意見： 班組長(zhǎng)簽字： | ||||||
部門意見： 部門負(fù)責(zé)人簽字： | |||||||
備注：1、新員工入職試用期一個(gè)月內(nèi)必須完成崗前培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位應(yīng)在完成培訓(xùn)后上崗。
2、“培訓(xùn)人”由用人部門及班組承擔(dān)。
3、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分為：優(yōu)——能夠全面掌握應(yīng)知內(nèi)容，熟練掌握工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；
良——能夠了解應(yīng)知內(nèi)容，較熟練掌握工作程序。
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