國家法定考勤制度

湖北建新市政工程有限公司

湖政字（2014）3號文件

關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定

根據(jù)國家勞動法相關(guān)規(guī)定，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，現(xiàn)就本公司發(fā)展?fàn)顩r,對原有的考勤制度進(jìn)行修改補(bǔ)充，以維護(hù)本企業(yè)的正常工作秩序。

一， 上、下班作息時(shí)間原則上不變，機(jī)關(guān)員工月出勤日為22天，月平另計(jì)。工地員工出勤日為26天，月平另計(jì)。

二， 月出勤未達(dá)到上述規(guī)定的員工，出勤工作日一律按百分之七十支付工資，缺勤時(shí)間作曠工記載。

三， 員工連續(xù)曠工十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)九十天者，作除名處分，被除名的員工企業(yè)不再為其繳納社保經(jīng)費(fèi)。

四， 員工因事不能正常上班，必須事先向考勤負(fù)責(zé)人書面請假，若因急事不能按時(shí)出勤，先口頭請假，事后必需補(bǔ)寫請假條，否則作曠工記載，事假不計(jì)算工資。

五， 凡簽定了勞動合同的員工，出勤工作正常者可享受出勤補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不變。

六， 本企業(yè)員工一定要認(rèn)真打考勤卡，工資發(fā)放及考勤補(bǔ)助一律以考勤機(jī)記載為依據(jù)，同時(shí)廢除考勤備忘錄。企業(yè)因工作需要留任的，年滿60歲以上的老年職員可享受特優(yōu)待遇不記考勤，但不享受考勤補(bǔ)助，

七， 工地以項(xiàng)目經(jīng)理為考勤負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)以副總經(jīng)理張宏兵為考勤負(fù)責(zé)人。考勤負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，若有弄虛作假，一經(jīng)查出即按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

八， 原企業(yè)規(guī)章制度仍然行之有效，若有與補(bǔ)充條款不符的，以補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)，本補(bǔ)充規(guī)定于二00九年五月一日起執(zhí)行。

特此通知

湖北建新市政工程有限公司

二00九年四月十六日 。

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