物業(yè)管理綠化考勤制度

物業(yè)管理公司考勤制度

一、公司工作時(shí)間為：周一至周五上午：8:30-12:00;下午：13:30-17:30

周六上午：8:30-12:00

二、公司所有員工的出勤情況由人事部負(fù)責(zé)審核統(tǒng)計(jì)。各管理處員工的出勤情況由綜合管理部指定專人，并須于每月初的第二個(gè)工作日將考勤情況編制上報(bào)公司人事部審核，逾期不報(bào)而延遲者，將對(duì)責(zé)任人予以罰款50元/天。

三、公司實(shí)行打卡記時(shí)制度，全體員工(公司特批者除外)上下班必須打卡;忘記打卡或因公事外出未打卡者，必須在次日前簽卡。員工之間不得代打卡，打卡者和代打卡者被初次發(fā)現(xiàn)均扣發(fā)當(dāng)天工資，再次被發(fā)現(xiàn)者將予以勸退處理。

四、公司員工無特殊情況，遲到或早退在5-10分鐘者，每次扣發(fā)工資10元，10-20分鐘扣發(fā)工資20元，20-30分鐘以內(nèi)扣發(fā)工資30元，半小時(shí)以上半天按曠工半天處理。超過半天按曠工1天。每次遲到或早退在0-5分鐘，月累計(jì)遲到或早退達(dá)30分鐘者扣發(fā)半天工資。

五、無特殊理由，曠工半天扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工一天扣發(fā)三天工資，連續(xù)曠工五天或全年累計(jì)曠工15天者，按自動(dòng)離職處理。

六、公司本部員工(司機(jī)和話務(wù)員除外)及各管理處主管級(jí)(含)以上職務(wù)者產(chǎn)生的加班不享受加班工資，但可以調(diào)休。

七、員工加班，須填寫"加班申請(qǐng)單"，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)人事部審核(管理處由管理處主任審核)同意后，方可加班(特殊情況需次日補(bǔ)報(bào))。人事部憑打卡記錄及加班申請(qǐng)單計(jì)發(fā)加班工資，加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：①正常工作日加班按1.5倍計(jì)發(fā);②休息日按2倍計(jì)發(fā);③法定休假日(即元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié))加班，按3倍計(jì)發(fā)。

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