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城-管執(zhí)法局考勤制度
啟東市城市管理行政執(zhí)法局文件
啟執(zhí)法發(fā)〔2014〕23號
關(guān)于印發(fā)啟東市城市管理行政執(zhí)法局
考勤及請銷假制度的通知
執(zhí)法大隊，城建物業(yè)公司、環(huán)衛(wèi)處，機關(guān)各科室：
現(xiàn)將《啟東市城市管理行政執(zhí)法局考勤及請銷假制度》印發(fā)給你們，請嚴格遵照執(zhí)行。
二〇〇六年三月三十日
主題詞：考勤請銷假制度
抄送：本局黨委各成員，執(zhí)法大隊下屬單位。
啟東市城市管理行政執(zhí)法局辦公室 2014年3月30日印發(fā)
共印30份
啟東市城市管理行政執(zhí)法局
考勤及請銷假制度
為規(guī)范城-管執(zhí)法系統(tǒng)考勤及請銷假，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，特制定本制度。
一、全體工作人員上、下午上班均實行簽到制，并按規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班。特殊情況，必須按級履行請假手續(xù)，并報局督查室備案。
二、凡到時無故未簽到者即視為遲到。一日內(nèi)2次無故遲到、早退或擅自離崗(外出未告知)作曠工處理。當(dāng)月累計3次以上無故遲到、早退或擅自離崗(外出未告知)作曠工1天處理，以此類推。協(xié)管員曠工2天以上予以辭退。
三、各單位、科室必須制定專人負責(zé)考勤，并認真記載《考勤表》，由主要負責(zé)人審核簽字后，于每月2日前將上月《考勤表》報督查室。
四、工作時間內(nèi)工作人員不得隨意請假。重大行動或全局性統(tǒng)一行動，原則上不準(zhǔn)請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，或需正在休假的工作人員到崗而不到崗者，均視曠工處理。
五、凡請假一律由本人向單位、科室書面申請(特殊情況及急病除外，但事后必須補辦手續(xù))，按級審批，待批準(zhǔn)后方可離崗。
(一)一般人員請假1天由所在單位、科室負責(zé)人同意后報分管局長批準(zhǔn)，2天以上由局長批準(zhǔn);
(二)中層干部請假1天以上由分管局長同意后報局長批準(zhǔn);
(三)病假須持醫(yī)院證明;
(四)工作人員請假離啟外出，必須向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)說明情況;
(五)請假期滿應(yīng)及時按級銷假。
六、事假、病假、曠工等均按有關(guān)規(guī)定嚴格掌握并扣發(fā)相應(yīng)工資及考核獎。
(一)事假。工作人員一次請假原則上不得超過2天。一月內(nèi)事假超過2天或一年內(nèi)事假累計超過7天的，每超1天扣發(fā)工資及考核獎50元。
(二)病假。工作人員2天以上病假須憑縣級以上或指定就診醫(yī)院休息證明，并經(jīng)分管局長同意后方可請假休息。
病假1個月以內(nèi)不扣發(fā)考核獎，從第二個月起按實際病休天數(shù)扣發(fā)考核獎。病假超過2個月不滿6個月的，從第三個月起基本工資按90%計發(fā)(工作年限10年以上全發(fā))。病假超過6個月，從第七個月起，工作年限不滿10年按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年按80%計發(fā);工作年限20年以上按90%計發(fā)。對因公負傷、身患絕癥等特殊情況，經(jīng)局黨委研究同意后可不扣發(fā)工資及考核獎。
(三)產(chǎn)假。按計劃生育有關(guān)規(guī)定，女工作人員享受產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。一次生育多胎每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。人工流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，3個月以內(nèi)的給予產(chǎn)假15天;3個月以上7個月以下的給予產(chǎn)假42天;7個月以上的給予產(chǎn)假90天。符合晚育年齡的增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間不扣發(fā)工資，考核獎按單位、科室人均考核獎的70%計發(fā)。
(四)婚假。工作人員結(jié)婚享受3天婚假。男滿25周歲、女滿23周歲初婚的，增加7天婚假�；榧倨陂g不扣發(fā)工資及考核獎。
(五)喪假。工作人員直系親屬(父母、配偶和子女)及岳父母或公婆亡故的，給予3天喪假。喪假期間不扣發(fā)工資及考核獎。
(六)曠工。凡曠工扣發(fā)當(dāng)月工資及考核獎。
七、其他假期按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、請假期間從事有償活動的，扣發(fā)當(dāng)月工資及考核獎。
九、工作人員考勤及請銷假統(tǒng)一由局督查室扎口處理。
十、考勤及請銷假必須實事求是，如弄虛作假將按市局有關(guān)規(guī)定及考核辦法嚴肅追究。
十一、本制度所稱的“以上”包括本數(shù)。
十二、本制度所稱工作人員包括協(xié)管員。
十三、本制度自2014年3月1日起執(zhí)行。原有關(guān)制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
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