小學(xué)黨員會(huì)議考勤制度

實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤制度

為了規(guī)范管理，做好教師考勤工作，做好教師年度考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工作，保障學(xué)校正常的工作秩序。特制定本制度。

一、簽到制度：我校實(shí)行上班點(diǎn)到、下班簽到制度。晨誦、午讀課輔導(dǎo)教師，應(yīng)于上午7點(diǎn)半前，下午1點(diǎn)半前(夏季2點(diǎn)半前)到校進(jìn)班輔導(dǎo)。其他老師應(yīng)于預(yù)備鈴前到校。未能按要求進(jìn)班輔導(dǎo)或到校的視為遲到。遲到10分鐘以?xún)?nèi)扣款5元，10分鐘以上扣款10元。30分鐘以上視為曠工，扣款30元。嚴(yán)禁代簽，代簽扣雙方每人20元。

二、請(qǐng)假制度：半天以?xún)?nèi)的，向年級(jí)主任請(qǐng)假，憑假條出校門(mén)，不超過(guò)1節(jié)的計(jì)算請(qǐng)假時(shí)不計(jì)入(每月不得超過(guò)4次)，超過(guò)1節(jié)的，每7節(jié)為一天。半天以上三天以?xún)?nèi)的，向分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上、五天以?xún)?nèi)的由校長(zhǎng)和書(shū)記批假。超過(guò)五天的，學(xué)校簽署意見(jiàn)后到教體局人事部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律視為曠工，曠工超過(guò)5個(gè)工作日的，不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，曠工超過(guò)10個(gè)工作日的，學(xué)校可按規(guī)定解除聘用合同。請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的一律自行安排調(diào)課或代課，否則按缺課處理，每缺課1節(jié)扣10元。三天以上的由教導(dǎo)處安排代課。當(dāng)月請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的不扣考勤獎(jiǎng)，三天以?xún)?nèi)的病假每天每天扣10元，事假每天扣20元。三天以上，病假每天每天扣20元，事假每天扣40元。事假5天以上，病假10天以上的不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;事假10天以上，病假20天以上的，扣除兩個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;事假超過(guò)20天以上的，不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假20天以上的，扣除兩個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假30天以上的，扣除三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假40天以上的，扣除四個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假50天以上的，扣除五個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假60天以上的，不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;嚴(yán)禁捎假，有事本人或家屬到�；虼螂娫�(huà)請(qǐng)假，需要教導(dǎo)處安排課的應(yīng)事先請(qǐng)假，否則視為曠工。請(qǐng)假教師到校后立即銷(xiāo)假。因公出差、學(xué)習(xí)，三天以?xún)?nèi)的應(yīng)自行安排調(diào)課或者代課，否則按缺課處理，每缺課1節(jié)扣10元;三天以上的由教導(dǎo)處安排代課。

以上天數(shù)均指工作日。

三、查崗制度：學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)調(diào)取錄像和查崗，對(duì)無(wú)故不在本辦公室或教室的教師每人每次扣款10元，無(wú)故不在校每人每次扣款30元。值班領(lǐng)導(dǎo)或教師不在指定位置值崗每人每次扣款10元。不參加會(huì)每人每次扣款5元。教師上班時(shí)間不得從事與辦公無(wú)關(guān)的事情，否則發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

四、公假制度：

(1)學(xué)校給每位教師每個(gè)月一天假(不累加)，一天之內(nèi)自己調(diào)好課不扣錢(qián)，如果學(xué)校安排代課每節(jié)課扣10元。

(2)1、產(chǎn)假3個(gè)月;2、婚假本人一周，子女3天;3、喪假(父親、母親、公公、婆婆)5天，旁系親屬1天。

公假按全勤對(duì)待，超過(guò)的按請(qǐng)假處理。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度：在績(jī)效工資考核中，每月設(shè)全勤獎(jiǎng)200元，滿(mǎn)工作量獎(jiǎng)200元用于考勤和工作量獎(jiǎng)勵(lì)。全勤教師在評(píng)先表優(yōu)中優(yōu)先，一學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)10個(gè)工作日的不參加評(píng)先表優(yōu)活動(dòng)。

六、其他：年齡在52周歲以上教師，身體健康狀況不好的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校研究，可以不簽到、不坐班，但必須完成所負(fù)責(zé)工作任務(wù)，有事的自行調(diào)整安排，影響正常工作的按請(qǐng)假處理。年齡在52周歲以下教師，因身體原因長(zhǎng)期不能正常上班的，可按規(guī)定辦理病退手續(xù)，否則學(xué)校將按規(guī)定解除聘用合同。特殊情況由學(xué)校研究后請(qǐng)示上級(jí)人事部門(mén)，按上級(jí)人事部門(mén)意見(jiàn)處理。

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