工廠打卡考勤制度

考勤打卡制度

2011-06-10 17:55

考勤是企業(yè)管理工作的基礎，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，考勤情況可以反映一個公司的工作風氣。加強考勤管理，嚴肅考勤制度是企業(yè)搞好各項經(jīng)營管理工作的前提與保障�？茖W地管理考勤不僅可以保證各項經(jīng)營管理計劃得以落實，而且有利于提高員工的工作學習效率。

考勤管理制度包括人事考勤制度、加班考勤管理辦法、員工休假考勤制度、考勤打卡制度、考勤機使用制度、辦公室考勤制度、銷售部考勤制度、客服部考勤制度、售樓部考勤制度、促銷組考勤制度、客房部考勤制度、廚房考勤制度、工程部考勤制度、娛樂部考勤制度、康樂部考勤制度等資料。

考勤管理制度示例：

目的: 進一步規(guī)范公司管理，嚴肅公司人員上下班紀律，特制定以下制度。

適用: 本司所有在職人員。

第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到位。

第三條 遲到、早退、曠工按下列辦法處理：

1.上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰;30分鐘后的，予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰;

3.曠工一天的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠工三天或一個月內累計6天的，均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰;

2.上班的員工不得打了上班卡后，外出或辦理私事。立即到自己的工作位并開始工作。如有違者,按遲到論處;

3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后，才可以停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退處理，所屬主管人員應負連帶的責任，并罰;

5. 上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠工半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠工一日論處;

7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠工半日論處;

8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內論處;漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

9. 工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單、放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠工論處。

10. 工廠員工等人員因公外出時，應向所屬部門負責人在簽卡后,交送行政人事部。

11.員工簽卡、補卡每月不得超過3次;每次簽卡、補卡必須在次日下班前找負責人簽卡，否則做無效簽卡，按曠工處理。

12.不請假、未簽卡并且沒有打卡的員工按曠工處理。

13.膠邊車間員工在工作任務統(tǒng)一安排下必須到崗，超出8小時不到崗位的個人必須遞交《不加班申請》，如查酌情處罰。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

第七條 行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權。

第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準后生效，修訂時亦同。

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