人社局考勤制度

一、本局上、下班按市府統(tǒng)一規(guī)定工作作息時(shí)間執(zhí)行。

二、本局工作人員必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，考勤采取簽到辦法，在簽到單上由本人記錄出勤時(shí)間。

三、局機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一到辦公室簽到，人才中心和培訓(xùn)中心工作人員分別到各自中心簽到。

四、上、下班遲到、早退超過(guò)10分鐘記遲到或早退一次，未經(jīng)請(qǐng)假隨意缺勤(包括遲到、早退超過(guò)1小時(shí)以上的)或超假不補(bǔ)辦手續(xù)的，按曠工處理。

五、局機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)，要在去向牌上標(biāo)明自己的去向，以方便群眾辦事。

六、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全局考勤;每月考勤結(jié)果要匯總和公布。

一）考勤范圍

本局機(jī)關(guān)在職工作人員,二級(jí)機(jī)構(gòu)工作人員,機(jī)關(guān)聘用人員。

（二）考勤時(shí)間

凡工作日(值班日)上午8點(diǎn)簽到,下午按縣政府規(guī)定上班時(shí)間簽到,不得代簽。

（三）考勤辦法

考勤由紀(jì)檢組負(fù)責(zé),辦公室經(jīng)辦。

(1)考勤在局值班室進(jìn)行,由門衛(wèi)將考勤表送紀(jì)檢組,簽字后交辦公室登記。

(2)超過(guò)考勤時(shí)間吃早餐或在考勤時(shí)間內(nèi)將早餐帶進(jìn)單位的,一律按遲到處理。

(3)請(qǐng)假實(shí)行三級(jí)審批制度,先由部門負(fù)責(zé)人拿出初步意見(jiàn),分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行。

（四）獎(jiǎng)懲措施

(1)一個(gè)月內(nèi)遲到或早退3次在周一例會(huì)上作檢查;一年累計(jì)遲到或早退15次的紀(jì)檢組對(duì)其誡勉談話一次,記人事考核檔案;累計(jì)遲到或早退20次的,紀(jì)檢組對(duì)其效能告誡一次,,并報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

(2)曠工一天由部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其批評(píng)教育,曠工兩天的,紀(jì)檢組對(duì)其誡勉談話一次,記人事考核檔案;曠工3天的,紀(jì)檢組對(duì)其效能告誡一次,報(bào)縣紀(jì)檢組備案，全局通報(bào)批評(píng)。

(3)考勤與年終單位考核掛鉤,凡當(dāng)年被紀(jì)檢組誡勉談話的,考核不得評(píng)優(yōu)秀,凡被效能告誡的,考核不得評(píng)稱職和合格。

(4)周一例會(huì),各類學(xué)習(xí)及活動(dòng)參照本制度執(zhí)行。

(5)病事假按原省人事廳有關(guān)文件規(guī)定辦理。

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，豐縣人社局結(jié)合工作實(shí)際制訂了新的考勤制度，考勤結(jié)果作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)和干部提拔使用的重要依據(jù)。

一是所有工作人員一律實(shí)行上班刷卡登記簽到制度，視頻刷卡，每天兩次。每月的考勤情況于次月5個(gè)工作日內(nèi)張榜公布。

二是超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間簽到刷卡者，按遲到處理;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天處理，不按規(guī)定時(shí)間提前下班者按早退處理;沒(méi)有刷卡記錄的，每次記曠工半天。

三是工作人員外出工作辦事前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回單位時(shí)間，否則按外出辦私事處理;因公出差、開(kāi)會(huì)、搶險(xiǎn)救災(zāi)及其他特殊情況不能按時(shí)到單位刷卡的，嚴(yán)格按照局《請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。

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