嚴明考勤制度的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由辦公室負責，專人擔任考勤工作，逐日按規(guī)定認真、準確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報表。

三、員工上、下班時必須按規(guī)定打卡簽到。在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。因公外出無法簽到者,須經(jīng)負責人批準并通知辦公室，否則一律按曠工處理。

四、任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假者，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門和辦公室負責人，并于上班當日補辦手續(xù)。任何人未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或超過批準期限者按曠工處理。

五、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時回來簽到者，應提前打電話通知辦公室，由考勤人員登記確認，否則按未簽到對待。

六、員工因公出差，需提前寫出差申請，獲得批準后方可出差，如提前結(jié)束或延長出差時間，應及時通知辦公室登記確認。

七、凡因工作需要加班者，應保留加班記錄，由部門負責人確認核計加班時間，或作為調(diào)休依據(jù)。

八、辦公室依據(jù)員工打卡記錄、手工考勤記錄、“請假條”、“出差記錄”、“加班記錄”、“出勤說明”等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

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