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外貿(mào)公司考勤制度

為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：

外貿(mào)公司考勤制度

一. 考勤制度

1. 工作時間

周一至周六(正常情況下周六上半天，早上10:00到下午2:00)，每天上班時間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。

2. 獎懲制度

根據(jù)上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除(日工資=月工資/26);遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除(少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外);晚上6:30以后加班的按20元/小時的加班費在月工資中給予補貼(少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內(nèi)的除外);規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資;正常情況下每月請假不能超過兩次(遇到周六的可以考慮有三次)，否則按缺席或遲到計算;每月考勤表在月底時會讓每個人知道。

二. 工作業(yè)務制度

1. 業(yè)務范圍

跟單業(yè)務者：詢盤—找產(chǎn)品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸(商

檢)—對單—做單據(jù)給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下

來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經(jīng)理確認。不斷的跟進老客戶等。

網(wǎng)絡負責者：按時完成老板及經(jīng)理交代的工作任務，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護整個辦公室的電腦及網(wǎng)絡。

財務，辦公室及老板之日常生活負責者：及時安排付款(老板或經(jīng)理確認的款項)，跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。

經(jīng)理：負責老板的一些大單的跟進，監(jiān)督和執(zhí)行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。

2. 獎懲制度

跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯(包括簡單錯誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯誤)及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%(根據(jù)不同情況而定)將作為對出錯者的懲罰(罰款將從當月工資中扣除)。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。

網(wǎng)絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款20元(前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內(nèi)完成的工作)。

財務，辦公室及老板之日常生活負責者：安排付款時出錯而導致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常

生活及票務事宜出錯等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

經(jīng)理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

另外，每個人自己職責范圍內(nèi)的事連續(xù)三個月內(nèi)未出現(xiàn)錯誤的獎勵500-1000元(根據(jù)每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對);委托他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯的懲罰將由自己承擔。

三. 外出報銷制度

1. 珠三角范圍內(nèi)出差并且當天回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。

2. 外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額(根據(jù)不同地方的消費情況而定)，住宿時間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的(不包括兩天)，公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。

四. 雇人制度

1. 試用期

試用期為3周，帶薪(但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定)。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。

2. 試用期滿并做夠5個月后，公司將從第6個月開始買社保。

五. 其他制度

1. 上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款100元。

2. 每周六要寫總結(jié)報告(周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫)，發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款10元。

3. 每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經(jīng)理會偶爾抽查，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。

4. 年終獎及提成

年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金。

提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵，具體獎勵金額由老板自己或利潤決定。

上述規(guī)章制度自20XX年2月1日起開始執(zhí)行，望各位自覺遵守。