煤礦入井考勤管理制度

煤礦入井考勤管理制度

為加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤制度，結(jié)合界溝煤礦的實(shí)際情況，特制定本考勤辦法，望全礦各單位認(rèn)真執(zhí)行。

一、全礦各單位，凡是在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤，并結(jié)合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政辦公樓辦公的單位，實(shí)行自主考勤和井下帽卡相結(jié)合的制度。

二、在行政辦公樓辦公的各單位包括：勞財科、安監(jiān)科(培訓(xùn)辦及小班安監(jiān)員)、考核辦、保衛(wèi)科、物管科(不含三樓食堂人員及臨時工)、車隊、調(diào)度所、通風(fēng)監(jiān)測隊(含監(jiān)控室)、技術(shù)科、辦公室(含檔案室)、地測科、通防科、征遷科。

1、大班工作人員上班時間為：

上午：8：00――12：00 下午：14：30――17：30

考勤有效時間為：

上午：6：30――13：00 下午：13：30――18：30

2、小班跟班指紋考勤有效時間為：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指紋機(jī)考勤為主，小班考勤以指紋機(jī)結(jié)合井下帽卡考勤，凡小班下井人員，井下帽卡小于8小時的不計小班下井?dāng)?shù)，小于3小時的不計下井?dāng)?shù)。當(dāng)日無指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元，當(dāng)月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。

4、因公外出(含車隊)的考勤。

1)、因公外出人員，要填寫因公外出單，要寫清外出事由、地點(diǎn)、時間，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批報勞財科審核后給予考勤，并備案待查。

2)、車隊司機(jī)出差，由辦公室開據(jù)派車單，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報勞財科審核后給予考勤、備案。

3)、各因公外出人員，必須事前辦理正常手續(xù)，無特殊情況不得事后補(bǔ)辦。

5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位，為防止指紋機(jī)出現(xiàn)故障以及確保全礦日報表的正常統(tǒng)計，從2014年3月1日起，各單位要自行備份月考勤簿，由勞財科考勤辦人員每天上午8：30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)涂改、弄虛作假的，除按曠工處理外，罰當(dāng)事人100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元。每天上午12：00前考勤辦人員把各單位點(diǎn)名簿送回各單位。

三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點(diǎn)名簿的現(xiàn)象，更不允許弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

1、各單位值班人員要認(rèn)真點(diǎn)名考勤，并組織開好班前班后會，各單位辦事員每天上午9：00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦，上午12：00之前取回各單位。由勞財科考勤辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計全礦的出勤，并作出日報表，送往調(diào)度和各礦領(lǐng)導(dǎo)存閱。

2、各單位井下人員的點(diǎn)名考勤要與井下帽卡刷卡相一致，否則按點(diǎn)名不下井處理，除職工不計班數(shù)，按曠工論處外，發(fā)現(xiàn)一個罰當(dāng)事人200元，值班人員100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。

3、地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)實(shí)際出勤與點(diǎn)名簿不符者，除當(dāng)事人按曠工處理外，發(fā)現(xiàn)一個罰當(dāng)事人100元，值班人員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)各50元。

4、各單位每天上午不及時送取點(diǎn)名簿的罰辦事員50元/次，有涂改點(diǎn)名簿的罰辦事員、值班人員100元/次，單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元/次。

四、全礦各單位都要堅持請銷假制度，全礦員工一律事前辦理各類請假手續(xù)，凡事后補(bǔ)假者一律按曠工處理。無特殊情況，超假期者一律按曠工處理。

1、礦長向總經(jīng)理請假，否則不得離礦。

2、正科級以上的其他礦領(lǐng)導(dǎo)(含正科)離礦要向礦長請假，假條留在礦長處，月底統(tǒng)一交勞財科辦理。

3、大隊長以上副科級以下的領(lǐng)導(dǎo)，請假在15天以下者，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條留在分管領(lǐng)導(dǎo)處，月底統(tǒng)一交勞財科辦理。假期超過15天的必須經(jīng)礦長同意后，勞財科方可辦理(技術(shù)干部雙向領(lǐng)導(dǎo))。

4、副隊長、班長請假15天內(nèi)的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，勞財科辦理，超過15天的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，勞財科方可辦理。

5、職工請假一個月以內(nèi)的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，勞財科辦理，職工請假超過一個月的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，勞財科方可辦理。

6、提前返回礦銷假上班的，應(yīng)找相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，到勞財科辦理銷假手續(xù)。

五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡，無帽卡刷卡記錄的一律不計下井?dāng)?shù)，各入井人員必須完成本崗位規(guī)定的下井?dāng)?shù)，否則按相應(yīng)的規(guī)定處罰。

1、對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉(zhuǎn)借、捎帶刷帽卡者，當(dāng)事人和弄虛作假者各罰2000元，當(dāng)月無績效工資，并全部曝光亮相。年度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次及以上此類行為者，礦將給予除名。

2、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、修護(hù)、掘進(jìn)工區(qū)及綜采一區(qū)，大班職工下井時間低于4小時的不計下井?dāng)?shù)，小班職工下井時間低于8小時不計下井?dāng)?shù)。(管技人員除外)。

3、全礦各級干部及技術(shù)人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井?dāng)?shù)，當(dāng)班按空班論處。低于3小時的不計下井?dāng)?shù)。

4、無特殊情況一班下兩次井者，除不計入井?dāng)?shù)外，扣除當(dāng)月績效工資的三分之一，月底內(nèi)出現(xiàn)三次及以上一班下兩次井的，當(dāng)月無績效工資，連續(xù)出現(xiàn)三個月一班下兩次井超過三次的，礦給予除名。

5、各級管理人員入井?dāng)?shù)每少下一個扣績效工資5%，每少跟一個小班扣績效工資10%。

六、以上各類規(guī)定從xx-xx年3月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬礦。

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