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鋼結(jié)構(gòu)公司薪酬制度_鋼鐵公司員工薪酬怎么管理

時(shí)間:2022-03-28 00:29:52 薪酬制度 我要投稿
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鋼結(jié)構(gòu)公司薪酬制度_鋼鐵公司員工薪酬怎么管理

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鋼結(jié)構(gòu)公司薪酬制度_鋼鐵公司員工薪酬怎么管理

  鋼結(jié)構(gòu)公司薪酬制度

  第一部分:一線員工工資考核細(xì)則

  一、 總則

  1.1目的:為提高員工的個(gè)人技能,員工薪水達(dá)到多勞多得、付出正比于回報(bào)目的。各位員工能夠積極學(xué)習(xí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。具有愛鉆研的創(chuàng)新精神,形成積極向上的好風(fēng)氣,特制定本制度。

  1.2方案制定原則:

  1.2.1公開、公平、公正、勞動(dòng)付出與報(bào)酬對(duì)等的原則

  1.2適應(yīng)范圍:上海加工廠一線員工

  1.3隨著個(gè)人技能的提高、工藝技術(shù)改進(jìn)、設(shè)備更新、生產(chǎn)環(huán)境改善,該考核細(xì)則每3月可修訂一次。

  1.4本制度經(jīng)班組長、工段長及生產(chǎn)經(jīng)理研究,報(bào)公司廠長批準(zhǔn)后實(shí)施。

  二、員工工資組成及其它

  2.1一線班長(副班長、帶班)及計(jì)件員工工資組成;

  2.1.1班長(副班長、帶班)工資=基礎(chǔ)工資+崗位津貼+計(jì)件工資+工齡工資+質(zhì)量工資+中補(bǔ)+節(jié)約獎(jiǎng)+其它;

  員工工資=基礎(chǔ)工資+計(jì)件工資+工齡工資+質(zhì)量工資+中補(bǔ)+節(jié)約獎(jiǎng)+其它;

  2.1.2基礎(chǔ)工資(由生產(chǎn)部經(jīng)理、工段長、各工段班組長及骨干員工共同商討確定該工段員工技能系數(shù),按個(gè)人技能系數(shù)*基本工資基數(shù)(500元)確定)

  2.1.3計(jì)件工資:為員工每月計(jì)件工資值;

  2.1.4質(zhì)量工資:員工月度質(zhì)量處罰與獎(jiǎng)勵(lì)部分;

  2.1.5節(jié)約獎(jiǎng):員工每月實(shí)際原輔料消耗與標(biāo)準(zhǔn)消耗的差額獎(jiǎng)懲;

  2.1.6加班工資:非計(jì)件人員的加班工資另定;

  2.1.7其它:工齡工資、補(bǔ)貼、一次性的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

  2.2一線非計(jì)件員工工資組成(機(jī)電工、叉車工):機(jī)電班長工資=基礎(chǔ)工資+崗位津貼+績效工資+加班工資+其它

  機(jī)電工及叉車工工資=基礎(chǔ)工資+績效工資+加班工資+其它

  2.3學(xué)員工資按30~40元/天,社招人員工資40~50元/天,直接可以上崗的新招人員在適用期后可以直接參與計(jì)件(必須有至少7天的適應(yīng)期),(學(xué)員為剛畢業(yè)或跨工種的員工、社招工為同工種工作一年以上),應(yīng)簽試用協(xié)議。

  2.4實(shí)習(xí)時(shí)間:學(xué)員為60天、社招工為30天,如果期滿不能滿足崗位要求的,工資標(biāo)準(zhǔn)按70%發(fā)放,延長期為15天,如果期滿仍然不能上崗的作辭退處理。轉(zhuǎn)正工應(yīng)簽定勞動(dòng)合同。

  2.5帶徒弟的員工工序作業(yè)記錄卡必須填寫學(xué)員的姓名,學(xué)員的計(jì)件工資50%~100% (視學(xué)員的熟練程度)可以作為師傅的獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.6需要辭職的員工應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)

  三、基礎(chǔ)工資發(fā)放辦法

  3.1當(dāng)月出勤≥25天且病事假≤2天的享有全月基礎(chǔ)工資。

  3.2當(dāng)月病事假>2天或其他假期超過國家法定時(shí)間的,每超過假期一天扣除基本工資20%,直至扣完。

  3.3 基礎(chǔ)工資同當(dāng)月計(jì)件工資一同發(fā)放。

  四、計(jì)件工資

  4.1計(jì)件等級(jí)系數(shù):C

  根據(jù)目前公司生產(chǎn)方式及特點(diǎn),存在集體計(jì)件現(xiàn)象,在集體計(jì)件人員中存在技能高低現(xiàn)象,為使計(jì)件工資公平、合理,須對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行相對(duì)等級(jí)系數(shù)評(píng)定,范圍在0.7~1.3之間,根據(jù)員工個(gè)人技能和表現(xiàn)由班組長及骨干員工、工段長、生產(chǎn)部經(jīng)理評(píng)定、廠長審批。3個(gè)月可以調(diào)整一次,特殊的上報(bào)廠長審批上調(diào)或下浮。

  4.2計(jì)件工資考核辦法

  4.2.1操作者按《計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)》中計(jì)件要求填寫《工序作業(yè)記錄》,以便核對(duì)計(jì)件工資,若條件漏項(xiàng)或未填寫《工序作業(yè)記錄》的視為自動(dòng)放棄計(jì)件。

  4.2.2計(jì)件工資(J)由綜合管理部核算員按《計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)》和《工序作業(yè)記錄》進(jìn)行核算,并按各操作工計(jì)件等級(jí)系數(shù)具體計(jì)算到人。單位計(jì)件人員工資總和為Jz。

  4.2.3員工當(dāng)日基礎(chǔ)計(jì)件工資Jc=Jz*C (C為個(gè)人等級(jí)系數(shù)/計(jì)件單位人員系數(shù)總和;組立、埋弧焊、拼裝按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分配標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

  4.3計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)見下表

  五、質(zhì)量考核

  5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定

  5.1.1生產(chǎn)部各工序質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)按上海加工廠質(zhì)量部下發(fā)《加工廠質(zhì)量處罰條例》執(zhí)行。

  5.2質(zhì)量考核辦法:

  5.2.1操作工質(zhì)量管理按《加工廠質(zhì)量處罰條例》執(zhí)行。

  5.2.2各工序操作者實(shí)物質(zhì)量必須報(bào)請(qǐng)當(dāng)班檢驗(yàn)人員或下工序操作者評(píng)定,關(guān)鍵工序必須報(bào)檢,經(jīng)檢驗(yàn)人員簽字認(rèn)可,未經(jīng)評(píng)定的《工序作業(yè)記錄》即作廢,《工序作業(yè)記錄》按《工序作業(yè)記錄應(yīng)用指導(dǎo)書》規(guī)定執(zhí)行!豆ば蜃鳂I(yè)記錄》填寫抽檢合格率和互檢合格率應(yīng)完整、規(guī)范,缺項(xiàng)、漏項(xiàng)或填寫不規(guī)范的當(dāng)班計(jì)件值為0。責(zé)任由操作者自負(fù)。

  5.2.3評(píng)定應(yīng)客觀、公正,真實(shí)有據(jù),記錄齊全,便于追溯,上海加工廠不定期組織監(jiān)督抽查。凡弄虛作假或不按規(guī)定要求評(píng)定、填寫一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理;z人員責(zé)任的其當(dāng)班計(jì)件值作廢,另加罰20—50元。專檢人員責(zé)任的責(zé)成質(zhì)量部查處。

  5.2.4對(duì)不服從評(píng)定,無理取鬧者,除責(zé)令其停職檢查外,還應(yīng)視情節(jié)輕重按上海加工廠有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)懲。

  5.2.5按工藝規(guī)定的由下道工序?qū)ι系拦ば蛉毕葸M(jìn)行修復(fù)的,而未進(jìn)行修復(fù),上工序的不合格品視本工序不合格品計(jì)算。

  5.2.6回用件自己返修的按不合格品計(jì)算,他人返修的按廢品計(jì)算。

  5.2.7質(zhì)量保證項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的不可返修品一經(jīng)判為廢品,操作者當(dāng)班計(jì)件工資為零,經(jīng)檢驗(yàn)人員確認(rèn)后,由生產(chǎn)部合計(jì)損失大小,報(bào)質(zhì)量部按《加工廠質(zhì)量處罰條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。

  5.2.8二級(jí)焊縫探傷統(tǒng)計(jì)及處罰按《輕鋼二級(jí)焊縫探傷統(tǒng)計(jì)及處罰制度》執(zhí)行。

  5.2.9發(fā)貨后發(fā)現(xiàn)的不合格品,由質(zhì)量部進(jìn)行追溯,并逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,合計(jì)損失大小,報(bào)質(zhì)量部按《加工廠質(zhì)量處罰條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。

  5.2.10對(duì)出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,造成重大損失的按上海加工廠有關(guān)規(guī)定另行處理。

  5.2.11以上質(zhì)量責(zé)任的統(tǒng)計(jì)工作由綜合管理部核算員負(fù)責(zé)。

  5.2.12詳細(xì)質(zhì)量評(píng)定及標(biāo)準(zhǔn)見質(zhì)量管理體系文件《工序檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》。

  六、工齡工資:

  從進(jìn)廠第二年元月開始計(jì)算工齡,并按10元/年/人計(jì),同時(shí)根據(jù)集團(tuán)當(dāng)年經(jīng)營情況確定。

  七、加班工資:必須先填寫加班申請(qǐng)單,并須及時(shí)經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理確認(rèn),簽字認(rèn)可后按正常上班考勤。

  八、節(jié)約獎(jiǎng):

  8.1節(jié)約獎(jiǎng)發(fā)放辦法

  8.1.1各工序按工程實(shí)行限額領(lǐng)料制度,超定額處罰,節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)罰對(duì)等原則。

  8.1.2按節(jié)約(超耗)部分實(shí)物市場價(jià)值量進(jìn)行獎(jiǎng)懲,主材4%,輔材15%。集體作業(yè)的,按人員分?jǐn)偂?/p>

  8.1.3按工程及《消耗定額評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行核算。

  8.1.4節(jié)約獎(jiǎng)按月結(jié)算,考慮到工程性產(chǎn)品加工特點(diǎn),按規(guī)定本月消耗工資推到下月發(fā)放。

  8.2領(lǐng)料辦法

  8.2.1生產(chǎn)廠接到圖紙后由核算錄入員核算并根據(jù)《消耗定額評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》核定工程用料計(jì)劃,制訂《限額領(lǐng)料計(jì)劃單》。

  8.2.2《限額領(lǐng)料計(jì)劃單》發(fā)放部門:生產(chǎn)部、倉庫、核算員各一份,最終由倉庫統(tǒng)計(jì)計(jì)劃與實(shí)際消耗差額,并轉(zhuǎn)核算員核算。

  8.2.3各工段、班組按工程《限額領(lǐng)料計(jì)劃單》及圖紙開票領(lǐng)或退料,如各工段、班組發(fā)現(xiàn)工程《限額領(lǐng)料計(jì)劃單》有漏項(xiàng)或錯(cuò)誤,應(yīng)及時(shí)反饋,核算員接到反饋后,以最快速度進(jìn)行追加或調(diào)整并下發(fā)工程《限額領(lǐng)料追加(調(diào)整)單》以后,以此為依據(jù)執(zhí)行。工段長按單簽字,倉庫按《限額領(lǐng)料計(jì)劃單》發(fā)貨并核算。

  8.2.4超定額部分必須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理簽字予以發(fā)放,并由倉庫單獨(dú)計(jì)帳核算,月終按工程報(bào)綜合管理部、生產(chǎn)部,節(jié)約部分,各工段、班組及時(shí)辦理退庫手續(xù)(或少領(lǐng)),月終由倉庫進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算,并報(bào)綜合管理部及生產(chǎn)部。

  8.3綜合管理部核算員根據(jù)倉庫反饋各工段工程消耗情況進(jìn)行月匯總,節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì),超額罰款。

  九、班長津貼

  班長職務(wù)工資按每月60元計(jì)算,帶班人按30元計(jì)算

  十、考核程序及有關(guān)說明

  10.1計(jì)件工資考核程序及有關(guān)規(guī)定

  10.1.1計(jì)件工資考核,以《工序作業(yè)記錄》為考核原始資料。

  10.1.2操作工自行將加工數(shù)量真實(shí)填寫在《工序作業(yè)記錄》上,班長簽字確定,工段長審核簽字認(rèn)可。

  10.1.3核算員按《計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行初步核算(指工程產(chǎn)品),對(duì)其正確性負(fù)責(zé)。沒有計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的工件由工段長在制作前或制作過程中確定,生產(chǎn)經(jīng)理簽字后交核算員,較難確定計(jì)件工資最終由經(jīng)理簽字確認(rèn)。

  10.1.4《工序作業(yè)記錄》必須在次日交給工段長,工段長次日交給核算員,核算員每周三下午把上周計(jì)件工資按日統(tǒng)計(jì)張貼、公布。

  10.1.5核算員最終計(jì)算的計(jì)件工資登記臺(tái)帳。

  10.2其他考核項(xiàng)程序

  10.2.1綜合處罰和節(jié)約獎(jiǎng),由勞資員按處罰單及《綜合管理處罰條例》及倉庫核算出的工程節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量技術(shù)部提供的一次交驗(yàn)合格率及本條例第八條執(zhí)行。

  10.2.2員工基礎(chǔ)工資由員工根據(jù)自身技能水平提高,部門每年(第一季度)考核對(duì)部分一線員工進(jìn)行基礎(chǔ)工資復(fù)核,予以調(diào)整技能工資(對(duì)于個(gè)別技能進(jìn)步突出者可隨時(shí)調(diào)整)。同時(shí)部門每年針對(duì)部分員工進(jìn)行技能工資和崗位工資的重新評(píng)定。能者上,次者下。

  10.2.3員工技能工資及調(diào)崗調(diào)整申報(bào)條件和考核程序:

  a、在申報(bào)日期近半年內(nèi)無互檢、專檢及現(xiàn)場反饋的.質(zhì)量問題;

  b、無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為;

  c、考核:由廠部組織質(zhì)量技術(shù)部人員及相關(guān)人員組成考核小組對(duì)申報(bào)員工及部分需進(jìn)行基礎(chǔ)工資復(fù)核(按10%比例抽取)的一線員工按崗位技能要求進(jìn)行考核并對(duì)該員工生產(chǎn)過程進(jìn)行隨機(jī)抽檢三次,如有一次抽檢不合格的不予通過;

  d、考核后根據(jù)考核結(jié)果予以調(diào)整基礎(chǔ)工資并在次月實(shí)施調(diào)整后的基礎(chǔ)工資;

  e、員工一次質(zhì)量事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元者,技能工資下浮一等;

  f、出現(xiàn)重大安全、設(shè)備事故者崗位工資下浮一等;

  10.2.4其它規(guī)定:

  a、員工因辭退、辭職等原因離開公司,不滿三個(gè)月的應(yīng)扣除所領(lǐng)用的工作服本金100元/身,勞保鞋60元/雙。其他丟失、損壞工量具按原價(jià)進(jìn)行賠償。

  10.3本方案解釋權(quán)為江蘇天地集團(tuán)上海加工廠。

  第二部分 計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

  A、輕鋼產(chǎn)品計(jì)件工資定額

代號(hào)說明

工序(設(shè)備)

t:板厚(mm)

h:H型鋼最大截面高度

備 注

b:板寬(板最小邊長m)

hc:焊縫高度(mm)

l:板長(板最長邊長m)

L:H型鋼總長(m)

φ:直徑(mm)

J:工序計(jì)件總和

鋼板原材料手工接、焊(含劃線、取截接料、打坡口、打磨、雙面焊接,清理、打磨焊渣)

翼緣板下料

翼緣板焊接

板料接、焊

板料接、焊

埋弧焊接板應(yīng)乘以系數(shù)0.9

L≤10m

L>10m

0.5bt/片

0.9bt/道

0.85bt

2+0.85bt

氣割下料(各個(gè)工序均含劃線、清渣、周轉(zhuǎn))

多頭切割機(jī)

品種

計(jì)件值

翼緣板 腹板

節(jié)點(diǎn)板 底板 過渡板

1、 操作者應(yīng)將每張板規(guī)格填在《工序作業(yè)記錄》上即原材料使用記錄。

2、 異形或弧形翼、腹板數(shù)控下料按左欄計(jì)算式*3計(jì)算。

t

8>t

8≤t

10~25

26~30

>30

計(jì)算式(元/件)

0.8S

0.35St1/2

1.2S

1.3S

2.2S

S=所有橫向切割長度之和+縱向走刀長度

說明

凡大機(jī)走兩趟切割的算出上式S后再乘以1.38

半自動(dòng)切割機(jī)

0.08t元/m

仿形切割機(jī)

結(jié)構(gòu)件,異型件

0.038t元/m

1、 按被切割零件周長計(jì)算

2、 數(shù)控切割按計(jì)件值*0.5計(jì)算。

圓盤

≤φ68

φ100

φ120

φ150

φ180

≥φ219

計(jì)件值(元/個(gè))

0.06t/7

0.08t/7

0.1t/7

0.12t/6

0.23t/6

0.3t/8

手工氣割和焊接

拼與焊

切割

異形腹板、翼緣板拼與焊0.7bt元/道

1、剪板機(jī)下料乘以0.65系數(shù)

2、需焊接H型鋼的腹板半自動(dòng)打坡口按0.09t元/m計(jì)算。

計(jì)算式

筋板形式

0.1t元/m(按割嘴實(shí)際切割距離計(jì)算)

直角三角形、梯形

非直角三角形

矩形

切割長度算法

取直角兩個(gè)邊長之和×1.0

取兩最短邊長之和×1.0

筋板

底板

1.7b

1.5b

鉆孔

零件名稱

節(jié)點(diǎn)板、底板、過渡板(锪孔×2)、剛撐板、方墊、角鋼

按左欄計(jì)算孔加工費(fèi)后再加下行輔助費(fèi)

1.方墊乘系數(shù)0.8;

2.截長短梁乘系數(shù)0.85;

3.吊車梁、弧形梁、起拱梁3元/件;

φ

φ≤20

20~30

φ>30

梁、柱

檁條型鋼

翼、腹板

元/孔

0.006t

0.008t

0.0085t

3.0元/件

1.1元/件

1..5元/件

組立

界面形式

等截面

單變截面

雙變截面

1.手工組立按左欄乘1.8;

2.二次組立按左欄乘2.0;

3.按構(gòu)件長度L計(jì)算長度;

4.弧形H型鋼組立按左欄乘3;

5、主、副操作計(jì)件工資分配比例見下表:

H型鋼:h為H型鋼最大界面高度

計(jì)件值

元/m

h≤400

0.85

h≤600

1.1

h≤600

1.4

h>400

1.0

h>600

1.3

h>600

1.6

h>1000

1.3

h>1000

1.5

h>1000

1.8

箱體:J為H型鋼計(jì)件值, R為圓弧半徑

計(jì)件值

元/m

直截面

弧形截面

J*3.2

R≤5

J*1.8*3

30<R≤40

J*1.8*2.2

5<R≤10

J*1.8*2.8

R>40

J*1.8*2.1

2人

主:57% 副43%

10<≤20

J*1.8*2.7

R>50

J*1.8*2.0

3人

主:40% 副:31%和29%

20<≤30

J*1.8*2.5

R>60

J*1.8*1.9

4人

主:31% 副23%/人

焊接

設(shè)備

埋弧自動(dòng)焊

埋弧半自動(dòng)焊

手工焊接(此項(xiàng)L為焊縫總長)

1.手工焊接應(yīng)由核算員計(jì)算出焊縫總長度;

2、h>1000的加輔助費(fèi)2元;

3.自動(dòng)焊雙變梁每件加0.5元;

4.吊車梁乘系數(shù)0.7;

5.埋弧焊單人操作乘0.65

一級(jí)焊縫

二級(jí)焊縫

三級(jí)焊縫

計(jì)件式

0.2Lhc元/件

0.26Lhc元/件

0.5Lt

元/件

0.3Lt

元/件

hc

≤6

>6

計(jì)件工資分配比例

2人

主:55% 副45%

元/件

0.11Lhc

0.13Lhc

3人

主:36% 副32%/人

拼裝

h

H≤200

h>200~300

h>300~400

h>400~600

h>600~800

h>800~1000

h>1000

1.筋板數(shù)量>4的按左欄加入:梁0.13元/件,柱0.22元/件(指筋板或檁托件數(shù));

2.其他說明見表后

元/件

4.0

5.3

7.2

9.1

11

15

17

3.2

3.9

6.0

7.4

9.1

12

15

矯形

方法

火焰

機(jī)械

手工

1、構(gòu)件矯形難易系數(shù)由工段長確定,系數(shù)控制在0.85~1.30之間。

2、采購成品H型鋼按左欄乘0.3

h

h>350~800

h≤350

h≥800

H型鋼長度L

L≤3

L≥8

0.3L

計(jì)件值

元/件

2.8

4.0

3.5

8>L≥4

0.35L

0.65

L<4

0.45L

涂裝

含火焰矯形、拋丸除銹、清渣、打磨、油漆、編號(hào)、裝車、發(fā)貨,50元/噸。

其他

構(gòu)件

剛撐拼、焊

檁條拼、焊

卸貨、裝貨

化驗(yàn)取樣

檁托

柔撐

計(jì)件值

拼1.8元/根,焊1.6元/根

拼1.7元/根,焊1.3元/根

行車卸貨0.8元/噸,人工卸貨1.2元/噸。行車裝貨1.2元/噸,人工裝貨3元/噸

1元/個(gè)

拼:0.11元/件;焊:0.2元/件(含清渣、校形、編號(hào))

拼:0.3元/根

焊:1元/根(含打磨、校直)

成品H型鋼、工字鋼(下料、對(duì)接、焊接)

工序

規(guī)格

下料(含劃線、坡口、清渣、打磨)

對(duì)接

對(duì)接后焊接(含清渣、打磨)

1、手工下料不打坡口*0.8系數(shù)

2、下需要對(duì)接料*1系數(shù)

3、帶鋸下料*0.5系數(shù)

4、翼板及腹板異形下料*1.1系數(shù)

Hh*b*tw*t(h:高度 b:寬度 tw:腹板厚度 t:翼緣厚度)

長度L

計(jì)件值(元/件)

長度L

計(jì)件值(元/件)

按輕鋼焊接一級(jí)焊縫計(jì)算

L≤3

h/100

L≤3

h/140

3<L≤6

h/90

3<L≤6

h/110

6<L≤9

h/70

6<L≤9

h/90

L>9

h/50

L>9

h/60

方鋼管、槽鋼、角鋼

規(guī)格

下料(含劃線、清渣、打磨)

對(duì)接

對(duì)接后焊接(含清渣、打磨)

1、手工下料打坡口*1.8系數(shù)

2、下需要對(duì)接料*1系數(shù)

3、無齒鋸下料*0.8系數(shù)

4、翼板及腹板異形下料*1.1系數(shù)

5、長度≤3米,按左欄計(jì)件;3米<長度≤6米,按左欄計(jì)件值*1.2系數(shù);6米<長度≤9米,按左欄計(jì)件值*1.4系數(shù);長度>9米,按左欄計(jì)件值*1.8

方鋼管

槽鋼

計(jì)件值(元/件)

計(jì)件值(元/件)

按輕鋼焊接一級(jí)焊縫計(jì)算

≤□40×t

≤[5#

0.27

0.7

□50~70

[5~8#

0.3

0.9

□80~100

[10~12#

0.6

1.5

□110~130

[14~18#

0.9

1.9

□140~160

[20~22#

1.2

2.2

□180~200

[25~28#

1.6

2.8

□>200

>[32#

2.1

3.2

  拼裝工序計(jì)件值補(bǔ)充說明:

  1.帶角度、截長短,加連接板的按標(biāo)準(zhǔn)乘以1.05; 2.加三節(jié)點(diǎn)板的按標(biāo)準(zhǔn)乘以1.20;

  3.加三節(jié)點(diǎn)板以上且?guī)Ы嵌鹊陌礃?biāo)準(zhǔn)乘以1. 30; 4.單變截面的按最大截面計(jì)算其計(jì)件值;

  5.雙變截面的按較大截面計(jì)算其計(jì)件值并乘以系數(shù)1.20; 6.箱體拼裝:直的乘1.8系數(shù),弧形乘2.2系數(shù);

  7.拼裝計(jì)件工資分配比例:2人:主57%,副43% ; 3人:主40%,副:32%和28% ; 4人:主32%,副24%、22%、22%;

  B 相貫線下料:(單位:元/根)

規(guī)格

設(shè)備下料(主操作)

設(shè)備下料(副操作)

人工下料(氣割、打坡口、打磨)

人工下料(劃線)

備注

φ48

0.28

0.24

0.42

0.25

1、根據(jù)桁架鋼管長度調(diào)節(jié)系數(shù)在0.7~1.2之間;

2、弧形鋼管下料按人工下料*1.3系數(shù)。

3、副操作按一人安排計(jì)算。

φ50、φ57

0.31

0.27

0.47

0.29

φ60、φ63、φ68

0.35

0.30

0.69

0.33

φ73、φ76

0.43

0.34

0.79

0.38

φ83、φ89

0.46

0.36

0.91

0.44

φ95

0.50

0.39

0.97

0.50

φ102

0.54

0.40

1.09

0.60

φ114

0.57

0.43

1.18

0.69

φ121、φ127

0.60

0.46

1.38

0.76

φ133

0.64

0.48

1.44

0.81

φ140、φ146

0.80

0.51

2.35

0.88

φ159

0.94

0.54

2.49

0.96

φ168

1.03

0.68

2.65

1.13

φ180、φ194

1.17

0.87

3.02

1.52

φ203、φ219

1.33

0.99

3.24

1.89

φ245

1.61

1.37

3.90

1.98

φ273

1.94

1.65

4.40

2.10

φ299

2.11

1.79

4.82

2.39

φ325

2.22

1.89

5.24

2.52

φ351

2.39

2.03

5.60

2.72

φ400

2.72

2.31

6.40

2.99

φ500

3.00

2.55

8.00

3.45

  C 桁架拼裝焊接計(jì)件值

類 別

橫截面H

拼 裝

焊接

清渣、油漆、校形、裝車、發(fā)貨

備注

放樣(元)

拼裝(元)

平面直線

H≤500

5/6L

3/2L

拼裝后桁架弦桿、腹桿焊接圓管按網(wǎng)架桿件同規(guī)格計(jì)件值*2.5計(jì)算,方鋼管按網(wǎng)架同類規(guī)格*2.3計(jì)算,角鋼按網(wǎng)架同類尺寸*0.9計(jì)算。

同輕鋼計(jì)件值

各工序根

據(jù)難易可

乘系數(shù)

0.70~1.30,由工段長評(píng)定。

 

 

 

 

 

 

 

 

500<H≤1500

2L

H>1500

2.5L

平面弧線

H≤500

4/3L

2L

500<H≤1500

2.5L

H>1500

3.0L

直線立體

H≤500

5/6L

2L

500<H≤1500

2.5L

H>1500

3.0L

弧線立體

H≤500

4/3L

2.5L

500<H≤1500

3.5L

H>1500

4.0L

注:1、H為桁架最大橫截面,單位為mm;

2、L為桁架長度,單位為m;

3、D為腹桿直徑,單位為mm;

4、t為腹桿厚度,單位為mm;

5、格構(gòu)柱拼裝按立體桁架計(jì)件值*1.5系數(shù);

  D、網(wǎng)架配件計(jì)件工資額(未注明單位:元/根)

  桿件、角鋼

計(jì)價(jià)值 工序

規(guī)格

下料(×系數(shù))

點(diǎn)焊(×系數(shù))

焊接

拼接(元/道)

備注

主操作

副操作

主操作

副操作

<φ48×3.5

≤L50×t

0.052

0.047

0.068

0.053

0.35

0.11

1、單人帶鋸下料時(shí)按主操作計(jì)件值×1.4;氣割下料時(shí)按主副操作計(jì)件值計(jì)算,氣割打坡口按主操作×0.8,清渣打磨主操作×0.5;2、凡不銹鋼工程下料2.5倍計(jì)價(jià),焊接按3倍計(jì)價(jià),鋼號(hào)1.7;3、CO2焊接桿件按焊接欄數(shù)據(jù)乘以系數(shù)0.8;4、本表下料與點(diǎn)焊計(jì)件值為基本值,在核算時(shí)應(yīng)乘以系數(shù),系數(shù)由調(diào)度員在《工序作業(yè)記錄》上填出,系數(shù)范圍為 0.8~1.2,號(hào)散時(shí)高,號(hào)整時(shí)低;5、≥φ140桿件點(diǎn)焊輔助人員工資按主操作乘以0.7;6、拉試件按1.5倍計(jì)價(jià);7、打包按2元/t 計(jì)價(jià);8、手工拼點(diǎn)乘以系數(shù)1.3

φ48×3.5

≤L63×t;

0.068

0.06

0.08

0.07

0.48

0.13

φ60×3.5

≤L80×t;

0.076

0.07

0.09

0.077

0.63

0.2

φ76×3.75

≤L80×t;

0.11

0.096

0.13

0.11

0.72

無襯

有襯

φ88.5×4

≤L125×t;

0.12

0.11

0.19

0.165

0.71

0.47

0.47

φ108×4;

0.208

0.169

0.159

0.143

0.671

0.54

0.54

φ114×4;

0.34

0.29

0.23

0.21

1.06

0.80

0.8

φ133×4.5

0.36

0.35

0.36

0.33

1.50

1.17

1.17

φ140×4.5

0.44

0.38

0.36

0.33

1.55

1.17

1.17

φ159×6

0.48

0.41

0.48

0.45

1.97

1.89

1.89

φ159×8

0.50

0.42

0.49

0.47

2.40

2.10

2.00

φ159×10

0.51

0.44

0.52

0.50

3.26

2.11

2.01

φ159×12

0.53

0.48

0.56

0.54

3.77

2.21

2.13

φ168×t

0.61

0.53

φ180×8

0.68

0.63

1.13

1.10

4.77

3.78

3.65

φ180×10

0.70

0.65

1.17

1.13

5.04

4.05

3.77

φ180×12

0.72

066

1.18

1.15

5.33

4.17

3.91

φ219×8

0.87

0.81

1.26

1.22

5.72

4.77

4.55

φ219×10

0.91

0.83

1.28

1.25

5.98

4.93

4.7

φ219×12

0.92

0.86

1.31

1.27

6.15

5.08

4.90

φ245×t

1.21

1.1

φ273×t

1.45

1.35

2.02

1.96

7.91

5.85

5.64

φ299×t

1.56

1.45

2.47

2.41

8.18

6.76

6.50

φ325×t;

1.82

1.77

2.60

2.47

8.38

6.92

6.63

φ350×t;

2.78

2.12

φ400×t;

3.8

3.1

φ500×t;

5.1

4.5

  說明:1、角鋼下料長度L:L≤3米按計(jì)件制計(jì)算;39米按計(jì)件值*2計(jì)算。

  2、圓鋼下料0.03元/根;柔撐下料0.25元/根,打坡口0.2元/根。

  E 檁條加工計(jì)件值

 

檁條加工(元/m)

無齒鋸檁條下料(元/根)

單根檁條劃線、制孔計(jì)件值(元/根)

規(guī)格

主操作

副操作

主操作

副操作

≤2孔

≤4孔

≤6孔

≤8孔

≤10孔

≤12孔

≤14孔

≤18孔

≤C100

0.03

0.027

0.065

0.0585

0.8

0.9

1.05

1.2

1.35

1.5

1.7

1.9

C120

0.85

0.95

1.08

1.24

1.4

1.55

1.75

1.95

C140

0.031

0.028

0.069

0.0621

0.87

0.97

1.12

1.27

1.42

1.57

1.77

1.97

C160

0.87

0.97

1.12

1.27

1.42

1.6

1.77

1.77

C180

0.032

0.029

0.073

0.0657

0.9

1

1.15

1.3

1.45

1.6

1.8

2

C200

0.93

1.03

1.18

1.33

1.48

1.63

1.83

2.03

C220

0.034

0.031

0.082

0.0738

0.95

1.05

1.21

1.36

1.5

1.65

1.85

2.05

備注

1、需要沖孔檁條,每沖一排孔增加0.08系數(shù);2、根據(jù)加工難易程度在0.8~1.2之間調(diào)整系數(shù);3、檁條機(jī)調(diào)試計(jì)件值按:主操作20元,副操作17元確定;4、《工序作業(yè)記錄》上需注明長度及沖孔排數(shù)。

1、本表為計(jì)件基本值,在核算時(shí)應(yīng)乘以系數(shù),系數(shù)由調(diào)度員在《工序作業(yè)記錄》上填出,范圍:0.8~1.2;2、本表所給為計(jì)件工資總額,具體可按主操作1.05,副操作0.95系數(shù)進(jìn)行分配;3、《工序作業(yè)記錄》上操作者必須寫清所劃線制孔加工的檁條編號(hào)、規(guī)格、每根孔數(shù)和數(shù)量。

  F 其他計(jì)件值:

  1、周轉(zhuǎn)包:下料按網(wǎng)架乘以0.8,拼2.2元/個(gè),焊2元/個(gè)。

  2、計(jì)時(shí)工資:由工段長派工,按實(shí)際工作量確定,基準(zhǔn)為1.5~3元/h。

  3、預(yù)埋件及過渡板: 拼裝:0.7元*錨栓數(shù)量/4,焊接:0.04t*錨栓數(shù)量/4。

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