最新考勤制度

工作考勤管理辦法(指紋類)

1. 目的

制定本辦法為了規(guī)范工作時(shí)間紀(jì)律，確保工作正常進(jìn)行。

2. 說明

本管理辦法部分參考2014年6月15日實(shí)施的《關(guān)于請(qǐng)假、考勤制度獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》一文，以期加強(qiáng)習(xí)慣的延續(xù)性，執(zhí)行的頑強(qiáng)性和發(fā)展的適宜性。

3. 范圍

工作考勤適用于除董事長(總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)副總的所有成員。打卡考勤適用于除董事長(總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)人員、廚房、采購、及成衣副主任外的所有計(jì)時(shí)人員。

4. 職責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)工作考勤及打卡考勤的歸口管理工作;部門負(fù)責(zé)工作考勤的分管工作;門衛(wèi)負(fù)責(zé)打卡的具體監(jiān)督工作。

5. 內(nèi)容

⑴. 考勤管理及懲罰條例

①. 出勤時(shí)間規(guī)定

(時(shí)間表略)

A. 廚房由單位內(nèi)考勤，保證正常供應(yīng)為原則。

B. 約定有午休的不標(biāo)明，由主管部門和辦公室備案考勤。

C. 確定無遺留工作和緊要任務(wù)后，才可下班。

D. 車隊(duì)可根據(jù)具體情況安排出勤時(shí)間，任務(wù)完成后，可在規(guī)定的出勤時(shí)長內(nèi)提前下班。車隊(duì)要輪流值班，即便到了下班時(shí)間，當(dāng)值期間有緊急事務(wù)必須無條件出車。

E. 在請(qǐng)示同意后，每月內(nèi)只允許不早過30分鐘交接-班兩次。

F. 染色車間有一人在上班，車間主任和班長不能提前下班;到下班時(shí)間時(shí)，車間主任可下班;無染色人員上班時(shí)，除打樣和對(duì)樣的師傅外的師傅、配料員可提前下班;點(diǎn)數(shù)工必須留下來協(xié)助倉管。

G. 有例行接小孩放學(xué)回家等特殊情況要報(bào)辦公室審批，否則要按中途離崗處理。

H. 非出差類辦公時(shí)，上級(jí)在由上級(jí)簽字，上級(jí)不在，自行開放行條，要求接洽人簽字，寫上電話號(hào)碼，在事后的一個(gè)工作日內(nèi)把“辦公室聯(lián)”交辦公室。

② 考勤管理及處罰規(guī)定

A. 各部門對(duì)計(jì)件人員制作考勤表考勤(計(jì)時(shí)人打卡，若財(cái)務(wù)要求建表，則建表記錄)，及時(shí)如實(shí)填寫，月底匯總，次月第一個(gè)工作日交辦公室審核，由辦公室統(tǒng)一交財(cái)務(wù)。

B. 部門保存好放行條存根聯(lián)，及時(shí)核對(duì)，月底匯總復(fù)查。

C. 考勤作假，罰考勤人每例30元，被考勤人的出勤時(shí)間部分歸零(參照3.⑴.③條的輕重程度臨時(shí)定)。

D. 各級(jí)考勤主管人員考勤不力，造成財(cái)務(wù)計(jì)算困難，罰考勤人30-300元。

③ 遲到、早退、中離、曠工的界定與處罰規(guī)定：

缺勤時(shí)間范圍 性質(zhì)

判定 初始扣罰 累計(jì)扣罰

起扣次數(shù) 扣罰 月度累積 每次加扣

1-10分鐘內(nèi) 遲到/早退/中離 第2次 扣日薪的10% 超3次 日薪的5%

11-30分鐘內(nèi) 第1次 扣日薪的20% 超2次 日薪的10%

31-60分鐘內(nèi) 第1次 扣日薪的25% 超1次 日薪的15%

61分鐘至半個(gè)工作日 曠工 第1次 扣日薪的100% 超1次 日薪的20%

1個(gè)工作日內(nèi) 曠工 第1次 扣日薪的200% 超1次 日薪的25%

月連續(xù)5個(gè)工作日內(nèi) 曠工 第1次 扣日薪的 300% 收回公司發(fā)放的所有獎(jiǎng)金福利，并扣除住宿費(fèi)用5元/天，水電費(fèi)2元/天，伙食補(bǔ)助費(fèi)2元/天，蒸汽費(fèi)1元/天

月不連續(xù)7個(gè)工作日內(nèi) 曠工 第1次 扣日薪的300%

⑵. 打卡管理及懲罰條例

①. 排隊(duì)打卡，上下班各一次，打后放回原位。

②. 正常上班，沒打卡，扣10元;非正常上班，沒打卡，罰30元，并按實(shí)際缺勤時(shí)數(shù)扣。任務(wù)完成后，需提前下班的計(jì)件單位及相關(guān)人員直接打卡即可。不到一個(gè)工作日，中途正當(dāng)離開崗位，無需打卡，憑放行條通行。

③. 毀壞考勤記錄，扣100元。由部門出示書面證明，常務(wù)副總補(bǔ)考勤號(hào)和考勤記錄。

④. 私調(diào)考勤機(jī)，扣50元，毀壞考勤機(jī)者，賠本原價(jià)，并罰款200元。

⑤. 造成打卡記錄不正常，屬上班延遲的，由上級(jí)簽卡，屬考勤違規(guī)的，由常務(wù)副總簽卡，屬出勤違時(shí)的，由上上級(jí)簽卡，出勤時(shí)間簽卡包括：按批準(zhǔn)后的放行條簽離崗時(shí)間，正當(dāng)理由超時(shí)打卡等。除出納、司機(jī)等常外出和有臨時(shí)任務(wù)的人員外，簽卡超過三次，每次加扣10元。

⑥. 辦公室每月第一個(gè)工作日統(tǒng)計(jì)，結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)。

⑦. 如規(guī)定沖突，以打卡考勤和總體考勤懲罰力度大的規(guī)定為準(zhǔn)。

⑶. 考勤獎(jiǎng)(公司安排公休的，按出勤算)

①. 當(dāng)月滿勤，沒請(qǐng)假和公休，無違反出勤時(shí)間紀(jì)律記錄，獎(jiǎng)勵(lì)月薪的3%或補(bǔ)足60元。

②. 當(dāng)月少出勤2天，同時(shí)遲到、早退、中離5分鐘內(nèi)不超過2次，或滿勤，遲到、早退、中離10分鐘內(nèi)不過4次，無其他違反出勤時(shí)間紀(jì)律記錄獎(jiǎng)勵(lì)月薪的1.5%或補(bǔ)足30元。

③. 年薪制人員按暫發(fā)月薪計(jì)算全勤獎(jiǎng)(并以暫發(fā)月薪為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)扣罰)。

④. 當(dāng)月有外在因素(如工傷)致使不上班的時(shí)間超過全勤獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間范圍，不發(fā)全勤獎(jiǎng)。

⑤. 請(qǐng)人代崗，也構(gòu)成請(qǐng)假行為，超過的全勤獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間范圍，不發(fā)全勤獎(jiǎng)。

⑥. 公休或統(tǒng)一假期包含在請(qǐng)假的過程中，計(jì)算全勤時(shí)按少上班時(shí)算，若在假期首尾，算有全勤資格的出勤。

6. 有效考勤的方法(附)

⑴.各單位各級(jí)負(fù)責(zé)人各段上班時(shí)間到勤和下班時(shí)間留勤狀況(包含就餐后)，不定期檢查上班中在勤狀況。其中以任務(wù)導(dǎo)向和留守單位內(nèi)原則。建立考勤記錄。

⑵. 各單位完成任務(wù)，缺少任務(wù)或停水電汽等故障需提前下班，群體性的，報(bào)告上級(jí)，個(gè)體性的，報(bào)單位內(nèi)主要負(fù)責(zé)人�？陬^報(bào)告即可。單位各級(jí)負(fù)責(zé)人把提前下班的異常原因備注在考勤記錄上。

⑶. 辦公室分管考勤的人員要定期或不定期抽查出勤情況，巡查班中守崗情況，其中可在辦公室門口縱觀上下班情況，在監(jiān)控器中查看宿舍、廠大門等重點(diǎn)區(qū)域。

⑷. 請(qǐng)假時(shí)，是否按時(shí)離開和返回，主管單位和門衛(wèi)嚴(yán)格核實(shí)。由于地域的便利，門衛(wèi)要做好進(jìn)出門和上下崗的具體登記工作，如有否超時(shí)返回，沒超時(shí)，返回后有否去上班，及時(shí)報(bào)告常范現(xiàn)象，月底匯報(bào)辦公室。

⑸. 通過反映、調(diào)查和監(jiān)控器等方式督查門衛(wèi)監(jiān)督打卡和進(jìn)出等執(zhí)行的原則性。

⑹. 出現(xiàn)爭議，要求在兩天由部門負(fù)責(zé)人提供證明，以便尋求監(jiān)控器的幫助;若監(jiān)控器無法識(shí)別，再論崗位的可即時(shí)替代性和產(chǎn)生的業(yè)務(wù)量;可依據(jù)崗位的特點(diǎn)主觀判定缺勤時(shí)間。

⑺. 各部門的考勤表統(tǒng)一交辦公室審核，以便統(tǒng)一得出統(tǒng)一的考勤結(jié)論。

紙卡類補(bǔ)充：

⑵. 打卡管理及懲罰條例

①. 排隊(duì)打卡，上下班各一次，打后放回原位。

②. 正常上班，沒打卡，扣10元;非正常上班，沒打卡，罰30元，并按實(shí)際缺勤時(shí)數(shù)扣。任務(wù)完成后，需提前下班的計(jì)件單位及相關(guān)人員直接打卡即可。不到一個(gè)工作日，中途正當(dāng)離開崗位，無需打卡，憑放行條通行。

③. 代人打卡，每張扣30元，并扣委托人30元。

④. 涂改考勤卡，扣30元。部門出示書面證明，常務(wù)副總簽卡糾正。

⑤. 毀壞考勤卡，扣100元。由部門出示書面證明，常務(wù)副總補(bǔ)考勤卡和考勤記錄。

⑥. 私調(diào)考勤機(jī)，扣50元，毀壞考勤機(jī)者，賠本原價(jià)，并罰款200元。

⑦. 門衛(wèi)每天整理三次卡，確�？ㄌ�(hào)對(duì)位，并清理打卡情況。門衛(wèi)監(jiān)督不力，扣30元。

⑧. 造成打卡記錄不正常，屬上班延遲的，由上級(jí)簽卡，屬考勤違規(guī)的，由常務(wù)副總簽卡，屬出勤違時(shí)的，由上上級(jí)簽卡，出勤時(shí)間簽卡包括：按批準(zhǔn)后的放行條簽離崗時(shí)間，正當(dāng)理由超時(shí)打卡等。除出納、司機(jī)等常外出和有臨時(shí)任務(wù)的人員外，簽卡超過三次，每次加扣10元。

⑨. 辦公室每月第一個(gè)工作日提前把新考勤卡裝上，把舊考勤卡收回審核備注，統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)。

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