計生局考勤制度

惠東縣人口計生局考勤制度

(一)局機關(guān)全體工作人員上班情況原則上要在所在辦公室進行考勤登記�？记诘怯浻筛鞴�(室，含服務(wù)站股室、流管辦，下同)負責人負責。局辦公室負責不定期查崗，發(fā)現(xiàn)擅自離崗的，須由其負責人說明情況。各股(室)負責人每天要如實登記所負責股(室)的出勤情況，并于次月2日前將上月登記的考勤表交局辦公室，由局辦公室匯總后于5日前公布上月考勤情況。上下班登記不許徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要扣除負責人和當事人的當月考勤獎，并作書面檢討。

(二)局機關(guān)全體工作人員必須嚴格遵守規(guī)定的作息時間，做到按正常工作時間上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工或中途擅離工作崗位辦私事，不得串崗，不得在辦公室吃早餐。有事請假，事后銷假。上班時間如遇特殊情況需外出的，須向股(室)考勤負責人或局領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準方能離開。上班時間因公外出辦事的，由股(室)考勤負責人安排，并報分管領(lǐng)導(dǎo)批準。

(三)局設(shè)立考勤獎，按實際出勤天數(shù)以每天5元計發(fā)，于次月初兌現(xiàn)。

(四)超過上班時間30分鐘以上、50分鐘以內(nèi)才來上班的為遲到，提前30分鐘以上、50分鐘以內(nèi)下班的為早退;當月累計遲到、早退兩次當事假一節(jié)，每次遲到、早退超過50分鐘的當曠工一節(jié)處理。未經(jīng)批準而擅自不上班的，不論任何原因，一律作曠工處理。曠工一天的扣發(fā)當月考勤獎的50%;曠工兩天以上(含兩天)的扣發(fā)當月考勤獎;一年內(nèi)累計曠工十二天以上的(含十二天)，扣發(fā)年終獎金;連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計超過一個月以上的，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，給予解除勞動合同的處分。

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