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公司衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
好的道德品質(zhì)是一個(gè)人走向成功的階梯，良好的風(fēng)貌能使人獲益終身：愛護(hù)公共財(cái)物、言談舉止文明、誠(chéng)實(shí)勤奮敬業(yè)、做品德高尚的人。
適用范圍：全體員工。
獎(jiǎng)，是一種激勵(lì)；罰，是一種促進(jìn)。為實(shí)施有效的衛(wèi)生管理，特制定本獎(jiǎng)懲制度:
*說(shuō)明： 個(gè)人制
1、評(píng)比總分為10分（周評(píng)月評(píng)均以10分計(jì)）；
2、分別評(píng)出總分前三名和月總平均分；
3、得分在8分以上者，操行評(píng)“良”；9分以上者，操行評(píng)“優(yōu)”；8分以下，操行評(píng)“中”以下；
4、評(píng)選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工、品德優(yōu)秀等榮譽(yù)項(xiàng)目以此為參照；
5、每周加減分超過5分者，即時(shí)在會(huì)議上通報(bào)情況；
6、每周扣分超過10分者，請(qǐng)主管思想溝通教育。
一、加分
1、連續(xù)兩個(gè)星期不遲到者加1分；
2、參加義務(wù)勞動(dòng)者，加2分；
3、衛(wèi)生得滿分，給每個(gè)參加者加2分；突擊檢查衛(wèi)生滿分，給每位參加者加1分；
4、連續(xù)一個(gè)月該日值日生衛(wèi)生未扣分，該組成員每人加2分（組長(zhǎng)加倍）；
5、連續(xù)一個(gè)月整組未扣分，該組成員每人加5分；
6、連續(xù)兩個(gè)星期無(wú)扣分記錄者每人加2分；
7、執(zhí)行衛(wèi)生制度起表率作用者（+5分）；
8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，利用廢料有較大成果，事跡突出者（+5分）；
9、在衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理量化標(biāo)準(zhǔn)所制定的各項(xiàng)衛(wèi)生制度，成績(jī)卓著者（+5分）；
10、積極給公司提意見、建議或提出合理、建設(shè)性的意見和建議被采納者，酌情加分；
11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，有其他功績(jī)，足為其他員工楷模，老總或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的（+5分）。
二、扣分
第一類：小過失，違規(guī)一項(xiàng)扣罰2分。
1、儀容儀表不符合衛(wèi)生制度要求的；
2、值日時(shí)間內(nèi)擅離崗位者或無(wú)故早退、沒值日；
3、因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者（如有領(lǐng)導(dǎo)觀臨，不合格被批評(píng)）；
4、工作后，對(duì)地面、桌面、使用工具盒等不進(jìn)行徹底清潔的；
5、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微；
6、衛(wèi)生不按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行的；
7、門面、地面或走道有煙頭、紙屑、雜物不撿走的；
8、抹布、清潔用具不干凈或亂擺放的；
9、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；
10、破壞環(huán)境衛(wèi)生，亂仍垃圾的；
第二類：小過失，違規(guī)一項(xiàng)扣罰3分。
1、對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)；
2、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督；
3、當(dāng)月累計(jì)被扣2分項(xiàng)2次；
4、各衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生工作達(dá)不到規(guī)定衛(wèi)生要求的（區(qū)域管-理-員負(fù)責(zé)）；
5、在禁煙區(qū)吸煙者；
6、蓄意損壞公司或他人財(cái)物；
第三類：小過失，違規(guī)一項(xiàng)，扣罰4分。
1、因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者（如有領(lǐng)導(dǎo)觀臨，不合格被批評(píng)）；
2、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；
3、攜帶危險(xiǎn)物品入廠；
4、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；
5、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常早退、消極怠工，沒完成衛(wèi)生工作任務(wù)的；
6、下班后不關(guān)掉一切電器、開關(guān)的；
7、辦公室人員或衛(wèi)生監(jiān)督員不按要求值班監(jiān)督衛(wèi)生執(zhí)行情況的；
8、區(qū)域負(fù)責(zé)人不按照衛(wèi)生要求進(jìn)行監(jiān)督及執(zhí)行，造成衛(wèi)生達(dá)不到要求的。
第四類：大過失，違規(guī)一項(xiàng)扣罰6分。
1、利用值日之便偷竊同事或公有財(cái)物；
2、對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為，不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
3、蓄意損壞公司或他人財(cái)物；
4、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
5、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；
附則
1、本制度由經(jīng)呈總經(jīng)理、董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后公布施行，修正時(shí)亦同。
2、本制度自2014年 月 日起施行。
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