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黨員責(zé)任區(qū)考核表具體內(nèi)容
為進一步做好********公司基層黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保持黨員的先進性和純潔性，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，進一步完善和深化黨員責(zé)任區(qū)活動，促進公司三個文明建設(shè)的不斷發(fā)展，特制定本辦法。
一、黨員責(zé)任區(qū)的確定
1、每年公司黨支部根據(jù)黨員所在部門、班組把黨員編入相應(yīng)的黨小組，黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責(zé)任區(qū)。
2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現(xiàn)較好的同志指派給黨員，聯(lián)系黨員有責(zé)任從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心這些同志。
3、每個黨員有義務(wù)，有職責(zé)積極履行凝聚人心、關(guān)心群眾的工作制度，主動配合所在責(zé)任區(qū)部門負責(zé)人和班組長做好各項工作，從而充分調(diào)動職工的積極性。
二、責(zé)任黨員的職責(zé)和任務(wù)
負責(zé)責(zé)任區(qū)工作的黨員稱為責(zé)任黨員，責(zé)任黨員要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在責(zé)任區(qū)中具體做好以下幾項工作：
1、做好職工的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，凝心聚力，努力調(diào)動責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
2 、引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，督促職工自覺遵守本單位的規(guī)章制度，自覺抵制不正之風(fēng)。
3、組織和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的職工認真學(xué)習(xí)先進文化、職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己和責(zé)任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、技術(shù)水平和工作技能。
4、主動聯(lián)系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。
5、在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)，吃苦在前，帶動責(zé)任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)。
6、關(guān)心職工，多做實事，盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學(xué)習(xí)中問題，成為群眾的貼心人。
7、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。
8、黨員要協(xié)助部門負責(zé)人、班組長，積極帶頭共同搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)的各項工作。
9、當(dāng)好參謀和助手，經(jīng)常與公司領(lǐng)導(dǎo)交流思想，溝通情況，了解工作重點和困難，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實各項工作任務(wù)和管理制度，幫助解決工作中出現(xiàn)的各種問題，做好職工的思想工作。
三、黨員責(zé)任區(qū)工作的考核與評比
1、黨支部經(jīng)常深入各黨小組，了解各小組貫徹、落實“黨員責(zé)任區(qū)”的各項內(nèi)容。
2、黨支部定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾和部門負責(zé)人對責(zé)任黨員所做工作進行評價。
3、黨支部定期召開黨員大會，進行黨員責(zé)任區(qū)工作交流。
4、責(zé)任黨員必須按其職責(zé)和任務(wù)要求，認真做好工作記錄，支部每季度調(diào)閱一次。
5、黨支部對黨員責(zé)任區(qū)工作的考核實行季度考核與年度考核相結(jié)合。首先由責(zé)任黨員依據(jù)職責(zé)自檢打分，其次由黨支部組織所在責(zé)任區(qū)的職工為其打分，最后由黨支部綜合分析其實際表現(xiàn)和群眾意見后為其打分。三個考核結(jié)果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核
總分。責(zé)任黨員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。
6、責(zé)任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優(yōu)異者為本年度的優(yōu)秀責(zé)任黨員，黨支部給予精神和物質(zhì)獎勵。年終總結(jié)評比時，責(zé)任區(qū)考核結(jié)果是黨員評選先進的主要依據(jù)。黨員責(zé)任區(qū)活動開展情況如何，也是評選先進黨小組的一個重要方面。
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