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模具設(shè)計(jì)面試注意
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的模具設(shè)計(jì)面試注意，歡迎大家閱讀。
模具設(shè)計(jì)面試題
一.填空題：（20分）
1.沖壓模具按結(jié)構(gòu)形式分為、 和 三種。
2.模具間隙的大小可直接影響 、 和 。
3.沖裁間隙大小決定于 和 。
4.材料越硬，屈服點(diǎn) ，彎曲半徑和材料厚度之比（相對(duì)彎曲半徑R/t）越高，回跳值就越大。
5.拉深件常用防止材料拉破的措施有：增大 圓角，增大 、 之間的間隙，提高凹模 和凹模 的表面質(zhì)量，調(diào)整、選用 的材料和適當(dāng)?shù)?等。
6.與 是兩種不同的加工方法，均是依靠金屬間放電而燒損金屬,獲得一定形狀尺寸要求的沖模零件。
二.選擇題：（25分）（單、多項(xiàng)選擇）
1.按沖壓工作性質(zhì)，使毛坯的平面或曲面部分的邊緣沿一定曲線折起，豎立折邊，
工序名稱應(yīng)是:（）：
A：整形 B：縮口 C：翻邊 D：翻孔
2.選用沖裁間隙大會(huì)出現(xiàn)以下哪些情況:（）
A：沖裁力大 B：沖裁力小 C：模具磨損大D：模具磨損小
3.確定間隙大小的原則：（）
A：對(duì)于不同材料和厚度，采用最小的合理間隙。B：最小合理間隙范圍內(nèi)，應(yīng)盡量采用大的間隙。
C：對(duì)于材料硬、厚度大，應(yīng)采用最大的間隙。D：在制造新模時(shí)，應(yīng)采用最小的合理間隙。
4.降低沖裁力的方法：（）
A：選用輕載荷的彈簧。B：材料加熱沖裁（紅沖）。
C：用斜刃口模沖裁。D：用階梯形布置的凸模。
5.減少回跳的措施有：（）
A：模具結(jié)構(gòu)方面； B：增加沖床的噸位； C：工件設(shè)計(jì)方面； D：工藝設(shè)計(jì)方面。
6.當(dāng)彎曲件90彎曲時(shí)，為保證彎曲有一定的彎形穩(wěn)定性，最小工件直邊高度應(yīng)選用（）
A：H ≥ 1t B：H ≥2t C：H ≥3t D：H ≥ 4t
7.彎曲件不能保證孔位精度，原因有幾種:（）
A：彎曲件展開(kāi)尺寸不對(duì)。B：孔離折彎處距離太近。C：材料回跳引起。D：定位不穩(wěn)定。
8.彎曲角外側(cè)有裂紋，原因有幾種（）
A：內(nèi)彎曲半徑太小。B：材料纖維方向與彎曲線平行。C：毛坯的毛刺一面向外。D：金屬塑性差。
9.拉深件邊緣高低尺寸不一致，超出切邊允許范圍，原因有哪幾種（）
A：毛坯定位位置不合理； B：模具間隙不均勻； C：凹模圓角半徑太��； D：凹模圓角半徑不均勻。
10.快走線切割加工的尺寸精度可以達(dá)到：（）
A:0.0025 mm ~0.005 mm B:0.005 mm ~0.01mm C:0.01 mm ~0.015 mm C:0.02 mm ~0.03 mm
三.連線題：（10分）
沖壓件質(zhì)量分析和防止措施
質(zhì)量狀況 原因分析 防止措施
1．工件沖裁后出現(xiàn)凹形圓孤面。1．壓邊力過(guò)大，表面不光 1．更換拉深材料
2．彎曲件表面擠壓材料變薄。2．材料塑性太差 2．增大凹模圓角半徑
3．彎曲件外表面有壓痕。3．凹模表面粗糙、間隙小 3．調(diào)整壓邊力及修光表面
4．拉深件底部發(fā)生破裂或裂紋。4．凹模圓角半徑太小 4．修磨凹模洞口內(nèi)形，更換頂件裝置
5．凹�？诓坑蟹村F度。5.頂桿件和工件接觸面過(guò)小 5．調(diào)整凸凹模間隙
四.分析題：
1.單沖模彎曲過(guò)程中坯料產(chǎn)生滑移的原因舉例并加以分析(5分)
答：
2．對(duì)于以上彎曲件滑移，從模具結(jié)構(gòu)上應(yīng)采用哪幾種設(shè)計(jì)方案？(5分)
答：
五．問(wèn)答題：
1.請(qǐng)說(shuō)明剪口下模為何線割錐度，其作用是什么？一般為多大錐度？(5分)
答：
2.設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)從哪幾個(gè)方面考慮經(jīng)濟(jì)性？(10分)
答：
3.推行模具標(biāo)準(zhǔn)化的意義？(10分)
答：
六．繪制落料沖孔倒裝復(fù)合模的基本結(jié)構(gòu)并標(biāo)注名稱？（10分）
答:
擴(kuò)展：求職面試中的注意事項(xiàng)
一、求職面試入坐姿勢(shì)
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談，還會(huì)懷疑你話語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不同性別，對(duì)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開(kāi)上衣紐扣。
二、面試交談，距離禮儀
職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對(duì)這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了。看著興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話的內(nèi)容外，還應(yīng)注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對(duì)方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些國(guó)家從衛(wèi)生角度研究出，人說(shuō)話時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚(yáng)1米遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)達(dá) 1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠(yuǎn)可噴出9米遠(yuǎn)，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì)產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當(dāng)距離交談，也是對(duì)別人的禮貌。
面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應(yīng)該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對(duì)雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉(zhuǎn)過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意，以獲得面試官
三、禮貌起身，離開(kāi)有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，有上座的專門規(guī)定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。
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